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• ¿Cómo mejorar su conciencia sobre el Estado de derecho y desarrollar el hábito de actuar de conformidad con la ley? 1. Cambiar conceptos y cultivar la conciencia jurídica es un término general para los pensamientos, opiniones, conocimientos y psicología de las personas sobre los fenómenos jurídicos. Según los diferentes sujetos y niveles de conciencia jurídica, la conciencia jurídica se puede dividir en conciencia jurídica general, conciencia jurídica teórica y conciencia jurídica profesional. El cuerpo principal de la conciencia jurídica general son los ciudadanos comunes. Es una conciencia jurídica natural formada por los ciudadanos comunes en su vida diaria en base a sus experiencias de vida personal y la influencia de la educación jurídica. La conciencia jurídica teórica es una comprensión jurídica integral y profunda formada por investigadores teóricos a través del estudio de las leyes nacionales y extranjeras. La conciencia jurídica profesional se refiere a la conciencia jurídica de trabajadores jurídicos específicos. La conciencia jurídica de los funcionarios nacionales pertenece a una de las conciencias jurídicas profesionales antes mencionadas. La conciencia jurídica de los funcionarios nacionales tiene un impacto de amplio alcance en la sociedad a través de diversos métodos y canales, formando una fuerza invisible que actúa sobre muchos ciudadanos comunes y corrientes, afectando así las actitudes y puntos de vista de las personas sobre la ley. Dado que las actividades administrativas cubren casi todas las áreas de la sociedad, la imagen de los órganos administrativos y la conciencia jurídica de los funcionarios nacionales desempeñan un papel sutil en la formación de la conciencia jurídica general de la sociedad. No sólo ayuda a establecer la autoridad y la buena imagen de la ley y a mejorar la confianza de la gente en las agencias legales y administrativas, sino que también debilita o incluso erosiona la confianza de los ciudadanos en las agencias legales y administrativas. Por lo tanto, es crucial cambiar el antiguo concepto de administración conforme a la ley y cultivar la conciencia jurídica de los funcionarios nacionales. 1. Cambiar el concepto de que "los funcionarios son superiores y la gente común es inferior" y establecer la conciencia de que "todos son iguales ante la ley". En la era feudal, "los funcionarios eran superiores y la gente común era inferior", y no había igualdad entre las agencias administrativas y sus miembros y la gente común. El establecimiento de una sociedad democrática moderna bajo el Estado de derecho ha establecido el principio de "igualdad ante la ley", colocando a los organismos administrativos y a sus miembros en pie de igualdad con los ciudadanos. En nuestra sociedad, la igualdad entre los funcionarios públicos y los ciudadanos se refleja principalmente en los siguientes aspectos: En primer lugar, la ley trata por igual a los funcionarios públicos y a los ciudadanos. Los funcionarios públicos, al igual que los ciudadanos, deben estar sujetos a las mismas limitaciones y restricciones por ley. Los funcionarios nacionales también deben respetar la ley y no pueden desviarse de ella. En segundo lugar, la igualdad de estatus legal entre los funcionarios estatales y los ciudadanos no requiere que los funcionarios estatales y los ciudadanos disfruten y asuman exactamente los mismos derechos y obligaciones. Dado que el gobierno quiere gestionar la sociedad, debe tener poderes especiales. El estado de derecho moderno no requiere un trato completamente indiscriminado entre funcionarios y ciudadanos, pero enfatiza que "los funcionarios no deberían disfrutar de privilegios e inmunidades innecesarios según el derecho consuetudinario". En tercer lugar, los ciudadanos tienen derecho a oponerse a las decisiones de los organismos administrativos y a obtener una compensación estatal por actos administrativos ilegales. Frente a una agencia administrativa dominante, se debe dar a los ciudadanos los derechos y los medios para competir con la agencia administrativa. Los litigios administrativos y la compensación estatal son dos formas importantes para que los ciudadanos de la sociedad moderna busquen protección y enfrenten a las agencias administrativas. Aunque la idea y el sistema de igualdad entre funcionarios y ciudadanos se ha arraigado y florecido en la sociedad moderna, la idea feudal de que "los funcionarios son nobles y la gente común es inferior" todavía existe. Los funcionarios públicos a menudo ocupan la posición de gerentes en las actividades administrativas. , lo que fácilmente crea una mentalidad de gestión y obediencia. Este concepto de desigualdad no sólo obstaculiza la comunicación normal entre las agencias administrativas y los ciudadanos, sino que también afecta la justicia y la eficiencia administrativas, e incluso puede empeorar la relación entre el gobierno y los ciudadanos. Por tanto, es muy importante cambiar el concepto de que "los funcionarios son nobles y la gente común es inferior" y establecer la conciencia de que "todos son iguales ante la ley". 2. Cambiar el concepto de "el poder es mayor que la ley" y establecer la conciencia de "autoridad legal". Varios fenómenos de la vida real, como el patriarcado, el uso del poder para suprimir la ley, el uso del poder para abandonar la ley y el uso de la ley para adaptarse, son manifestaciones del concepto de "el poder es mayor que la ley". Por tanto, es urgente cambiar el concepto de que "el poder es mayor que la ley" y establecer la conciencia de que "el poder es legal pero limitado". El poder legal es la base y fundamento de la administración conforme a la ley. "Los organismos administrativos son producto de la ley". El establecimiento de organismos administrativos se origina en las disposiciones de la ley, y el poder de los funcionarios públicos nacionales se origina en la autorización de la ley. Ésta es la base para la supervivencia de los funcionarios públicos nacionales. . Al contrario de "las libertades civiles están definidas por la ley", los funcionarios públicos están prohibidos por ley. Los funcionarios públicos nacionales sólo pueden ejercer los poderes claramente otorgados por la ley, de lo contrario se excederán en sus poderes y harán que las acciones administrativas sean ilegales. Por tanto, su poder es limitado. La autoridad legal y el poder limitado son la conciencia jurídica que los funcionarios públicos nacionales deben establecer. Para ejercer el poder y tomar decisiones, primero se debe ver si existe una autorización clara en la ley; al mismo tiempo, incluso si existe una base legal para ejercer el poder, debe ejercerse de acuerdo con el alcance y los requisitos del poder estipulados en la ley; la ley y no puedes hacer lo que quieras. En la sociedad moderna, el papel y el estatus de las agencias administrativas aumentan día a día, y el poder que disfrutan los funcionarios públicos se expande día a día. Esto no puede negar la norma básica del Estado administrativo de derecho, es decir, "los poderes son". legal y el poder es limitado." En primer lugar, los poderes ampliados de los funcionarios estatales debido al desarrollo y las necesidades sociales no se obtienen de forma natural, sino que aún se disfrutan a través de una autorización legal. La demanda de la sociedad de funcionarios públicos se realiza a través de la intermediación de la ley. En segundo lugar, aunque los funcionarios estatales disfrutan cada vez de más poder, no se puede decir que puedan disfrutar de un poder ilimitado. Cualquier sociedad debe tener un espacio donde los ciudadanos individuales puedan vivir libremente sin interferencias de ningún poder; al mismo tiempo, los funcionarios de cada país, por muy poderosos que sean, tienen un campo jurídico claro y sólo pueden operar dentro de este ámbito. En tercer lugar, aunque los organismos representativos suelen utilizar un lenguaje jurídico general para autorizar a los organismos administrativos, eso no significa que los organismos administrativos y los funcionarios públicos nacionales puedan ejercer e interpretar este poder de forma arbitraria. Porque "no importa qué lenguaje común se utilice en la ley que autoriza, cualquier poder debe ser limitado". De manera similar, el hecho de que las agencias administrativas tengan el poder de formular regulaciones administrativas no significa que los funcionarios estatales puedan establecer sus propios poderes.
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• Breve introducción de Kong XiangyangKong Xiangyang nació en febrero de 1969. Profesor y supervisor de doctorado en la Escuela de Materiales de la Universidad Jiao Tong de Shanghai y director del Instituto de Investigación de Materiales de Baterías para Automoción. Ganador del Fondo Nacional de Jóvenes Destacados en 2005. Se dedica principalmente a la investigación de nuevos materiales energéticos. Publicó más de 40 artículos influyentes en revistas profesionales famosas, incluidas Science, PRL, JACS, Nano Letters, Advanced Materials, etc. , citado más de 4.000 veces. Cinco artículos han sido citados más de 200 veces y el mayor número de citas ha sido más de 1000 veces. Además, se han patentado 5 resultados de investigación en China y 65.438+0 resultados de investigación se han patentado en los Estados Unidos. Las direcciones de investigación actuales incluyen: teoría y dispositivos de transporte de iones, nuevos materiales energéticos y baterías eléctricas.
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[Tipos de pruebas y cuestiones de prueba] Después de que se presentó el caso Playboy, los investigadores recopilaron ① transcripciones en el sitio que involucraban 2 artículos; ③ códigos de barras de tacones de zapatos, etiquetas de precios, recibos, recibos de computadora, marca registrada de American Playboy Enterprises International Co., Ltd. certificado de registro, certificado de registro de American Playboy Development Group (Hong Kong) Co., Ltd., certificado de transferencia de marca registrada PEONYBOYR y autoriza a Zhejiang Qingtian Puleboy Shoes Co., Ltd. a utilizar sombra de conejo (gráficos) y PEONYBOYR. 4. Declaraciones de las partes; ⑤ Fotos del lugar de los hechos; 6. Testimonios sobre consumidores, etc. La evidencia anterior demuestra que las partes involucradas utilizaron el nombre "Playboy" como método de propaganda falsa al vender zapatos de cuero con las marcas registradas "Rabbit Shadow (Graphic)" y "PEONYBOYR" producidos por Zhejiang Qingtian Preboyi Shoes Co., Ltd. lo que resulta en compras erróneas de los consumidores perjudica los derechos e intereses legítimos de los consumidores y operadores relacionados. [Enfoque de la disputa] Después de un análisis cuidadoso, los investigadores formaron las siguientes opiniones sobre cómo caracterizar y sancionar este caso: La primera opinión es que el comportamiento de la parte de vender zapatos de cuero de otra marca bajo el nombre de "Playboy" está atrayendo a los consumidores. Los malentendidos y la propaganda falsa violan el artículo 19, párrafo 1, de la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor de la República Popular China, que establece que "no se permite la propaganda falsa y engañosa a los consumidores". , y ser castigado de conformidad con el artículo 50 (6) de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor de la República Popular China". La segunda opinión es que "Playboy", como marca de renombre internacional, se ha vuelto ampliamente conocida entre los consumidores. Cuando los consumidores ven placas de identificación, etiquetas de precios, recibos y recibos de computadora marcados con "Playboy R", naturalmente pensarán que son productos registrados con la marca "Playboy". los derechos e intereses del propietario de la marca registrada "Playboy" y constituye una infracción de marca, lo que constituye una violación del artículo 52 (5) de la Ley de Marcas "causando otros daños al derecho exclusivo de utilizar una marca registrada de otros" y El Reglamento de Aplicación de la Ley de Marcas en el apartado 1 del artículo 50 establece que "el uso de marcas idénticas o similares a otras marcas registradas como nombres comerciales o decoraciones es engañoso. La tercera opinión sostiene que "Playboy". ", como producto conocido, no constituye una marca registrada. El uso con el permiso de las partes interesadas viola el artículo 5, párrafo 2 de la Ley contra la competencia desleal de la República Popular China: "Usar el nombre único, el embalaje y decoración de productos conocidos sin autorización, o utilizar nombres similares a productos conocidos, lo que hace que los productos sean inconsistentes con los productos conocidos de otras personas". Los productos se confunden, lo que hace que los compradores los confundan con productos conocidos. bienes conocidos. "El cuarto dictamen sostiene que la parte involucrada pegó un código de barras con la palabra 'Playboy' en el talón de los zapatos de cuero que vendía, realizando una representación engañosa y falsa directamente sobre el producto, lo que violó la "Ley Anticompetencia Desleal de República Popular China" El artículo 5(4) estipula: "Falsificar o utilizar falsamente marcas de calidad, como marcas de certificación y marcas, en productos, falsificar el lugar de origen y hacer representaciones engañosas y falsas de la calidad de los productos". La última opinión es que las partes involucradas están en el proceso de venta de zapatos de cuero que no son de Playboy, la placa de identificación "Playboy R" se usa en la posición de advertencia del lugar y "Playboy" se usa como nombre del producto en el código de barras. etiqueta de precio, recibo y recibo informático del producto. Esto es de hecho propaganda engañosa y falsa. Viola el artículo 9, párrafo 1 de la Ley contra la competencia desleal de la República Popular de China: "Los operadores no utilizarán publicidad ni otros métodos". introducir la calidad, los ingredientes, las prestaciones, el uso, el fabricante, la fecha de caducidad, el origen, etc. del producto". La "propaganda falsa que la gente no haya entendido bien" será sancionada de conformidad con el artículo 24, apartado 1, de la Ley "Antidesleal". Ley de Competencia de la República Popular China". [Evaluación] Después de una revisión cuidadosa, el autor cree que se debe adoptar la última opinión y las partes involucradas deben ser castigadas cualitativamente. 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• ¿Cómo crean las empresas modernas un sistema integral de gestión presupuestaria?Para crear un sistema integral de gestión presupuestaria integral, fácil de operar, sostenible y eficaz, debemos trabajar en torno a los siguientes siete niveles , realizar investigación e innovación, y combinarlas con la situación real de la empresa Explorar y practicar continuamente. Figura: Contenidos del sistema integral de gestión presupuestaria 1.1. Planificación estratégica La estrategia es el primer elemento del sistema integral de gestión presupuestaria. La planificación estratégica empresarial determina los objetivos y el alcance presupuestario de la gestión presupuestaria integral. La gestión presupuestaria es una gestión estratégica futura, y la gestión presupuestaria en un período determinado es la piedra angular de la estrategia de desarrollo a largo plazo de una empresa. Una vez que una empresa formula un plan estratégico, también determina la orientación básica de los objetivos presupuestarios integrales. La gestión presupuestaria integral no sólo sistematiza la filosofía empresarial y los objetivos comerciales de la máxima autoridad de la empresa, sino que también explica los datos financieros de las diversas decisiones tomadas por cada nivel gerencial y también es la base vinculante para la responsabilidad económica de cada unidad responsable. Para garantizar el desarrollo estable y sostenible de la empresa, la gestión presupuestaria debe prestar atención a la formulación de planes estratégicos sostenibles a largo plazo y evitar apresurarse hacia un éxito rápido. 1.2. Determinar el alcance y contenido del presupuesto en función de la naturaleza y requisitos de gestión de la empresa. Un principio básico de la gestión presupuestaria integral es que todas las actividades comerciales que afectan los objetivos estratégicos de la empresa deben incluirse en el alcance de la gestión presupuestaria. Según el objeto del presupuesto, el presupuesto empresarial se puede dividir en presupuesto integral y presupuesto unitario responsable. Entre ellos, el presupuesto integral se basa en la operación general, la inversión y las actividades financieras de la empresa (o grupo) los objetos del presupuesto unitario responsable son las empresas subordinadas y los departamentos funcionales de la empresa (o grupo); El presupuesto integral es el resumen y consolidación de los presupuestos de todas las unidades responsables. Según el tiempo involucrado en el presupuesto, los presupuestos corporativos se pueden dividir en presupuestos a largo plazo, presupuestos a mediano plazo y presupuestos a corto plazo. Para evitar la tendencia de la elaboración de presupuestos a corto plazo a limitar demasiado a los gerentes al desempeño operativo a corto plazo, se deben preparar presupuestos a largo plazo de tres a cinco años mientras se preparan presupuestos a corto plazo, porque hay demasiadas variables. en el futuro, será necesario prestar atención a la eficacia de los presupuestos a largo plazo. Según la función de gestión presupuestaria, el presupuesto se puede dividir en presupuesto operativo y presupuesto de gestión. Entre ellos, el presupuesto operativo es un presupuesto de alto nivel y de nivel macro que determina las políticas básicas de la empresa; el presupuesto de gestión es el presupuesto de ejecución específico, de nivel micro y de nivel inferior de la empresa. Según el alcance de la influencia presupuestaria, el presupuesto empresarial incluye el presupuesto de capital, el presupuesto comercial, el presupuesto departamental y el presupuesto integral. Según el período cubierto por el presupuesto, los presupuestos corporativos se pueden dividir en presupuestos de período y presupuestos de proyectos. Entre ellos, el presupuesto del proyecto se refiere a un método de presupuestación que determina el plan de ingresos, gastos y flujo de efectivo correspondiente para cada proyecto y autoriza a los gerentes a ser responsables de los ingresos, gastos y flujo de efectivo de un proyecto específico. El control del comportamiento una vez descentralizada la toma de decisiones se puede implementar eficazmente a través de los presupuestos de los proyectos. 1.3 Establecer un sistema organizativo para la gestión presupuestaria de acuerdo con los principios de eficiencia y aplicabilidad. La organización presupuestaria integral es la garantía básica para el funcionamiento de la gestión presupuestaria, y la realización de los objetivos presupuestarios debe basarse en una organización presupuestaria sólida. nPrincipios para establecer una organización de gestión presupuestaria integral La organización de gestión presupuestaria es la agencia ejecutiva para diversas funciones de gestión presupuestaria. El establecimiento de la organización de gestión presupuestaria está estrechamente relacionado con el ciclo de gestión presupuestaria. ¿Qué vínculos de gestión presupuestaria y funciones de gestión se incluyen en el ciclo de gestión presupuestaria que deben establecerse? Existen principalmente dos tipos de entornos organizacionales: a tiempo completo y a tiempo parcial. Se deben considerar los siguientes principios básicos al tomar decisiones específicas: u Eficiencia: la alta eficiencia es el requisito básico para la gestión organizacional en la sociedad económica moderna. de las funciones de gestión presupuestaria, la organización de gestión presupuestaria debe configurarse de manera integral para realizar eficazmente las funciones de gestión presupuestaria. u Moderado: la configuración organizacional simple y compleja es la base para una operación eficiente. Si una organización grande e inflada agrega una gestión repetida e ineficaz, lo hará. inevitablemente reduce la eficiencia de la gestión; la organización de la gestión es demasiado simple y es difícil cumplir con los requisitos de gestión presupuestaria, es fácil concentrarse en una cosa y olvidarse de la otra, lo que resulta en una baja eficiencia del trabajo: la gestión presupuestaria es una una gestión integral, involucrando a todos los empleados y a todo el proceso, entrelazándose e influyéndose entre sí. Si no se considera un vínculo o aspecto, se producirán errores que afectarán la ejecución de todo el presupuesto y el funcionamiento de todo el mecanismo presupuestario quedará en un estado de caos. Claridad: la organización debe tener responsabilidades claras y reducir las "confusas"; áreas. Debe haber una autoridad y responsabilidades de gestión claras entre los distintos departamentos funcionales para reducir o eliminar el fenómeno de "pasar la pelota" en la implementación de la gestión presupuestaria u Poderoso: establecer una organización sistemática de gestión presupuestaria no es un accidente de división equitativa de las funciones de gestión; . Debido a las limitaciones de la energía y la capacidad de los administradores, se debe enfatizar una gestión sólida al mismo tiempo que se implementa una gestión integral. El establecimiento de agencias de gestión significa que, bajo la premisa de descentralizar la mayoría de los poderes, algunos poderes clave deben concentrarse en agencias centrales en enlaces clave. La centralización absoluta o la descentralización completa de la fuerza organizacional es insuficiente; u Economía: mejorar la eficiencia económica es el propósito fundamental de la gestión presupuestaria, y el establecimiento de una organización de gestión presupuestaria debe considerar primero la economía. En otras palabras, la realización de la función de gestión presupuestaria también debe aprovechar al máximo el papel del personal y las instituciones existentes en la medida de lo posible y tratar de no agregar instituciones y personal especializados a menos que sea necesario. nLa organización de la gestión presupuestaria integral y la organización de la coordinación del trabajo de gestión presupuestaria integral tienen diferentes formas, como el establecimiento de un departamento presupuestario independiente, el establecimiento de un comité presupuestario o el establecimiento de un grupo presupuestario especializado, etc. La aplicación más común en las empresas es la creación de un comité de gestión presupuestaria. U Comité de Gestión Presupuestaria U Oficina del Comité de Gestión Presupuestaria U Departamento de gestión centralizada del Presupuesto U Departamento responsable del Presupuesto 1.4. Centrándose en mejorar el control y la fuerza vinculante del presupuesto, la clave es la ejecución presupuestaria y la mejora del control y la fuerza vinculante del presupuesto. La clave para mejorar el control presupuestario y la fuerza vinculante es implementar el sistema de gestión. Por ejemplo, prepare un manual de presupuesto que detalle quién debe ser responsable de proporcionar diversas formas de información, cuándo qué información se necesita, a quién, qué tipo de información se proporciona, etc.
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