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Aplicable a quienes se dedican o se preparan para participar en la industria crediticia profesional. Requisitos de solicitud - Subgerente de crédito profesional (se cumple una de las siguientes condiciones) (1) Título universitario o superior en gestión de recursos humanos y gestión empresarial. (2) Participar continuamente en la industria crediticia profesional durante más de 1 año. (3) Tener un título universitario o superior en otras especialidades, haber recibido las horas estándar de capacitación formal requeridas por los gerentes de crédito profesionales asistentes en esta especialidad y haber obtenido un certificado de finalización. ——Gestor de crédito profesional (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Dedicado a la industria crediticia profesional por más de 5 años. (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de asistente de gerente de crédito profesional, trabajar en la industria de crédito profesional durante más de 2 años. (3) Después de obtener el certificado de calificación profesional de asistente de gerente de crédito profesional, trabajar en la industria de crédito profesional durante más de 1 año. Después de la capacitación formal impartida por este administrador de crédito profesional, se alcanzaron las horas estándar requeridas y se obtuvo un certificado de finalización. (4) Obtener una licenciatura o superior en gestión de recursos humanos y gestión empresarial, y haber estado involucrado en la industria crediticia profesional durante más de 4 años. (5) Tener una licenciatura o superior en gestión de recursos humanos y gestión empresarial, obtener un certificado de calificación profesional para asistente de gerente de crédito profesional y haber trabajado en la industria de crédito profesional durante más de 3 años. ——Gerente de crédito profesional senior (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Dedicado a la industria crediticia profesional por más de 10 años. (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de administrador de crédito, ejercer esta profesión por más de 5 años. (3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para administradores de crédito profesionales, trabajar continuamente en esta profesión durante más de 3 años, recibir las horas estándar requeridas de capacitación como administrador de crédito profesional senior en esta profesión y obtener un certificado de finalización. (4) Obtener una licenciatura en gestión de recursos humanos y gestión empresarial y haber trabajado en la industria crediticia profesional durante más de 7 años. Las habilidades profesionales requieren que los administradores de crédito profesionales asistentes comprendan y expliquen correctamente los conceptos relevantes del crédito profesional, completen el trabajo de publicidad de la empresa a las personas y utilicen conocimientos profesionales relevantes para completar la introducción e implementación del sistema de crédito profesional en la empresa. El administrador de crédito profesional puede completar la introducción e implementación del sistema de crédito profesional dentro de la empresa. Al mismo tiempo, puede utilizar sus habilidades y experiencia profesionales para completar un trabajo complejo y poco convencional en la gestión de crédito profesional. manejar y resolver de forma independiente la gestión de crédito profesional. Ciertas capacidades organizativas y de gestión pueden completar con éxito la introducción e implementación del sistema de crédito profesional en la empresa y, al mismo tiempo, utilizar sus habilidades y experiencia profesionales; completar diversas tareas complejas no rutinarias en el campo de la gestión de crédito profesional y, al mismo tiempo, poder completar de forma independiente problemas de alta tecnología en el trabajo. Tener determinadas capacidades de planificación estratégica, ser capaz de presentar opiniones innovadoras sobre el sistema de crédito profesional y ejercer sus capacidades organizativas y de coordinación en la gestión del crédito profesional. Como ocupación nacional emergente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social entregó oficialmente a la sociedad la calificación profesional de administrador de crédito profesional en junio de 2011. Ese mismo mes, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también promulgó e implementó las normas ocupacionales nacionales para administradores de crédito profesionales. La capacitación y evaluación de calificaciones profesionales de administradores de crédito profesionales es organizada e implementada conjuntamente por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Plataforma de Gestión de Crédito Profesional de China. Aquellos que aprueben la evaluación de formación recibirán un certificado de formación del Centro de Orientación Técnica de Formación Laboral de China del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ha sido incluido en el "Grupo de talentos profesionales de China Professional Credit Manager" de la China Professional Credit Management Platform para proporcionar servicios de publicidad e implementación para el sistema de crédito profesional corporativo a la sociedad. Agencia de evaluación profesional: la evaluación de las calificaciones profesionales de los gestores de crédito profesionales está organizada y gestionada por el Centro de Evaluación de Habilidades y Formación Profesional de China. Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de cualificación profesional nacional. Método de evaluación: se divide en examen de conocimientos teóricos y examen de capacidad profesional. Tanto los exámenes de conocimientos teóricos como los de capacidad profesional adoptan un examen escrito a libro cerrado o un examen por computadora. Tanto el examen de conocimientos teóricos como el examen de capacidad profesional adoptan un sistema de cien puntos. Se consideran calificados aquellos con una puntuación de 60 o más. La evaluación de los gestores de crédito profesionales y de los gestores de crédito profesionales de alto nivel requiere una evaluación integral. Momento de evaluación: Los exámenes de evaluación de los gestores de crédito profesionales se organizan de manera uniforme cada año, en principio una vez en el primer semestre del año y una vez en el segundo semestre del año. La prueba de conocimientos teóricos tendrá una duración mínima de 90 minutos y la prueba de capacidad profesional tendrá una duración mínima de 120 minutos. El tiempo de evaluación integral no será inferior a 30 minutos.
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Me pregunto si es tu pasión o el anhelo de amor desde hace miles de años. ¿Tu belleza y riqueza han enojado a los dioses y te han relegado a esta tierra árida para meditar y sanar? ¿O espera que sus flores perdidas vuelvan a crear aquí un hermoso y rico paraíso? La cultura de Heze tiene una larga historia, los sabios de Heze son admirados, el estatus de Heze es envidiable, los recursos de Heze son codiciados, la gente de Heze es trabajadora y amable y el desarrollo de Heze es sentimental. . . . . . . . . Los empresarios durante el Período de los Reinos Combatientes tenían pocas expectativas y no se hacían ilusiones sobre la prosperidad de las dinastías Tang y Song. Miremos hacia el pasado no muy lejano, no por inferioridad, sino porque buscamos brechas y ganamos confianza, no porque somos complacientes, sino porque esperamos tener esperanza al final de la humillación y correr hacia el ¡futuro! A continuación se vuelve a publicar información autorizada. Debido a que la mayoría de ellos son números aburridos, se estima que los jóvenes amigos no tendrán la paciencia para leerlos, ni tampoco los altos funcionarios, porque los números que ven son suficientes para mantener a la gente despierta por la noche, sonrojándose y sudando. Quizás sólo aquellos de nosotros que somos cínicos, sólo estos impotentes trabajadores despedidos de abajo, podamos leerlos como condimentos para charlar antes y después de las comidas. . . . . . Bien, conozcamos algunos términos económicos que vemos o escuchamos con frecuencia: 1. PIB es la abreviatura del inglés (producto interno bruto), que es PIB. Es una medida de la cantidad total de productos finales producidos por todas las unidades permanentes de la economía de un país (región) durante un período contable. A menudo se considera un indicador importante del estado económico de un país (región). Existen tres métodos de cálculo del PIB: Método de producción: PIB = ∑ Producción total de cada sector industrial - ∑ Consumo intermedio de cada sector industrial: Método de ingreso: PIB = ∑ Remuneración laboral de cada sector industrial ∑ Depreciación de los activos fijos de cada sector industrial ∑ cada sector industrial Impuesto neto sobre el producto ∑ beneficio operativo de cada sector industrial método de gasto: PIB = = consumo total, inversión total, exportaciones netas; En 2008, el PIB regional y el PIB per cápita de las ciudades de la provincia de Shandong ocuparon el primer lugar (yuanes/persona). Dongying 80572 yuanes Weihai 54741 yuanes Qingdao 40082 yuanes Zibo 39170 yuanes Jinan 37035 yuanes Yantai 36955 yuanes Laiwu 22983 yuanes Binzhou 22405 yuanes Zaozhuang 20483 yuanes Weifang 20010 yuanes Dezhou 65438 08243 yuanes Tai'an 18074 yuanes Rizhao 65433 Según la práctica internacional, dos días después de la Al final de cada trimestre. Dentro de tres meses, el gobierno publicará el PIB y sus componentes importantes calculados a precios corrientes y constantes para el trimestre anterior en el sistema de contabilidad económica nacional de acuerdo con el método de gasto. Entre ellos, los datos del PIB calculados a. Los precios constantes son particularmente importantes. Por otro lado, el sistema de datos estadísticos de mi país utiliza principalmente el método de producción para calcular el PIB. Por lo tanto, unos 20 días después de cada trimestre, el gobierno municipal chino anunciará el valor absoluto del PIB calculado a precios corrientes y la tasa de crecimiento del PIB calculada a precios constantes. Además del volumen total, el gobierno municipal chino también anunció el valor absoluto actual del PIB y la tasa de crecimiento calculada a precios constantes para las industrias primaria, secundaria y terciaria. Estas ocho cifras son datos trimestrales del PIB publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas de China. En cuanto al PIB calculado utilizando el método del gasto, no se publicará en el Anuario Estadístico de China hasta finales del próximo año, lo que afectará su puntualidad. Lo que es aún más lamentable es que el gobierno chino sólo publica el valor absoluto del PIB del gasto a precios corrientes y nunca publica el PIB del gasto calculado a precios constantes. 2. Valor agregado industrial: se refiere a los resultados finales de las actividades de producción industrial expresados ​​en forma monetaria por las empresas industriales durante el período del informe. Es el saldo de los resultados totales de todas las actividades de producción de la empresa después de deducir el valor de los productos materiales y. Servicios consumidos o transferidos durante el proceso productivo, es el valor agregado en el proceso productivo de la empresa.
• ¿Cómo promover el Estado de derecho? Promover el proceso del Estado de derecho requiere legislación científica, aplicación estricta de la ley, justicia justa y respeto de la ley por parte de todas las personas. La legislación científica significa formular y mejorar leyes que sean científicas y razonables y acordes con los intereses del pueblo y las leyes del desarrollo social; la aplicación estricta de la ley significa hacer cumplir estrictamente las leyes y la justicia justa significa que nuestros órganos judiciales, incluidos los tribunales y las fiscalías, deben; ejercer el poder de forma independiente y justa basándose en los hechos, utilizando la ley como criterio para mantener la equidad y la justicia social y el cumplimiento de la ley significa que todos los ciudadanos deben aprender y cumplir la ley y respetarla conscientemente; A partir de estos cuatro aspectos, promoveremos conjuntamente la construcción de una China bajo el Estado de derecho.
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• Mi esposa fue abusada sexualmente por un funcionario público. ¿Es legítima defensa que su marido la golpee? Es comprensible que una esposa sea abusada sexualmente por un funcionario público y golpeada como marido. Creo que la mayoría de los internautas también apoyan a este hombre. Este desvergonzado funcionario público realmente merece una paliza. Ningún hombre puede tolerar que violen a su esposa. Sin embargo, las leyes de nuestro país imponen requisitos estrictos para la legítima defensa y es necesario cumplir muchas condiciones. En la actualidad, existen muy pocos casos de legítima defensa exitosos en nuestro país. La defensa justificable se dirige al propio infractor, y el propósito de la legítima defensa es evitar una infracción ilícita en lugar de represalias, por lo que el hombre no califica como legítima defensa. El hombre sufrió una fractura de hueso tras ser golpeado por un funcionario público. También fue acusado de pagar 200.000 yuanes y detenido durante 10 días. Muchos internautas pueden sorprenderse. ¿Por qué el hombre compensa la detención en lugar de una indemnización? De hecho, las leyes de nuestro país tienen muchos requisitos para la legítima defensa. Mucha gente piensa que es defensa propia, pero no lo es. Muchas personas suelen ser condenadas por lesiones intencionales debido a una defensa propia excesiva. Mientras el hombre agredía a funcionarios públicos, había dejado de atacar a su esposa. El objetivo principal del hombre al golpear a un funcionario público era tomar represalias y desahogar su ira, lo que no puede considerarse defensa propia. Y la legítima defensa no puede superar un determinado límite, de lo contrario puede convertirse fácilmente en daño intencionado, por eso es muy importante saber protegerse correctamente en la vida diaria. Deberíamos utilizar la ley correctamente para protegernos y castigar a los delincuentes. Habrá grupos vulnerables en este club, por lo que siempre habrá algunos delincuentes que abusan de niños e incluso de mujeres. Frente a estos odiosos infractores de la ley, no deberíamos ser buenos en utilizar la ley como un arma poderosa para protegernos, pero deberíamos decir no en voz alta ante una infracción. Revele el feo velo de estos criminales en un lugar relativamente concurrido y luego llame a la policía para que se ocupe de estos criminales en lugar de resolverlos en privado. Creo que la ley es la mejor arma para castigarlos. El caso de este hombre es una llamada de atención. Es importante comprender la ley y saber usarla para protegerse.
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• ¿Cómo tratar el olvido? ¿Cómo tratar el olvido? El tratamiento del olvido entre los jóvenes se centra en el ajuste psicológico. ¿Dices a menudo que tienes mala memoria? Cada vez más jóvenes se quejan de que no pueden recordar cosas y algunos trabajadores administrativos sufren graves pérdidas de memoria, insomnio, somnolencia, despertares fáciles y mareos. "Olvidé el pasado", "olvidé en un momento", "no puedo expresar lo que quiero decir", "senil antes de la edad"... Estas palabras relacionadas con el deterioro de la memoria suelen estar reservadas para las personas mayores, pero a nuestro alrededor, cada vez hay más personas. Cada vez más jóvenes se quejan de sí mismos. ¿Es esto un problema neurológico o un factor psicológico? Siete formas de mejorar la memoria: Simplemente organizar cosas aburridas puede ayudar a la memoria, como listas desordenadas, que se pueden categorizar y administrar para reducir la cantidad de cosas para recordar. Método de entrenamiento de la memoria: codificar nombres, rostros y eventos de acuerdo con un determinado patrón de pensamiento. Configure un "área de memoria" en momentos normales; escriba una "lista de tareas pendientes", como colocar las facturas a pagar cerca de la puerta. Métodos de fitness y estimulación cerebral: ejercitar más el cerebro puede mantener la mente fuerte. Porque realizar ejercicio aeróbico puede llevar más sangre al cerebro, aportar más oxígeno y glucosa y mejorar la función cerebral. Dormir y descansar: Duerme bien después de estudiar. Dormir por la noche consolida los recuerdos de la primera noche y el cerebro borra periódicamente cierta información. El descanso adecuado es muy necesario para aprender. El sueño le da al cerebro tiempo para codificar recuerdos y alivia el estrés mental. Método de la memoria del estrés: a corto plazo, el estrés mental puede promover la memoria y, en consecuencia, la energía que el cerebro puede utilizar para almacenar recuerdos también se reduce. El estrés prolongado puede provocar cambios permanentes en el cerebro. Los genes desempeñan un papel en el olvido en la vejez, y la pérdida de memoria es el resultado de una combinación de genes y una vida dura. Método de vida y ocio: prestar más atención a familiares y amigos y cultivar más intereses y pasatiempos en la vida diaria, lo que es bueno para mejorar la memoria. Disminuir tu ritmo de vida puede ayudarte a pensar con más claridad. El deterioro de la memoria generalmente no ocurre si te permites relajarte mientras procesas nueva información. Uso de ambas manos: para mejorar la memoria, las personas que están acostumbradas a usar la mano derecha pueden desear usar la mano izquierda para escribir o hacer cosas triviales en la vida cuando son de mediana edad y ancianos. Esto permite que los haces conductores entren. la otra mitad del cerebro para completar tareas desconocidas, lo que también es muy eficaz para mejorar la memoria. ¿Cómo tratar el olvido? Cada vez más jóvenes se quejan de que no pueden recordar cosas, y algunos trabajadores administrativos han sufrido graves pérdidas de memoria, insomnio, somnolencia, despertares fáciles y mareos. Gu "Olvidé antes", "Olvidé en un instante", "Mentí", "Envejecimiento prematuro" ... Estas palabras y el deterioro de la memoria son a menudo patentes de los ancianos que nos rodean, y cada vez más jóvenes se quejan de que Es un problema del sistema nervioso o debido a factores psicológicos. El método de las siete preguntas centrales de la fórmula mágica para mejorar la memoria: simplemente organice las cosas aburridas para ayudar a la memoria y trate de minimizar las listas, categorías, contenidos y asuntos desordenados que deben registrarse. Método de entrenamiento de la memoria: codificar nombres, rostros y eventos según una determinada forma de pensar. Por lo general, establezca un "área de memoria"; junto a la puerta se deja una lista de cosas por hacer, como pagar facturas. Ejercicios cerebrales de acondicionamiento físico: devanarse los sesos para mantener la mente fuerte. Hacer ejercicio aeróbico puede hacer que tenga más sangre. circula al cerebro y aporta más oxígeno y glucosa, lo que puede mejorar la función cerebral. Método de descanso durante el sueño: cuando duermes bien por la noche después de estudiar, el recuerdo de la primera noche se consolida y el cerebro lo transfiere regularmente. El descanso adecuado es necesario para el aprendizaje. El sueño le da al cerebro tiempo para codificar los recuerdos y también puede aliviar el estrés a corto plazo, el estrés puede promover la memoria y el cerebro puede utilizarlo para almacenar la memoria a largo plazo. El cerebro puede provocar cambios permanentes en la pérdida de memoria. Los genes juegan un papel en la pérdida de memoria. Los genes se combinan para producir consecuencias difíciles en la vida: en la vida diaria, preste más atención a su familia y amigos, cultive más pasatiempos, esto le ayudará a mejorar. Ralentizar su vida puede hacer que su mente sea más clara. Al procesar nueva información, generalmente no ocurrirán problemas de memoria. Para mejorar su memoria, es posible que las personas de mediana edad deseen usar su mano izquierda. o realizar tareas de la vida diaria, para que la otra mitad del cerebro pueda completar tareas desconocidas, lo que también es muy eficaz para mejorar la memoria.
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• ¿Hay algún lugar interesante cerca de Ningbo? 1. El Pabellón Tianyi de Turismo de Ningbo se encuentra junto al hermoso Lago de la Luna. Es la biblioteca más antigua de China, la biblioteca más antigua de Asia y una de las tres bibliotecas domésticas más antiguas del mundo. Ubicación de la atracción de transporte: No. 10, Xitian 1st Street, Yuehu, ciudad de Ningbo. Ruta del autobús: Ubicado junto a la estación de tren sur de Ningbo, el transporte es conveniente. Se puede llegar con los autobuses 10, 9 y 371. El precio de venta al público es de 30 yuanes. El lago Yueyue es un manantial claro en la bulliciosa ciudad. Fue grabado por primera vez en el décimo año de Zhenguan en la dinastía Tang (Parque 636). Durante la dinastía Song del Sur, se construyeron pabellones y se plantaron árboles en Moon Lake. El hermoso paisaje de los diez continentes en Moon Lake, siete puentes y tres terraplenes se complementan entre sí, lo cual es muy hermoso. Ubicación de la atracción de transporte: ubicada en Liuting Street, Ningbo. Rutas de autobús: se puede llegar directamente al autobús 1, autobús 518, autobús 9, autobús 601, autobús 815 y autobús 17. Salón Qing'an sin entrada El Salón Qing'an es el templo donde la Reina Madre adora a Mazu y también es un lugar donde se reúne la gente de la industria. Es uno de los ocho palacios Tianhou y siete salones de actos más importantes de China. Es el único complejo de edificios antiguos existente en Jiangnan que integra el palacio Tianhou y los salones de actos. Es el primer museo folclórico marítimo de China. Ubicación: No. 156 Jiangbei Road, Ningbo Transporte: Road 2, 821, 215 (en la entrada de Qing'anhui), 518, 506, 503, 8, 10, 604 (Xinjiangxia) está a unos 100 metros m) entrada de apertura Precio: 10 yuanes para adultos, 5 yuanes para estudiantes Iglesia católica, propiedad del obispo. Refleja la evidencia histórica de las actividades misioneras extranjeras en la ciudad portuaria de Ningbo. La majestuosa y elegante iglesia obtuvo el primer lugar entre las iglesias católicas de nuestra provincia. Ubicación: No. 40, Ma Zhong Road, distrito de Jiangbei, ciudad de Ningbo Transporte: Los autobuses números 12 y 3 bajan en Mingkai Street y Lingqiao West. Se recomienda especialmente un recorrido de un día sin conductor (en bicicleta): Universidad de Ningbo-Sanjiangkou-Parque de Educación Superior del Sur dura aproximadamente 2,5 horas (la Universidad de Ningbo-Sun Lake-Gran Teatro de Ningbo-Lago Yue tarda aproximadamente 2 horas); (solo ida); se estima que la Universidad de Ningbo-Plaza Tianyi-Iglesia Católica-Templo Chenghuang es 1,5. -Se estima que Moon Lake tomará 2 horas (solo ida). 2. Turismo de Ningbo Atracciones circundantes Área escénica clave nacional de la montaña Xikou Xuedou El área escénica clave nacional de la montaña Xikou Xuedou está rodeada de agua y montañas, y el paisaje es hermoso. Se dice que la primavera en flor de durazno de Tao Yuanming es el Xikou de hoy. En los tiempos modernos, atrajo la atención mundial como la ciudad natal de Chiang Kai-shek y Chiang Ching-kuo. Xikou es rico en especialidades, famoso por el taro y los melocotones, que sin duda te harán querer volver. Ubicación: No. 18, Zhongshan Road, Xikou Town, Fenghua, Ningbo Transporte: el autobús lanzadera de la estación sur de autobuses de Ningbo sale cada 5 minutos. Precio de la entrada: 130 yuanes Lago Dongqian El lago Dongqian está situado en los suburbios del sureste de Ningbo. Es el lago de agua dulce más grande de Zhejiang y fue elogiado por el Sr. Guo Moruo como "el encanto de la caligrafía y el espíritu del lago Taihu". Ubicación: No. 16, Qianhu Road, ciudad de Dongqianhu, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang Transporte: puede tomar el autobús de dos pisos de la línea turística Qianhu en la estación sur de Ningbo o en la estación de autobuses este de Ningbo. O el autobús 901. Precio de la entrada: Wulongtan El área escénica de Wulongtan es una zona turística de montaña, rodeada de montañas, con picos ondulados, valles profundos, acantilados imponentes y terreno cambiante, caracterizado por la belleza de las montañas y valles. El lugar escénico tiene fuertes características culturales populares chinas de "adoración al dragón", y su objetivo es establecer una imagen de marca en China de "descendientes del dragón" que visitan Longtan, observan las costumbres de los dragones y adoran a los ancestros de los dragones. Ubicación: municipio de Longguan, distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo. Horario de apertura: de 7:30 a 16:30 en verano, de 8:00 a 16:00 en invierno. Transporte: el autobús número 638 puede ir directamente al área escénica debajo de Ningbo. Paso elevado de Liuting (100 metros al oeste del Hospital Materno Infantil). Precio de la entrada: Cascada Longtan 40 yuanes/Escalera Renqing 30 yuanes/Boleto Renlian 60 yuanes/Parque Renliang-Zhu Wenyuan, con el templo Liangshan Bo como cuerpo principal, la historia de Liangzhu como línea principal y consta del templo Guanyin, el puente de la pareja, Enai Consta de muchos lugares escénicos como el Pabellón, el Estanque de Loto y el Estanque de Jiulong. Ubicación: Distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo Horario de apertura: 7:30-16:30 Autobús: No. 238 Tarifa: 20 yuanes Las ruinas de Hemudu están ubicadas en la ciudad de Hemudu, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang, al pie de la pintoresca montaña Siming y en la orilla norte del río Yao. La acumulación cultural tiene unos 4 metros de espesor, con cuatro capas culturales superpuestas, y la edad es de aproximadamente 5000-3000 a.C. La superficie total del sitio es de 2.800 metros cuadrados y se desenterraron más de 6.700 reliquias culturales. Proporciona información física valiosa para el estudio de la agricultura, la ganadería, la arquitectura, los textiles, el arte y el origen de la civilización china. llamada Cultura Hemudu.
• Si el tribunal no notifica al abogado la hora de apertura del tribunal de acuerdo con el horario legal, ¿tiene el abogado derecho a negarse a comparecer ante el tribunal? Según las disposiciones legales, los abogados deben recibir el aviso de audiencia del Tribunal Popular tres días antes de la audiencia. En cuanto al método de notificación, existen varios métodos, rara vez la notificación directa por parte del tribunal. Se puede entregar por correo. En la mayoría de los casos, el juez le notificará por teléfono o será trasladado por la familia del acusado. Los métodos de notificación previstos en la legislación procesal de nuestro país están muy a la zaga de la evolución de los tiempos y los abogados no necesitan solicitar notificación directa al tribunal. De hecho, la notificación telefónica es el método de servicio más económico. Aunque no es un método permitido por la ley, no existe ninguna prohibición obligatoria en el derecho procesal. Por lo tanto, siempre que las partes interesadas lleguen al tribunal a tiempo según la notificación telefónica, generalmente no habrá objeciones. Pero si una de las partes no comparece ante el tribunal, el tribunal no se atreverá a dictar una sentencia en rebeldía. Sin embargo, si el abogado recibe la notificación para comparecer dentro de los 3 días anteriores al juicio, si está bien preparado, no tendrá que discutir con el tribunal ni comprender el motivo de la notificación tardía, y aún así presentarse ante el tribunal a tiempo. Si la preparación es insuficiente, el abogado tiene derecho a solicitar al tribunal que cambie la fecha de la audiencia. En algunos acuerdos judiciales, el juez, el tiempo de la sesión del tribunal y la sala ocupada son determinados por computadoras durante la etapa de presentación del caso, por lo que los abogados no pueden negociar el tiempo de la sesión del tribunal con el juez, pero la mayoría de los tribunales no pueden hacerlo por el momento. Una vez que el caso llega a la corte, el abogado debe comunicarse de manera proactiva con el juez para preguntar sobre la fecha estimada de audiencia. Si el abogado decide otra fecha de audiencia. Si el abogado ha decidido volver a celebrar el juicio o por otras razones objetivas, deberá saludar al juez con antelación y tratar de escalonar el tiempo. Si un abogado recibe más de dos avisos de audiencia judicial el mismo día o recibe avisos contradictorios, debe escribir una solicitud para posponer la audiencia y llevar el aviso de audiencia judicial al juez. El juez generalmente acepta cambiar la hora, pero a veces dos jueces irracionales insisten en cambiar la hora, dejando al abogado atrapado en el medio y perdido. Ante esta situación, la Asociación de Abogados de China ideó un plan para "negociar con las partes y resolverlo adecuadamente". En realidad, tal movimiento no es un movimiento. Negociar con el cliente para rescindir el contrato a mitad de camino y dejar que otra persona contrate a otro abogado, o con el consentimiento del cliente, el bufete de abogados enviará a otro abogado para que comparezca ante el tribunal. Pero un cambio de generales de último minuto enfureció al director. Por tanto, los abogados no deben negociar con sus clientes, sino discutir con el juez. Si un abogado descubre pruebas importantes antes del juicio y necesita investigar más a fondo y recopilar pruebas o solicitar que nuevos testigos comparezcan ante el tribunal para testificar, y no puede completar la tarea de recopilación de pruebas o no puede comunicarse con el testigo antes del juicio, también puede solicitar al tribunal que aplace el juicio. Si el Tribunal Popular no lo permite, los abogados todavía tienen la oportunidad de presentar su solicitud. Durante el juicio, el abogado defensor todavía tiene derecho a solicitar que se notifique a nuevos testigos para que comparezcan ante el tribunal, obtener nuevas pruebas físicas y solicitar una reidentificación o inspección. Los abogados deben llegar al tribunal a tiempo a la hora de la audiencia notificada por el tribunal. Si vas a un juzgado de fuera de la ciudad, lo mejor es llegar temprano, buscar la calle donde se encuentra el juzgado, avisar al juez que has llegado y tendrás una noche tranquila para volver a familiarizarte con el caso.
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• ¿Cómo registrar una marca en el extranjero? ¿Cuáles son los procedimientos para el registro internacional de marcas? Respuesta: El registro internacional de marcas se refiere al registro de personas físicas y jurídicas en los países miembros a través de sus propias autoridades de marcas de conformidad con el Acuerdo de Madrid sobre el Registro Internacional de Marcas o los protocolos pertinentes del Acuerdo de Madrid. Acuerdo sobre el Registro Internacional de Marcas (es decir, el Sistema de Madrid) La agencia presenta una solicitud de registro de marca a la Oficina Internacional de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual en Ginebra, y también puede solicitar la extensión territorial de la protección en otros estados miembros distintos. el país donde se encuentra el solicitante. Después de pasar por los procedimientos de examen prescritos, la Oficina Internacional la inscribirá en el Registro Internacional, la anunciará en el Boletín Internacional de Marcas compilado y distribuido por ella y expedirá un certificado de registro internacional de la marca al solicitante del registro. Registro Internacional de Marcas - Procedimiento de Registro En primer lugar, el solicitante debe presentar su solicitud ante la Oficina de Marcas de la Administración Estatal de Industria y Comercio. Los solicitantes pueden enviar o presentar documentos directamente a la Oficina de Marcas, o pueden gestionarlos a través de una agencia. Los documentos para la solicitud directa incluyen: una solicitud completa de registro internacional en China, que debe estar sellada con el sello oficial, y una copia del certificado de registro de marca nacional (o anuncio de aprobación preliminar si la solicitud se presenta a través de una agencia, dos). Se deben presentar poderes y dibujos de marcas. Si se trata de una marca de color, se deben presentar dos copias de los dibujos de la marca de color. El formulario de solicitud debe completarse según sea necesario y la letra debe ser clara y legible. Después de recibir los documentos de solicitud completos, la Oficina de Marcas registrará la fecha de la solicitud, codificará el número de solicitud, calculará las tarifas a pagar por el solicitante y enviará un "Aviso de tarifas" al solicitante. El solicitante deberá pagar la tasa lo antes posible después de recibir la notificación de la tasa. La Oficina de Marcas presentará la solicitud a la Oficina Internacional sólo después de recibir el pago completo. Si la Oficina de Marcas no ha recibido el envío después de dos meses, devolverá los documentos de la solicitud y otros anexos al solicitante sin conservar la fecha y el número de la solicitud. Se debe recordar a los solicitantes que si la Oficina Internacional recibe una solicitud de registro de marca presentada por la Oficina de Marcas dentro de los dos meses siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de registro internacional, la fecha de recepción por la Oficina de Marcas será la fecha de recepción por la Oficina Internacional, es decir, la marca, la fecha del registro internacional, si la Oficina Internacional recibe la solicitud dos meses después, la fecha en que la Oficina Internacional reciba la solicitud será la fecha de recepción y la fecha del registro internacional; Si el país donde el solicitante desea designar protección es a la vez miembro del Acuerdo y miembro del Protocolo, pero la marca solicitada para registro en su propio país aún no ha sido registrada, o la solicitud acaba de presentarse, en este En este caso, recomendamos que el solicitante primero solicite ser miembro del Protocolo. Después de registrar la marca en su propio país, podrá solicitar la extensión territorial de los países miembros del acuerdo. De esta manera, puede solicitar el registro de marca internacional de inmediato, sin perder tiempo, y obtener protección de registro de marca lo antes posible, especialmente si presenta una solicitud de registro internacional dentro de los seis meses posteriores a la solicitud de registro nacional. Los solicitantes también pueden solicitar el registro internacional: método de registro de marca prioritario (1) Solicitar el registro de marca directamente desde el país anfitrión y solicitar el registro de marca en el extranjero. En términos generales, deberían confiar en un abogado de marcas en el país anfitrión. Por un lado, esto se debe a que la mayoría de los solicitantes no conocen las leyes de marcas del país al que se postulan y no comprenden los procedimientos específicos de solicitud; por otro lado, porque la mayoría de los países estipulan que los no nacionales deben hacerlo; confiar a sus propios agentes de marcas para solicitar el registro de marcas. Corresponde al solicitante elegir a qué agente confiar. Los solicitantes pueden confiar la solicitud a un socio comercial en el país donde presentan la solicitud o pueden hacerlo ellos mismos. En la actualidad, muchas empresas están dispuestas a aceptar agencias de marcas extranjeras en el país donde confían el trabajo. Debido a que estas agencias han establecido asociaciones con muchas agencias de marcas extranjeras, es sencillo y satisfactorio confiar a su país anfitrión la solicitud de registro de marcas en el extranjero. Al confiar a estas agencias, solo es necesario emitir el poder correspondiente, proporcionar el patrón de marca correspondiente (a veces no en la marca denominativa) e indicar la gama de productos necesaria. Si el solicitante confía a un socio comercial extranjero el manejo del asunto en su nombre, ambas partes deben firmar un acuerdo en el que indiquen que solicitarán el registro a nuestro nombre para evitar que los derechos de marca se abandonen a mitad de camino. (2) Registro Internacional de Marcas y Extensión Territorial China se convirtió en miembro del Acuerdo y del Acuerdo el 4 de junio de 1989 y 1995, respectivamente. Por lo tanto, las empresas chinas pueden obtener protección legal para sus marcas en los países miembros del acuerdo o protocolo a través del registro internacional de marcas. Las solicitudes de registro internacional de marcas deben presentarse en la Oficina de Marcas. Los trámites pueden ser realizados por un agente o por usted mismo.
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• Cómo mejorar la calidad de los líderes de baseComo todos sabemos, los mandos intermedios son la columna vertebral de la gestión de la empresa y también son los gerentes directos de los empleados comunes. Además de tener responsabilidades de gestión y responsabilidades laborales, también desempeña un papel en la comunicación con los empleados y los responsables de la toma de decisiones de la empresa. El estado ideológico, el nivel de comprensión, el sentido de responsabilidad, la capacidad de gestión y la ética profesional de los cuadros de nivel medio a menudo determinan la calidad de la gestión de un departamento o una empresa y afectan directamente la reputación, la eficiencia, la calidad, los costos y la moral de los empleados de la empresa. . En la actualidad, después de varios años de rápido desarrollo, la empresa ha logrado buenos resultados en diversas tareas y el número de vehículos, personal y activos fijos ha aumentado año tras año. Nuestras unidades de base tienen pequeños activos de varios millones y decenas de empleados; con decenas de millones de personas, el radio de gestión aumenta y la gestión se vuelve más difícil. Sin embargo, la contradicción entre las capacidades de los directivos y el desarrollo de la empresa se ha vuelto cada vez más prominente, y se han expuesto algunos problemas, principalmente en los siguientes aspectos: En primer lugar, la falta de experiencia en gestión. La mayoría de nuestros cuadros de nivel medio son promovidos desde el nivel de base. Estos pilares han trabajado en la empresa durante mucho tiempo, tienen un desempeño sobresaliente y un desempeño sobresaliente a nivel de base. Sin embargo, debido a la falta de experiencia en gestión, a menudo parecen perdidos a la hora de desempeñar sus responsabilidades de gestión. Están tan ocupados y agotados todo el día que trabajan de forma muy pasiva y no pueden motivar y empoderar a sus subordinados ni movilizar el entusiasmo y la iniciativa de sus empleados. Algunos camaradas encuentran dificultades y no saben qué hacer, temerosos y preocupados por las ganancias y pérdidas; algunos camaradas no son grandes funcionarios y tienen mal carácter; No analizan las cosas con calma, pierden los estribos con facilidad y tienen una actitud grosera, lo que dificulta la cooperación de sus colegas o subordinados. Algunos camaradas no están dispuestos a escuchar opiniones y no son buenos para pedir opiniones a los demás. Incluso fingen comprender e insistir en sus propias opiniones. El segundo es una ejecución insuficiente. La falta de ejecución efectiva por parte de los gerentes de nivel medio a menudo conduce a fallas o desviaciones en la ejecución de los objetivos y el diseño estratégico corporativo, y la incapacidad de completar las tareas necesarias dentro de un tiempo efectivo. Muchas tareas terminan en vano y terminan en vano. En tercer lugar, la falta de habilidades de comunicación. Debido a la falta de habilidades de comunicación y gestión de los gerentes de nivel medio, los canales de comunicación de la empresa no son lo suficientemente fluidos y falta un buen contacto entre quienes toman las decisiones y los ejecutores. No podemos "poner información en el nivel superior y reportar información en el nivel inferior", lo que conducirá a una desconexión entre la formulación de estrategias corporativas y su implementación específica. Algunos compañeros se contentan con implementar reuniones y documentos en términos generales mediante convocatorias, sin proponer medidas para implementar el trabajo en función de sus propias condiciones reales, algunos compañeros ni siquiera celebran reuniones y desconocen las instrucciones y medidas de la empresa, lo que resulta en "; obstrucción intermedia." En cuarto lugar, falta espíritu pionero e innovador. El camarada Deng Xiaoping señaló: "La clave para resolver todos los problemas en China es confiar en su propio desarrollo. La primera prioridad de la perspectiva científica sobre el desarrollo es el desarrollo, el núcleo está orientado a las personas, el requisito básico es la coordinación integral". sostenibilidad, y el método básico es la planificación y consideración general para promover la reforma Resolver problemas y acelerar el desarrollo en la solución de problemas. Liu Huiwen, presidente del holding, propuso en el simposio de estudio de cuadros del 17º Congreso Nacional: El 16º Congreso Nacional alentó a las zonas económicas especiales y a la Nueva Área de Pudong a tomar la iniciativa en la innovación institucional y ampliar la apertura al mundo exterior; El Congreso del Partido Comunista de China propuso que las zonas económicas especiales, la Nueva Área de Shanghai Pudong y la Nueva Área de Tianjin Binhai deberían desempeñar un papel importante en la reforma, la apertura y la innovación independiente, lo que demuestra plenamente el estatus y el papel de la Nueva Área de Binhai en la reforma y la apertura. arriba. Para las empresas, el desarrollo depende de la resolución de problemas históricos, la resolución de problemas en curso, la resolución de problemas de estabilidad y la resolución de problemas cognitivos. Hoy en día, algunos de nuestros camaradas carecen del espíritu pionero e innovador, no son progresistas en su pensamiento, son "fáciles de ser ricos", no buscan méritos, pero tampoco fallas, y carecen de la confianza y el conocimiento para crecer. , más fuerte y mejor. El trabajo es superficial, procrastinador e ineficiente; algunos hacen alarde de sus antiguas calificaciones y desobedecen la dirección para cumplir con las tareas asignadas por los líderes, utilizan viejos métodos y viejas formas de pensar en los problemas y hacer el trabajo, carentes de iniciativa y creatividad. . El quinto es la falta de valentía en la gestión. En términos de gestión y supervisión, algunos camaradas "no lograron ser indulgentes y blandos". Algunas personas creen que la visibilidad es tan importante como cualquier trabajo. Suelen "plantar más flores y menos espinas", dejar espacio para todo, ser "buena gente", hacer la vista gorda cuando encuentran problemas o tomar desvíos, y se hacen los sordos y mudos. O culpar a superiores y subordinados, eludir responsabilidades, informar buenas noticias pero no malas, encubrir conflictos y problemas descuidando la gestión y dejando que las cosas sigan su propio camino; Sexto, la falta de capacidad para distinguir el bien del mal. No podemos identificar objetivamente y detener algunos pensamientos, discursos y prácticas erróneas. Por el contrario, algunas personas siguen la tendencia, hacen cosas irresponsables y dicen palabras irresponsables, lo que tiene un efecto negativo en los empleados. En séptimo lugar, la falta de conciencia general. Hay líneas divisorias entre los departamentos. No hay cooperación, ni apoyo, ni comprensión entre los departamentos. Se empujan unos a otros y se patean las pelotas. Tienen miedo de sobrecargar el trabajo y asumir responsabilidades. Algunos directivos incluso ignoran los intereses de la empresa y centran su atención en las ganancias y pérdidas personales. A menudo ignoran las responsabilidades departamentales, se aprovechan de las comodidades laborales, sirven a los intereses públicos y privados y viven por encima de sus posibilidades formando pandillas y facciones; Es este tipo de personas que están acostumbradas a tratar su "esfera de responsabilidad" como su "esfera de influencia", lo que afecta el desarrollo ordenado de la empresa y se convierte en un obstáculo. Estos problemas no son exagerados ni exagerados, sino que realmente existen en nuestro trabajo de gestión. No podemos hacer la vista gorda y tratar de ocultarlo. Hay algunos trucos y trucos que las masas ven más claramente que nosotros y nos hurgan la columna. Ha habido algunos problemas y son recurrentes. Esto no es un accidente, sino el resultado inevitable de una mala gestión. Sólo porque algunos problemas no ocurren no significa que no sucederán. El volcán eventualmente entrará en erupción. Si no nos despertamos y no nos ocupamos de ello, tarde o temprano sucederán grandes problemas. Espero que todos puedan calmarse y reflexionar sobre qué hacer y cómo gestionarlo. No espere hasta que suceda algo y lo critiquen y lo traten antes de darse cuenta de que se arrepiente. El camarada Mao Zedong dijo una vez: "Una vez determinada la línea política, los cuadros son el factor decisivo". La última frase de "Historia de la dinastía Zhou del Este" es: "Observe el ascenso y la caída de los tiempos y utilice hombres sabios en la corte.
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