• Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes

• ¿Qué tal Shaanxi Xingchuang Qiyi Brand Design Planning Co., Ltd.?
• ¿A qué distrito pertenece el Parque Tecnológico de Equipos Inteligentes (Neumáticos) Ningbo Tiqi?
• Cómo entender cómo manejar cada caso de licencia temporal con alta calidad y eficiencia
• ¿Qué tal Anhui Zhongxin Trading Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shandong Suga Environmental Engineering Co., Ltd.?
• Consulta de información sobre Xiao Zhang Tan Fang Hao Fang
• Información de contratación de Weihai Shangdi Hu Axiang Clothing Co., Ltd., ¿qué tal Weihai Shangdi Hu Axiang Clothing Co., Ltd?
• Autoevaluación del director de escuela primaria
• Cómo encontrar un abogado para una consulta legal
• ¿Qué crimen cometió Sun Xiaoguo?
• Contenido del "Reglamento sobre la protección de los derechos e intereses del consumidor de la provincia de Anhui"
• ¿Lin Fei es un producto habitual?
• ¿Cómo obtener un certificado de ingeniero superior?
• La historia del desarrollo de Fujitsu Corporation
• Cómo declarar y pagar un seguro de accidentes laborales
• ¿Qué pasa con la empresa Weipaig?
• ¿Qué tal Shandong Black Tornado Saw Industry Co., Ltd.?
• ¿Cuáles son las perspectivas laborales de Shandong Port Qingdao Port Group Co., Ltd.?
• Fujifilm muestra dos simulaciones de películas simultáneamente. Lo que quieres preguntar es, ¿es cierto que Fujifilm muestra dos simulaciones de película al mismo tiempo? real. En septiembre de 2020, Fujifilm expuso una patente de pantalla dividida en información de PConline. En la pantalla dividida, puede ver la diferencia entre dos simulaciones de películas diferentes, es decir, ambas simulaciones de películas se pueden mostrar al mismo tiempo. Así que es cierto que Fujifilm muestra dos simulaciones de películas al mismo tiempo. Fujifilm es una marca de cámaras fundada en Tokio, Japón en 1934, que puede proporcionar muy buenos efectos de visualización.
• Patentes de Derecho Laboral
• ¿Qué herramientas de marketing y métodos de promoción tiene Xiaohongshu? Ya es suficiente después de leer este artículo. Para hacer un buen trabajo en el marketing de Xiaohongshu, debes comprender completamente las herramientas de marketing de Xiaohongshu y diseñar el plan de marketing de Xiaohongshu desde el principio, para que puedas llevar a cabo Xiaohongshu con determinación y ritmo. En la actualidad, los métodos de marketing de Xiaohongshu incluyen principalmente: crear una impresión inicial de la marca operando la cuenta profesional de la marca, colaborando con marcas de blogueros para acumular notas sobre la plantación de césped, amplificando el efecto de entrega a través de papas fritas y anuncios de flujo de información, y mediante visualización de búsqueda y Conversiones de tiendas de patatas. Cosecha, promoción de marca y recolección a través de actividades oficiales conjuntas y patrocinadas. A continuación se presentarán las herramientas de marketing de Xiaohongshu una por una. Según los diferentes propósitos y usos, las herramientas de marketing de Xiaohongshu se pueden dividir en cuatro categorías: autoposicionamiento de marketing de marca: cuentas profesionales, cooperación de marca y temas comerciales. Herramientas de promoción comercial de la marca: papas fritas, publicidad de flujo de información, publicidad de búsqueda, publicidad de marca y herramientas de eventos: publicidad en pantalla abierta, pantalla roja pequeña, caja sorpresa, pegatinas personalizadas, área de marca, tema de llama, huevo de búsqueda. Otras herramientas para diferentes industrias: Mini Programas, Páginas Reservadas, H5 Activo, Páginas de Inicio de Sesión Local y Páginas Privadas. El marketing de marca tiene su propia posición1 y la cuenta profesional es la posición exclusiva de la marca en Xiaohongshu. Integra una variedad de herramientas de marketing operativo, que pueden publicar notas oficialmente, mostrar tiendas Xiaohongshu, tiendas fuera de línea, chats grupales, etc. A través de número profesional. La función principal de la cuenta profesional es mostrar información oficial, la ventana principal de comunicación entre la marca y los usuarios, y el ticket para promociones comerciales como promoción de papas fritas, cooperación de marca y publicidad de efectos. Los derechos e intereses de una cuenta profesional incluyen principalmente operaciones comunitarias, operaciones de tiendas y promoción comercial, con 13 derechos subdivididos. La parte de promoción comercial se presentará en detalle más adelante. A continuación se muestran las ubicaciones de exhibición específicas de los diferentes derechos e intereses de las operaciones comunitarias y de las tiendas. Puede tener un logotipo V azul exclusivo y una marca de identidad en la página de inicio de su cuenta profesional, puede reclamar tiendas fuera de línea, puede abrir tiendas vinculadas y puede mostrar productos. Derechos de búsqueda: cuando se cumplen las condiciones, los resultados de la búsqueda se pueden limitar a cuentas profesionales recomendadas. Notas de lotería: puede publicar notas de lotería para mejorar la fidelidad de los fanáticos y acercar a los usuarios. Tema empresarial: agregue contenido de alta calidad y vincule a los usuarios de manera eficiente. Comentarios del producto: los comentarios de publicación se pueden asociar con los productos para facilitar el pedido directo. Información de datos: los datos de la cuenta se pueden ver en computadoras y teléfonos móviles. Transmisión en vivo de la tienda: Asociación de cuentas: 2. Cooperación de marca (Diente de león). Más del 90% de los comerciantes de marcas que hacen Xiaohongshu comienzan lanzando talentos. La colocación de talentos de Xiaohongshu se puede dividir en cooperación de informes y cooperación sin informes. La colaboración sin informes se lleva a cabo de forma privada contactando al bloguero. La cooperación en informes se refiere a la cooperación con la plataforma Dandelion, el backend de la cooperación de marca oficial de Xiaohongshu. El siguiente contenido también presentará en detalle la cooperación sin registro. Aquí presentamos principalmente la cooperación sin registro. La plataforma Dandelion reúne a más de 100.000 blogueros de Xiaohongshu con diferentes bases de fans y más de 30 intereses. Inicie sesión en la plataforma Xiaohongshu Dandelion con una cuenta profesional o haga clic en "Cooperación de marca" en el menú superior del centro de cuentas profesionales para ver la información relevante del creador y comunicarse con el creador para promocionarlo. Hay tres modos de cooperación en Dandelion, a saber, cooperación de personalización, * * * cooperación creativa y cooperación de reclutamiento (reclutamiento de reemplazo). Estos tres modelos de cooperación se presentan a continuación. (1) Cooperación personalizada La cooperación personalizada es un modelo de cooperación empresarial en el que las marcas se seleccionan a través de la plataforma para bloggers específicos, y los bloggers crean notas de acuerdo con las necesidades de la marca. El monto del presupuesto se puede determinar libremente sin límites superiores o inferiores. El proceso general de cooperación es el siguiente: (2) ***Cooperación creativa** La cooperación creativa es un nuevo modelo de intercambio de contenidos basado en efectos lanzado por la plataforma Xiaohongshu Dandelion, cuyo objetivo es recomendar de forma inteligente paquetes de blogs y permitir contenido integral a través de la plataforma Producción, liquidación basada en resultados, asegurando que los costos de tráfico de la marca sean controlables. Al realizar un pedido, la marca fija el presupuesto total y el coste por lectura para expresar las necesidades de cooperación. El cálculo inteligente de la plataforma puede hacer coincidir la cantidad de bloggers y generar un paquete de blogger. Después de que la marca distribuye el producto, el blogger lo experimenta, toma notas y finalmente ajusta la cuenta en función del efecto. Después de que el comerciante de la marca publique la cooperación creativa * * *, la página de tareas que verá el blogger es la siguiente (solo como referencia): * * * El proyecto de cooperación creativa tiene una duración total de *** 31 días.
• Cómo lidiar con reclamaciones y deudas después de la transferencia de capital
• Novelas de Yue Wei
• ¿Dónde está el Instituto de Tecnología Shanxi en Jincheng?
• ¿Cuáles son las empresas de producción designadas para la leche para estudiantes?
• ¿Qué incluye la seguridad del entorno del campus de la escuela primaria?
• ¿Cuál es mejor, Xiaodu o Tmall Elf?
• Honorarios de abogados de casos penales de Ningbo
• La Cueva Boyue en la ciudad de Loudi es una colección de varios paisajes kársticos de cuevas, de los cuales () es uno de los tres lugares únicos. a.Comedero de piedra b.Pipa de ganso c.Cristal de piedra d.Flores de mar.
• ¿Qué tal Shanxi Yingbang Construction Engineering Co., Ltd.?
• ¿Qué quieres decir con radiante?
• ¿Qué tal la sucursal de Zhuzhou de Yixin Puhui Information Consulting (Beijing) Co., Ltd.?
• ¿Quién es el abogado penalista más poderoso del condado de Jinxiang, ciudad de Jining, provincia de Shandong?
• ¿Cuál es el número de teléfono para que Weihai solicite un pase temporal para vehículos motorizados?
• Anticuerpos quiméricos, anticuerpos de ratón, tipos de anticuerpos.
• Aviso de la ciudad de Anguo sobre el registro y gestión de personas retornadas de Angola
• Anshun Huaqiang Consultoría de información empresarial
• Aprenda citas famosas sobre el respeto a la ley y el cumplimiento de la constitución
• ¿Está bien que se controlen y adquieran pequeñas empresas?
• ¿Están casados ​​los dos hijos de Shouxiangu?
• ¿Por qué Xiaomi utiliza las patentes de Huawei?
• Lista completa de nombres de tiendas de muebles de madera maciza Geely y nombres memorables de tiendas de muebles
• ¿Qué tal la empresa número 2 de construcción de energía eléctrica de Anhui?
• ¿Qué tal la fábrica de plántulas de pepino de mar Haodangjia en la ciudad de Hushan, Weihai?
• Cómo manejar correctamente la relación entre jueces y abogadosEntre los profesionales del Derecho, jueces y abogados desempeñan dos roles diferenciados. Los jueces representan los órganos judiciales del país, ejercen el poder público nacional, juzgan casos, mantienen la dignidad de la ley, defienden el poder nacional, y todos son iguales ante la ley, los abogados representan los intereses fundamentales de las partes, y su deber es asistir a las partes; tribunal para conocer los hechos del caso, ejercer los derechos de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes. Su estatus, derechos y obligaciones son diferentes y desempeñan sus respectivos papeles en el proceso de mantenimiento del sistema jurídico socialista. Es particularmente importante manejar correctamente la relación entre jueces y abogados. Esto está relacionado con la autoridad de los procesos judiciales, la credibilidad de la justicia en la mente del pueblo y la equidad y justicia de los casos. Por lo tanto, debemos manejar la relación entre ambos con cuidado y correctamente para maximizar la efectividad judicial. 1. Derechos y obligaciones de ambas partes. Según la "Ley de Jueces de la República Popular China", los jueces son jueces que ejercen el poder judicial estatal de conformidad con la ley, incluidos el presidente, el vicepresidente, los miembros del comité judicial y los jueces principales del Tribunal Popular Supremo. , tribunales populares locales de todos los niveles, tribunales militares y otros tribunales populares especializados, juez superior adjunto, juez, juez auxiliar. El deber de los jueces es resolver disputas basadas en la ley y los hechos, resolver conflictos y disputas, mantener la correcta implementación y dignidad de la ley y mantener la equidad y la justicia social. Sin embargo, la obligación del juez es basarse en los hechos y la ley como criterio para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de ambas partes. Todas las acciones del juez deben estar dentro del alcance permitido por la ley. investigado por la ley. Según la Ley de Abogados de la República Popular China, un abogado se refiere a un profesional que ha obtenido un certificado de ejercicio de abogado de conformidad con la ley, acepta una encomienda o asignación y brinda servicios legales a sus clientes. Los abogados deben salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes e implementar correctamente la equidad y la justicia jurídica y social. Es deber del abogado ejercer los derechos de representación, defensa e investigación y obtención de pruebas en el ámbito autorizado por el cliente. Todas sus acciones están dentro del alcance de la autorización, y sus opiniones de representación y defensa expresadas en los tribunales no están sujetas a procesamiento legal, excepto aquellas que pongan en peligro la seguridad nacional, difamen maliciosamente a otros o alteren gravemente el orden del tribunal. El deber del abogado es asistir al juez en la determinación de los hechos del caso, ejerciendo las facultades de agencia y defensa de conformidad con la ley, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de las partes que representa y defendiendo la dignidad de la ley. Como se desprende de lo anterior, existen diferencias en los deberes y obligaciones de jueces y abogados. Los jueces ejercen directamente el poder judicial de conformidad con la Constitución y las leyes, ocupan el cargo de jueces intermedios y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de ambas partes, la dignidad de la ley y la equidad y justicia social de los Abogados. a cargo de las partes y dentro del alcance permitido por la ley, ayudar a los Jueces a defender los derechos e intereses legales de las partes que representan, así como la equidad y la justicia. En segundo lugar, la relación entre los dos. Los jueces y abogados desempeñan un papel importante en la defensa de la imparcialidad judicial y la protección de los derechos legítimos de las partes. La relación entre ellos no es de aislamiento, tensión, confrontación y precaución, sino de cooperación, comprensión, tolerancia y comunicación mutuas. Aunque los jueces y los abogados desempeñan roles diferentes en las actividades jurídicas, ambos son personas jurídicas. Deben apegarse al resultado final en sus respectivos comportamientos profesionales, compartir responsabilidades y lograr una interacción positiva. Por lo tanto, debemos trabajar duro para mejorar el sistema, promover la integridad, fortalecer la comunicación y la supervisión mutua. El famoso pensador británico Bacon dijo: La relación entre jueces y abogados no puede ser demasiado estrecha, de lo contrario inevitablemente surgirán sospechas de injusticia. Pero la relación entre ellos no es de distanciamiento, sino de comprensión; no de tensión, sino de negociación; no de confrontación, sino de tolerancia, no de prevención, sino de comunicación; Aunque los jueces y los abogados desempeñan roles diferentes en las actividades jurídicas, ambos son personas jurídicas. Deben apegarse al resultado final en sus respectivos comportamientos profesionales, compartir responsabilidades y lograr una interacción positiva. Mejorar el sistema es el requisito previo para construir una relación interactiva positiva entre jueces y abogados. Mejorar e implementar aún más el sistema de garantía del ejercicio de la abogacía y el sistema de independencia judicial son requisitos previos para enderezar la relación entre jueces y abogados. En primer lugar, se deben establecer la condición y los derechos de los abogados en el sistema judicial para garantizar que sus opiniones se expresen y escuchen plenamente. En segundo lugar, es necesario garantizar que los tribunales populares ejerzan independientemente el poder judicial de conformidad con la ley, reformar el actual sistema de asignación financiera de los tribunales, cancelar los niveles administrativos de los tribunales, impedir la administración judicial, etc. Defender la integridad es la base para construir una relación interactiva positiva entre jueces y abogados. Los jueces y abogados no son parientes políticos naturales ni enemigos naturales. Ambos son personas jurídicas. Guanzi dijo: La sinceridad es el nudo del mundo. Esto significa que la honestidad y la confiabilidad son los vínculos que conectan a todos en el mundo. Zhou Qiang, presidente del Tribunal Popular Supremo, propuso que debemos depender estrechamente de la academia y los abogados para construir el poder judicial, porque si no confiamos en las contribuciones de la academia y los abogados, los abogados y los tribunales estarán en la oposición, y la ley Será imposible hablar de ello. Fortalecer la comunicación es un canal para construir una relación interactiva positiva entre jueces y abogados. Se recomienda construir activamente plataformas con la ayuda de las asociaciones de jueces y abogados para llevar a cabo intercambios y cooperación multinivel y integral, como la asistencia mutua en la realización de actividades de evaluación para jueces y abogados, informándose mutuamente sobre la investigación y manejo de casos ilegales y disciplinarios, desarrollar y utilizar recursos de educación jurídica y enviar expertos para llevar a cabo capacitación y discutir y estudiar teorías jurídicas y prácticas judiciales de interés común, mejorar las capacidades profesionales de jueces y abogados, organizar actividades de creación de redes relevantes y continuamente mejorar los intercambios entre jueces y abogados para lograrlo. La supervisión mutua es la garantía para construir una relación interactiva positiva entre jueces y abogados. Con el avance gradual del estado de derecho, en el futuro sistema judicial, los abogados no sólo serán participantes y negociadores insustituibles en las reglas del juego, sino también la fuente del talento y la sabiduría de los sujetos judiciales, y también de los supervisores profesionales. de credibilidad judicial.
• ¿Cuál es más grande, Red Star Steel o Anfeng Steel?
• ¿Qué pasará si no obtengo un certificado de matrimonio?
• ¿Cómo registrar una marca? ¿Cuál es el proceso de registro de marca?
• Todas las canciones de Shang Yige
• ¿Qué tal Zhonggang Advertising Media Co., Ltd. del condado de Ningshan?
• ¿Qué tal Shandong Hengxin Highway Engineering Co., Ltd.?
• Cómo captar los tipos de valores inmobiliarios en proyectos de tasación forense
• ¿Cuántas patentes de invención tiene Weihai?
• ¿Qué tal Anhui Lujiu Wuyouyi Information Consulting Service Co., Ltd.?
• ¿Cómo adaptarse a la nueva situación, mejorar aún más el conocimiento de los Estatutos del Partido y utilizar la disciplina para controlar a la mayoría?
• ¿Qué tal Ningde Jiajing Pest Control Technology Co., Ltd.?
• Piezas patentadas de motocicletas BMW
• ¿Cómo recopilar y organizar información sobre la demanda de formación?
• ¿Qué debo hacer si un estudiante cambia de nombre e identidad?
• ¿Cuál es el número de teléfono de Yixing Zhongrui Henderson Taihu Blue Bay Marketing Center?
• ¿Estás estudiando propiedad intelectual para ganar dinero?
• Diez años después, la tutora Kyoya Shibari viste una camisa morada. ¿Qué tipo de violeta es esa camisa?
• ¿Es Xiaomi Charming Store una tienda Xiaomi autorizada?
• ¿Cuál es la importancia de los préstamos confiados?
• El clero religioso se refiere a personas obtenidas de acuerdo con la ley.
• ¿Qué tal Anhui Demei Industrial Co., Ltd.?
• Ningbo produce varias marcas de punzonadoras, como Jinfeng, Outai, Boxin, Omart, Misk, etc. , calidad, precio o servicio, ¿cuál es mejor?
• ¿Qué tal Ningbo Yilin Water Saving Technology Co., Ltd.?
• ¿Qué hace Shandong Jianghaihui?
• Subsidiaria abre cuenta básica
• ¿Cómo encontrar el código QR para el registro de la prueba de ácido nucleico de Anxin?
• Plan de actividades de la serie de atención al cliente
• ¿Cuáles son las condiciones de reconocimiento de ingresos para productos personalizados? La empresa ha transferido los riesgos y beneficios sustanciales de la propiedad de los bienes al comprador. La condición para el reconocimiento de ingresos provenientes de productos personalizados es que la empresa haya transferido los principales riesgos y recompensas de la propiedad del producto al comprador, y que el monto de los ingresos pueda medirse de manera confiable. Los productos personalizados de nuestra empresa se basan en productos estandarizados existentes y se especializan en I+D y diseño personalizados. Al principio se producirá principalmente en lotes pequeños y más adelante se podrá convertir a productos estándar a medida que aumente la demanda de los clientes.
• ¿Baosteel Jinyi Testing y Shanghai Jinyi Testing son la misma unidad?
• Cómo presentar la declaración anual ante la Dirección Industrial y Comercial
• ¿Qué tal Shandong Zhengnuo Nondestructive Testing Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Ningbo Wannuo Baotong Mechanical and Electrical Manufacturing Co., Ltd.?
• Cómo ver los informes de errores del teléfono móvil Xiaomi
• Cómo elegir los mejores pasos para tres fondos de carbón
• ¿Cómo evaluar el servicio de la tienda insignia oficial de Tmall Philips?
• ¿Cómo le está yendo a Shandong Yikat Technology Co., Ltd.? ¿Cómo es el tratamiento? ¿Hay alguna perspectiva?
• ¿Cómo escribir una plantilla para su unidad de trabajo y puesto? 6 ensayos de muestra seleccionados para 2022.
• ¿Cómo solicitar educación de posgrado en la Universidad de Shandong?
• ¿Cuáles son las sanciones por utilizar una marca no registrada como marca registrada?
• ¿Qué tal Shandong Kesen Enterprise Management Consulting Co., Ltd.?
• ¿Se puede obtener la residencia de buena fe?
• ¿Cuál es el número de teléfono de Baoji Geely Automobile Co., Ltd.?
• ¿Cómo entender la esencia del urbanismo como cuestión jurídica y política?
• ¿Qué tal Shandong Quanshun Engineering Design Supervision Co., Ltd.?
• ¿Cuáles son los mercados inmobiliarios recientemente abiertos en Yixing en 2015?
• ¿Qué tal Anhui Qingguo Qingcheng Environmental Protection Technology Group Co., Ltd.?
• ¿Cuál es el número de teléfono de la oficina de ventas en la calle Rongxiangtian, Suzhou?
• ¿Necesito ajustar los expedientes de la empresa por lesiones laborales?
• ¿Qué tal Anhui Darui Transmission Technology Co., Ltd.?
• ¿Por qué los colchones baratos en las tiendas físicas tienen etiquetas, pero es normal que los colchones caros no tengan etiquetas?
• Presentación del nuevo producto Hongyu
• El abogado penalista o bufete de abogados de Ningbo recomienda uno, ¡quiero uno con calificaciones más altas!
• ¿Pueden las mujeres embarazadas usar relojes? ¿Los relojes irradian a las mujeres embarazadas?
• ¿Qué tal Shandong Yuhuade Education Development Co., Ltd.?
• ¿Cuál es el alcance de la compensación y el reembolso del seguro de accidentes laborales?
• ¿Qué tal Ningbo Shenglaida Electric Co., Ltd.?
• ¿Cómo evalúa el artículo de Qin Hui "La mayoría de los intelectuales chinos están discutiendo cuestiones falsas"?Lo que el Sr. Qin Hui quiere decir es, ¿por qué los elementos de postura siguen hablando? En términos de nivel académico, el Sr. Qin Hui está al menos 100 pasos por delante de su tía. Después de todo, es un verdadero erudito, no un charlatán. Un charlatán como Tía puede convertirse en budista, pero un verdadero farsante no. ! Se estima que estaba confundido por el éxito de los charlatanes en encontrar trabajo y la decepción de los gestores, y estaba muy ansioso por la situación actual en China. El maestro Qin Hui tiene razón. El elemento gestual es inútil si pierde el derecho a hablar. Hoy es uno de los posturistas más moralistas.
• ¿Quién aprueba las pequeñas empresas de préstamos?
• ¿Qué aceites de motor están disponibles en las tiendas BMW 4S? He estado en tiendas BMW 4S en varias ciudades para realizarle mantenimiento. Todos sacaron un balde grande de lubricante y no sabían de qué marca era. Sólo dijo que era el lubricante especial de BMW, ¿por qué no estaba empaquetado? Me temo que necesito comprar un mejor lubricante para mi coche. Interlocutor: Qin Jiacheng Mejor respuesta: Los lubricantes se dividen en dos categorías: lubricantes industriales y lubricantes para automóviles. Entre ellos, los lubricantes automotrices incluyen aceite de motor, aceite para tanques de agua y sistemas de enfriamiento, aceite para transmisiones automáticas, aceite para engranajes (para transmisión manual), aceite para sistemas de frenos y embrague, grasa, etc. En cuanto a la composición del aceite lubricante y los conceptos de aceite sintético y aceite mineral, el aceite lubricante se compone de aceite base y aditivos. En el caso del aceite de motor, el aceite base suele representar alrededor del 90% y el resto son aditivos. La calidad del aceite base es crucial para el rendimiento del lubricante. Proporciona las funciones más básicas de lubricación, enfriamiento, antioxidante y anticorrosión del lubricante. Sin embargo, para mejorar el rendimiento del aceite lubricante, el aceite lubricante también contiene aditivos para mejorar su rendimiento general. Los aditivos del aceite de motor incluyen principalmente aditivos antioxidantes, aditivos antioxidantes, aditivos anticorrosión, aditivos antiespumantes, mejoradores del índice de viscosidad, depresores del punto de fluidez, aditivos de limpieza, dispersantes, aditivos antidesgaste, etc. Los aditivos anteriores no son suficientes, es necesario equilibrar exhaustivamente muchas propiedades. Por lo tanto, los lubricantes requieren pruebas en banco para determinar o evaluar el desempeño de la formulación a través de su desempeño general en el motor. Dado que el aceite base representa la mayor parte del contenido, el desempeño del aceite base es crítico para el desempeño del lubricante terminado. Según la costumbre, el aceite base extraído del petróleo mediante destilación física se llama aceite mineral (algunos aceites base no profundamente hidrogenados también se llaman aceite mineral), mientras que el aceite sintético, como su nombre lo indica, es el aceite base obtenido por síntesis química ( la mayoría de los cuales es Algunos componentes no están presentes directamente en el petróleo). No existe una definición exacta de aceite sintético y aceite mineral, es una afirmación general. API (gravedad api) divide los aceites base en cinco categorías, y la tercera y cuarta categorías de aceites base generalmente se denominan aceites sintéticos. Los aceites sintéticos comunes incluyen: PAO, XHVI y ésteres. Además, el rendimiento del aceite base VHVI se sitúa entre el aceite sintético y el aceite mineral. Aunque algunas personas lo llaman aceite sintético, sus propiedades (como características de viscosidad-temperatura y resistencia a la oxidación, etc.) están lejos de las de PAO, XHVI y ésteres. PAO y XHVI son los aceites base de motor más utilizados. XHVI es un aceite base sintético con tecnología patentada de Shell. El aceite de motor sintético de Mobil utiliza principalmente PAO como materia prima y el aceite de motor sintético de Castrol utiliza principalmente ésteres como aceite base. El rendimiento de XHVI es similar al de PAO, pero el rendimiento antioxidante de los lubricantes de motor de éster es diferente al de los dos primeros. Actualmente, la industria china se mantiene al día con las nuevas tecnologías occidentales y utiliza una gran cantidad de productos petrolíferos de Estados Unidos, Japón y Europa. Por lo tanto, los estándares de estos países (como SAE estadounidense, JIS japonés, CCMC europeo, DIN alemán, etc.) se han ido citando gradualmente, y los estándares de lubricantes actuales de mi país (SY, SH, GB) también se están acercando gradualmente a estos estándares. Especialmente referenciado a las normas americanas SAE. La integración económica global es una tendencia inevitable y los estándares adoptados por la industria de los lubricantes en varios países se están volviendo gradualmente consistentes o equivalentes entre sí, y China no es una excepción. En primer lugar, la clasificación es coherente con la ISO (Organización Internacional de Normalización): trece categorías, y los principales productos derivados del petróleo incluyen aceite de motor de combustión interna, aceite para engranajes y aceite hidráulico. Todos adoptan la última clasificación estándar nacional. En lo que respecta a los estándares, el nivel de China está sincronizado con los estándares nacionales. Sin embargo, en aplicaciones prácticas, existe una clara brecha entre el nivel de lubricante de mi país y el de los países desarrollados. Para el aceite de motor de combustión interna, que consume la mayor cantidad de aceite lubricante, generalmente utilizamos dos grados, SD y SE. Los países desarrollados utilizan dos grados, SG y SH, con una diferencia de 2 o 3 grados (ordenados alfabéticamente). En la actualidad, nuestro país ha podido producir aceite de motor de combustión interna de grado SE, SF e incluso SH, pero las materias primas clave: los aditivos compuestos para motores de combustión interna todavía dependen de las importaciones; esta es la brecha real entre China y el nivel avanzado internacional; .
• ¿La tarjeta de crédito de Xiaoying está protegida por ley?
• ¿Qué cualificaciones se necesitan para contratar un organizador de bodas?
• Cómo solucionar el problema de la escasez de talento en las empresas
• ¿Cómo registrar una marca comercial de Xuancheng, cuánto tiempo lleva registrar una marca comercial y dónde puedo presentar la solicitud?
• El conocimiento constitucional a los ojos de los estudiantes de primaria
• ¿Cuántos días es la licencia legal por matrimonio? Nuevas regulaciones en Henan en 2023
• ¿Cómo realizar eficazmente el mantenimiento ecológico diario?
• ¿Cuál es el número de teléfono de la oficina de ventas de la Universidad de Wanbo en Anshun?
• ¿Qué tal Shandong Shunyuan Feed Co., Ltd.?
• ¿Cuáles son algunas palabras que pertenecen al agua? ¿Cuáles son algunos buenos nombres de niña?
• ¿Cómo ayuda Shandong Medical Insurance a las familias?
• Los alumnos de primaria utilizan la programación para diseñar cajas clasificadoras inteligentes. ¿Qué tan difícil fue hacer este bote de basura?
• Responsabilidad legal por depresión en el trabajo
• ¿Qué tal Kawashima Textile (Shanghai) Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shandong Sennuo Pharmaceutical Technology Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Rongcheng Hengshi Cement Products Co., Ltd.?
• Promover la redacción creativa ecológica
• ¿Cómo le está yendo a Fu Xiaodong?
• Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajoLos estándares de compensación por lesiones accidentales en sitios de construcción, también conocidos como estándares de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a los elementos y estándares de compensación que los empleados lesionaron en el trabajo. y sus familiares fallecidos en el trabajo deberán disfrutar conforme a la ley. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Conceptos y normas retributivas específicas (1) Gastos médicos 1. Requisitos: Las tarifas requeridas para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. Base jurídica: apartado 3 del artículo 29 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". 3. Nota: Si el empleador no participa en el seguro de accidentes laborales, no necesita acudir a una institución médica con contrato de servicios. (2) Subsidio de alimentación por hospitalización 1, estándar: 70% del subsidio de alimentación estándar para viajes de negocios de la unidad. 2. Requisitos: Durante la hospitalización. 3. Base jurídica: apartado 4 del artículo 29 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". 4. Nota: Si la unidad no cuenta con estándares de subsidio de alimentos para viajes de negocios, consulte los estándares de subsidio de alimentos para el personal de la agencia estatal local. (3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento 1. Norma: Norma de subsidio de alimentación para los empleados de la unidad en viajes de negocios. 2. Requisitos: La institución médica emite un certificado de diagnóstico y la agencia de manejo acepta que el empleado lesionado debe buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación. 3. Base jurídica: apartado 4 del artículo 29 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". (4) Tarifa del tratamiento de rehabilitación 1. Estándar: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", el "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". 2. Base jurídica: apartado 6 del artículo 29 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". 3. Nota: Según la normativa local, el tratamiento de rehabilitación requiere evaluación por parte de expertos organizados por la institución. (5) Costos de dispositivos de asistencia1. Estándares: Limitar los estándares para dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en varias provincias y municipios. 2. Requisitos: Debido a necesidades de la vida diaria o laborales, la instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. 3. Base jurídica: Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". (6) Suspensión del trabajo y retención de salario 1. Estándar: El salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente. 2. Requisitos: Generalmente, el período de suspensión remunerada no excederá los 12 meses si la lesión es grave o la situación es especial, podrá extenderse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal distrital, pero el período de extensión no excederá; 12 meses. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. 3. Base jurídica: Artículo 31 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". 4. Nota: El período de suspensión remunerada se determina con base en el certificado de diagnóstico de la institución médica y el directorio clasificado de suspensión remunerada en varios lugares, pero los departamentos y procedimientos determinados están de acuerdo con las regulaciones locales. (7) Gastos de enfermería 1, estándar: (1) Si se requiere enfermería durante la suspensión remunerada, el empleador será responsable. (2) Para aquellos que son considerados discapacitados y necesitan cuidados de enfermería y no pueden cuidar de sí mismos por completo, la tarifa es del 50% del salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante el año anterior; cuidar de sí mismo, la tarifa es el 40% del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra. Si el trabajador no puede cuidar de sí mismo, se asignará el 30% del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra en su conjunto 2. Requisitos: La vida; La tarifa de atención será confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral y los trabajadores lesionados en el trabajo la disfrutarán mensualmente. 3. Base jurídica: artículo 31, apartado 3, y artículo 32 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". (8) La pensión de invalidez para los grados primero a cuarto es 1. Estándar: Se emite un subsidio único por incapacidad: 24 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 22 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 20 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 18 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel ; disfruta del subsidio mensual por incapacidad: la incapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la incapacidad de segundo nivel es el 85%, la incapacidad de tercer nivel es el 80% y la incapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, se compensará la diferencia. 2. Requisitos: Mantener relaciones laborales y renunciar al trabajo; Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por discapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si las prestaciones del seguro de pensión básico son inferiores al subsidio de invalidez, se compensará la diferencia. Los empleadores y los empleados pagan primas de seguro médico básico basadas en el subsidio por discapacidad. 3. Base jurídica: Artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". 4. Nota: Mi salario se refiere al salario promedio mensual pagado en los 12 meses anteriores al accidente de trabajo o enfermedad profesional. Si su salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si su salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario medio de los empleados del área coordinada. (9) Pensión de invalidez de nivel 5 y 61. Estándar: Subsidio único por discapacidad: 16 meses de salario para discapacidad de nivel 5 y 14 meses de salario para discapacidad de nivel 6; mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado. Si hay dificultades para conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensual. La discapacidad de nivel 5 representará el 70% del salario del empleado y la discapacidad de nivel 6 representará el 60% del salario del empleado. las cuotas de conformidad con la normativa. 2. Requisitos: Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. A solicitud del empleado, el empleado puede terminar o terminar la relación laboral con el empleador, y el empleador deberá pagar un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez basado en el salario mensual promedio de los empleados en el área cuando el la relación laboral se extingue o termina (las normas específicas las determina la provincia, las regiones autónomas y los municipios que dependen directamente del Gobierno Central). 3. Base jurídica: Artículo 34 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". 4. Nota: Mi salario se refiere al salario promedio mensual pagado en los 12 meses anteriores al accidente de trabajo o enfermedad profesional.
• ¿Cómo identificar la autenticidad de un sitio web de seguros? ¿Es seguro comprar un seguro en línea?
• "El nombre de la señorita Li" es "Colección completa de los nombres de la señorita Li"
• ¿Cuál es la relación entre la Constitución y la democracia?
• Cómo hacer un buen trabajo en propiedad intelectual
• Introducción a las atracciones turísticas de Yichun Hongjiang y guía de viaje de la ciudad de Hongjiang
• ¿Es fácil aprender administración de empresas?
• ¿Quién es el decano del Jinci College de la Universidad Médica de Shanxi?
• ¿Qué tal Shandong Yankuang Group Changlong Cable Manufacturing Co., Ltd.?
• La escuela instala cámaras en las aulas y las monitorea las 24 horas del día. Cualquier maestro puede ver los registros. ¿Está esto permitido desde una perspectiva legal?
• ¿Por qué los abogados defienden a criminales atroces? ¿Los abogados se deshacen de los malos?
• Las ideas de Montesquieu
• ¿La escuela infringe los derechos de los estudiantes al no permitir estudiantes diurnos?
• Informe de análisis estadístico integral sobre tierras y recursos de la Región Autónoma Hui de Ningxia
• Estructura organizativa de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Shanxi
• ¿Qué tal Anhui Shangying Trading Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shandong Jiayu Hexin Packaging Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Xiaoxiongjiadao Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shandong Xiantong Installation Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Fengyang Imperial Oil Co., Ltd.?
• La diferencia entre la etiqueta única y la etiqueta doble de Arc'teryx
• ¿Cómo encontrar una agencia de registro de marcas confiable?
• ¿Qué tal Yunteng Entrepreneurship Consulting Services Co., Ltd.?
• ¿Cuáles son las responsabilidades del juez que preside, el secretario, el jurado y el abogado defensor?
• El niño iba con falda a la escuela y la maestra lo criticó por una lección. ¿Dejar que mi hijo use faldas lo lastimará o lo amará?
• Se lanza oficialmente la nueva generación del sedán Obsidian biplaza de Changan Mazda en el área de Yichang.
• Pensando en big data e inteligencia artificial
• ¿Cuál es el nombre completo de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información? ¿Para qué es esto?
• Cómo contratar eficazmenteSi una empresa quiere desarrollarse y progresar, debe seguir atrayendo talentos del exterior. El reclutamiento es un proceso en el que una empresa busca y atrae personas capaces e interesadas en trabajar en la empresa basándose en sus propios requisitos de planificación de recursos humanos y análisis de puestos, y selecciona el personal adecuado para contratar. Entonces, ¿cómo seleccionar talentos que coincidan con el desarrollo de la empresa, cómo reclutarlos y cómo hacer que el reclutamiento sea más efectivo? Para resolver estos problemas, debemos establecer valores laborales científicos y razonables, seguir siempre el principio de emparejar personas con puestos durante el proceso de contratación y organizar a las personas más adecuadas para los puestos de contratación en función de las diferentes cualidades de los individuos. 1. Reclutamiento ineficaz 1. Comportamiento de reclutamiento ciego De la definición de reclutamiento se desprende que el reclutamiento en sí es un proceso conductual. Por lo tanto, en este tipo de comportamiento, debemos adherirnos al concepto de empleo científico y racional y enfatizar la naturaleza planificada del comportamiento, para lograr buenos resultados y lograr el propósito de la contratación. Por otro lado, no existe una planificación estratégica de la oferta y la demanda de talento a largo plazo, ni un análisis de puestos, ni una base práctica para una contratación apresurada. Esta concepción unilateral y miope del empleo sólo conducirá al fracaso en la contratación. 2. El personal y los puestos son inconsistentes. En la actualidad, cuando los profesionales de recursos humanos empresariales se enfrentan a las necesidades de contratación de la empresa, a menudo solo analizan superficialmente los requisitos funcionales de los puestos, no comprenden completamente los puestos de contratación, no analizan en profundidad las razones y los propósitos de contratación de los puestos, y tienen falta de comprensión de las necesidades de la empresa. Exploración objetiva y profunda del concepto de empleo. Por lo tanto, un comportamiento de contratación sin puestos de contratación claros conducirá inevitablemente a la incapacidad de comprender los requisitos básicos de calidad de los solicitantes de empleo y a la imposibilidad de lograr una conexión razonable entre el personal y los puestos. De esta forma, las personas que se incorporan al puesto de trabajo o están "sobrecalificadas para su puesto de trabajo" o "sobrecalificadas para su puesto de trabajo". 3. Algunas empresas y profesionales de recursos humanos tienden a exigir ciegamente "personas perfectas" durante el proceso de contratación, con la esperanza de postularse para el puesto. Los requisitos de calidad para los solicitantes son mucho más altos que las necesidades reales del puesto, mientras que se ignoran los principios de diferencias individuales y diferencias laborales. Este concepto unilateral y erróneo de contratación y empleo conducirá inevitablemente a que la empresa no pueda contratar empleados o tenga una alta tasa de rotación de empleados. El fenómeno de que la calidad de los solicitantes es mucho mayor que los requisitos del puesto puede denominarse “alto consumo” de talentos. En China, este tipo de "alto consumo" de talentos se está volviendo cada vez más intenso y ha comenzado una feroz competencia por los talentos entre las empresas. Siempre se enfatiza la necesidad de doctorados, maestrías y MBA, y las empresas comparan ciegamente el número de talentos de alto nivel sin ofrecer realmente trabajos equivalentes, lo que sin duda causa un gran daño. 2. La forma de unir personas con puestos y promover la efectividad del reclutamiento se puede probar de varias maneras, pero en última instancia, se deben implementar todos los métodos de evaluación: en las condiciones de consumo de recursos establecidos, reclutar candidatos calificados que cumplan con los requisitos de idoneidad. del puesto. Lograr una conexión razonable entre el personal y los puestos. 1. Posicionamiento laboral preciso. La etapa de desarrollo y crecimiento de una empresa es inseparable de la dotación de personal. Por lo tanto, es necesario ubicar con precisión los requisitos laborales en la planificación dinámica de recursos humanos de la empresa para garantizar una previsibilidad razonable de las necesidades funcionales laborales con las que coordinarse. el plan de desarrollo estratégico de la empresa. Sólo comprendiendo los profundos factores de fondo de reclutamiento de los puestos corporativos y aclarando el estado y el papel de los puestos en el desarrollo estratégico corporativo podremos localizar con precisión las necesidades laborales. Por lo tanto, en respuesta a las necesidades de desarrollo futuro de las empresas, los profesionales de recursos humanos deben pensar sistemáticamente en las estrategias corporativas, comprender profundamente la dirección del desarrollo de la empresa y tener la previsión para formular con anticipación planes detallados y sistemáticos de reclutamiento de talentos, de modo que las empresas Los reclutadores pueden predecir completamente los talentos en la empresa, comprender completamente los factores de fondo de los requisitos laborales durante el proceso de contratación y realizar el trabajo de una manera más específica. 2. Elija los canales adecuados y encuentre grupos objetivo. Antes del proceso de contratación, las empresas deben considerar primero los costos y beneficios de la contratación. Por lo tanto, es necesario adoptar diferentes métodos de contratación para diferentes puestos para lograr la máxima eficacia de la contratación. Debido a que la naturaleza del puesto de contratación determina la elección de los canales de contratación, diferentes canales de contratación tienen diferentes estructuras de costos. Por lo tanto, después de aclarar las necesidades de reclutamiento, el siguiente paso es localizar los grupos objetivo para el reclutamiento y a través de qué canales entregar información de reclutamiento de manera efectiva a estos grupos objetivo. Para los empleados de producción de primera línea a nivel empresarial, se puede confiar a las agencias de despacho de mano de obra para ahorrar los costos laborales de los profesionales de recursos humanos y los costos operativos de la empresa, y mejorar la eficiencia de la contratación empresarial. Para el personal de nivel medio de las empresas, una forma más eficaz es a través de ferias de empleo, anuncios en periódicos y sitios web de talentos. Para la contratación de personal de alto nivel, la forma más eficaz y de menor coste es la promoción interna, seguida de confiar la contratación a empresas de headhunting profesionales, lo que favorece la búsqueda de talentos externos adecuados para la empresa en el menor tiempo posible. Sin embargo, independientemente del método de contratación que se adopte, se debe considerar la filosofía de contratación y empleo de la empresa y analizar en detalle la naturaleza de los puestos para encontrar los grupos objetivo que la empresa necesita y reclutar a los empleados que sean más adecuados para el desarrollo de la empresa.
• ¿Cómo es la Comisión Médica de Weihai? ¿Es justa y confiable?
• ¿Qué tal Anhui Dehang Non-excavation Pipe Jacking Engineering Co., Ltd.?
• ¿Qué es una patente de modelo de utilidad?
• ¿Cuál es la canción "Lonely Warrior"?
• Cómo hacer que el pensamiento serio y la vida con humor sean un estado normal
• ¿Cuál es la función de la exposición?
• ¿Cómo proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores? Como trabajador, ¿cómo te protegerás? 800 palabras
• ¿A qué categoría pertenece la mascarilla facial médica que se vende en Xiaohongshu?
• Ranking de bufetes de abogados penales de Shanxi
• ¿Qué tal Anhui Weiyun Information Technology Co., Ltd.?
• La historia del desarrollo de Anbo Education Group
• ¿Cómo elegir tableros para armarios a medida? ¡Mira principalmente estos cuatro aspectos!
• ¿Qué tal Ningbo Zhongxin Legal Consulting Services Co., Ltd.?
• Agencia de patentes asequible
• ¿Cómo calcular el índice de capital y el valor del capital después de la financiación?
• El funcionario afirmó que evitará resueltamente que el caos del "círculo del arroz" se extienda al campo deportivo. ¿Qué impacto tendrá en los deportistas? El funcionario afirmó que evitaremos decididamente que el caos en el círculo del arroz se extienda al campo deportivo. Estos deportistas son el orgullo de nuestro país. Si el caos en el círculo del arroz continúa extendiéndose, no sólo dañará los derechos e intereses personales de los atletas, sino que también afectará sus vidas. De hecho, los deportistas ya están muy ocupados después de entrenar duro todos los días. Si se involucran en estas disputas confusas, sus vidas pueden convertirse en un desastre. Por lo tanto, la propagación del caos en el círculo del arroz afectará en primer lugar a la vida normal de los atletas, porque los propios atletas sólo salen con el público durante las competiciones y normalmente entrenan. En realidad, lo que necesitan son disposiciones de formación y de vivienda muy estrictas. Para los deportistas, este caos en el círculo del arroz no les ayudará en absoluto, pero afectará profundamente a su vida normal. De hecho, también es probable que afecte los derechos personales de los atletas, porque una vez que muchos fanáticos son bloqueados, es probable que quieran entrometerse en la vida privada de los atletas. Incluso puede afectar seriamente la privacidad del entrenamiento diario de los atletas. pueden ser seguidos por fanáticos. Para los atletas, esta es una situación que no están dispuestos a ver, porque no solo son atletas en el campo, sino también personas comunes y corrientes que también necesitan un orden de vida normal en lugar de que alguien se quede en casa. Además, de hecho, los propios atletas han traído tanta gloria a nuestra patria que deberían merecer nuestro respeto y protección, en lugar de que muchas personas los espíen en nombre del amor. La vida de los atletas tiene un gran impacto en sus vidas, lo cual creo que es muy malo, por lo que el caos en el círculo del arroz no debe afectar a los atletas. Son héroes por derecho propio y los héroes deberían recibir más respeto y protección. Esto es lo que todo aficionado debería hacer.
• ¿Cómo son las instalaciones de apoyo alrededor de la comunidad de la ciudad de Yixing Hong Kong?
• ¿Cuánto cuesta el jardín rural Anqing Susong?
• Si entro a la escuela secundaria, ¿debería elegir artes liberales o ciencias? Soy bueno en inglés, historia y geografía, pero no en política. La Física, la Química y la Biología no están tan mal.
• ¿Quiénes son los abogados penalistas en Yibin?
• ¿Cómo comprobar si hay una empresa registrada a mi nombre?
• La parte que hereda la casa de su hijo durante el matrimonio renuncia a la certificación notarial y pasa a ser propiedad exclusiva de la otra parte. ¿Puedo dividir mi divorcio?
• ¿Qué tal Ningbo Bayi Intelligent Warehousing System Co., Ltd.?
• ¿Cuánto tiempo tardaron en cambiar los accionistas industriales y comerciales? Según información relevante la consulta muestra: primera vez. Una vez que una empresa se registra en el sistema de registro industrial y comercial, se sincroniza en el sistema nacional de divulgación de información empresarial, pero hay un desfase entre el ingreso y el ingreso. Qixinbao también puede consultar rápidamente información corporativa y ha logrado actualizaciones en tiempo real de todos los datos. Las anteriores son todas las respuestas sobre cuánto tiempo lleva sincronizar Qixinbao para los cambios en los accionistas industriales y comerciales.
• Cómo cultivar la conciencia jurídica de los estudiantes en la educación ideológica y moral
• ¿Cómo mejorar la imagen de la empresa en la mente de los usuarios a través de la promoción de la marca?
• ¿Qué hace el Departamento de Industria y Tecnología de la Información?
• ¿Qué tal Shandong Wanteng Digital Technology Co., Ltd.?
• ¿Cuáles son las definiciones y métodos de financiación de pequeñas y microempresas? 1. Definición de financiación para pequeñas y microempresas La financiación empresarial es el proceso conductual de recaudación de fondos necesarios para la construcción, operación y desarrollo empresarial de un proyecto en función de los activos, el capital y los rendimientos esperados de la empresa. El desarrollo de una empresa es un proceso de financiación, desarrollo, refinanciación y reurbanización. Generalmente, las empresas tienen que pasar por la etapa de gestión de productos, la etapa de gestión de marca y la etapa de operación de capital. Con el continuo desarrollo de las empresas modernas, cada vez es más común que las empresas cooperen con instituciones sociales profesionales para resolver sus propios problemas. El surgimiento de organizaciones profesionales como firmas de contabilidad, firmas de abogados, relaciones públicas financieras y consultores financieros brindan servicios profesionales para diversas etapas del desarrollo empresarial. Con el continuo refinamiento de la división social del trabajo, desde entonces el desarrollo de las empresas ha tomado un camino estandarizado. 2. ¿Cuál es el método de financiación más adecuado para las pequeñas y microempresas? Es un problema común para las pequeñas y microempresas obtener préstamos, pero eso no significa que las pequeñas y microempresas no puedan solicitar préstamos. Primero hablemos de los métodos de financiación comunes para las pequeñas y microempresas. (1) Préstamos garantizados por activos intangibles De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, los activos intangibles como derechos exclusivos de marcas, derechos de patentes, derechos de propiedad sobre derechos de autor, etc., pueden usarse como garantía de préstamo. (2) Garantía de persona física La garantía de persona física puede adoptar la forma de hipoteca, prenda de derechos o hipoteca más garantía. Los bienes hipotecables incluyen todos los bienes muebles, derechos sobre la tierra y vehículos. Pero si el prestatario no paga los pagos atrasados, ¡el banco hará responsable al garante de sus obligaciones de garantía! (3) Financiamiento por empeño El empeño es un método de financiamiento que obtiene préstamos temporales en forma de transferencia física de propiedad. (4) Los bancos de crédito integral otorgarán líneas de crédito con límites de depósito dentro de un período determinado a algunas empresas con buenas condiciones operativas y crédito confiable, y las empresas pueden reciclarlas dentro del período de validez y alcance de la línea de crédito. (5) Préstamos de garantía de crédito En la actualidad, más de 65.438.000 ciudades de todo el país han establecido instituciones de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas. La mayoría de estas instituciones adoptan la forma de gestión de membresía y son servicios de bienestar público, autodisciplina industrial y organizaciones con fines de lucro. (6) Préstamos para vivienda Si los productos de una empresa tienen un mercado confiable, los bancos pueden proporcionarlos a los compradores de sus productos basándose en contratos de venta cuando su propio capital es insuficiente, su base de gestión financiera es deficiente y es difícil proporcionar garantías o buscar Garantías de terceros. Por supuesto, hay muchas más formas para que las pequeñas y microempresas obtengan préstamos. Diferentes instituciones crediticias tienen productos crediticios correspondientes para préstamos corporativos. Por lo tanto, los propietarios de empresas deben obtener más información antes de solicitar un préstamo y elegir el método de préstamo más adecuado mediante comparación. Lo anterior es la información relevante compilada para todos. La definición y los métodos de financiación de las pequeñas y microempresas también se explican anteriormente. También me gustaría decirles aquí que a la hora de elegir financiación se debe elegir instituciones financieras formales con buenas garantías crediticias y evitar elegir instituciones con mal crédito como garantías. Los propietarios de empresas también deben realizar los conocimientos y análisis correspondientes antes de financiar.
• Cómo aprender inglés jurídicoAntes de cumplir los veinte años, siempre había soñado con la literatura, con la esperanza de convertirme en el primer escritor chino en ganar el Premio Nobel de Literatura. Incluso después de que desperté del sueño y supe que el Sr. Gao Xingjian, que estaba exiliado en Francia, había ganado el premio, todavía sentía una sensación de pérdida, lo que muestra la profundidad del "envenenamiento". No me interesaba el inglés cuando estaba en la escuela secundaria, así que simplemente lo memoricé para los exámenes. Marque "Moriré contigo" después del universo para recordar las crueles leyes "cósmicas". Elegir una especialidad en el examen de ingreso a la universidad es romántico, pero ganarse la vida parece difícil. Por eso no me atreví a estudiar literatura china. Carreras relacionadas con la escritura y el periodismo. Desafortunadamente, ese año era 1989, la carrera de periodismo era una carrera sensible y yo era una persona "sensible". Así que ríndete. Lo que queda es sólo una ley disponible. Inesperadamente, mi puntuación en inglés en el examen de ingreso a la universidad fue sorprendentemente buena. El profesor de la facultad de derecho vino a mi casa y pensó que todavía era un niño normal, así que decidió inscribirme en una clase especializada en derecho económico internacional. El único contacto emocional que tuve con la ley en ese momento fue el aviso colgado en la puerta del juzgado, marcado con una cruz roja y baleado. En la universidad, escribí mucha poesía oscura y jugué muchos partidos de fútbol. He leído algunos libros de derecho, pero ninguno era tan interesante como las novelas. Básicamente sólo nos hicimos amigos antes del examen. Más tarde, el profesor anunció repentinamente que para permanecer en la "Clase de Estudios Chinos Clásicos", uno debía aprobar el CET-6 en inglés y cumplir con los estándares de talentos extrovertidos. Dije, soy un niño normal. Trabajé muy duro, hice el examen dos veces, aprobé el CET-6 y obtuve menos de 70 puntos. Entonces soy un niño normal que carece de talento para el lenguaje. Después de graduarme, encontré un trabajo en la exportación de automóviles en una empresa estatal. Las primeras veces que interactúes con extranjeros, si eres sordo y mudo, sabrás que el inglés que aprendiste antes es un gesto de alarde y no puedes competir en el escenario. Para poder afrontar el trabajo, fui a casa y practiqué mucho la escucha. Más tarde, Buda leyó el Shurangama Sutra y dijo que los oídos de todos los seres vivos de la tierra son los más flexibles. Ya sabes, el idioma se aprende de oído. Los niños aprenden a hablar, escuchar más y luego aprenden a leer y escribir. Esta es la forma correcta de aprender un idioma. La empresa estatal fue de mal en peor y finalmente decidió dimitir. En ese momento, yo había estado estudiando budismo durante muchos años y estaba profundamente preocupado por la falta de armonía entre la fe y la vida secular, así que quería estudiar en una universidad budista. Escribí en el pasado y mi respuesta decía que las universidades budistas sólo reclutan monjes. En otras palabras, tengo que convertirme en monje antes de poder entrar al templo. Tengo a mis padres en casa y no soporto irme. Si no está dispuesto a irse, su oportunidad aún no está madura. Entonces dejé de pensar en eso. De repente se me ocurrió que había estudiado derecho durante cuatro años y era una habilidad. Regístrese para realizar el examen de la barra. Las notas fueron buenas y aprobé. Entonces se convirtió en abogado. En los primeros dos años, hice recados, trabajé en trabajos ocasionales, escribí demandas y representé algunos casos pequeños. Hacer todo lo posible para ayudar a otros a resolver sus problemas también es una mentalidad Mahayana y no viola el budismo. Pero cuanto más te adentras en esta industria, más desilusionado te sientes. Resulta que "si quieres aprender poesía, tu habilidad radica en la poesía". Así fue brotando poco a poco. Soy un introvertido tranquilo. No soy bueno con las palabras, no tengo el corazón para decir que no y no me gusta pelear con los demás. Este es un asunto serio para los abogados. Justo cuando estaba a punto de irme, un amigo vino a verme y me pidió que compareciera ante el tribunal. Este es un caso perdido, sólo una lucha a muerte. Inesperadamente, este juicio fue un punto de inflexión. En el tribunal soy casi completamente diferente de lo que soy habitualmente. Incluso este amigo que ha estado en contacto conmigo durante mucho tiempo se sorprendió por este impulso, esta especulación y esta confianza en la victoria. Aunque se esperaba perder el caso, el juez nos dijo en el tribunal: "Si hay un jurado como Occidente, definitivamente ganarán". Como todos saben que he estado aprendiendo idiomas extranjeros, gradualmente he introducido más negocios relacionados con el extranjero. . Traducir contratos, participar en negociaciones, brindar asesoramiento jurídico a extranjeros, etc. Me hizo darme cuenta de que algunas cosas son intraducibles e intraducibles. Para lograrlo, los estudiantes de inglés jurídico deben comprender y comprender la ley desde una perspectiva macro y encontrar las conexiones lógicas internas entre varios conceptos y teorías. Cuando no tenía otras conexiones, conocí a un abogado australiano, así que me transfirí a una facultad de derecho australiana para estudiar. Las facultades de derecho occidentales son difíciles de aprender. No sólo hay que leer libros de texto y reglamentos, sino también una gran cantidad de casos. Al principio, mi mente se llenó de palabras nuevas. Tal vez sea un hábito desarrollado a lo largo de años de educación orientada a los exámenes. Antes de leer el artículo, asegúrese de comprender el vocabulario y la gramática. Una hora, tres o cuatro páginas como máximo. Más tarde, para poder entregar mis tareas a tiempo, tuve que leer rápido, tratar de no traducir mentalmente, buscar menos en el diccionario y estudiar derecho en inglés, no en inglés jurídico. En realidad, este fue un último recurso, pero gradualmente mi velocidad de lectura se hizo más rápida y mi nivel de inglés mejoró significativamente. Me di cuenta de que, desde una perspectiva de aprendizaje, no hay diferencia entre estudiar en el extranjero y estudiar en casa. La clave es el método. Cuando estudio inglés en casa, me concentro demasiado en el vocabulario y la gramática y no puedo profundizar más; después de irme al extranjero, estudio derecho, una materia de principios jurídicos con innumerables expresiones teóricas. No importa cómo lo expreses, lo que importa es entender la verdad. Como dicen los budistas, cruzar un río en balsa significa pasar el dedo por la luna. Después de cruzar el río, no es necesario traer una balsa, hasta luego, no es necesario realizar ningún pedido. El inglés es una balsa, que es una mano y no se puede agarrar; el Dharma se usa para cruzar el río y la luna, y puedes descansar después de conseguirlo. Después de esta razón, de repente quedó claro. Algunos estudiantes internacionales sabían que yo era abogado en China y me preguntaron por qué fui al extranjero a estudiar derecho consuetudinario. Por supuesto, existen muchas razones para ello. Sin embargo, creo que hay algún acuerdo. Algunos dicen que el karma es una fuerza que te lleva a lugares desconocidos. Ahora estoy en una ciudad costera de Australia, escribiendo esto para personas del otro lado del mundo. No sé cuántas personas pueden encontrar este sitio web en el vasto mar de Internet y leer esas palabras. Pero creo que lo habrá.
• ¿Abogado de disputas penales en Ningbo?
• ¿Qué tal Shanxi Jinshangyuan Pump Industry Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Ningbo Pinchuang Testing Equipment Co., Ltd.?
• Las empresas familiares deben sopesar los intereses de todas las partes, ¿cómo protegerse?
• Plan de trabajo grupal
• ¿Qué tal Shandong Yousheng Medical Technology Co., Ltd.?
• Si el banco central reduce las tasas de interés, ¿qué impacto tendrá en la gente en todos los aspectos?
• ¿Cómo utilizar la teoría del envejecimiento para ayudar a las personas mayores a lograr un envejecimiento saludable?
• Desarrollo de programas pequeños: ¿Qué método es mejor para usted?
• Cómo publicar noticias sobre una casa en alquiler
• Recompensas por informar peligros de accidentes y actividades ilegales
• ¿Qué tal Shandong Yinan Information Consulting Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Anhui Anlan Mould Co., Ltd.?
• Cómo vender software de gestión empresarial
• ¿Qué tal la Clínica de Medicina Tradicional China Co., Ltd. de Shandong Yangxintang?
• ¿Cuál es el número de teléfono de Shanxi Zhengang Biotechnology Co., Ltd.?
• ¿Qué empresa estatal es la mejor en Weifang, Shandong? Shandong Haihua Group Co., Ltd. Según el sitio web oficial de Shandong Haihua Group Co., Ltd., la empresa es un gran grupo empresarial estatal en la ciudad de Weifang, la fábrica individual más grande del mundo. Empresa de producción de carbonato de sodio y una importante empresa de producción y producción de productos químicos marinos en China. La base de exportación, una empresa nacional líder en productos químicos de sal, ocupó el puesto 116 entre las 500 principales empresas petroquímicas chinas en 2022.
• ¿Cómo puede ser válida una boleta de depósito?
• ¿Qué tal Ningxia Jiayijia Network Technology Co., Ltd.?
• La experiencia actoral de Kou Shixun
• ¿Cómo elegir los colgantes de herrajes para el baño?
• Cómo elegir un purificador de agua del grifo
• ¿Qué es el Ministerio de Industria y Tecnologías de la Información?
• ¿Qué tal Anhui Boguang Archives Technology Co., Ltd.?
• Cómo iniciar sesión en la Plataforma de educación de información de Liaoning para verificar el estado de los estudiantes de escuela primaria y secundaria
• Cómo establecer un sistema de gestión de información para el departamento de diseño
• Patente de carga de Xiaomi
• ¿Cuál es el número de teléfono de Xiaogan Longsheng Huating Marketing Center?
• ¿Cuál es el estándar de compensación para los barrios marginales del condado de Anping?
• ¿Es factible el scooter de equilibrio Xiaomi No. 9 como medio de transporte?
• La importancia de aprender derecho sanitarioEl propósito de aprender conocimientos de derecho sanitario es regular su propio comportamiento y mejorar su conciencia de autoprotección. En una sociedad regida por el estado de derecho, poseer ciertos conocimientos jurídicos y formar una conciencia jurídica consciente son los requisitos básicos para todo ciudadano en el desarrollo de la sociedad contemporánea. La formación y acumulación de la conciencia jurídica de una persona puede evitar cometer errores y cultivar una. Actitud seria y seria. ¿Qué es legal? Los procedimientos administrativos de aplicación de la ley deben ser legales, completos y no pueden ser arbitrarios. Su racionalidad es un complemento indispensable para la aplicación del derecho administrativo. Su alta eficiencia juega un papel de supervisión y protección en nuestras vidas.
• Cómo fortalecer la gestión de cumplimiento y fortalecer la construcción de cultura de cumplimiento
• ¡Registro de grandes empresas! ¡Nueva normativa para la integración de cinco certificados en uno!
• ¿Cómo elegir una cocina de inducción? ¿Qué marcas de cocinas de inducción existen?
• ¿Cuál es la correcta gestión de adquisiciones?
• ¿Cómo describir a un buen empleado, un responsable de recursos humanos, una mujer? También hay un asesor en recepción. Unas 100 palabras.
• La puntuación de admisión por computadora de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong en 2017 es 585.La puntuación de admisión por computadora de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong en 2017 es 585. Según información pública relevante, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong es una escuela prestigiosa con destacadas ventajas de ingeniería y características industriales distintivas que se enfoca en desarrollar talentos aplicados en la provincia de Shandong. Especialidades nacionales: ingeniería de la información electrónica, ingeniería civil, ingeniería de minas, ingeniería de seguridad, ciencias y tecnología informática, automatización, ingeniería de la información electrónica e ingeniería topográfica y cartográfica.
• ¿Qué tal Yixing Comfort Home Thermal Energy Co., Ltd.?
• Las funciones de los cinco cables del grifo purificador de agua Xiaomi
• ¿Cuál es el número de teléfono de Shanxi Wanxing Group Co., Ltd.?
• Principales equipos, productos y capacidades de producción de Shanxi Licheng Taihang Iron and Steel Co., Ltd.
• Consulta telefónica con abogados matrimoniales
• ¿Qué tal Suqian Hongming Network Technology Co., Ltd.?
• ¿A qué categoría pertenece la marca registrada de piezas de herramientas?
• Software de gestión de relaciones con el cliente Clasificación del software de gestión de relaciones con el cliente
• Sistema de cooperación con proveedores de catering
• ¿Tiene el departamento de auditoría derecho a inspeccionar las cuentas de las empresas privadas?
• ¿Qué tal Shanxi Desheng Accounting Firm Co., Ltd.?
• La responsabilidad legal de la escuela hacia los estudiantes.
• El alcance del seguro de accidentes laborales es
• Cómo crear una asociación
• ¿Puedes hacerle una contraoferta a Zhuang Feicui?
• Cómo convertirse en abogado
• ¿Qué tal la sucursal de Beijing de Anhui Li Tao Network Technology Co., Ltd.?
• ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Ventas Internacionales de Dingxi Xicheng?
• ¿Qué tal Shandong Henglida Biotechnology Co., Ltd.?
• ¿Quién es la agencia de marcas de Shangzhi?
• Determinación del monto de las ventas en el delito de venta de productos falsificados de marca registrada
• El viaje empresarial de Song Zude es mi ídolo. En 1993, Song Zude fundó el Departamento de Servicios de Información de Zhengming y aumentó significativamente el capital mediante la venta de discos de alta calidad. Después de eso, fundó Wanlijian Shoes Industry, Galbao Company, etc. , pero fueron prohibidos en todas partes porque las funciones descritas no coincidían con los efectos reales y exageraban los hechos. En diez años, Song Zude pasó de ser un niño pobre y sin un centavo a multimillonario. Después de hacerse rico, Song Zude fundó sucesivamente Guangzhou Zhengming Company, Guangdong Wanlijian Shoes Co., Ltd., Guangdong Jindu Clothing Co., Ltd. y Shanghai Gaobao Industrial Co., Ltd. Song Zude, sin embargo, la experiencia empresarial de Song Zude después de hacerse rico no fue gloriosa. Su industria del calzado en Wanlijian fue castigada por la Oficina de Administración de Patentes de Zhejiang y otros lugares en 1997. Según la decisión de sanción de la Oficina Provincial de Administración de Patentes de Zhejiang, la sucursal de Hangzhou de Guangdong Wanlijian Shoes Co., Ltd., la persona castigada, vendió "Plantillas para aumentar la altura Wanlijian" en septiembre de 1997 y afirmó en la introducción del empaque del producto que " "Es la única empresa que ha obtenido la patente nacional". La plantilla patentada para aumentar la altura del cuerpo humano es Wanlijian, producida por Guangdong Wanlijian Shoes Co., Ltd. Después de la investigación, la llamada "plantilla para realzar el cuerpo humano con una patente nacional" de la compañía es en realidad una plantilla para el cuidado de la salud, las patentes propiedad de Song Zude, el representante legal de Guangdong Wanlijian Shoes Co., Ltd., se denominan "tela"; soles" y "plantillas" respectivamente. El contenido descrito en esta patente no incluye la función de aumento de altura del cuerpo humano. La empresa afirma que las plantillas para aumentar la altura humana son productos patentados, lo que obviamente no se corresponde con los hechos.
• ¿Introducción a la red de información sobre licitaciones de ingeniería de Anhui?
• La diferencia entre este modelo de utilidad y el anterior radica en la sustitución de materiales.
• Cómo publicar información de contratación en bbs universitarios
• Cuentos de hadas en la escuela primaria
• ¿Qué pasa con Purple Stone Capital Investment (Beijing) Co., Ltd.?
• Registro de empresas en el distrito de Guandu: ¿Cree que el registro de empresas es tan fácil de verificar el nombre?
• ¿Qué opinas de la cirugía plástica?
• Cómo completar el tiempo y monto del aporte de capital pagado en el informe anual industrial y comercial
• Cuando era niño, leí un cómic de un país extranjero llamado Wonderful Science o algo así.
• ¿Tiene futuro la tecnología de papel de aluminio Ningbo Times?
• ¿A qué categoría pertenece la marca registrada para bolsas de útiles escolares?
• Una expresión sobre el trabajo y la vida en la poesía antigua
• ¿Qué tal Shandong Gubang Cereals and Oils Co., Ltd.?
• 5 libros de planificación de eventos de exposición
• Un hombre de Anhui robó el bolso de marca de su novia y lo vendió, ¡e incluso lo acompañó a denunciar el crimen! ¿Cómo supo finalmente la niña la verdad?
• ¡La notificación oficial de un niño con fiebre alta debe esperar a que el departamento de ácido nucleico la fabrique! ¿Debería castigarse a la persona que grabó el vídeo por sacarlo de contexto?
• Cómo llegar a No. 509 Maoyangshan Road, distrito de Beilun, estación sur de Ningbo (Ningbo Dona Clothing Co., Ltd.)
• ¿Qué fue el escándalo de Nixon Watergate?
• ¿Qué tal Ningbo Changxiang Software Co., Ltd.?
• ¿Xiaomi L32M6-ES es compatible con DRA?
• ¿Es la pila de carga de Xiaoyun Energy una empresa legal?
• ¿Cómo pueden los padres comprar juguetes para niños de forma segura?
• ¿Qué tal Ningbo Baihong Mould Co., Ltd.?
• ¿Cómo ingresar a la sala de transmisión en vivo de consulta de información de Xiaotang?
• ¿Qué documentos deben traer los niños para recibir la vacuna COVID-19?
• Cómo determinar la ley de convivencia con otras personas durante el matrimonio
• Resumen del trabajo del Comité de Trabajo sobre Mujeres y Niños en el primer semestre del año y disposiciones para el segundo semestre del año
• En cuanto a los estándares de compensación de las compañías aéreas por lesiones personales y muerte de los pasajeros, se analizan las diferencias entre los estándares nacionales y extranjeros.
• Cómo sensibilizar a la gente sobre el estado de derecho y fortalecer el concepto de estado de derecho
• ¿Pueden las reglas escolares considerarse ley?
• ¿Qué tal Ningde Huahui Automobile Sales and Service Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shanxi Sanyuan Coal Mining Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Ningxia Baijia Yanxue Education Technology Co., Ltd.?
• ¿Qué tal Shandong Chenming Investment Co., Ltd.?
• Honorarios de abogados penalistas en el distrito de Boshan, provincia de Shandong
• ¿Qué funciones puede lograr el mini programa?
• Cómo preguntar cortésmente si estás contratando
• ¿Cuándo un vecino es una molestia? ¿Qué tipo de problema? Quiero una respuesta legítima.
• Unificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667