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• Una breve discusión sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los líderes penitenciarios de nivel medioEn el trabajo real, insistiendo en tomar el aprendizaje como un proceso de pensamiento y creación, como premisa y motivación para Para el desarrollo innovador del trabajo actual, podemos utilizar "aprender a ser preciso, gestionar cosas y resolver problemas" como requisitos básicos, mejorar constantemente la capacidad de aprender conocimientos, pensar en problemas, conectarnos con el trabajo de supervisión real y aplicar. a la práctica específica de gestionar la supervisión de acuerdo con la ley para la prueba y la reflexión, de modo que la calidad y eficiencia del trabajo pueda combinarse con el aprendizaje y la aplicación. Sea más específico y objetivo. Los pensadores antiguos hicieron una afirmación filosófica y expresaron una verdad verdadera: que la virtud puede permanecer erguida, ser capaz de realizar bien sus deberes, ser capaz de pronunciar sus palabras, ser capaz de escribir sus artículos, ser capaz de realizar sus obras y ser capaz de para servir al pueblo. La única manera de aprovechar plenamente el papel de los cuadros dirigentes de nivel medio es ser diligentes en el aprendizaje y la práctica. En el proceso de estudio y estudio, debemos utilizar el trabajo como un medio para promover el aprendizaje, la práctica laboral para promover el aprendizaje, sublimar la teoría académica en conceptos laborales, utilizar nuevos conceptos para guiar la práctica laboral y luego utilizar resultados prácticos para probar teorías y promover. la mejora de los procesos cognitivos. En lo que respecta al desarrollo social, hay muchas cosas que no conocemos, que no entendemos y que no sabemos, y hay demasiados conocimientos que debemos aprender y dominar. La teoría de ayer no necesariamente explica la realidad de hoy, y la experiencia de hoy no necesariamente resuelve los problemas del mañana. Si está en la posición de un cuadro dirigente y no estudia, o no quiere aprender, o no estudia en profundidad, o su aprendizaje no está en contacto con la práctica, inevitablemente sentirá pánico por las habilidades. pánico por los talentos y pánico por los conocimientos, sin mencionar las cualidades básicas que debe poseer un cuadro dirigente, como "abre la boca, escribe y haz cosas cuando suceda algo". Por lo tanto, los cuadros dirigentes de nivel medio no son sólo los profesionales que implementan el concepto científico de desarrollo y promueven el desarrollo científico de las cárceles, sino también la columna vertebral de un trabajo y una causa. Por lo tanto, es fundamental desempeñar un buen papel en las funciones y fortalecer el autoestudio. Es fundamental tener más conocimientos, gran capacidad y alta calidad. Para aprovechar plenamente el papel funcional de los cuadros de nivel medio, debemos aprender a utilizar el efecto sobresaliente de la combinación para crear un nuevo ámbito de trabajo penitenciario. Porque con el rápido desarrollo de la economía de mercado y la mejora continua del concepto legal de gestión penitenciaria de acuerdo con la ley, los cambios en la composición de los delincuentes han planteado requisitos nuevos y más altos para el trabajo penitenciario que enfrenta enormes desafíos en materia de reforma y. el desarrollo y la mejora continua de los estándares de trabajo. Como promotores y practicantes del trabajo de base, los cuadros dirigentes de nivel medio deben primero reconocer claramente la situación, superar las barreras ideológicas, establecer el concepto de gobernanza basada en la ley con un sistema legal completo y la supremacía de la ley, y esforzarse por lograr una pasar del castigo severo a la educación y la reforma, de la gestión al servicio; prestar la misma atención a ambos, pasar del énfasis en el poder legal a enfatizar la responsabilidad legal y esforzarse por mejorar la capacidad de utilizar la ley para reformar a los criminales. En la relación especial con los delincuentes que manejan y son manejados, debemos continuar fortaleciendo la autodisciplina y lograr "deseos de moderación, resistir la tentación y resistir la prueba", logrando así una aplicación de la ley justa y honesta. Luego, de acuerdo con la continua profundización del refinado modelo de gestión del trabajo penitenciario, el requisito previo para mejorar la calidad de todo el trabajo es comprender las cuatro palabras clave: "detallado, meticuloso, estricto y práctico" y confiar en las normas legales y profesionales. La gestión, sistemática y científica garantiza que cada trabajo tenga sus propias normas y estándares de ejecución, que cada resultado pueda rendir cuentas a la persona y que cada detalle tenga una supervisión sana y ordenada, un refinamiento estable y un progreso estable. Para aprovechar plenamente el papel funcional de los cuadros de nivel medio, necesitamos contar con medios pragmáticos, emprendedores y con los pies en la tierra para "hacer las cosas". Porque el camarada Xiaoping dijo una vez: "En el mundo se hace todo y no hay marxismo en absoluto". En lo que respecta a esta prisión, creo que es imposible describir la transformación económica y el desarrollo productivo de la prisión, y es imposible trazar una prisión armoniosa y una zona carcelaria segura; es imposible implementar la política de trato preferencial a los agentes de policía y mejorar los beneficios de bienestar de los agentes de policía; es imposible mejorar continuamente los medios de vida de las personas y mejorar la imagen; de la prisión. Sólo buscando la verdad y siendo pragmáticos podremos crear resultados tangibles y cambiar fundamentalmente nuestra perspectiva. Para un cuadro dirigente de nivel medio, no ser funcionario significa perder un punto de apoyo, y la inacción significa perder un pilar para el crecimiento y el desarrollo. Por lo tanto, la burocracia encarna una especie de responsabilidad y el éxito encarna una especie de capacidad. Como cuadro dirigente de nivel medio, creo que en términos de trabajo práctico, lo primero es estar dedicado y dedicado. Dedicación significa respetar la propia carrera y amar el trabajo. Independientemente del tamaño del escenario, los cuadros dirigentes deben hacer buenas acciones en función de sus puestos y utilizar el escenario para desempeñarse bien. Sólo haciendo algo, amando algo y haciéndolo bien podrás mostrar tu talento en cualquier posición y mostrar tu estilo en cualquier escenario. Seiko significa ser competente en los negocios, estar familiarizado con el trabajo y ser competente en los negocios. Independiente de esta función, fácil de controlar. De acuerdo con los requisitos actuales del trabajo penitenciario, los cuadros dirigentes deben mejorar continuamente su capacidad para comprender profundamente los problemas, descubrirlos con atención y resolverlos adecuadamente utilizando la perspectiva científica del desarrollo. En trabajos específicos, debemos "no actuar precipitadamente, no actuar al azar, no actuar a ciegas y no tener miedo de las dificultades". En segundo lugar, el trabajo debe estar lleno de pasión y racionalidad. La pasión emprendedora encendida por el deseo de éxito hará que el proceso de trabajo esté lleno de frescura, interés y sentido de logro, manteniendo el entusiasmo y el deseo de lograr resultados. Por lo tanto, debemos establecer el ideal y la ambición de hacer bien nuestro trabajo y hacerlo bien, y estimular el interés y la pasión por el espíritu empresarial en este ideal y ambición. En tercer lugar, es importante que los cuadros dirigentes mantengan una actitud indiferente ante las ganancias y pérdidas de fama y fortuna, y que tengan una buena actitud de "no alardear de sus capacidades debido a una complacencia temporal y no sucumbir a sus ambiciones debido a contratiempos temporales". ". Cuarto, para desempeñar eficazmente un buen papel en nuestras funciones, debemos ser serios y responsables, pero también pioneros e innovadores. El Presidente Mao dijo una vez: "No hay nada que temer en el mundo. Si tienes miedo, teme la palabra 'serio'. * * *El productor es el que más enfatiza 'serio'".
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• Cómo solucionar fallas del servidor webCon la mejora continua de los requisitos de información, creo que la mayoría de las unidades configurarán sus propios servidores web para publicar información en Internet y promocionarse. Para garantizar que cualquier usuario de Internet pueda acceder con éxito al contenido del servidor web, los administradores de red a menudo necesitan configurar un servidor IIS antes de publicar oficialmente información web para garantizar que el sitio web de la empresa pueda funcionar de manera consistente y estable. Sin embargo, muchas veces nos encontraremos con fallas de acceso al servidor web. Ante fallos del servidor web, muchas veces nos sentimos apurados y no sabemos por dónde empezar para solucionar estos fallos del servidor web. De hecho, hay muchos factores que causan fallas en el servidor web y debemos investigarlos uno por uno para resolver de manera efectiva las fallas correspondientes del servidor web. Fenómeno de falla del servidor web Para mostrar completamente la imagen de la empresa y expandir su popularidad, el líder de la empresa le pidió al administrador de la red que ideara de inmediato un plan para establecer un sitio web personalizado, que no solo garantice que los empleados dentro del La empresa puede acceder al sitio web normalmente a través de la intranet, pero también garantiza que los usuarios fuera de la red puedan acceder rápidamente al contenido del sitio web de la organización. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones del líder, el administrador de la red tomó medidas inmediatas y seleccionó una computadora con un rendimiento de ejecución muy eficiente como sistema servidor, instaló y configuró el sistema Windows Server 2003 en ella y utilizó el componente IIS del sistema para construir. un servidor web. Para mejorar la velocidad de acceso al sitio web, el administrador de la red conectó deliberadamente la computadora donde se encuentra el sitio web al conmutador central Gigabit de la unidad y configuró la dirección IP del host de destino en una dirección en el mismo segmento de red que las computadoras. utilizado por los empleados ordinarios de la unidad. En un principio, todos los usuarios, ya sean usuarios de la intranet o de la red externa, pueden acceder a la web de la empresa con normalidad. Sin embargo, poco después, los usuarios de la intranet de la empresa encontraron una falla en el servidor web al acceder al sitio web. Específicamente, sin importar desde qué sistema cliente comiencen, cuando usen la dirección de intranet para acceder al sitio de destino de la empresa, aparecerá un cuadro de diálogo de autenticación en la pantalla del sistema, solicitando a los empleados de la empresa que ingresen su número de cuenta de acceso y contraseña. Sin embargo, cuando el administrador de la red intentó iniciar sesión como administrador del sistema del sitio web, descubrió que nunca podía iniciar sesión. Lo que es aún más incomprensible es que cuando el administrador de la red se apresuró al sitio del servidor web para verificar su configuración de seguridad, descubrió que el sitio web de destino no habilitaba ninguna configuración de autenticación de inicio de sesión. ¿Cómo aparece el cuadro de diálogo de autenticación? Solución de problemas de servidores web Dado que hay muchos factores que causan este tipo de falla del servidor web, debemos investigar todos los factores posibles para encontrar la causa específica de la falla del servidor web. Hefei Network Company analiza cómo tomar medidas específicas para resolver rápidamente el fenómeno de fallas: 1. Verifique su configuración de inicio de sesión seguro. Teniendo en cuenta que al acceder al sitio web de destino, el sistema mostrará un cuadro de diálogo de autenticación, esto significa que el sitio web de destino puede estar configurado incorrectamente para un inicio de sesión seguro, lo que hace que los usuarios tengan que ingresar acceso al acceder al contenido web. De acuerdo con esta idea de análisis, el administrador de la red primero verificará los parámetros de configuración de inicio de sesión seguro del servidor web para ver si la configuración es correcta; para lograr esto, el administrador de la red va inmediatamente al sitio del servidor web de destino y registra; al usar una cuenta privilegiada y hace clic en Inicio/Configuración en secuencia /Opciones del Panel de control, busque el ícono de función "Herramientas de administración" en la ventana emergente del panel de control del sistema, haga doble clic en la opción del ícono con el mouse para ingresar a la herramienta de administración ventana de lista del sistema correspondiente; luego haga doble clic en el icono de función IIS con el mouse para abrir el control IIS del sistema correspondiente. En la ventana del escritorio, busque el nombre de la computadora donde se encuentra el sitio web de destino en el área de lista a la izquierda. lado de la ventana, haga clic derecho en el nombre de la computadora y ejecute el comando "Propiedades" en el menú emergente. Aparecerá la ventana de configuración de propiedades del servidor web de destino. Haga clic en la ventana de configuración de propiedades. Pestaña "Seguridad de directorio" para abrir la página de configuración de opciones de seguridad del directorio. A continuación, en el lado derecho de los elementos de configuración de autenticación y control de acceso en la página de configuración, haga clic en el botón "Editar" para ingresar al cuadro de diálogo de configuración de autenticación y control de acceso. El administrador de la red descubrió que opciones como el acceso anónimo y la autenticación integrada de Windows estaban todas seleccionadas, por lo que intentó desmarcar estas opciones de parámetros y luego volvió a acceder a la Web desde una computadora en la intranet, pero la misma falla aún existía. Por lo tanto, el administrador de red seleccionó una vez más las dos opciones de "Acceso anónimo" y "Autenticación integrada de Windows", pero para su gran decepción, sin importar si se seleccionaron las dos opciones anteriores, parecía haber una falla, lo que indicaba que el servidor web de destino La configuración de inicio de sesión de seguridad no tiene nada que ver con el error anterior.
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• ¿Cómo preparar un diagrama de flujo de gestión? pptCómo compilar un diagrama de flujo de gestión Diagrama de circuito de bus de 6 vías Diagrama de flujo del proceso de producción de pistones de aluminio Diagrama de flujo de gestión de procesamiento de productos no calificados de la empresa ¿Qué es un diagrama de flujo de gestión? Como se puede ver en los tres procesos anteriores, el proceso también se denomina ruta. El flujo del proceso se refiere a la ruta a lo largo de todo el proceso de producción desde el procesamiento, montaje, inspección, prueba, embalaje y almacenamiento de cada parte del producto. . ¿Cuál es entonces el proceso de gestión? El proceso de gestión se refiere al recorrido que sigue una determinada actividad de gestión. Es un proceso que es coordinado y coordinado por varios departamentos y se completa en un orden determinado. Es una base importante para formular procedimientos de gestión y normas de trabajo. El hecho de que el diseño del proceso de gestión sea correcto o no afectará la carga de trabajo de la gestión, el tiempo necesario para completar las actividades y la eficacia de las actividades. Por lo tanto, un proceso de gestión razonable puede garantizar la calidad, reducir el tiempo de permanencia del proceso, evitar que la gente pase la responsabilidad y, por tanto, mejorar la eficiencia de la gestión. Un proceso de gestión formal es una secuencia de actividades con relaciones definidas entre ellas. Las formas básicas del proceso son: Secuencia: se refiere a ordenar los objetos de una actividad de gestión en secuencia para finalmente lograr el resultado de la actividad. Por ejemplo, el mapa de ruta del autobús número 6 y el diagrama de flujo del proceso de producción de pistones de aluminio. Tipo de matriz: Para completar una actividad de gestión, varios departamentos de gestión operan en un orden determinado y de acuerdo con ciertos requisitos. Como el diagrama de flujo de gestión y procesamiento de productos no conformes de la empresa. Requisitos de diseño del proceso de gestión: el diseño del proceso de gestión puede ser realizado por cada departamento. El proceso de gestión de calidad es revisado por el departamento de calidad y aprobado por el director general. El proceso de gestión general lo prepara el jefe del departamento y lo aprueba el subdirector general del departamento. Al diseñar un proceso de gestión, se deben proponer dos o más planes basados ​​en los principios determinados por el plan de gestión. Después del análisis y la comparación, se debe seleccionar la mejor ruta de gestión. Orientar la formulación de normas de trabajo y documentos de gestión. Dibujo del diagrama de flujo de gestión 1. El método habitual de dibujo de diagramas de flujo es un diagrama de flujo matricial, como "Diagrama de flujo de gestión de procesamiento de productos no conformes empresariales". La abscisa representa el nombre del departamento y el puesto, de mayor a menor desde la esquina superior izquierda, y la abscisa representa el nombre del departamento y el puesto, de mayor a menor desde la esquina superior izquierda. los niveles disminuyen gradualmente. También se debe codificar el nombre del departamento o puesto, generalmente expresado con letras inglesas, como A representa al gerente general, B representa al vicepresidente técnico, C representa al departamento de calidad, D representa al departamento de producción, E representa a otros departamentos, F representa la fábrica o filial, etc. La ordenada es la secuencia de tiempo, es decir, qué hacer primero y qué hacer a continuación. El orden cronológico se codifica como 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10. 2. Nivel. del diagrama de flujo ◆ La primera jerarquía es el nivel corporativo. Es decir, el proceso comercial líder de toda la empresa y el proceso de toma de decisiones de la empresa. ◆El segundo nivel pertenece a los departamentos funcionales. Como gestión de recursos humanos, gestión financiera, auditoría, gestión de producción, proceso de gestión de planificación, etc. ◆El tercer nivel está dentro de un determinado departamento. Por ejemplo, procesos de gestión de empleados, gestión salarial, gestión de formación y gestión de evaluaciones en la gestión de recursos humanos. 3. Número de serie del diagrama de flujo ◆ Código de empresa-× (representa el primer nivel)-×× (representa la primera imagen del primer nivel). Por ejemplo, el número ◆ de RT-2-01 proporciona una base para la informatización de la gestión. ◆En sistemas como ERP, los números representan nodos. ◆El nodo debe estar numerado y este número es único. ◆Debajo del diagrama de flujo se deberá indicar el nombre de la empresa, la unidad de preparación, el preparador y la clasificación. ◆Indique el número de página del diagrama de flujo. ◆Indicar el departamento encargado del proceso. 4. Método gráfico◆El diagrama de flujo no debe ser demasiado complicado. Generalmente, sólo se utilizan tres gráficos: ■La primera elipse gráfica sólo representa los nodos inicial y final. ■El segundo rectángulo gráfico representa la tarea. ■El tercer diamante gráfico representa el juicio. Por ejemplo, el proceso de aprobación son diamantes. ◆Entrada, salida e intersección Generalmente, los rectángulos y rombos necesitan entrar y salir. Si solo hay entradas pero no salidas, o solo salidas pero no entradas, hay algún problema con el diagrama de flujo. Una vez completado algún trabajo, es posible que no esté relacionado con otro trabajo, por lo que se deben utilizar curvas para indicar el final. Por ejemplo, después de que el presidente aprueba un plan y lo envía a los Archivos para su archivo, debe estar conectado por una línea discontinua y un óvalo para indicar el final. Cuando dos líneas se cruzan, se usa una flecha curva para indicar que las dos líneas no se cruzan y no tienen nodos. Relación entre diagramas de flujo y estándares de trabajo Estándares de trabajo y procesos de gestión Un estándar de trabajo es un formulario y una tabla que coincide con el diagrama de flujo y lo describe. ◆La primera columna es el nombre de la tarea. ◆La segunda columna es el nodo correspondiente al diagrama de flujo. Si no entiende algo en el diagrama de flujo, consulte los estándares de gestión por nodo. ◆La tercera columna es el proceso de la tarea y los puntos clave, que también es la columna central. Por ejemplo, existen cinco procedimientos para manejar productos no conformes. La primera es la determinación por parte del departamento de calidad de los productos no conformes. El segundo es determinar si los productos no calificados deben ser destruidos; el tercero es la destrucción de productos no calificados; el cuarto es formular medidas y el quinto es preparar un informe sobre la eliminación de productos no calificados; Los formularios de gestión son formularios estandarizados para diversas tareas de gestión. Al diseñar un formulario, este debe estar relacionado con el sistema de información de gestión y tener un número de nodo. El resumen de esta conferencia sobre estándares para el manejo de productos no conformes es muy importante para empresas recién establecidas o que no se han involucrado en el diseño de procesos de gestión. Es muy obvio para mejorar la eficiencia y los beneficios económicos de la empresa. Para algunas empresas, hay algunos procesos de gestión que deben rediseñarse. La reingeniería de procesos se divide en dos etapas: la primera etapa es la descripción del proceso original; la segunda etapa es la etapa de implementación de la transformación para mejorar la eficiencia operativa y los beneficios económicos. Hay muchos patrones en los diagramas de flujo, pero todos deberían acostumbrarse al patrón estandarizado recomendado en esta conferencia. Primero aprenda a leer el diagrama de flujo y restaurar el proceso comercial en función de las relaciones de los nodos. Al dibujar un diagrama de flujo, preste atención a los principios de integridad, simplicidad y facilidad de operación de la computadora, aprenda a usar el diagrama de flujo estándar y describa claramente el proceso de acuerdo con la jerarquía. Antes de determinar el proceso final, es necesario intentar repetidamente modificar y ajustar el proceso de manera oportuna en función de la información de retroalimentación. Gracias por mirar.
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• Cómo determinar la responsabilidad de un estudiante por caerse de un edificioArtículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales " establece que los menores son responsables de la educación, gestión y protección de conformidad con la ley. Si una escuela obligatoria, jardín de infancia u otra institución educativa no cumple con las obligaciones pertinentes dentro del alcance de sus funciones y causa lesiones personales a un menor, o si un menor cause daños personales a otros, será responsable de la indemnización correspondiente a su culpa. Si un tercero causa daño personal a un menor por infracción, será responsable de una indemnización. Si las escuelas, jardines de infancia y otras instituciones educativas son culpables, asumirán la responsabilidad adicional correspondiente de indemnización. Determine la distribución de responsabilidades en función de las lesiones de los estudiantes según la situación real y las leyes y regulaciones pertinentes.
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• ¿Cómo abordar el conflicto entre los derechos básicos de la constitución y la moral civil? En 65438+2 meses de 1995, la Universidad Médica de Zhejiang tomó la decisión de no admitir estudiantes que fumaran en 1996. La razón es que fumar es uno de los tres principales malos hábitos de vida reconocidos en el mundo actual. Para proteger un medio ambiente limpio y la salud humana, debemos abogar activamente por la prohibición de fumar, y las escuelas de medicina que capacitan a guardianes de la salud deben tomar la iniciativa. Esta noticia fue reimpresa por varios periódicos nacionales influyentes. En el comité organizador de la Décima Conferencia Mundial sobre Tabaco y Salud celebrada en Beijing a principios de 1996, la conferencia emitió la "Iniciativa para la realización de actividades antitabaco en las facultades de medicina de todo el país" y propuso que las facultades de medicina ya no reclutaran estudiantes que fumaran. en 1996. Es posible que los formuladores de políticas que tomaron la decisión anterior no se hayan dado cuenta de que, si bien la intención de la decisión era buena y las razones para abogar activamente por una prohibición de fumar eran sólidas, el fondo de la decisión (no admitir a estudiantes que fumaran) era inconsistente con la Constitución. El derecho a la educación otorgado a los ciudadanos es contrario al derecho a la igualdad. Es fundamentalmente inconstitucional privar a esos ciudadanos de sus derechos a la educación y a la igualdad simplemente por fumar. 1. Los derechos de los ciudadanos a la educación y a la igualdad son derechos básicos inviolables estipulados en la Constitución. La teoría jurídica marxista cree que los derechos básicos son inherentes a los seres humanos y están reconocidos y garantizados por la constitución. El objetivo último de valor de la Constitución para confirmar y proteger los derechos fundamentales es hacer realidad la inviolabilidad de los derechos fundamentales. El párrafo 1 del artículo 46 de la Constitución de nuestro país estipula que el pueblo chino y los ciudadanos chinos tienen el derecho y la obligación de recibir educación. El derecho a la educación se refiere al derecho de los ciudadanos a obtener conocimientos culturales y científicos en diversas escuelas, instituciones educativas o por otros medios y mejorar su nivel profesional científico y cultural. [1] Ocupa una posición muy importante en los derechos culturales y sociales que disfrutan los ciudadanos; al mismo tiempo, el nivel educativo de los ciudadanos también es un criterio importante para medir el desarrollo de la civilización de un país. El párrafo 2 del artículo 33 de nuestra Constitución estipula que todos los pueblos y ciudadanos chinos son iguales ante la ley. El párrafo 3 estipula que todos los ciudadanos deben disfrutar de los derechos estipulados en la Constitución y la ley. Es decir, en un país regido por la ley, todos disfrutan de los mismos derechos y obligaciones en la vida real y reciben igual protección y alivio ante la ley. Bajo la premisa de igualdad de condiciones jurídicas, los derechos y capacidades de todos deben ser iguales y sin distinción. Por tanto, cualquier ciudadano chino es un sujeto igual con derecho a la educación. Siempre que cumplan con las condiciones del pueblo y los ciudadanos chinos, tienen derecho a aprender conocimientos culturales y científicos en diversas escuelas e instituciones proporcionadas por el Estado y la sociedad. pueden disfrutar de este derecho plena y equitativamente. Este derecho está sin duda protegido por la Constitución. Los derechos a la igualdad y a la educación de los que disfrutan los ciudadanos que fuman de conformidad con la Constitución son derechos básicos de los ciudadanos protegidos por la Ley Suprema y también son inviolables. Por lo tanto, la práctica de la escuela de privar a los estudiantes de sus derechos básicos estipulados en la constitución por fumar viola los derechos básicos de los estudiantes fumadores. En segundo lugar, la orientación valorativa del conflicto entre los derechos básicos de la constitución y la moral pública. Este caso nos plantea una pregunta realista y común: cuando los derechos constitucionales entran en conflicto con la moral pública, ¿deberían los derechos constitucionales dar paso a la moral pública? La razón por la que la Universidad de Medicina de Zhejiang sacrifica los derechos básicos de los ciudadanos estipulados en la constitución es para proteger el medio ambiente público y la salud humana. Su orientación de valores es abandonar la ley y mantener la moralidad. Creo que este enfoque es incorrecto. Lo que hay que dejar claro es que la moral pública que domina nuestra sociedad consta de dos niveles diferentes: un nivel es la moral mínima, que es la condición más básica para que una sociedad se mantenga, y es la "compulsión" que debe ser se observa cuando se eleva a ley. ". [2] Por lo tanto, observar este tipo de moralidad es un reflejo de los estándares morales de las personas más que una obligación legal. El artículo 53 de la Constitución china estipula que el pueblo y los ciudadanos chinos deben respetar la Constitución y las leyes, guardar secretos de Estado, proteger la propiedad pública, observar la disciplina laboral, observar el orden público y respetar la ética social. Entre ellos, "respetar la moral social" apunta al primer nivel de moralidad mencionado anteriormente. Esta moralidad es una "moralidad obligatoria" básica reconocida y protegida por la Constitución. Hacer una elección de valor entre dichos derechos morales y legales es en realidad abordar la relación entre el disfrute de los derechos legales y el cumplimiento de las obligaciones legales. Esta es una cuestión legal que puede resolverse de acuerdo con la ley. Pero los ciudadanos se niegan a fumar porque fumar es perjudicial para el medio ambiente y la salud de los demás, pero no es este tipo de "moralidad forzada": no es un mandato legal y no existe ninguna ley que prohíba fumar. Pertenece a un nivel superior de moralidad pública y es reconocido y promovido por la sociedad. Sin embargo, la ley no exige que todos alcancen este estado moral. Sólo algunas personas con una conciencia superior pueden realizarlo conscientemente sin coerción legal. Los ciudadanos que fuman violan este tipo de alta moralidad que no está reconocida ni protegida por la ley, más que por algún tipo de obligación legal, por lo que no hay razón para privarlos de sus derechos legales. En resumen, cuando los derechos básicos de la Constitución entran en conflicto con la moralidad no obligatoria, los derechos constitucionales, por supuesto, deberían prevalecer, en lugar de sacrificar la santidad de la Ley Suprema en aras de dicha moralidad. Por tanto, la orientación de valores de la Universidad de Medicina de Zhejiang es errónea. En tercer lugar, la aplicación de la Constitución. La aplicación de la Constitución es la aplicación de la Constitución en la vida social real, que incluye dos niveles: en primer lugar, los ciudadanos individuales, las organizaciones y las agencias deben respetar la Constitución; en segundo lugar, cuando los sujetos antes mencionados violan los requisitos de la Constitución; Los órganos judiciales están obligados a aplicar la Constitución y se aprueba la Constitución. Se llevan a cabo procedimientos judiciales.
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• ¿Cómo supervisa la fiscalía la seguridad de la producción durante la etapa de revisión y procesamiento? Según el artículo 8 de la Ley de Procedimiento Penal, la Fiscalía Popular ejerce la supervisión legal de los procesos penales de conformidad con la ley. Las disposiciones específicas son las siguientes: Según el artículo 4 del "Reglamento de la Fiscalía Popular Suprema y del Ministerio de Seguridad Pública en Materias de Supervisión de la Instrucción de Causas Penales": La víctima y su representante legal, sus familiares cercanos o los órganos administrativos encargados de hacer cumplir la ley. cree que los órganos de seguridad pública deben presentar un caso para investigación pero no lo hacen, la Fiscalía Popular aceptará y revisará el caso. Si la Fiscalía Popular descubre que los órganos de seguridad pública pueden tener circunstancias en las que deberían presentar un caso para investigación pero no presentarlo, llevarán a cabo una investigación de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 243 de la Ley de Procedimiento Penal, si el presidente del tribunal popular de cualquier nivel determina que la sentencia o fallo jurídicamente válido del tribunal contiene errores en la determinación de los hechos o en la aplicación del derecho, deberá presentarlo al comité judicial para su tramitación. El Tribunal Popular Supremo tiene el poder de devolver o instruir al tribunal popular inferior para que vuelva a juzgar las sentencias y fallos legalmente efectivos de los tribunales populares en todos los niveles. Si el tribunal popular superior determina que efectivamente hay un error, tiene derecho a devolverlo. o ordenar al tribunal popular inferior que vuelva a intentarlo. Si la Fiscalía Popular Suprema descubre que hay errores en las sentencias o fallos legalmente efectivos de los tribunales populares de cualquier nivel, tiene derecho a presentar una protesta ante el tribunal popular del mismo nivel de conformidad con los procedimientos de supervisión de juicios. La Fiscalía Popular del nivel superior tiene derecho a presentar una protesta ante el tribunal popular del mismo nivel de conformidad con los procedimientos de supervisión del proceso. En los casos en que la Fiscalía Popular presente una protesta, el Tribunal Popular que acepte la protesta formará una sala colegiada para un nuevo juicio. Si los hechos contenidos en la sentencia original no están claros o las pruebas son insuficientes, se puede ordenar al tribunal popular inferior que vuelva a juzgar el caso. El artículo 247 estipula que los casos rejuiciados por el Tribunal Popular de conformidad con los procedimientos de supervisión de juicios deberán concluir dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la decisión de interrogar o juzgar de nuevo. Si es necesario prorrogar el plazo, no excederá los seis meses. . El tribunal popular que acepte la protesta conocerá el caso de protesta de acuerdo con los procedimientos de supervisión del juicio, y lo dispuesto en el párrafo anterior se aplicará al período de prueba, si es necesario ordenar al tribunal popular inferior que realice un nuevo juicio; resolución dentro del mes siguiente a la fecha de aceptación de la protesta, y el plazo para conocer del caso por el tribunal popular inferior será aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior. El artículo 252 estipula que antes de dictar una sentencia de muerte para su ejecución, el Tribunal Popular notificará a la Fiscalía Popular del mismo nivel para que envíe personal para proporcionar supervisión in situ. La pena de muerte se aplica mediante pelotón de fusilamiento o inyección letal. La pena de muerte podrá ejecutarse en el lugar de ejecución o en un lugar de detención designado. El juez que dirige la ejecución debe identificar al criminal, preguntarle si tiene alguna última palabra o nota de suicidio y luego entregársela al verdugo para su ejecución. Antes de la ejecución, si se descubren posibles errores, la ejecución se suspenderá y se someterá a la decisión del Tribunal Popular Supremo. Las ejecuciones deben anunciarse, no hacerse públicas. Una vez completada la ejecución de la sentencia de muerte, el secretario in situ preparará una transcripción. El tribunal popular que lleva a cabo la ejecución informará del estado de ejecución de la pena de muerte al Tribunal Popular Supremo. Una vez ejecutada la pena de muerte, el tribunal popular que la entregó para su ejecución notificará a la familia del criminal.
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• Además de la Ley de Producción Segura, ¿qué otras bases existen para la inversión en seguridad? ¿Cuál es la base de las estadísticas de inversión en seguridad? La responsabilidad jurídica se refiere a la responsabilidad social que deben asumir los sujetos de una relación jurídica por las consecuencias jurídicas de la violación de las normas jurídicas y del incumplimiento de las obligaciones legales. La responsabilidad legal es una medida legal adoptada por el Estado para gestionar los asuntos sociales y obligar a las partes a actuar de conformidad con la ley. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de seguridad de la producción, varias entidades jurídicas involucradas en la seguridad de la producción deben cumplir con sus respectivas obligaciones legales en materia de seguridad de la producción y garantizar la seguridad de la producción. Los organismos encargados de hacer cumplir la ley de la "Ley de Seguridad Laboral" investigarán las responsabilidades legales de los delincuentes involucrados en la seguridad de la producción de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes e impondrán sanciones legales a las unidades de producción y negocios relevantes. 1. Se denominan también sujetos con responsabilidad legal en materia de seguridad de la producción (en adelante, sujetos responsables a aquellos que, de conformidad con lo dispuesto en el "). Ley de Seguridad en el Trabajo", gozar de los derechos a la seguridad en la producción, asumir las obligaciones correspondientes en materia de seguridad en la producción y asumir las obligaciones correspondientes. Organizaciones sociales y ciudadanos responsables. Las entidades responsables incluyen principalmente los siguientes cuatro tipos: 1. Los gobiernos populares relevantes y los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción y sus líderes y personas responsables. La "Ley de seguridad laboral" estipula claramente que los gobiernos populares locales de todos los niveles y departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad en la producción deberán supervisar y gestionar el trabajo de seguridad en la producción dentro de sus propias regiones administrativas y dentro de su ámbito de autoridad. La supervisión y la gestión son tanto autoridad legal como obligación legal. Si los líderes y personas responsables de los gobiernos populares locales y departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción violan las leyes y regulaciones, las agencias encargadas de hacer cumplir la ley los considerarán legalmente responsables por incumplimiento del deber y responsabilidades de liderazgo. 2. Unidades de producción y de negocio y sus responsables y responsables relevantes. La "Ley de Producción Segura" regula la producción segura de las unidades de producción y negocios. Las unidades de producción y negocios deben realizar actividades de producción y negocios de conformidad con la ley, de lo contrario asumirán responsabilidad legal. El artículo 17 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo" estipula seis responsabilidades de seguridad en la producción que deberá asumir la persona principal a cargo de una unidad de producción y operación comercial. El artículo 19 estipula: “Las unidades de minería, construcción y producción, operación y almacenamiento de mercancías peligrosas deberán establecer agencias de gestión de la producción de seguridad o estar equipadas con personal de gestión de la producción de seguridad a tiempo completo otras unidades de producción y operación distintas de las especificadas en el párrafo anterior. tendrá más de 300 empleados si hay menos de 300 empleados, se establecerá una agencia de gestión de producción de seguridad o se asignará personal de gestión de producción de seguridad a tiempo completo si hay menos de 300 empleados, a tiempo completo o parcial; tiempo se asignará personal de gestión de producción de seguridad..." El artículo 20 también estipula que la persona principal a cargo de la unidad de producción y operación y el personal de gestión de seguridad deberán estar equipados con las calificaciones de seguridad del personal de gestión de producción. La persona principal a cargo de la unidad de producción y operación, otras personas a cargo de la seguridad de la producción y el personal de gestión de la seguridad de la producción son los administradores directos de la seguridad de la producción y es su responsabilidad garantizar la seguridad de la producción. 3. Empleados de unidades productivas y de negocio. Los empleados participan directamente en las actividades productivas y comerciales y, a menudo, son los primeros infiltrados y víctimas directas de diversos peligros ocultos y factores inseguros. La calidad de la seguridad de los empleados es crucial para una producción segura. Por tanto, la "Ley de Producción Segura" no sólo les otorga los derechos necesarios para una producción segura, sino que también estipula las obligaciones que deben cumplir. Los empleados que violen sus obligaciones de seguridad en la producción y causen accidentes graves deben asumir las responsabilidades legales correspondientes. 4. Agencias de servicios intermediarios de seguridad de producción y personal de servicios intermediarios de seguridad de producción. El artículo 12 de la "Ley de seguridad en el trabajo" estipula: "Los organismos intermediarios establecidos de conformidad con la ley para brindar servicios técnicos para la seguridad de la producción aceptarán la encomienda de unidades de producción y negocios y brindarán servicios técnicos para su seguridad de la producción de conformidad con las leyes, las normas administrativas regulaciones y estándares profesionales. "Los intermediarios que participan en servicios de evaluación y certificación de seguridad de producción, pruebas y consultoría y su personal técnico y de ingeniería de producción de seguridad profesional deben tener las calificaciones profesionales para brindar servicios a las unidades de producción y negocios de acuerdo con la ley. Si una agencia intermediaria y su personal emiten certificados falsos para la evaluación, certificación, monitoreo e inspección de seguridad que realizan, serán responsables de responsabilidad administrativa, civil y penal dependiendo de la gravedad del caso. En segundo lugar, las violaciones de la seguridad de la producción se refieren a actividades comerciales y de producción ilegales en las que las entidades involucradas en relaciones legales con la seguridad de la producción violan las disposiciones de las leyes de seguridad de la producción. Las violaciones de la seguridad en la producción son comportamientos que ponen en peligro a la sociedad y la seguridad personal de los ciudadanos, y son la causa directa de frecuentes accidentes y víctimas en la producción. Las violaciones de seguridad en la producción se pueden dividir en dos tipos: acciones y omisiones. Acción significa que el sujeto responsable viola la ley al participar en actividades prohibidas por la ley, y omisión significa que el sujeto responsable viola la ley al no cumplir con sus obligaciones legales. Como ley básica sobre seguridad en la producción, la "Ley de Seguridad en la Producción" regula integralmente los comportamientos de producción seguros de varias unidades de producción y negocios y sus empleados, y es un código de conducta que debe observarse en las actividades de producción y negocios. En la actualidad, los jefes de algunas unidades de producción y negocios, especialmente empresas no estatales, no comprenden los límites legales de la seguridad de la producción y las consecuencias legales de las violaciones de la seguridad de la producción. Una vez que ocurre un accidente, algunos de ellos se arrepienten; violan la ley y la desafían a sabiendas. Las unidades de producción y de negocio deben aclarar qué son conductas legales, cuáles son conductas ilegales y sus responsabilidades legales. Según las disposiciones pertinentes de la "Ley de seguridad en el trabajo", existen los siguientes 35 tipos de actos ilegales en materia de seguridad en la producción que deben ser investigados por responsabilidad legal de conformidad con la ley: 1. El personal del departamento responsable de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción viola las leyes administrativas al: (1) aprobar o aceptar asuntos relevantes de seguridad de la producción que no cumplen con las condiciones legales para la seguridad de la producción (2) descubrir que unidades que no han obtenido la aprobación y aceptación; de acuerdo con la ley están realizando actividades relevantes sin autorización o no las prohíben o tratan de acuerdo con la ley después de recibir un informe (3) La unidad que ha obtenido la aprobación de acuerdo con la ley no realiza su supervisión; y responsabilidades de gestión, no revoca la aprobación original cuando se descubre que ya no cumple con las condiciones para una producción segura, o no investiga ni aborda las violaciones de la producción segura.
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• ¿Puedo reclamar una indemnización si mi hijo pierde su botella de agua en el jardín de infancia? Por supuesto. El jardín de infantes es un lugar donde los niños se desarrollan física, mental y emocionalmente de manera saludable y aprenden conocimientos. Los niños del jardín de infantes no tienen la capacidad de cuidar sus propias cosas, por lo que el jardín de infantes tiene la obligación de cuidar sus cosas. Si el vaso de agua se pierde dentro del jardín de infancia, es negligencia del jardín de infancia y usted puede reclamar una indemnización según el precio.

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