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• Comprensión de la libertad académica y la responsabilidad académicaLas normas académicas se refieren a las normas éticas y morales básicas para las actividades académicas formadas en materias académicas, o las reglas para las actividades académicas formuladas de acuerdo con las leyes del desarrollo académico. Especificaciones básicas. La importancia de los estándares académicos es resaltar el valor de la investigación académica, institucionalizar las actividades académicas y estandarizar y profesionalizar la investigación académica. Favorece la acumulación y la innovación académicas, enfatizando el estudio de la historia académica y el cultivo de las tradiciones académicas, promoviendo así el desarrollo de la disciplina. Ayuda a resolver el problema de la construcción del estilo académico y a estandarizar y sancionar diversos malos comportamientos en las actividades de investigación académica. La ética académica se refiere a los conceptos, la moral y las orientaciones de valores establecidos en el mundo académico y reconocidos por los académicos, incluidas las actitudes hacia las tareas y responsabilidades académicas. Como tipo de ideología social, la ética académica tiene la conciencia de limitar a los actores. La relación entre las normas académicas y la ética académica es la relación entre la autodisciplina de los académicos y la heteronomía en las actividades académicas. Es decir, “las normas académicas son un mecanismo de restricción externo y obligatorio, mientras que la ética académica es el mecanismo de cultivo interno de los académicos.
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• Escuela de Servicio Social, Universidad Normal de ShandongLa escuela ha fortalecido aún más sus vínculos con los gobiernos locales mediante la realización de proyectos de investigación científica, la participación en importantes tareas de construcción nacionales y locales y la firma de acuerdos de transferencia de proyectos de ciencia y tecnología. y proporcionar asistencia científica y tecnológica de contrapartida, desempeñando un papel al servicio del desarrollo económico y social local. Desde el "Undécimo Plan Quinquenal", hemos firmado cerca de 60 proyectos de cooperación horizontal con empresas e instituciones, hemos construido tres institutos de investigación y bases de investigación con gobiernos y empresas locales, hemos transferido más de 160.000 yuanes de capital y capital inicial, y logrado buenos beneficios económicos y beneficios sociales. Decenas de logros científicos y tecnológicos, incluido "un catalizador superácido sólido granular y su método de preparación", se han transformado con éxito en productos y han logrado buenos beneficios económicos. La escuela promueve activamente la implementación de planes de acción locales para servir a Jining y Rizhao, y ha firmado acuerdos de cooperación estratégica con gobiernos y empresas locales como Jining, Rizhao, Qingzhou, Yutai y Yankuang Group, y ha llevado a cabo una cooperación fructífera en la formación de personal. , desarrollo científico y tecnológico, etc. Nuestra escuela también aprovecha al máximo los recursos de la educación básica y las ventajas de las materias, sirve a la reforma y el desarrollo de la educación básica y forma una relación de cooperación de contraparte con la Escuela Secundaria Experimental Feixian.
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• Cómo mejorar la conciencia jurídica de los cuadros dirigentesMejorar la conciencia jurídica del personal administrativo Oficina de Justicia de Tangwanghe Oficina Judicial de Hebei (1) Mejorar eficazmente la conciencia normativa y mejorar las capacidades de gobernanza. Es necesario fortalecer la gobernanza y mejorar los niveles de gobernanza. La gobernanza es un tema eterno y la gobernanza estricta es un medio eficaz para fortalecer la construcción de unidades. Sin una gobernanza estricta y estandarizada, se producirá caos y desunión, se afectará la atmósfera y la imagen de la unidad y se obstaculizará el desarrollo profesional. Es necesario comprender profundamente que la gobernanza produce beneficios, la gobernanza produce calidad y la gobernanza produce beneficios. Deberíamos gritar consignas de buena gobernanza, implementar medidas de buena gobernanza, captar firmemente los vínculos y problemas débiles, innovar ideas de gobernanza y mejorar los niveles de gobernanza. Primero, necesitamos fortalecer la gobernanza centrada en las personas. Ahora bien, hablamos a menudo de optimizar la asignación de recursos. Los recursos humanos son los recursos más valiosos de cualquier organización. Es necesario establecer el concepto de "todo el mundo es un talento", hacer un buen trabajo en la educación y orientación de los empleados, aumentar la formación de los empleados en nuevos conocimientos y nuevas habilidades, formar cuatro equipos y aprovechar al máximo las ventajas de los diferentes tipos de prendas. Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de todo tipo de talentos senior y también prestar atención a los empleados que representan el 65% del número total de empleados, para que los empleados de base comprendan las políticas generales, los objetivos y medidas laborales generales. y dar rienda suelta a su entusiasmo e iniciativa. Es necesario crear un buen ambiente que estimule a los funcionarios, la innovación y la dedicación, movilice el entusiasmo de los empleados, aproveche plenamente su propio potencial, mejore la calidad y gane fuerzas. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la gestión y supervisión de los cuadros, y comprender y dominar total y verdaderamente los pensamientos, el trabajo y el estilo de trabajo de los cuadros. Es necesario prestar atención al desempeño durante las horas de trabajo, pero también a la atención. comprender la situación fuera del horario laboral para evitar la supervisión de la gobernanza. Es necesario establecer un mecanismo científico y flexible de selección y empleo de personal. No sólo debemos conceder importancia a la evaluación objetiva y justa de los cuadros, sino también innovar en la forma de utilizarlos, seleccionar a los mejores, utilizarlos con flexibilidad, adoptar formas competitivas de reclutamiento y otras formas y revitalizar el mecanismo de empleo. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión financiera para garantizar que no haya problemas con los fondos. Algunas violaciones de la disciplina e incluso delitos, una parte considerable de ellos son económicos. La clave es hacer un buen trabajo en la gestión financiera, implementar estrictamente las leyes contables y las reglas y regulaciones de gasto fiscal, y administrar bien las finanzas. Es necesario fortalecer la conciencia presupuestaria y hacer un buen trabajo en la gestión presupuestaria. Debe tener un concepto claro de los gastos anuales de la unidad, los ingresos comerciales y los ingresos de los activos. Se descubrieron algunos problemas durante esta auditoría y debemos estar muy atentos. En el futuro, no debe haber pequeñas tesorerías, ni cuentas fuera de balance, ni exposición del dinero para gastar, ni gastar dinero a voluntad, ni cometer errores accidentalmente. El tercero es hacer un buen trabajo en la gestión de infraestructuras. Limpie cuidadosamente los proyectos en construcción, acelere la construcción y asegúrese de que no haya problemas con la calidad del proyecto. Cuarto, hacer un buen trabajo en la gestión de proyectos, centrarse en resolver los problemas de gestión diarios, mantener un concepto de buena gobernanza y evitar la gestión y el gasto sorpresa. Quinto, mejorar la gobernanza corporativa para garantizar la mejora de la eficiencia del desarrollo económico de la unidad. Sexto, hacer un buen trabajo en la gestión ambiental y crear un entorno de vida y de trabajo hermoso y cómodo. En particular, los hospitales de base deben aprovechar al máximo su propio entorno y sus ventajas para mejorar la apariencia de sus unidades. En séptimo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gobernanza estandarizada y esforzarnos por estandarizar y estandarizar todos los aspectos de la gobernanza. Es necesario implementar responsabilidades de gobernanza, implementar una gobernanza responsable, vincular el nivel de gobernanza con la eficiencia y vincular la calidad de la gobernanza con los cargos. Al mismo tiempo, debemos implementar una gobernanza estricta, ser buenos en la gobernanza, atrevernos a gobernar, buscar beneficios de la gobernanza, promover el desarrollo a través de la gobernanza y lograr una gobernanza científica y estandarizada. (2) Mejorar efectivamente la conciencia sobre las responsabilidades de gobernanza y mejorar las capacidades de ejecución. Nuestras diversas unidades han presentado muchas buenas ideas, buenas medidas y buenos métodos para acelerar el desarrollo. Sin embargo, no importa cuántos planes y métodos existan, no pueden implementarse verdaderamente y no pueden lograr los resultados esperados. Son solo palabras vacías. . Se han anunciado y publicado en línea políticas, opiniones y medidas formuladas por superiores, pero algunas no prestan atención al aprendizaje y no se pueden implementar bien. Las diez tareas clave de este año y las ocho medidas de salvaguardia determinadas por el grupo del partido de la oficina se han implementado y han entrado en vigor, y todas las unidades deben garantizar su implementación final de acuerdo con sus objetivos y tareas. Los cuadros dirigentes deben fortalecer su sentido de responsabilidad, aclarar sus responsabilidades, centrarse en la situación general y comprender su posicionamiento de roles. Debemos transformar nuestra dedicación a la causa en nuestra búsqueda y motivación internas, adherirnos al espíritu y principios del partido, ser leales a nuestros deberes y hacer bien nuestro trabajo. Es posible que todos hayan leído el libro "Carta a García" y diferentes personas obtendrán resultados diferentes después de leerlo. Pero una cosa es que el espíritu del protagonista Tam en el libro es que "tiene creencias firmes, no habla de condiciones o dificultades, nunca se rinde hasta lograr su objetivo y hace todo lo posible para completar la misión". Creo que todos sienten lo mismo. Así que espero que todos tengamos la tenacidad para llegar hasta el final y nunca rendirnos hasta lograr nuestros objetivos. "El estado más elevado de dedicación es la obsesión." A menudo digo que debemos estudiar el trabajo como conocimiento, hacer lo mejor que podamos y no tener pensamientos que nos distraigan. No esperar a que los asuntos sean decididos por los líderes, acordados en reuniones y plasmados en planes de trabajo. Debemos implementarlos activamente, superar el fenómeno del desorden y la baja eficiencia y poner fin decididamente al mal fenómeno de las “políticas de origen”. arriba y contramedidas desde abajo”. Es necesario establecer y mejorar un sistema de retroalimentación para la implementación de objetivos y tareas, y conocer el estado de implementación de manera oportuna. También hay un aspecto de implementación muy importante, que es informar a los empleados sobre el plan de desarrollo, los objetivos de trabajo y el plan de ejecución, y al mismo tiempo vincular estrechamente a los empleados con sus intereses, para que los empleados puedan integrar estrechamente sus ideas con el desarrollo futuro de la unidad. (3) Aumentar la conciencia general y mejorar la capacidad de responder a eventos y emergencias importantes. Como cuadro dirigente, usted debe tener una visión general, ser capaz de analizar y juzgar correctamente la situación, captar las principales contradicciones, establecer metas, proponer ideas e ideas y guiar a los cuadros y empleados a trabajar duro en torno al objetivo general. Para mejorar la conciencia de la situación general, debemos ser buenos en captar los problemas más importantes y centrarnos en los puntos clave. El trabajo de las unidades de base es complejo. Si te concentras en las semillas de sésamo y la sandía juntas, te concentrarás en una y perderás la otra, y obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por lo tanto, los líderes deben aclarar sus responsabilidades laborales. En términos sencillos, hacen lo que tienen que hacer.
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Los trabajadores liderados por cada equipo de trabajo deberán participar en la educación en seguridad organizada por la empresa luego de su ingreso al taller. La calidad de la seguridad se puede mejorar mediante actividades educativas. En segundo lugar, los nuevos trabajadores deben recibir capacitación y educación en seguridad de tres niveles antes de aceptar el trabajo, y sólo pueden asumir el trabajo después de aprobar el examen. 3. Fortalecer estrictamente la educación en seguridad en la producción para familiarizar a todos los trabajadores con los procedimientos operativos de este tipo de trabajo. 4. Adherirse a las actividades de educación sobre seguridad antes del turno y enfatizar los requisitos de las especificaciones técnicas para varios tipos de operaciones de trabajo durante las actividades para prevenir la ocurrencia de accidentes de seguridad. 5. Establecer una buena imagen corporativa y trabajar con un certificado. Sigue vistiéndote antes de ir a trabajar. Artículo 2: Acta de reunión de trabajo de seguridad 20? ¿años? ¿mes? El 1 de marzo, se llevó a cabo la reunión de trabajo de producción de seguridad de todo el condado en la sala de conferencias número 1 del edificio Yingbin. Zhong Xuhui, magistrado adjunto del gobierno del condado y director del comité de seguridad del condado, asistió a la reunión y pronunció un discurso. A la reunión asistieron los jefes de las unidades miembros del Comité de Seguridad del condado, los líderes a cargo de cada municipio (municipio, granja, comité de gestión) y los jefes de algunas empresas clave. En la reunión, Cai, director de la Oficina de Supervisión de Seguridad del condado, informó 20? trabajo de seguridad de producción en el condado en 2019, y realizó arreglos específicos para el trabajo en XX ¿Cuáles son los beneficios para la etapa actual y el país? ¿Dos sesiones? Durante el período, se presentaron requisitos laborales para la seguridad de la producción; se elogiaron las unidades avanzadas en seguridad de la producción; la Oficina de Supervisión del Carbón del Condado, la Oficina de Construcción, la Brigada de Gestión del Tráfico y la ciudad de Longnan pronunciaron discursos de trabajo; comité de gestión) y comité de seguridad del condado. La unidad presentó un certificado de responsabilidad de seguridad de producción para XX al gobierno del condado. El espíritu principal de la reunión se resume de la siguiente manera: La reunión consideró que gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del condado, especialmente el frente de producción de seguridad, la producción de seguridad del condado en XX fue generalmente estable y tendió a mejorar, y la mayoría de los municipios ( ciudades, granjas, comités de gestión) e industrias La situación de la producción de seguridad ha mejorado relativamente, y el número de accidentes y muertes en el condado ha disminuido en comparación con el año pasado. ¿Violación hacia abajo? Este trabajo ha logrado resultados notables, reflejados principalmente en? ¿Cinco pasos más? En primer lugar, la situación de seguridad en la producción ha mejorado aún más. ¿Dos eliminaciones, dos descensos y una estabilidad? Esto es poner fin a los accidentes causados ​​por grandes accidentes mineros y los peligros ocultos en las instalaciones de seguridad del campus. El número total de accidentes y muertes durante todo el año ha disminuido en comparación con el año pasado, y la seguridad y la estabilidad durante los períodos importantes y los días festivos en segundo lugar. se refina e implementa aún más la responsabilidad de la producción segura; en tercer lugar, se fortalece aún más la supervisión de la producción segura; en cuarto lugar, se ha profundizado aún más la rectificación especial de la seguridad en la producción; en quinto lugar, se ha fortalecido aún más la educación y la capacitación sobre la seguridad en la producción; Si bien afirmamos los logros, debemos ver claramente que la situación de la producción de seguridad en el condado sigue siendo muy grave, especialmente los accidentes de tránsito y mineros no se han controlado de manera efectiva, y todavía existen algunos problemas en el trabajo de producción de seguridad: primero, algunas ciudades y Las unidades tienen regulaciones estrictas sobre seguridad. No se presta suficiente atención al trabajo de producción, las responsabilidades no están claras, la supervisión no está establecida, el trabajo no es sólido, su sistema de responsabilidad no se ha implementado y la supervisión de seguridad de producción de algunas ciudades y las unidades sólo se mantienen en condiciones básicas débiles; en segundo lugar, la comprensión ideológica de los cuadros dirigentes individuales no está unida al concepto de desarrollo seguro, hay optimismo ciego, parálisis y laxitud, y el trabajo de producción de seguridad no es estricto, meticuloso y poco realista; En tercer lugar, las unidades de producción y de negocios individuales dan importancia a la producción, se centran en la eficiencia e ignoran la seguridad. No existen inversiones en seguridad, el nivel de tecnología y equipos de producción de seguridad es deficiente, la gestión interna de la empresa no es estricta y no se implementan medidas de seguridad, en cuarto lugar, no existen gestión y supervisión de seguridad; En la reunión se señaló que ¿XX es el 60 aniversario de la fundación de la Nueva China según lo determinado por el Comité de Seguridad del Consejo de Estado? ¿Año de producción seguro? Hacer un buen trabajo en la producción de seguridad en XX es muy importante para responder eficazmente a la crisis financiera internacional, promover un desarrollo económico estable y rápido e implementar plenamente las tareas de producción de seguridad desplegadas por los superiores. Para ello, todos los municipios (pueblos, granjas, comités de gestión), departamentos y unidades deben centrarse en los siguientes aspectos: (1) ¿Continuar realizándolos? ¿Dos eliminaciones y una reducción? Objetivo, realizar el trabajo. El objetivo específico del trabajo de seguridad de producción del condado en XX es eliminar un accidente grave que mata a más de tres personas y un accidente fatal causado por un peligro para la seguridad del campus sobre la base de garantizar que los indicadores de control anual emitidos por el gobierno municipal no sean excedido. Esforzarse por reducir el número de muertes en diversos accidentes en el condado según XX. Prevenir accidentes por gas y agua en minas. La tasa de mortalidad por accidentes de tránsito por cada 10.000 vehículos siguió disminuyendo, los accidentes de tránsito disminuyeron significativamente año tras año y el número de muertes por accidentes de tránsito en caminos rurales, motocicletas y automóviles de pasajeros disminuyó año tras año. Los accidentes en la construcción, empresas industriales y comerciales, protección contra incendios y otras industrias disminuyeron año tras año. Centrándose en este objetivo, es necesario formular y mejorar aún más los "Métodos de evaluación y gestión de objetivos de producción de seguridad del condado de Longnan", emitir indicadores de control específicos, fortalecer la evaluación de la gestión y establecer gradualmente entrevistas con los principales líderes de los municipios accidentados (pueblos, granjas , comités de gestión) y autoridades de la industria. Y sistema de informes de trabajo, notificación de accidentes, reunión de análisis de la escena del accidente, publicación de la lista negra de empresas de accidentes, coordinación de departamentos y sistema conjunto de aplicación de la ley. Todos los municipios (ciudades, granjas, comités de gestión) y unidades pertinentes deben aplicar estrictamente las medidas y organizar su aplicación. Es necesario monitorear las principales fuentes de peligro de sustancias químicas peligrosas, investigar exhaustivamente y clasificar todos los aspectos del condado y la unidad, y establecer un libro de contabilidad de los principales peligros ocultos de las sustancias químicas peligrosas. ¿Deberían seguir utilizándose los grandes espacios de ocio? ¿triple? Entonces qué. ¿Todo en uno? Centrarse en los lugares, hacer un buen trabajo en la gestión de riesgos de incendio y profundizar la rectificación de la seguridad contra incendios.
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• ¿Cuál es el plazo de prescripción para las disputas sobre bienes familiares? 1. ¿Cuál es el plazo de prescripción de los conflictos patrimoniales familiares? El plazo de prescripción específico de los litigios inmobiliarios se divide en tres supuestos: El plazo de prescripción general de los litigios inmobiliarios: dos años. Generalmente, el plazo de prescripción previsto en el artículo 135 de los Principios Generales del Derecho Civil es de dos años. Si el titular del derecho sabe o debería saber que sus derechos han sido vulnerados durante más de dos años, el tribunal popular no aceptará el caso. El plazo de prescripción especial para los litigios inmobiliarios: 1 año se aplica a la situación de "retraso o negativa en el pago del alquiler" prevista en el artículo 136, inciso 3 de los Principios Generales del Derecho Civil. Si el plazo de prescripción es de un año, el Tribunal Popular no aceptará el caso. El plazo de prescripción más largo para disputas inmobiliarias es de 20 años. 2. ¿Cómo litigar los conflictos patrimoniales familiares1? Identificar al acusado. Si es un individuo, puede imprimir el certificado de registro del hogar en la comisaría donde se encuentra el registro del hogar de la otra parte; si es una empresa, puede imprimir la información básica del registro de la empresa en la Administración de Industria y Comercio. 2. Escriba una demanda civil. La denuncia deberá expresar la identidad de las partes, pretensiones, hechos y motivos. Para garantizar la buena ejecución de la sentencia, también puede solicitar al Tribunal Popular medidas de preservación de la propiedad. 3. Presentar la demanda y las pruebas. 4. Prueba. Después de que el Tribunal Popular presenta un caso, puede especificar un límite de tiempo para presentar pruebas y exigir que todos los materiales de prueba se presenten dentro del plazo. Las pruebas presentadas después de ese plazo no serán contrainterrogadas. 5. Cancha abierta. Una vez que el Tribunal Popular presenta un caso, fijará una fecha para la audiencia y notificará a las partes con anticipación. Si el demandante excede el plazo sin motivos justificables, el tribunal popular decidirá desestimar la demanda. 6. Realizar un juicio. En tercer lugar, cómo presentar una demanda civil ante el Tribunal Popular en relación con disputas inmobiliarias es un medio para que las partes obtengan protección judicial. Para ser escuchadas por el tribunal, las partes deben cumplir las condiciones estipuladas en la ley: Primero, el demandante debe tener calificaciones jurídicas, es decir, el demandante debe ser un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tenga un interés directo en el caso. , y el demandante debe haber sido infringido en sus derechos civiles o relacionado con demandar a otros cuando surge una disputa. En segundo lugar, debe haber un acusado claro y específico, y debe ser posible identificar claramente quién es la otra parte. En tercer lugar, hay afirmaciones, hechos y razones específicas. La solicitud de litigio se refiere a la solicitud del demandante de que el Tribunal Popular emita un juicio determinado. Es la solicitud del demandante sobre los derechos sustantivos del demandado en la demanda. El demandante también debe exponer los hechos en los que se basa la demanda y los motivos para solicitar al tribunal que proteja sus derechos e intereses. Cuarto, cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por el Tribunal Popular y cae bajo la jurisdicción del Tribunal Popular demandado. Los casos presentados por las partes deben ser asuntos que el Tribunal Popular pueda resolver en el ejercicio de su poder judicial. Al mismo tiempo, presentar una demanda ante un tribunal de jurisdicción competente. En nuestro país, los tribunales de todos los niveles y los tribunales del mismo nivel tienen límites estrictos en la división del trabajo y la autoridad para conocer casos civiles de primera instancia. En cuanto a la competencia de los casos civiles ordinarios de primera instancia, el artículo 22 de la Ley de Procedimiento Civil de mi país establece que “las demandas civiles interpuestas contra ciudadanos serán competencia del Tribunal Popular del lugar del domicilio del demandado”; contra personas jurídicas u otras organizaciones será competencia del demandado el tribunal popular del lugar de residencia." El domicilio del demandado se refiere al domicilio de un ciudadano, el lugar comercial principal o la oficina principal de una persona jurídica u otra organización. Este es un principio jurisdiccional general aplicable a los litigios generales. Los artículos 24 y 25 de la Ley de Procedimiento Civil también establecen competencia en varias circunstancias especiales. Las disputas inmobiliarias entran en la categoría de disputas civiles. Al preparar materiales y pruebas relevantes, las partes seguirán el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y recopilar pruebas. Si las partes no pueden resolver la disputa en el caso, pueden contratar a un abogado profesional en litigios civiles como su agente para litigar. Al mismo tiempo, los jueces del tribunal también implementarán las disposiciones legales pertinentes de conformidad con los procedimientos legales.
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