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• Cómo los parques industriales promueven el empleo de los agricultores cercanosEn el proceso de urbanización, inevitablemente se producirá un gran número de agricultores sin tierra. Es un hecho indiscutible que los agricultores sin tierra tienen dificultades para encontrar empleo y empleo deficiente. calidad y desempleo estructural. Los parques industriales deben marcar la diferencia al establecer un mecanismo a largo plazo para que los agricultores encuentren empleo en las cercanías, con liderazgo gubernamental, participación empresarial y vínculos entre ciudades y pueblos, a fin de lograr "que no haya desempleo, que no haya pérdida de empleo y que no haya pérdida de entusiasmo." Establecer una plataforma de información laboral y de empleo. El primero es configurar una cuenta de empleo. Por un lado, el parque fortalecerá las estadísticas de información sobre las necesidades de empleo de las empresas, incluidos los puestos de contratación de la empresa, el número de empleados, las condiciones de contratación, los salarios y beneficios, etc., por otro lado, el parque fortalecerá la estructura de edades y la educación; nivel, habilidades laborales, búsqueda de empleo, etc. de la fuerza laboral excedente local. Investigación de necesidades y otras situaciones, establecimiento de sistemas estadísticos y de registro de empleo, y mejora de la información del libro mayor. El segundo es publicar información de manera oportuna. El parque combina la base de datos de información sobre contratación corporativa con la base de datos de información sobre mano de obra excedente de agricultores locales para establecer una plataforma de intercambio de información sobre contratación corporativa y búsqueda de empleo para agricultores, y publica detalles del libro mayor en el sitio web de la Zona de Desarrollo Económico de Jinxia y en la Oficina electrónica de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. plataforma de información para formar gradualmente un mecanismo de empleo orientado al mercado. El tercero es ayudar a los necesitados. Para aquellos cuyas familias se encuentran en dificultades extremas o que tienen dificultades para encontrar empleo, el parque debe realizar registros y estadísticas clave, y establecer y mejorar un mecanismo de servicio de contraparte "uno a uno" en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos y Social del distrito. Oficina de Seguridad. Regularmente se celebran ferias de empleo en el lugar. Primero, resuma la experiencia de manera oportuna. Escuchar atentamente los comentarios de las empresas, ciudades y pueblos, solicitantes de empleo y personal de los parques, celebrar reuniones resumidas, analizar experiencias exitosas, reflexionar sobre las deficiencias existentes, racionalizar aún más el mecanismo de trabajo y mejorar la eficacia del trabajo. El segundo es ayudar a las empresas a mantenerse en un estado normal. El parque considerará la contratación de empleados para las empresas como una parte normal de las actividades de "Dos Ayudas y Dos Promociones", establecerá una plataforma y un mecanismo de asistencia, construirá una plataforma de información y una plataforma de comunicación cuatro en uno para el parque, las empresas, las ciudades y personas y resolver activamente los problemas de las empresas. En cuanto a cuestiones laborales y de empleo, garantizar que se contraten empleados adecuados y que los agricultores encuentren puestos adecuados en las cercanías. El tercero es celebrar ferias de empleo con regularidad. La feria de empleo es una plataforma para la comunicación y la cooperación. El parque continuará construyendo una plataforma y organizando periódicamente ferias de empleo para agricultores cercanos cada año, creando oportunidades para que la oferta y la demanda se conecten, permitiendo que la mano de obra excedente local se conecte sin problemas con las empresas de empleo. Fortalecer la formación de habilidades del personal ocupado. De acuerdo con los requisitos de "la capacitación es necesaria y hay empleo", explorar métodos como "capacitación en pedidos, capacitación en menús, capacitación direccional, capacitación en puntos fijos" y organizar múltiples cursos de capacitación vocacional para la fuerza laboral excedente local. mejorar las habilidades técnicas de la fuerza laboral excedente local. En la actualidad, existe una gran brecha de empleo en las empresas industriales de tamaño superior al designado en las zonas de desarrollo, especialmente para el personal técnico como instaladores, soldadores y tornos. La formación técnica de los trabajadores migrantes favorece la formación direccional y el transporte direccional. Al mismo tiempo, como base nacional de demostración de logística, la zona de desarrollo ha introducido y cultivado 32 empresas de logística, pero estas empresas de logística carecen extremadamente de habilidades profesionales. El parque se conectará activamente con instituciones relevantes, recomendará talentos a empresas, organizará escuelas nocturnas para agricultores, impartirá capacitación en conocimientos de logística y habilidades profesionales y brindará un fuerte apoyo de talentos a las empresas de logística. Introducir políticas de apoyo al empleo. Una es recompensar a las empresas en nombre del apoyo industrial. El parque intentará ampliar los canales de empleo para los agricultores locales, alentar a los empleadores a contratar "4.050" personas desempleadas y formular las medidas de subsidio correspondientes. Al mismo tiempo, se institucionalizarán las "Medidas operativas para recompensas en efectivo por el empleo laboral empresarial" y se establecerá y mejorará un mecanismo de recompensa sólido. El segundo es evaluar empresas y pueblos (comunidades) a través de actividades de promoción industrial. El parque lleva a cabo actividades de selección de "parques industriales", incluido el trabajo de empleo en la evaluación de empresas y ciudades (comunidades), instándolos a centrarse en resolver las dificultades de empleo de los agricultores locales, para que el desarrollo del parque realmente dependa de la gente. , y los resultados del desarrollo son compartidos por la gente.
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• Proceso de solicitud de patente encomendada y preparación de datos1. Proceso de solicitud de patente encomendada Cómo encomendar a una agencia de patentes la solicitud de una patente incluye los siguientes aspectos: (1) Consulta 1 para determinar si el contenido de la invención es contenido patentable; para esta consulta, se recomienda consultar varias empresas para comparar y determinar la conclusión correcta. Debido a que muchos recepcionistas de información actualmente trabajan a comisión, a veces responden a las consultas de manera inapropiada debido al volumen de negocios. 2. Determinar qué tipo de patente se puede solicitar para la invención. (Invenciones, modelos de utilidad y diseños) (2) El propósito de firmar un acuerdo de agencia es aclarar los derechos y obligaciones entre el solicitante y la agencia de patentes, principalmente para restringir al agente de patentes a conservar el contenido de las invenciones y creaciones del solicitante. confidencial. (3) Informe técnico 1. El solicitante proporciona al agente de patentes información general relacionada con su invención o creación o le encomienda la búsqueda de contenido relevante. 2. El solicitante presenta el contenido de la invención y la creación en detalle para ayudar al agente de patentes a comprender plenamente el contenido de la invención y creación. (4) Garantizar que el agente que solicita el programa emitirá un juicio preliminar sobre las perspectivas de la solicitud de patente basándose en su comprensión de la invención y la creación, y recomendar que el solicitante retire la solicitud que tiene pocas posibilidades de autorización de patente. En este momento, la agencia cobrará una pequeña cantidad de honorarios de consultoría y la mayoría de los honorarios de la agencia de solicitud se devolverán al solicitante. Si las perspectivas de autorización de la patente son brillantes, el agente de patentes propondrá un plan de solicitud claro y un alcance de protección; y contenido, y obtener el consentimiento del solicitante. A continuación, comience a prepararse para la solicitud formal. (5) Preparar los documentos de solicitud 1. Redactar los documentos de solicitud de patente 2. Elaborar los documentos de solicitud 3. Presentar la solicitud de patente y obtener el número de solicitud de patente; (6) Revisión La Oficina de Patentes de China revisará los documentos de solicitud de patente y el agente de patentes realizará correcciones, opiniones y cambios de patentes durante el proceso de revisión. Cuando sea necesario, el solicitante deberá cooperar con el agente de patentes para completar el trabajo anterior. (7) Conclusión del examen La Oficina de Patentes de China autorizará o rechazará la conclusión del examen en función de la situación del examen. Generalmente, este proceso demora alrededor de 6 meses para el diseño de apariencia, de 10 a 12 meses para modelos de utilidad y de 2 a 4 años para patentes de invención. (8) Tramitar los trámites de registro de patentes o solicitud de reexamen. Si se autoriza la solicitud de patente, los procedimientos de registro se completarán de acuerdo con los requisitos del aviso de autorización de patente y se obtendrá un certificado de patente. Si se rechaza la solicitud de patente, se determinará si se debe presentar una solicitud de reexamen con base en la solicitud. circunstancias específicas. 2. Materiales necesarios para solicitar una patente Al solicitar una patente de invención, los documentos de solicitud deben incluir: solicitud de la patente de invención, resumen, dibujos abstractos (si corresponde), descripción, reivindicaciones y dibujos descriptivos (si corresponde). duplicar. Para las solicitudes de patente de invención que involucran secuencias de aminoácidos o nucleótidos, la descripción incluirá una lista de secuencias. La lista de secuencias se presentará como parte separada de la descripción, y los números de página se escribirán continuamente con la descripción. Al mismo tiempo se deberá presentar un CD o disquete con una lista de secuencias que cumpla con lo establecido por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual. Al solicitar una patente de modelo de utilidad, los documentos de solicitud deben incluir: una solicitud de patente de modelo de utilidad, un resumen, los dibujos del resumen (si corresponde), la descripción, las reivindicaciones y los dibujos de la descripción por duplicado. Al solicitar una patente de diseño, los documentos de solicitud deben incluir una solicitud de patente de diseño, imágenes o fotografías (si existe un requisito de protección del color, se deben presentar imágenes o fotografías en color) y una breve descripción del diseño por duplicado. Si envía fotografías, dos copias deben ser fotografías; si envía fotografías, dos copias deben ser fotografías o fotografías no se pueden mezclar. En el artículo anterior, se describe en detalle el proceso y la preparación de documentos para confiar a un tercero la solicitud de una patente. Solo necesitamos proporcionar al agente información relacionada con la patente y cooperar con el agente para manejar algunos procedimientos necesarios. Una vez autorizada la solicitud de patente, podemos realizar los procedimientos pertinentes y obtener el certificado de patente.
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No respondiste a mi mensaje, así que tácitamente dejé de enviarlo. Así que desaparecí silenciosamente en la vida del otro, como si nunca nos hubiéramos conocido. 9. Vivir solo, desde el nacimiento hasta la edad adulta. ¡Ese sentimiento es muy especial! 10. Como adulto, comencé a sentir responsabilidades en lugar de presión. 11. Si te portas mal cuando eres joven, definitivamente no tendrás futuro como adulto. 12. La nieve es blanca y el carbón negro. Mis pensamientos sobre ti son como una montaña. La medicina es amarga, la miel es dulce, mi cuidado por ti ha crecido; el hielo es frío, el fuego es caliente, te amo por siempre. 13. A medida que cambian los años, la naturaleza comienza de nuevo, y la primavera, el verano, el otoño y el invierno todavía están en el ciclo de las cuatro estaciones. El tiempo es como un árbitro que no puede hacer trampa. En las cuatro estaciones, todos los rastros de crecimiento quedan tallados en anillos adultos. 14. Descansa cuando estés cansado, llora cuando te hagan daño. No existe una palabra tan fácil en el mundo de los adultos. Todos entendemos su devastación. 15. Ya no espero nada y no quiero forzar nada. Todos somos adultos y tenemos derecho a elegir lo que queremos. Para los familiares y el amor, tal vez todo valga la pena. 16. En el mundo de los adultos nunca faltan las idas y venidas, las separaciones y los reencuentros. 17. En la vida adulta, no existe la palabra fácil. 18. Aún somos menores, pero todos estamos magullados y magullados. 19. Todos somos adultos, no hay necesidad de discutir. Sería bueno que muriéramos de viejos. 20. ¿Quién no tiene preocupaciones en este mundo? Todos somos adultos y algunas palabras se leen entre líneas y algunas cosas se pausan. Aprender a leer los ojos es la mejor manera de crecer. No se limite a causar problemas a los demás. 21. En el mundo de los adultos, las lágrimas nunca pueden resolver ningún problema y, a veces, hay que hacer de tripas corazón. 22. Enseñar a los niños a interactuar libremente con adultos de todas las edades. 23. En el mundo de los adultos, la idoneidad es más importante que el gusto. Ojalá pudiera pasar de ser un adulto a ser un niño porque las rodillas heridas tienden a sanar más fácilmente que los corazones heridos. 25. A veces pensamos demasiado en nosotros mismos, lo que nos hace sentir incómodos. 26. Entre las cosas más fáciles del mundo, la procrastinación es la que requiere menos esfuerzo. 27. Cuando una persona se vuelve uno mismo, alcanza la cima de la felicidad. 28. Poder mantener un perfil bajo es un verdadero honor. 29. Lo que importa en la vida no es dónde estás, sino hacia dónde vas. 30. No importa lo aterrador que sea este mundo, dejarte siempre hace que valga la pena preocuparme por mí. 31. Comunícate más con tus padres, hermanos y hermanas, y salúdate pase lo que pase. 32. Llegar es casualidad, partir es inevitable. Por eso debes adaptarte a las circunstancias y permanecer sin cambios. El objetivo en la vida no debe ser orar por olas tranquilas, sino construir un gran barco y surcar las olas. 34. Cuídate la piel cuando tengas tiempo. Hombres y mujeres por igual. Después de los 30, no puedo ponerme al día. 35. La vida no tiene pasado ni pasado. No importa lo que pasó en el pasado, poco a poco se irá olvidando. 36. Intenta aprender a decir "no". A veces las personas son intimidadas cuando son buenas, y se montan caballos cuando son buenos. Ayudar a los demás no necesariamente hace que le agrades a la gente. 37. Por muy largo que sea el camino, tiene un final. nunca mirar hacia atrás. No importa lo feliz que seas, todavía tienes problemas. no le importa un comino. 38. Sigue tu propio camino y deja ir a los que pueden hablar. Todo lo que tienes que hacer es hacerlo. Lo que realmente importa no son los años de tu vida, sino la vida de tus años. 40. Como dice el refrán, la salud es la capital de la revolución. Este es un dicho famoso de cualquier generación. 41. Muchas cosas se congelan en gestos cálidos y bellos, quedándose en tus y mis sueños. 42. A veces tienes que saltar por la ventana y que te crezcan alas mientras caes. 43. No tengo dotes de actuación en escenas emotivas. En esta intersección, una vuelta es toda una vida. Aunque nos volvemos cada vez más realistas, no olvidemos nuestros sueños originales. 45. No dejes que las tristezas pasadas o las preocupaciones futuras arruinen tu felicidad presente. 46. ​​No te sientas infeliz todo el tiempo. Hay más personas sufriendo en el mundo que nosotros. 47. Cuando te sientas triste y dolorido, será mejor que aprendas algo.
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• ¿Cuál es el mejor lugar para vender una casa en el condado de Ying, Shuozhou, Shanxi? Hay una casa roja a la venta en el Departamento de Distribución de Materiales de Construcción de Jinbiyuan, condado de Ying, Shuozhou, Shanxi. Según Aiqi.com, el Departamento de Distribución de Materiales de Construcción de Jinbiyuan se estableció en la aldea de Huazhai, municipio de Zangzhai, condado de Yingxian, el 2 de junio de 2016. El representante legal es Hu Huiyuan y el capital registrado es de 300.000 yuanes. El código de crédito social unificado es 91140622MA0GUELX7D y el lugar registrado se encuentra en la aldea de Huazhai, municipio de Zangzhai, condado de Ying. El ámbito de negocio incluye las ventas de: ladrillos rojos, ladrillos de ganga, ladrillos de arcilla, ladrillos de cemento, bloques aireados, tejas, arena y grava, movimiento de tierras, cemento, hormigón, plántulas, materiales de construcción, acero, materiales decorativos, productos metálicos, productos de acero inoxidable. , Productos de plástico, productos de plástico, puertas y ventanas de aluminio y plástico, alambres y cables, productos químicos (excepto productos químicos peligrosos), productos electrónicos, etc. Por lo tanto, el Departamento de Distribución de Materiales de Construcción de Jinbiyuan en el condado de Yingxian, ciudad de Shuozhou, provincia de Shanxi, se hizo popular en la venta de casas.
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• El cheque de transferencia emitido por el cliente fue emitido por el Banco de China y lo deposité en la cuenta de la empresa en ICBC. Existen varias posibilidades: 1. Su dinero ha sido pagado por el banco de la otra parte, pero el ICBC donde su empresa tiene una cuenta no ha registrado el dinero. Tal vez accidentalmente perdieron su dinero mientras lo registraban. Esto me pasó a mí. Traje todos mis recibos pero no había dinero en la factura. Llevé el recibo y el extracto al banco y les pedí que devolvieran el dinero a la cuenta que les di. Le sugiero que pregunte a sus clientes para ver si su banco les ha pagado. Es posible que el personal de ICBC haya perdido su cheque, pero aún no lo han encontrado, por lo que no pueden reembolsarlo y el dinero no puede llegar a su cuenta porque el Banco de China no ha recibido su cheque. Se recomienda tomar el comprobante de aceptación en ese momento y consultarlo con los dos bancos. En términos generales, se necesitan hasta 3 días para revertir una cuenta. O llega el dinero o ICBC le notifica que el billete ha sido reembolsado. Como dijiste que llevas 9 días esperando, creo que será mejor que vayas al banco, preguntes qué pasa y hagas una declaración.
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• Cómo ver la hoja de información sobre transferencia de residuos peligrosos de otra empresaConsulte la hoja de información sobre transferencia de residuos peligrosos de otra empresa para identificar residuos peligrosos. Si se determina que es un residuo peligroso deberá declararlo y archivarlo. Con base en la evaluación de impacto ambiental y la cantidad de residuos peligrosos generados, declarar la cantidad y categoría aproximada de residuos peligrosos a la unidad operativa con las calificaciones correspondientes para una licencia de negocio de residuos peligrosos, como subcontratación de procesamiento o almacenamiento. Después de firmar un contrato de eliminación, los desechos peligrosos deben ser transportados por una unidad con calificaciones de transporte de desechos peligrosos por carretera. Se recomienda que el código de desechos peligrosos se transfiera a la Red de Transporte Peligroso para su consulta. También se puede publicar en la plataforma información sobre la eliminación de residuos peligrosos. Si hay información en la plataforma sobre muchas unidades de negocios con las calificaciones correspondientes para licencias comerciales de codificación de residuos, entonces el tratamiento de residuos peligrosos debe ser legal y cumplir con las normas.
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• Cómo cultivar un estilo de pensamiento jurídico socialistaEn primer lugar, hay seis reglas básicas para el pensamiento jurídico: (1) El pensamiento jurídico debe utilizar el análisis de los derechos y obligaciones como la pista lógica básica de el pensamiento (2) la racionalidad formal tiene prioridad sobre la racionalidad sustantiva; (3) la justicia procesal tiene prioridad sobre la justicia sustantiva; (6) la legitimidad tiene prioridad; sobre la objetividad. En segundo lugar, después de comprender estas seis reglas, ¿qué debo hacer? (1) aprender las reglas y dominarlas. Las personas que no tienen un conocimiento profundo de la ley no tendrán pensamiento jurídico. (2) Mantenga la cabeza fría y piense racionalmente. Las personas demasiado emocionales a menudo carecen de pensamiento jurídico. Cuando pasa algo hay que estar tranquilo y analizarlo detenidamente. Lo más tabú en el estudio de derecho es no comprender la situación general del caso y hacer comentarios irresponsables sin un análisis cuidadoso. (3) Cíñete a tus propias opiniones y no sigas lo que dicen los demás. Si es juez, recuerde que todos los casos solo pueden tener un resultado, y recuerde también que un mismo caso debe tener el mismo resultado. En el sistema de derecho consuetudinario, esto se llama precedente. En China, los resultados de un mismo caso pueden variar mucho, porque en China existe algo llamado opinión pública, que tiene una gran influencia en el poder judicial, pero allí mucha gente no entiende la ley y, de hecho, está causando problemas. En resumen, la opinión pública no representa la ley y la justa indignación no representa la justicia. (4) Sea justo y equitativo. Sin esto como premisa, cualquier dominio del derecho, el pensamiento racional, etc. es vacío.
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• Cuáles son los requisitos para la calidad de los gerentes (gestión)La informatización contable requiere que la estructura de conocimiento de los contadores no se limite a sus propias especialidades, sino que tenga una cierta profundidad y amplitud. La estructura de conocimiento de los contadores es como una pirámide. La parte superior de la torre es el conocimiento profesional, la parte media de la torre es el conocimiento básico del conocimiento profesional y la parte inferior de la torre es otro conocimiento necesario para aplicar el conocimiento profesional. Específicamente, bajo las condiciones de informatización contable, los contadores necesitan dominar conocimientos más convencionales, conocimientos de tecnología de la información, conocimientos profesionales y conocimientos relacionados. 1. Sentido común. En condiciones de tecnología de la información, los contadores deben continuar aprendiendo y dominando los siguientes conocimientos básicos: (1) Algunos conceptos básicos de matemáticas, especialmente matemáticas avanzadas. (2) Conocimiento de lenguas extranjeras. (3) Conocimientos básicos de ciencias sociales. (4) Conocimientos de gestión modernos, etc. Como economía, estadística, gestión y otros aspectos del conocimiento, domine la aplicación de la ciencia de la gestión moderna, como el análisis de sistemas y el análisis matricial. 2. Conocimientos de tecnologías de la información. 3. Conocimientos profesionales. 4. Conocimientos relevantes. (3) Los contadores deben tener capacidades integrales. (4) Los contadores deben tener buenos conceptos políticos, conceptos legales y ética profesional. Los contadores deben comprender las políticas relevantes y desarrollar un conocimiento de ellas, como las leyes contables, los sistemas de contabilidad corporativa, los sistemas tributarios relevantes, etc. La ética profesional contable es un requisito especial de la ética social general en su vida profesional. También tiene características industriales obvias, que incluyen principalmente: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, equidad y justicia, servicio a las masas y contribución a la sociedad. En las condiciones de la informatización contable, la tecnología contable avanzada ha mejorado la eficiencia del trabajo contable, pero también ha traído algunos impactos negativos, especialmente en los últimos años, de vez en cuando se han producido casos de uso de computadoras para cometer delitos. Por lo tanto, es necesario educar a la mayoría de los contadores para fortalecer su ética profesional, mejorar su conciencia jurídica y nunca utilizar tecnología avanzada para cometer actos ilegales o delictivos. El Anuncio No. 1 del Comité Estadounidense de Reforma de la Educación Contable decía: "El propósito de la educación contable no es capacitar a los estudiantes para que se conviertan en profesionales cuando se gradúen, sino capacitar a los estudiantes para que se conviertan en profesionales en el futuro". educación y cultivo de talentos de alta calidad. 1. Profundizar la reforma de la enseñanza de la contabilidad en colegios y universidades. La enseñanza de contabilidad en colegios y universidades es una parte importante de la educación contable. Para adaptarse a los requisitos del desarrollo de la contabilidad en línea, se debe profundizar la reforma de la enseñanza de la contabilidad en colegios y universidades. En vista de la demanda de contadores en el entorno de Internet y la realidad de la educación contable de mi país en esta etapa, creemos que la educación contable superior de mi país debe reformarse en los siguientes aspectos en el entorno de Internet: (1) entorno de educación contable. Adaptarse a los requisitos de la economía de mercado y establecer plenamente un mecanismo de vinculación entre la profesión contable y la educación contable. (2) Los objetivos de la educación contable. Cultivar talentos en contabilidad gerencial que puedan aplicar hábilmente la tecnología de la información, tener una sólida experiencia en contabilidad y un amplio conocimiento relacionado, y tener habilidades innovadoras. (3) Sistema de disciplina contable. Está en línea con los objetivos de la educación contable, con niveles claros y un sistema integral. (4) Nivel de educación en contabilidad. La formación de talentos contables debe llevarse a cabo a nivel universitario, universitario, de maestría y de doctorado, y los objetivos de cada nivel educativo deben ubicarse razonablemente. (5)Personal docente. Establecer un mecanismo para atraer eficazmente talentos altamente capacitados, informados y de alta calidad para participar en la profesión docente de contabilidad, y cultivar un equipo de docentes con excelentes habilidades profesionales y alta calidad. (6) Métodos de enseñanza. El uso de tecnología multimedia y de redes para la enseñanza abierta puede permitir a los estudiantes recibir más conocimientos actualizados, enriquecer y ampliar el conocimiento profesional y establecer una estructura de conocimiento razonable. (7) Configuración del plan de estudios. Los cursos de educación en contabilidad deben cubrir conocimientos generales, conocimientos de tecnología de la información, conocimientos comerciales y conocimientos profesionales de contabilidad y auditoría. (8) Contenidos didácticos. Sobre la base de mejorar el sistema curricular, determinar el contenido de la enseñanza para cultivar talentos que puedan adaptarse al entorno de la información. (9) Métodos de enseñanza. Cambiar el método de enseñanza único "intensivo" en el aula y adoptar un método de enseñanza "heurístico" y un método de enseñanza de casos. (10) Enseñanza de la práctica contable. Puede realizar prácticas en un laboratorio cerrado, o puede realizar prácticas en firmas de contabilidad, empresas y otras industrias a través del mecanismo de contacto establecido con la industria contable. (11) Métodos de evaluación. El contenido de la evaluación debe ser integral, el alcance de la evaluación debe ser amplio y los métodos de evaluación deben ser diversos y estar orientados a los empleadores. 2. Fortalecer la educación de seguimiento del personal contable en el trabajo. La llamada educación de seguimiento se refiere a la capacitación y reeducación de contadores que se dedican a labores contables y han obtenido o han sido empleados con calificaciones profesionales y técnicas contables (títulos profesionales) con el objetivo de mejorar su calidad política e ideológica. , capacidades empresariales y ética profesional, para que puedan adaptarse mejor a la profesión contable. Las exigencias del desarrollo de la economía de mercado socialista son una parte importante de la construcción del equipo contable. En las condiciones de la informatización contable, el contenido y los métodos de la educación continua en contabilidad deben adaptarse a los cambios de la nueva situación. (1) En términos del contenido de la educación continua en contabilidad, se requiere que los contadores tengan habilidades y cualidades integrales superiores, en lugar de simplemente actualizar conocimientos. Es necesario tener un conocimiento sólido de la situación actual, así como una estructura de conocimientos razonable y una alta ética profesional. (2) En la forma de educación continua en contabilidad, el autoestudio es el pilar, se complementa la capacitación, se complementa la capacitación profesional y se complementan otras formas de aprendizaje para que los contadores dominen activamente nuevas teorías y métodos contables. adaptarse a los requerimientos del puesto, respetar conscientemente la ética profesional contable y brindar al público información contable veraz y confiable. (3) En cuanto a los medios de educación continua en contabilidad, se pueden utilizar la tecnología de la información y la tecnología de redes en la era de la economía del conocimiento, y se pueden utilizar medios modernos de educación continua a distancia para hacer posible la educación profesional permanente de los contadores. Los líderes relevantes de nuestro país nos pidieron una vez que no hagamos cuentas falsas y también depositaron grandes esperanzas en nuestros contables. Creo que a través de los esfuerzos conjuntos de los propios contadores y del mundo exterior, los contadores de alta calidad desempeñarán un papel más importante y harán las debidas contribuciones al trabajo contable de nuestro país.
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