Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes
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- ¿Qué presentaciones se deben realizar para la lista de supervisores de legislación laboral de los sindicatos? La lista de supervisores de legislación laboral del sindicato se presentará al comité de supervisión de legislación laboral del nivel inmediatamente superior para su registro. La supervisión de la legislación laboral sindical es una parte importante del sistema de supervisión de la legislación laboral de China. Organizar una supervisión masiva del cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleadores es una función importante asignada por ley a los sindicatos en todos los niveles. El artículo 12 del "Reglamento sobre la supervisión de la legislación laboral de los sindicatos en la provincia de Shandong" deberá cumplir las siguientes condiciones: (1) tener una alta conciencia política; (2) estar familiarizado con las leyes y reglamentos laborales y tener la capacidad para desempeñar sus funciones (; 3) Ser justo y decente, con sentido de responsabilidad Fuerte (4) Obedecer la ley y ser honesto y honesto; La federación local de sindicatos es responsable de formar de forma gratuita a los supervisores de legislación laboral sindical, y aquellos que aprueben el examen recibirán un certificado de supervisor de legislación laboral sindical. Si un supervisor sindical de derecho laboral deja de ejercer como supervisor sindical de derecho laboral por vencimiento de su mandato o por cambio, rescisión o terminación del contrato de trabajo, se le retirará su certificado de supervisor sindical de derecho laboral. La lista de supervisores de la legislación laboral del sindicato se presentará al comité de supervisión de la legislación laboral del nivel inmediatamente superior para su registro.
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- ¿Cómo determinar el tipo de patente? ¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de patente? ¿Cómo determinar el tipo de patente? ¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de patente? Los derechos de patente, denominados patentes, son los derechos exclusivos de los inventores o sus cesionarios para implementar invenciones específicas dentro de un período de tiempo determinado. Son un tipo de derechos de propiedad intelectual. Entonces, echemos un vistazo a cómo determinar el tipo de patente. ¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de patente? ¿Cómo determinar el tipo de patente? ¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de patente? 1. Cómo determinar el tipo de solicitud de patente En mi país, existen tres tipos de patentes, a saber, patentes de diseño y patentes de modelo de utilidad (llamadas nuevos estilos en Hong Kong, y no existe el término patente de modelo de utilidad en algunos países desarrollados). ) y patentes de invención. Elija un método de protección basado en sus propios puntos de protección para el producto. Si necesita proteger la forma, el patrón, el color o una combinación de los tres, debe solicitar una patente de diseño. El producto que solicita apariencia debe ser un producto tridimensional. Si necesita proteger la forma y estructura de un producto o las nuevas soluciones tecnológicas aplicables propuestas en base a ellos, generalmente deberá solicitar una patente de modelo de utilidad. Si la creatividad y la novedad del producto no tienen precedentes, entonces solicite una patente de invención. Al mismo tiempo, sólo se puede solicitar una patente de invención para el método o fórmula de producción, procesamiento y fabricación de un determinado producto. Para determinar el tipo de patente, lo mejor es confiar a una agencia que su abogado de patentes realice una clasificación profesional. 2. ¿Cuál es el plazo para la solicitud de patente? 1. En el caso de las patentes de invención, excepto algunas patentes de invención que deben mantenerse confidenciales, las patentes de invención generales deben pasar por etapas como la aceptación, el examen preliminar, la publicación, el examen real y el anuncio de la autorización. En circunstancias normales, se anunciará dentro de los 18 meses posteriores a la aceptación y luego pasará a la etapa de prueba real. Generalmente se necesitan unos 3 años para obtener la autorización, pero no se excluye un tiempo mayor. Para acelerar el período de obtención de derechos de patente, puede solicitar la divulgación con anticipación, de modo que pueda divulgarse después de pasar la revisión preliminar, y luego ingresar a la etapa de prueba real, lo que puede acelerar el proceso de autorización. Además, en algunas circunstancias especiales, también puedes solicitar que se acelere la revisión, pero los trámites son más complicados y el coste será mayor. 2. En cuanto a los modelos y diseños de utilidad, deben pasar por etapas como la aceptación, el examen preliminar y el anuncio de autorización. Como no se requiere ningún examen de fondo, el tiempo para obtener la autorización para los modelos y diseños de utilidad es relativamente corto, generalmente de 6 a 10 meses.
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- ¿Cómo evaluar la madurez del sistema ERP de comercio electrónico? La idea central de gestión de ERP es lograr una gestión eficaz de toda la cadena de suministro, que se refleja principalmente en: la idea de gestionar todos los recursos de la cadena de suministro, la idea de lean producción, ingeniería sincrónica y fabricación ágil, y la idea de planificación avanzada y control de procesos. Estos son los ERP perfectos en nuestra imaginación, pero lamentablemente descubrimos que la aplicación actual de ERP en China no es ideal. Una de las razones importantes de este fenómeno es que la industria de ERP carece de una comprensión profunda de la empresa y no existen estándares maduros para ERP en China. Los estándares no se forman en poco tiempo. Durante el proceso de implementación de ERP, también hemos formado varios estándares para evaluar la madurez de la implementación de ERP: Primero, depende de si se ha entendido realmente la esencia del software de gestión. Tenemos que darnos cuenta de que la implementación de ERP no es una panacea y que un ERP puede lograrlo todo. La razón por la que el software de gestión tiene mercado es que puede resolver las dificultades existentes de las empresas, pero se trata más de aplicar ideas de gestión. La gestión de la cadena de suministro, como ideología rectora de los sistemas ERP, no es una teoría aislada. Es una combinación de pensamiento de gestión y tecnología informática. A juzgar por la historia de desarrollo de ERP, la madurez de ERP es completamente consistente con el proceso de teoría, práctica, luego teoría y luego práctica. En la esencia del software ERP, se pueden encontrar la teoría de la gestión científica de Taylor, la teoría de la gestión administrativa general de Fayue'er, los métodos de recursos humanos de Hawthorne, la investigación de operaciones y los métodos de gestión cuantitativa. Por tanto, la madurez de un ERP depende de si la teoría de gestión que contiene se aplica con éxito en la práctica. El ERP no puede considerarse simplemente una herramienta, sino que se debe implementar una idea de gestión. Un sistema ERP verdaderamente maduro debe poder adaptarse al entorno empresarial. Muchas soluciones ERP fallan durante el proceso de implementación. Una gran parte de ellas no pueden adaptarse al cambiante entorno externo e interno de la empresa y ni siquiera se integran con la empresa durante el proceso de implementación inicial. Desde la observación de la industria, hay tres aspectos: madurez vertical. Las necesidades de informatización empresarial siguen un proceso gradual y de profundización gradual, que es un proceso verticalmente maduro. Si sigue ciegamente un paso, no solo traerá un desperdicio de fondos y mano de obra a la empresa, sino que también creará una "enorme brecha" insuperable entre la calidad de los empleados, la base de gestión y las aplicaciones de software. Por lo tanto, esta estrategia es imprudente. Madurez horizontal: para ERP, no basta con considerar solo la escala, sino también las características de la industria, porque las características de la industria a menudo determinan el foco de la competencia empresarial. Por lo tanto, un sistema ERP maduro también debería soportar las diferentes formas de competencia que muestran las empresas debido a las características de la industria. Finalmente, debemos ver lo importante que es ver la cooperación general de personas y cosas en el proceso de implementación de ERP. Las personas son los promotores finales del desarrollo empresarial, y las cosas son los objetos y cosas que gestionamos y las herramientas que utilizamos. Por ejemplo, las empresas pueden utilizar elementos cotidianos para crear registros de departamento para facilitar la gestión por parte de los gerentes. Tener en cuenta estos factores es un criterio importante para la aplicación madura de ERP. El tercer aspecto debe verse si ERP realmente implementa el pensamiento estratégico general e integra conceptos de gestión corporativa, procesos comerciales, datos básicos, recursos humanos y materiales, y software y hardware informáticos. Debido a que la naturaleza misma del ERP determina sus tareas, para aplicarlo bien, debe mantenerse alto y concentrarse en la situación general. Finalmente, creo que si bien actualizamos constantemente la tecnología del software ERP, debemos prestar atención a la adaptabilidad del nivel de la aplicación: la madurez de la plataforma y la tecnología subyacente, la madurez de la escalabilidad de la tecnología, la madurez de la mantenibilidad de la tecnología, etc. Creo que un ERP verdaderamente maduro debería considerar la situación general. Toda empresa debe ver las dificultades en el camino hacia la implementación de ERP. En realidad, se trata de un problema de adaptación al entorno empresarial. Si se completa este proceso, el negocio es exitoso.
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- Proyectos de investigación científica de Song Zhihui
- ¿Qué tal Anhui Nanshuo Electric Power Technology Co., Ltd.?
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