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- ¿Qué tal Shanxi Lu'an Huayi Industrial Co., Ltd.? He estado allí y la fuga de cerebros se ha agotado. La empresa estableció un centro de talentos y contrató a un gerente de reclutamiento a tiempo completo, pero desafortunadamente, todo lo que hacen las empresas estatales es sólo para mostrar y el trato es normal. El apellido del jefe es Sun, así que no mencionaré su nombre. No sé qué pensar. Muy aburrido. Es una larga historia. muerto. Aconseja a los jóvenes que no entren. Una vez que entran, es sólo cuestión de tiempo antes de que salgan. La llamada coquería pierde dinero. Afortunadamente, es una empresa de propiedad estatal. Si las empresas privadas se hubieran escapado hace mucho tiempo. La escala industrial de cada filial es muy pequeña y son básicamente empresas de servicios laborales de empresas estatales. Es un punto de transición para que las empresas estatales resuelvan el problema del reempleo de los familiares e hijos de los empleados, y las ganancias son aún más prometedoras. Los estudiantes universitarios reclutados son tratados como trabajadores temporales. Hay tres tipos: uno son cuadros propiedad de todo el pueblo, uno son trabajadores temporales de estudiantes universitarios y el otro son trabajadores con contrato colectivo. Siéntate en consecuencia. El llamado servicio a largo plazo se puede convertir en un trabajo de tiempo completo, que es sólo para satisfacer el hambre. Algunas empresas estatales se han revitalizado y les está yendo bien, otras están realmente revitalizadas y les está yendo bien, y otras son falsas. Esto depende principalmente de los líderes de la empresa y de su coraje, coraje, suerte oficial y capacidad. Huayi no es el tipo de persona a la que le va bien.
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- ¿Qué habilidades has aprendido que pagan bien? 1. La industria del corretaje se desarrollará muy rápidamente en el futuro. Según las estadísticas, de 65.438 a 2009, el número de personas que aprobaron el examen y obtuvieron las calificaciones de corredor aprobadas por los departamentos industriales y comerciales de nuestro país ha llegado a más de 12.000, y hay más de 800.000 empresas, empresas de corretaje y empresas de corretaje de carácter económico el volumen de negocio es de aproximadamente 1,2 billones de yuanes. La industria de corretaje se ha convertido en una de las industrias de servicios más grandes del sector terciario de China. Los ingresos de un corredor o empresa provienen principalmente de las comisiones por servicios, que suelen ser un porcentaje del volumen de negocios. El sistema de la industria de corretaje de China está mejorando. Los ingresos generalmente rondan el 3%, lo que es más alto que el de otras industrias de servicios. Sin embargo, no hay ingresos fijos y depende del tamaño del proyecto. 2. Comercio 265438+ A principios del siglo XX, el comercio electrónico y el comercio por Internet se convertirán en la corriente principal del comercio mundial. 400 millones de personas participarán en el comercio en todo el mundo, incluidos 36 millones en China. El personal dedicado al negocio comercial se puede dividir en gerentes, altos directivos, mandos intermedios y personal en general. Actualmente, en China, los comerciantes senior y los comerciantes de empresas privadas tienen ingresos relativamente altos, mientras que los empleados comunes ganan más dependiendo de la situación económica. 3. Desarrollo inmobiliario Con el crecimiento de la economía y la reforma del sistema inmobiliario, la industria inmobiliaria volverá a ser popular. En China, el valor total de la industria inmobiliaria ha superado durante mucho tiempo el valor combinado de las industrias del comercio y el transporte, ubicándose en segundo lugar sólo detrás de la industria y la agricultura entre los seis principales sectores industriales. China cuenta actualmente con más de 6.800 instituciones de diseño e inspección integrales y profesionales y 800.000 personal técnico. Más de 16.000 unidades de construcción. Para 2020, el valor total de la producción inmobiliaria de mi país representará el 5% del PIB, el número de empleados directos aumentará a 8 millones y el número de empleados en industrias indirectas y de apoyo aumentará en más de 100.000. A principios del siglo XXI, el desarrollo inmobiliario de China fue el punto de crecimiento de la economía nacional y seguirá manteniendo cierto grado de entusiasmo. El equipo de desarrollo inmobiliario seguirá ampliándose y las perspectivas son atractivas. Entre ellos, los que se dedican al desarrollo inmobiliario, los altos directivos y los diseñadores jefes ganan mucho dinero. 4. Abogados El siglo XXI es una sociedad basada en la economía del conocimiento, que se caracteriza por un sistema jurídico sólido y una estricta aplicación de la ley. La profesión jurídica en China se está desarrollando rápidamente y el número de empleados aumenta constantemente. Para 2020, el número de abogados alcanzará los 3 millones, convirtiéndose en una importante industria del conocimiento y un foco de empleo en China. En los próximos 20 años, la demanda de abogados en China alcanzará entre 3 y 3,5 millones, lo que la convertirá en la industria de servicios más exigente de China. 5. Educación Para implementar mejor los objetivos educativos, nuestro país ha formulado en los últimos años una estrategia de desarrollo para rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, centrándose en la formación de docentes y la formación de equipos docentes. Según las encuestas, los profesores de algunas carreras especiales han recibido más atención en los últimos años, como los profesores de música, arte, informática y otras materias. Una de las razones es que el número de profesores que se dedican a la enseñanza en este campo es pequeño, y la otra es que la música, el arte, las computadoras, etc. se han convertido gradualmente en puntos calientes de la sociedad moderna y la demanda está creciendo. Con el desarrollo y la expansión de la educación en nuestro país, la cantidad de personal en esta parte de la industria educativa de mi país se duplicará en los próximos 20 años, y la cantidad total de maestros alcanzará entre 170.000 y 210.000. Además, después de la industrialización de la educación, los salarios de los docentes mejorarán enormemente y los docentes se convertirán en una profesión popular. 6. Atención médica A principios del siglo XXI, mi país desarrollará aún más la atención médica y la bioingeniería, y el enfoque del trabajo se desplazará gradualmente de la medicina preventiva a la investigación y popularización de la medicina sanitaria. Actualmente, hay 120.000 empleados dedicados a la atención médica y de salud y al desarrollo de la ingeniería biomédica en mi país; en 2010, el número aumentará a 150.000. La atención médica de China es un enorme mercado de servicios, que está relacionado con la salud de miles de personas y tiene una gran estabilidad. Para 2020, la tasa nacional de prevención de enfermedades alcanzará más del 90%; la tasa de penetración de la atención médica alcanzará el 85%. En los próximos 20 años, el número de personas dedicadas a la industria médica y de la salud en mi país se duplicará, y el número de personas en toda la industria llegará a 210.000, convirtiéndola en una de las industrias con más empleados y mayores ingresos en mi país. industria de servicios del país. 7. Prensa y publicaciones La población de China es de 654,38+200 millones de habitantes. Con el desarrollo de la educación y la mejora gradual del nivel cultural de las personas, su necesidad de aumentar sus conocimientos y obtener nueva información es cada vez más fuerte, lo que requiere noticias y publicaciones para proporcionar a las personas materiales de lectura saludables y valiosos. En los próximos 20 años, la industria editorial y de noticias de China necesitará entre 2 y 2,2 millones de personas. Es una industria con un gran número de empleados en la industria terciaria de China. 8. Diseño y fabricación de prendas de vestir China es uno de los primeros países del mundo en producción de servicios y uno de los mayores países en ventas de prendas de vestir. Se espera que en el futuro mercado de bienes de consumo, el mercado de prendas de vestir de China se expanda y mejore aún más, y también aumente el número de puestos de trabajo. En la actualidad, los salarios de las personas que se dedican al diseño, la fabricación y la gestión de prendas de vestir en China son relativamente altos. 9. Las relaciones públicas y la planificación son una industria emergente en China. Con la implementación del "Plan Volador" en el norte, la Guerra Comercial en las Llanuras Centrales, el Mito del Jardín Rural y el "Ciclón Jianlibao" en el sur, esta industria se ha convertido rápidamente en un nuevo punto de crecimiento económico con un ritmo imparable. tendencia. Cada vez más empresas nacionales se muestran optimistas sobre las "acciones intelectuales" y las "acciones tecnológicas". En Shenzhen y Zhuhai, Guangdong, las tecnologías y patentes de los intelectuales pueden representar más del 20% al 45% del total de las acciones de la empresa. En la actualidad, en algunos países económicamente desarrollados, los planificadores de relaciones públicas representan el 2% del empleo total, y el número de personas involucradas en negocios de planificación de relaciones públicas en mi país llega a 500.000. En 2010, el número de personas dedicadas a la planificación empresarial en mi país llegará a 13.000. En la actualidad, la industria de la planificación en China acaba de surgir. Las personas que participan en la industria de la planificación tienen ingresos inestables, principalmente debido a las diferentes comisiones sobre proyectos de planificación, pero es innegable que pertenecen a la clase bien remunerada. 10. Turismo A medida que mejoren los niveles de vida de las personas, el turismo se convertirá en la principal forma de ocio y las ventajas de esta industria surgirán gradualmente.
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- Dirección de Ningbo Yingke Law FirmLa dirección de Ningbo Yingke Law Firm es No. 371, Haiyan North Road, distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang. Ningbo Yingke Law Firm se estableció en agosto de 2012 y está gestionado y invertido directamente por la sede de Yingke. Es un gran bufete de abogados integral en Ningbo. La dirección de búsqueda en el mapa de Baidu es No. 371, Haiyan North Road, distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang.
- Introducción al hotel Weihai TashanEl hotel Weihai Tashan está ubicado en el número 10, Tashan West Road, ciudad de Weihai, cerca del centro comercial Dafuyuan y con transporte conveniente. El edificio principal del hotel tiene 6 plantas de altura y el edificio anexo tiene 3 plantas. * * * Hay 120 habitaciones (suites), con una superficie estándar de 30 metros cuadrados. Weihai Tashan Hotel tiene muchos tipos diferentes de habitaciones para satisfacer diferentes necesidades de alojamiento. En el restaurante y bar del jardín podrá escuchar el relajante acompañamiento de un piano mientras saborea diversas delicias y también podrá disfrutar de la colorida fuente en forma de cascada al aire libre. El restaurante del jardín no es sólo un lugar para relajarse, sino también un lugar ideal para reunirse con los huéspedes.
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- ¿Con qué compañeros es más difícil llevarse bien en el trabajo? Muchas veces hay muchas cosas que no podemos elegir, como por ejemplo los compañeros. Cada miembro del personal se enfrentará a varios compañeros. Cuando se prepara para conseguir un puesto que le gusta después de superar los cinco obstáculos y se prepara para trabajar con confianza, puede descubrir que, Dios mío, ¿por qué tengo un colega así en mi oficina? Entonces, ¿con qué colegas es más difícil llevarse bien? Con qué colegas es más difícil llevarse bien: casi todos los pavos reales a los que les gusta extender la cola conocen el secreto para ser tan orgullosos como un pavo real, que consiste en sostener un trozo de tela delante del pavo real, y el orgulloso pavo real lo hará. extiende su cola para competir contigo. En la oficina no faltan estos "pavos reales a los que les gusta extender sus alas": se sienten bien consigo mismos y se lucen sin importar el momento y el lugar. Con qué colegas es más difícil llevarse bien: Líderes pequeños que se aprovechan de los demás "¡Es realmente difícil tratar con algunos líderes pequeños en los departamentos de base!", Dijo Xiao C con profundo sentimiento. El jefe de su departamento es un tipo al que le gusta aprovecharse. Los beneficios de la empresa para los empleados generalmente se otorgan a su nivel, y las entradas al cine y los vales entregados a los subordinados a menudo son "olvidados" por diversas razones. A veces saludar es quedarse corto y la mayoría de las veces no es nada. Lo que más enoja al pequeño C es tal cosa. Durante el Festival de Primavera, Xiao C fue a una unidad cooperativa para cenar en nombre de la empresa. Hubo un sorteo en la reunión y la pequeña C tuvo la suerte de ganar el gran premio: un refrigerador. Sabiendo que el premio pertenecía a la empresa, Little C llamó al director y le preguntó qué hacer. ¡El director corrió al lugar lo más rápido posible, despidió a Little C y se fue directamente a casa con el refrigerador! Al día siguiente, sonreí y le di una palmada en el hombro al pequeño C: "¡Buena suerte, niño! ¡La próxima vez te enviaré a participar en un evento así!". ¡El pequeño C casi se desmaya! Con qué compañeras es más difícil llevarse bien: La travesti posando, lo que parece una "patente" de las lesbianas. A esta pequeña belleza autosuficiente siempre le encanta demostrar plenamente su "encanto femenino" frente a sus colegas masculinos, pero inesperadamente se convierte en el hazmerreír y en una espina clavada en el costado de sus colegas femeninas. "Hay una nueva empleada en la empresa con cintura redonda y piernas gruesas. Le gusta usar minifaldas y habla en voz alta con sus colegas masculinos, lo que hace que a la gente se le ponga la piel de gallina". empresa de publicidad, dijo: "Su destino, naturalmente, no es mucho mejor. Vaya, casi nadie en la oficina se preocupa por ella. "El pequeño D solía tener un colega que era bastante mayor en Xu Niang, pero siempre se vestía deliberadamente como un niña, vestida con faldas de burbujas y cabello de muñeca. Siempre habla de "cómo nosotras las niñas...". También le gusta contar a los demás que tiene una hija de 12 años. A menudo la confunden con dos hermanas cuando caminan por la calle, lo que hace que la gente exclame: "¡Ah! Te ves muy bien." ¿Pareces una niña pequeña? ¡Cómo puedes tener una hija de 12 años!" Ella sonrió inocente y satisfecha como una niña, ¡pero no sabía que se había convertido en el hazmerreír! Con qué colegas es más difícil llevarse bien: los "aduladores" que miran hacia arriba rara vez prestan atención a la comunicación con sus subordinados o incluso con colegas del mismo nivel, y siempre están buscando oportunidades para aprovechar cualquier oportunidad que se pueda aprovechar para promocionarse. a paso. Es una mentalidad común que la gente vaya a lugares más altos, pero si van demasiado lejos, me temo que no se les escapará el apodo de "aduladores". "Varios colegas de nuestro departamento siempre se reúnen para almorzar, excepto uno llamado Lu Hua, que siempre se sienta solo en un rincón". Xiao E, de 25 años, secretario administrativo de una empresa extranjera, dijo: "Un día, el El vicepresidente de la compañía vino al restaurante a cenar con nosotros, Lu Hua, que tenía una mirada aguda, voló hacia nuestro lado e hizo todo lo posible para interrumpir, elogiando al vicepresidente por ser joven y prometedor. Quería crear una buena impresión. de ser sociable y quería tener la oportunidad de interactuar con el vicepresidente. ¡El presidente hace amigos! ¿Quiénes son los colegas más difíciles de tratar? Estas son las características más notables de Du Shiniang. ”, pero las quejas interminables hacen que quienes los rodean se sientan miserables porque clonan su propia angustia. “Cada vez que un gerente de proyecto de mi departamento aparecía en la oficina, no podíamos escapar de la psique que duraba horas. "La pequeña G, de 24 años, es gerente de cuentas de una empresa. "Obviamente es algo que no tiene nada que ver con nosotros, pero bajo su constante bombardeo, tenemos que trabajar duro para deshacernos de sus contagiosas emociones negativas. Tal vez ella vea la queja como una forma de ser honesta, pero la queja eventualmente se convierte en ira. Estábamos pensando que, dado que ella estaba tan insatisfecha con el status quo, ¿por qué no simplemente cambiar el ambiente y alejarse? ¡También la salva de ser agraviada y de que nosotros suframos! Con qué colegas es más difícil llevarse bien: algunas pequeñas bromas en el incansable taller de trompetas son inofensivas, pero tenga cuidado con que no se conviertan en chismes intimidantes o incluso rumores hirientes. Muchas personas que no saben pensarlo dos veces se han convertido sin darse cuenta en combustible de diversos rumores. “Siempre viene a mi escritorio un colega mío y me habla del ‘escándalo’ del director. Uno piensa que, en un lugar tan delicado, en un tema tan delicado, no sé qué hacer.
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- ¿Qué marca de campana extractora es mejor para uso doméstico? 1. Campanas extractoras domésticas de estilo chino. Las campanas extractoras domésticas de estilo chino son simples, livianas y económicas. Existen principalmente dos tipos: de succión profunda y de succión poco profunda. Las campanas extractoras de estilo chino son muy adecuadas para los hábitos culinarios chinos y tienen muy buenos efectos de extracción de humo. Al mismo tiempo, las campanas extractoras de succión profunda son más efectivas que las campanas extractoras de succión poco profunda. Sin embargo, las campanas extractoras de estilo chino también tienen algunas desventajas: ocupan mucho espacio y no son adecuadas para amas de casa altas. Algunos modelos son ruidosos, poco duraderos, difíciles de limpiar y más dañinos para el medio ambiente. 2. Campanas extractoras domésticas de estilo europeo Las campanas extractoras de estilo europeo tienen una apariencia lujosa, pero el precio es ligeramente más alto. Adopta tecnología de filtración de pantalla de aceite multicapa y estructura de instalación de suspensión. Sin embargo, debido a que las campanas extractoras de estilo europeo están diseñadas teniendo en cuenta los hábitos culinarios de los países europeos y americanos, sus efectos de escape de humo son débiles y no pueden satisfacer los hábitos alimenticios grasosos y agresivos de las familias chinas. energía alta. 3. La entrada de aire de la campana extractora doméstica de succión lateral está más cerca de la fuente del humo de aceite, lo que puede bloquear el humo de aceite la primera vez, acortando efectivamente la distancia ascendente del humo de aceite, y el efecto de escape de humo es naturalmente más ideal. Potente tecnología de separación de humos de aceite, buen efecto de extracción de humos. El diseño abierto aumenta el alcance del espacio de cocción. No hay sensación de opresión al cocinar, lo que evita reuniones. Es fácil de limpiar y ahorra mucha energía.
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- ¿Cuál es el estándar para las tarifas de identificación forense en Weihai? 1. ¿Cuáles son los estándares para las tarifas de identificación forense en Weihai? Los cargos varían según los diferentes tipos, como se indica a continuación: 1. Evaluación del grado de lesión corporal humana: 400 a 800 yuanes/caso; 2. Evaluación del nivel de discapacidad en un accidente de tráfico: 500 a 1.000 yuanes/caso; 3. Evaluación de la dependencia de enfermería: 600; -800 yuanes/caso; 4. Gastos médicos de examen y evaluación: 600-1200 yuanes/caso; 5. Evaluación de gastos médicos posteriores: 600-1200 yuanes/caso; 2. ¿Quién correrá con el coste de la identificación forense de errores médicos? 1. El principio de soportar la tasa de tasación. Las instituciones de tasación recaudan los honorarios de tasación judicial de manera uniforme y los elementos y estándares de cobro cumplen con las regulaciones nacionales pertinentes. ¡La tasa de tasación para la tasación forense todavía se basa en el principio de que quien la propone pagará por adelantado! Por lo tanto, la tarifa de identificación final está relacionada con los resultados de la identificación. De acuerdo con las disposiciones de las normas de evaluación judicial de mi país, si se determina que una institución médica ha cometido un error médico y ha causado daños médicos, y la institución médica debe asumir la responsabilidad legal, la institución médica asumirá la responsabilidad legal en proporción a la responsabilidad. Es decir, quien se proponga hacer una tasación forense deberá pagar la tasa de tasación por adelantado. Si la institución médica asume la responsabilidad legal, la institución médica correrá con los honorarios de tasación de acuerdo con la proporción prescrita por la ley, y los honorarios pagados por adelantado por los pacientes y sus familias serán reembolsados parcial o totalmente. Si la institución médica no tiene culpa y no asumirá la responsabilidad legal después de la tasación, quien solicite la tasación forense correrá con los honorarios de la tasación. Si la solicitud la hace una institución médica, correrá a cargo de la institución médica; si la solicitud la hace el paciente y su familia, la responsabilidad correrá a cargo del paciente y su familia. Si el tribunal solicita la encomienda durante el litigio, cada parte generalmente pagará la mitad por adelantado. 2. No existen disposiciones específicas sobre la reducción o exención de los honorarios de tasación en las normas de tasación bilaterales de mi país. Sin embargo, varias partes de nuestro país cuentan con leyes y regulaciones que reducen o eximen el pago de los honorarios de tasación. Si un cliente que cumple las condiciones para recibir asistencia jurídica solicita una evaluación judicial, la agencia de evaluación judicial deberá presentar el "Aviso de aceptación de la solicitud de asistencia jurídica por parte de la institución de asistencia jurídica", el "Aviso del Tribunal Popular para la prestación de asistencia judicial", y la "Autoridad Administrativa Judicial a nivel de condado o superior donde está ubicada la institución de tasación judicial". Se proporcionará un aviso de asistencia jurídica para reducir a la mitad o renunciar a la tasa de tasación. En resumen, los estándares para las tarifas de identificación forense tienen sus propios estándares prescritos, y existen diferentes estándares de cobro según los diferentes tipos de identificación. Si se requiere una tasación forense después de un accidente, se deben proporcionar materiales de tasación verdaderos y completos y se debe prestar atención al período de tasación. Sólo enviando los materiales dentro del tiempo especificado se podrá completar el proceso de identificación forense lo antes posible.
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- ¿Tienes la obligación de mantener a tu madrastra? La relación entre padrastros e hijastros. Los padrastros e hijastros son parientes surgidos del matrimonio y están relacionados por matrimonio. La obligación de los hijastros de mantener a sus padrastros se puede dividir en las dos situaciones siguientes: 1. Cuando el padre biológico o la madre biológica se vuelven a casar con la madrastra o el padrastro, y los hijastros han crecido y viven independientemente, o cuando son menores de edad, y los padres biológicos todavía proporcionan gastos de educación a los hijastros, y estos no son criados ni educados por Del padrastro o de la madre biológica, los hijastros serán responsables del padrastro o de los hijastros. La madre biológica no tiene obligación de sustentar. En segundo lugar, cuando el padre biológico o la madre biológica se vuelven a casar con la madrastra o el padre biológico, el padrastro o la madre biológica corren con parte o la totalidad de los gastos de manutención y educación, y el padrastro o la madre biológica y los hijastros han formado una relación de custodia y educación. Los hijastros tienen la obligación de mantener a sus padrastros. Base jurídica: Artículo 1067 de la Ley Civil de la República Popular China, los hijos menores o los hijos adultos que no pueden vivir de forma independiente tienen derecho a exigir a sus padres el pago de la manutención de los hijos. Los padres que no cumplen con sus obligaciones de manutención, no pueden trabajar o tienen dificultades para vivir tienen derecho a solicitar una pensión alimenticia a sus hijos adultos. Artículo 1071 Los niños nacidos fuera del matrimonio tienen los mismos derechos que los nacidos dentro del matrimonio, y ninguna organización o individuo podrá dañarlos o discriminarlos. El padre o la madre biológicos que no críen directamente a los hijos nacidos fuera del matrimonio tendrán la responsabilidad de criar a los hijos menores de edad o a los hijos adultos que no puedan vivir de forma independiente. Artículo 1072. Los padrastros e hijastros no serán objeto de maltrato ni discriminación. Las disposiciones de esta Ley sobre las relaciones entre padres e hijos se aplicarán a los derechos y obligaciones entre los padrastros o madrastras y sus hijastros que estén siendo criados y educados por ellos.
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