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- Cómo aprender a evaluar el valor empresarialActualmente existen cuatro métodos para evaluar el valor empresarial: método de evaluación del valor de los activos, método de flujo de caja descontado, método de comparación de mercado y método de evaluación del valor de las opciones. \x0d\ \x0d\ 1. Método de valoración de activos \ x0d \ x0d \ El método de valoración de activos es un método de evaluación estática que utiliza los registros de los estados financieros existentes de la empresa para evaluar individualmente los activos de la empresa y luego los suma. Los métodos principales son el método del valor en libros y el método del costo de reposición. . \x0d\x0d\ 1. Método del valor contable\ x0d \El valor contable se refiere al valor o valor neto del capital contable en el balance, que se compone principalmente del capital invertido por los inversores más las ganancias operativas de la empresa. La fórmula de cálculo es: valor empresarial objetivo = activos netos contables de la empresa objetivo. Pero esto sólo mide los activos existentes de la empresa y no refleja la rentabilidad, la capacidad de crecimiento ni las características de la industria de la empresa. Para compensar esta deficiencia, en la práctica, a menudo se utiliza un coeficiente de ajuste para ajustar el valor contable, que se convierte en: valor empresarial objetivo = activos netos contables de la empresa objetivo × (1 coeficiente de ajuste). \x0d\ \x0d\ 2. Método de costo de reemplazo\x0d\El costo de reemplazo se refiere al costo de adquirir el negocio en sí y reconstruir un negocio que sea exactamente igual al negocio objetivo. Por supuesto, tenemos que tener en cuenta la depreciación del equipo empresarial existente. La fórmula de cálculo es: valor objetivo de la empresa = nuevo precio de los activos de la empresa en el mercado actual - monto de depreciación tangible - monto de depreciación intangible. \x0d \x0d \Ambos métodos anteriores evalúan el valor de la empresa en función de sus costos históricos. La característica más importante es que utilizan la idea de dividir los precios de las acciones de los activos corporativos y luego sumarlos, lo que simplifica la operación real. Su defecto más grave es que separa un organismo empresarial: una empresa no es una simple acumulación de diversos materiales de producción, como tierra y equipo de producción. Su valor debe ser un reflejo de su calidad general. Si un activo se evalúa por separado del todo, su precio de costo estará lejos del beneficio marginal que aporta al conjunto. El valor contable de los activos de una empresa tiene poca correlación con su capacidad para generar ganancias futuras. Por lo tanto, el resultado de la evaluación no es en realidad el valor de la empresa en el sentido estricto, en el mejor de los casos, solo puede usarse como referencia de valor para proporcionar un resultado final para evaluar el valor. \x0d\x0d\II. Método de flujo de efectivo descontado \ x0d \ x0d \ El método de flujo de efectivo descontado, también conocido como método del modelo de Rabat, consiste en convertir uniformemente los flujos de efectivo en diferentes momentos en valores presentes y sumarlos, teniendo en cuenta el valor temporal y riesgo de fondos, un método para derivar el valor de la empresa objetivo. \x0d\x0d\III. Método de comparación de mercado\x0d\x0d\La base teórica del método de comparación de mercado es que activos similares deben tener precios similares, y su base teórica es el "principio de sustitución". La esencia del método de mercado es encontrar una o varias empresas de referencia en el mercado que sean iguales o similares a la empresa que se está evaluando, y con base en el análisis y comparación de indicadores importantes entre ellas, corregir y ajustar el valor de mercado de la empresa, y finalmente determinar la empresa que se está evaluando El valor de la empresa. El objetivo de la evaluación del enfoque de mercado es seleccionar empresas comparables y determinar indicadores comparables. \x0d\ \x0d\En primer lugar, al seleccionar empresas comparables, normalmente nos basamos en dos estándares: uno son los estándares de la industria y el otro son los estándares financieros. En segundo lugar, al determinar indicadores comparables del valor empresarial, se debe seguir un principio: los indicadores comparables están directamente relacionados con el valor empresarial. Generalmente se eligen tres indicadores financieros: EBIDT (ganancias antes de intereses, depreciación e impuestos), flujo de caja neto libre de deuda e ingresos por ventas. Entre ellos, el flujo de caja y las ganancias son los indicadores más importantes, porque reflejan directamente la rentabilidad de la empresa y están directamente relacionados con el valor de la empresa. \x0d\ \x0d\El método de comparación de mercado estima el valor de la empresa objetivo fijando el precio de activos similares o comparables con referencia al mercado. Debido a que requiere el valor de mercado de la empresa como referencia, el método de comparación de mercados se basa más en la eficiencia que en el flujo de caja descontado. Pero se supone que "el mercado en su conjunto fracasará en el derecho corporativo específico". El mercado para diferencias reales y casos de transacciones no es perfecto y su uso es algo limitado. \x0d\ \x0d\ IV. Método de valoración de opciones\x0d\ \x0d\El modelo de Scholes sólo se puede cerrar si la opción se compra en una fecha determinada o a un precio fijo o si el valor del activo subyacente está sobrevendido.
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- ¿Cómo pedir ayuda a un abogado para revisar un contrato y cómo redactar un poder para los requisitos laborales? GraciasBaidu lo hará. Un poder generalmente lo emite un agente. Revisar los comentarios del contrato. Una determinada empresa encomendó al abogado xxx la firma de un contrato entre una determinada empresa y una determinada unidad. Revisar de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país. Y emitió la siguiente opinión jurídica:. . contenido. . . . . Las opiniones anteriores son para su referencia como persona jurídica. Su empresa debe aportar legalidad al contrato. Así es. eficiente. expresión plena del significado. y cumplir con el contrato y cumplir con las obligaciones contractuales. Un despacho de abogados. Año, mes y día. Carta poder: Después de haber sido encomendado por un abogado de la empresa para negociar un contrato de evento o proyecto.
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- Cómo dibujar dibujos en la especificación de una solicitud de patenteSegún las Directrices de examen, Parte 1, Capítulo 1, 2. ¿Los dibujos en la especificación deben dibujarse utilizando herramientas de dibujo y negro? tinta, y las líneas deben ser uniformes, claras y lo suficientemente oscuras como para no mancharse ni alterarse. Las líneas de sección en los dibujos de sección no impedirán la identificación clara de las líneas de marca de referencia y las líneas principales. Puedes hacer varios dibujos en una hoja de papel. Se puede dibujar una imagen general en varias imágenes, pero es necesario asegurarse de que las imágenes de cada papel sean independientes. Cuando todas las imágenes se combinan para formar una imagen general completa, no afectan la claridad de las demás. No debe haber bordes alrededor de los dibujos. Si el número total de dibujos excede dos, deben estar numerados con números arábigos y precedidos por la palabra "imagen", como Figura 1 y Figura 2... Los dibujos deben dibujarse lo más verticalmente posible en el papel de dibujo y claramente separados unos de otros. Cuando las dimensiones horizontales de las piezas son significativamente mayores que las dimensiones verticales y deben disponerse horizontalmente, la parte superior del dibujo debe colocarse en el lado izquierdo del dibujo. Cuando hay más de dos dibujos en una página, y uno de ellos ya está dispuesto horizontalmente, los demás dibujos de la página también deben estar dispuestos horizontalmente. Los signos de referencia se numerarán mediante números arábigos. Se debe utilizar el mismo número de referencia cuando la misma parte aparece en diferentes dibujos. Se debe utilizar el mismo número de referencia en todos los documentos de una solicitud de patente (descripción y dibujos, reivindicaciones y resumen), pero no es necesario que todos los dibujos tengan números de referencia. en los dibujos son consecutivos. El tamaño de los dibujos debe ser apropiado para que cada detalle de los mismos pueda distinguirse claramente y ser adecuado para la reproducción por lotes mediante fotograbado, xerografía, microfilmación, etc. El mismo dibujo debe dibujarse a la misma escala y se puede agregar una ampliación parcial para que un determinado componente aparezca claramente. Los dibujos no contendrán otras anotaciones excepto el texto necesario. El texto de los dibujos adjuntos debe estar en chino y el texto original puede indicarse entre paréntesis cuando sea necesario. Los diagramas de flujo y diagramas de bloques se considerarán dibujos adjuntos, con el texto y los símbolos necesarios en sus recuadros. En casos especiales, se podrán adjuntar fotografías a los dibujos como dibujos. Por ejemplo, al visualizar estructuras metalográficas o células de tejido.
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- Cómo establecer y mejorar el mecanismo a largo plazo de gestión logísticaLos pedidos telefónicos, la liquidación electrónica y los pedidos en línea están pasando a los pedidos, la liquidación y la distribución en línea y la logística en línea también se está volviendo moderna. desarrollo más profesional, inteligente y de dirección de visualización. El contenido científico y tecnológico de la gestión logística aumenta día a día y los métodos y métodos también se actualizan constantemente. Por lo tanto, establecer un mecanismo de gestión a largo plazo para la logística de los cigarrillos no sólo es inevitable para el rápido desarrollo de la logística moderna, sino también una necesidad urgente de crear empresas urbanas excelentes. 1. La importancia de establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión logística. Para establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión logística, debemos fortalecer y mejorar el plan de desarrollo logístico con base en el hardware y software existente, combinado con la situación real. En la región, debemos formular un plan de desarrollo de tres a cinco años para la planificación logística. Diseñar razonablemente la red de distribución de cigarrillos y realizar líneas de distribución de demostración, líneas de clasificación de demostración y puestos de demostración. Al mismo tiempo, se deben utilizar métodos científicos para reducir los enlaces de transporte, mejorar la eficiencia de la distribución, reducir los costos logísticos y promover la conservación de energía y la reducción de emisiones. En la actualidad, la "ley de entrega en un día en condados y distritos" de Huai'an Tobacco implementada en toda la ciudad no solo rompe las divisiones administrativas de la distribución de cigarrillos, sino que también optimiza las rutas de distribución y ahorra mano de obra, recursos materiales y recursos financieros. son obvios para todos. Por lo tanto, establecer un mecanismo de gestión logística a largo plazo no es solo una necesidad para una gestión logística moderna de Huai'an Tobacco, sino también una necesidad de construir una excelente empresa municipal y lograr el desarrollo sano y ordenado de Huai'an Tobacco. Realizar una gestión de mecanismos logísticos a largo plazo favorece la mejora de la eficiencia de la gestión logística. Dejemos que la gestión logística y la evaluación comparativa se combinen orgánicamente para lograr una operación logística eficiente y de alta velocidad y reducir continuamente los costos, impulsando así la gestión logística por la vía rápida de un círculo virtuoso y sentando una buena base para el desarrollo y el salto adelante de Huaian Tobacco. Realizar una gestión de mecanismos de logística a largo plazo favorece la mejora de la eficiencia de la distribución logística. Permitir que la distribución logística tenga un mecanismo a largo plazo que la guíe, de modo que los vehículos de distribución, el personal de distribución, las rutas de distribución y la eficiencia de la distribución puedan operar científicamente bajo la guía del mecanismo, maximizar la utilización de los recursos y brindar las garantías necesarias para la gestión logística. . Realizar una gestión logística de mecanismos a largo plazo ayudará a mejorar la eficiencia de la clasificación de cigarrillos. El personal de clasificación logística es principalmente personal "dos parcial" con mala calidad y baja educación. Sin un mecanismo de gestión científica, es difícil estimular su pasión e iniciativa en el trabajo. Al establecer un sistema de mecanismo de gestión a largo plazo, el personal de clasificación puede regularse eficazmente y la aceptación pasiva puede transformarse en cumplimiento activo. Implementar mecanismos de gestión logística a largo plazo ayudará a mejorar el nivel de gestión del almacenamiento de cigarrillos. La gestión de la seguridad en el almacenamiento de cigarrillos es el elemento vital de la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Un movimiento descuidado puede llevar a una situación en la que todo se pierda. La gestión de almacenes cubre una amplia gama de áreas, que incluyen antirrobo, prevención de moho, capacidad de almacenamiento, almacenamiento, escaneo de códigos QR y otros aspectos. Una vez que se ignora este trabajo, todo el trabajo caerá en la pasividad. Al mismo tiempo, con el rápido desarrollo de la logística del tabaco de Huai'an, el mercado cambia constantemente y la demanda minorista aumenta gradualmente. Si el mecanismo logístico es conservador y no cambia, será difícil adaptarse a los cambios en la demanda de las empresas, el mercado y los consumidores. Por tanto, no sólo es necesario establecer un mecanismo logístico a largo plazo, sino también mantenerlo actualizado con los tiempos para adaptarse a los cambios en la industria y la evolución de la situación social. Al esforzarse por realizar actividades destacadas de la empresa local y utilizar métodos de gestión científica y transportistas eficaces, Huaian Tobacco Logistics Center ha enriquecido el contenido de excelencia, ampliado la forma de excelencia, profundizado la connotación de excelencia y estimulado enormemente el entusiasmo de todos los empleados de logística. La pasión y la vitalidad del equipo crean un buen ambiente de trabajo y mejoran la eficiencia y la capacidad laboral de todos los empleados. Al mismo tiempo, a través de actividades creadoras de excelencia, estableceremos un mecanismo a largo plazo para la gestión logística y promoveremos la gestión logística para avanzar hacia una logística estandarizada, una logística científica y una logística inteligente. Atendiendo al "nivel de gestión logística", promoviendo así el desarrollo sano, sostenible y coordinado de Huai'an Tobacco. 2. El papel de establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión logística Sólo estableciendo y mejorando un mecanismo a largo plazo para la gestión logística y aprovechando plenamente su importante papel, la logística moderna podrá avanzar lejos bajo la dirección del mecanismo. En los últimos años, el Centro de Distribución y Logística de Tabaco de Huaian ha llevado a cabo una exploración útil de los mecanismos a largo plazo, mejorando y sublimando aún más el actual trabajo de excelencia en todo el sistema, de modo que el mecanismo de gestión a largo plazo no solo pueda liderar la mejora de los estándares logísticos modernos. , pero también ser eficaz en la creación de excelencia. La integración juega un papel importante en la creación de excelencia. En primer lugar, puede regular el comportamiento de los empleados. Como dice el refrán: "Sin reglas no hay círculos". Si hay normas y si no se siguen, el mecanismo se convertirá en una teoría vacía clavada en la pared y de la que se habla. Por lo tanto, al establecer un mecanismo, es necesario utilizarlo para restringir las palabras y los hechos de los empleados. Debe ser estandarizado y dinámico. Debe adherirse a la gestión a largo plazo del mecanismo y no puede considerarse como un mecanismo a corto plazo. -comportamiento a plazo de la empresa. Sólo así se podrá promover y sublimar la creación de excelentes empresas urbanas bajo la guía de mecanismos. Hay muchos trabajadores en el centro logístico de cigarrillos y los asuntos involucrados son complejos. Además, el personal de reparto viaja durante todo el día entre las rutas de reparto y los mercados. Una vez que no existe una gestión adecuada, es fácil cometer grandes errores. Por lo tanto, establecer y mejorar el mecanismo a largo plazo de la gestión logística puede resolver eficazmente el problema de cómo y qué deben hacer los operadores logísticos y lograr el propósito de tener reglas y pruebas a seguir. En segundo lugar, puede mejorar la eficiencia del trabajo. Una gestión inadecuada hará que los trabajadores de logística esperen, confíen y esperen y vean, lo que resultará en operaciones ineficientes, trabajo ineficaz, disminución de la calidad y vacío de gestión. La construcción de un mecanismo a largo plazo ha resuelto efectivamente el fenómeno de la transferencia de responsabilidades entre departamentos y puestos; resolvió efectivamente la mala mentalidad de hacer y no hacer, hacer más y menos, hacerlo bien y hacer mal; no aprender, y aprender bien y aprender. La contradicción de empeorar. Estimula el entusiasmo de todos los empleados por luchar por la innovación y mejora enormemente la eficiencia del trabajo.
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- ¿Cuáles son las prácticas contables de las pequeñas empresas? El comportamiento contable es el comportamiento de proporcionar información contable, es decir, la producción y distribución de información contable. El objetivo del comportamiento contable se puede resumir como el resultado de la interacción y el equilibrio entre los objetivos contables y las motivaciones del sujeto contable, que contiene el objetivo final de la contabilidad, que es satisfacer las necesidades relevantes de los usuarios de la información contable. Dado que el comportamiento contable es un equilibrio interactivo entre los objetivos contables y las principales motivaciones del comportamiento contable, el estudio de los temas del comportamiento contable está estrechamente relacionado con la calidad de la información contable. Los contadores, sujeto del comportamiento contable, tienen dos motivaciones: por un lado, persiguen la maximización de la riqueza y, por otro, la maximización de la no riqueza (altruismo). Cuando este objetivo es inconsistente, los contadores traspasarán sus costos a otros para su propio beneficio, lo que resultará en una distorsión de la información contable y daño a la sociedad. ¿Cómo regular a los actores contables? Además de las limitaciones institucionales, la ética profesional juega un papel importante en la regulación del personal contable. [Editar este párrafo] Normas básicas 1) Normas legales de conducta contable. Las normas legales para el comportamiento contable se refieren a normas legales relevantes que los actores contables deben seguir estrictamente al disfrutar de derechos y asumir obligaciones. Es decir, se refiere a las leyes y regulaciones en base a las cuales los actores contables implementan sus objetos de comportamiento. La ley contable es la norma jurídica más básica para el comportamiento contable. Estas normas legales cubren básicamente el contenido, las relaciones jurídicas y las responsabilidades legales de las conductas contables. Estas normas legales son formuladas o reconocidas por el Estado para salvaguardar sus propios intereses y fortalecer el control de riesgos, y se implementan con la ayuda de derechos estatales, que tienen características obligatorias obvias. Aunque los factores que restringen e influyen en el comportamiento contable incluyen muchos aspectos, como las normas legales, los sistemas industriales, la ética, los requisitos técnicos y la calidad del personal, etc. , debido al estatus y las características obligatorias de las normas legales, las normas legales se han convertido en la base más básica e importante para controlar el comportamiento contable. Las normas legales de conducta contable reflejan los intereses nacionales y se centran en el orden social y económico, y sus criterios de evaluación son principalmente la legalidad de la conducta contable. (2) Estándares de comportamiento contable de la industria Los estándares de comportamiento contable de la industria se refieren principalmente a los estándares a los que se refieren las entidades contables cuando ejercen sus comportamientos, y están sujetos al sistema básico y al objetivo final de la industria a la que se dedican, es decir, los aspectos del comportamiento contable de las entidades en diferentes industrias Cuando se trata de diferentes objetos de comportamiento contable, debido a los diferentes intereses y sistemas de las industrias en las que participan, su comportamiento y sus procesos de comportamiento también son diferentes. Por ejemplo, existen diferentes normas industriales para el comportamiento contable de las empresas que cotizan en bolsa y las que no lo hacen, el comportamiento contable de las empresas industriales y comerciales y de las instituciones administrativas, el comportamiento contable de las empresas con financiación extranjera y el comportamiento contable de las empresas con financiación china. Cabe señalar que los estándares de la industria de comportamiento contable y los sistemas de contabilidad de la industria mencionados aquí son dos conceptos diferentes. El sistema de contabilidad industrial generalmente se refiere al término general para reglas, métodos y procedimientos contables específicos formulados en función del alcance comercial y las características operativas de la industria, como los sistemas de contabilidad de diferentes industrias que se han dividido en diferentes industrias en mi país; Las normas de conducta contable están controladas por el sistema de contabilidad de la industria y los requisitos de conducta para las entidades contables. Las normas industriales para el comportamiento contable son especificaciones técnicas, como las disposiciones sobre comportamiento contable de las "Normas de contabilidad para empresas comerciales" y el "Sistema de contabilidad para empresas comerciales". (3) La ética del comportamiento contable pertenece a la categoría de ideología y es la suma de códigos de conducta que regulan los intereses sociales y económicos y las relaciones interpersonales. La ética del comportamiento contable se refiere al código de conducta que las entidades contables deben seguir en el proceso de comportamiento profesional. Incorpora las características de las actividades contables y regula la relación entre los contadores y la sociedad y los grupos de interés relacionados. Sus contenidos principales incluyen los pensamientos, responsabilidades, actitudes, estilos, cualidades y disciplinas de las entidades contables. Por ejemplo, el "Código Internacional de Ética Profesional de Contabilidad" promulgado por la Federación Internacional de Contadores, el "Código para el Personal de Contabilidad" y el "Sistema de Responsabilidad de Puestos Contables" formulado por el Ministerio de Finanzas de mi país. , todos tienen declaraciones claras sobre los estándares éticos del comportamiento contable. Como requisito ideológico, el código ético de conducta contable es una norma no obligatoria y un complemento importante de las normas legales de conducta contable, pero tiene un papel insustituible. Las normas éticas del comportamiento contable se centran principalmente en las relaciones interpersonales y el profesionalismo, y sus criterios de evaluación son principalmente la racionalidad del comportamiento contable. [Edite este párrafo] La optimización generalmente se refiere a tomar ciertas medidas para hacer que algo sea excelente. La optimización del comportamiento contable significa que los actores contables, bajo la guía del concepto de optimización del comportamiento contable, siguen los requisitos de los estándares de comportamiento contable, utilizan medios optimizados y estructuras organizativas optimizadas, y producen productos en cantidad y calidad suficientes con la menor entrada de comportamiento y consumo posible. información contable que sea superior y satisfactoria para los grupos de interés relevantes. El contador estadounidense Mintz dijo: "Para desempeñar con éxito su papel, los contadores deben tener requisitos tanto técnicos como éticos". La ética exige que los contadores adopten una postura objetiva y justa, luchen contra los malos fenómenos, optimicen las políticas contables y promuevan el bien y abandonar el mal, la autodisciplina y la prudencia, es decir, lograr la mejor combinación de altruismo e interés propio. Optimizar el estándar de optimización del comportamiento contable es juzgar si el comportamiento contable alcanza el estándar de optimización. El resultado final del comportamiento contable es la generación de información contable, por lo que el comportamiento contable tiene una relación causal directa con la información contable. Considerando que el costo de la información ya no es un obstáculo, el criterio principal para optimizar el comportamiento contable es optimizar la calidad de la información contable, que incluye los siguientes tres aspectos: Primero, la relevancia de la información contable. Generalmente incluye valor de retroalimentación, valor de predicción y puntualidad. El segundo es la confiabilidad de la información contable. Incluyendo reflejar autenticidad, verificabilidad y neutralidad. El tercero es la comparabilidad de la información contable. Comparabilidad significa que las mismas o similares actividades económicas deben reconocerse, medirse, registrarse y reportarse de manera consistente o similar, y las mismas o similares partidas de una empresa en diferentes períodos deben tratarse con los mismos o similares procedimientos y métodos contables.
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