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• ¿Qué dirección de estudios de derecho tiene las mejores perspectivas laborales? Los abogados siguen siendo una profesión de oro. La palabra abogado siempre trae a la mente palabras como pensamiento rápido y comportamiento afable. En comparación con el aburrido ambiente de trabajo de la Oficina de Seguridad Pública, siempre ha sido una opción ideal para los jóvenes graduados. Como clase de altos ingresos socialmente reconocida, los abogados son un símbolo de identidad y estatus. Después de unirse a la OMC, los abogados son uno de los mayores beneficiarios. Los abogados que entienden inglés y derecho internacional tienen muy buenas perspectivas profesionales. Los ingresos de un abogado dependen de su capacidad. El salario anual alto puede alcanzar los 300.000 yuanes o incluso varios millones de yuanes, mientras que el salario anual bajo puede rondar los 6.543.800 yuanes. Los ingresos variarán según las leyes económicas, las leyes laborales y los derechos de propiedad intelectual. Actualmente, China adopta un estricto sistema de admisión para las calificaciones de los abogados, y estos deben aprobar el examen judicial nacional. Una nueva opción para los egresados ​​de asesoría jurídica. La asesoría jurídica es actualmente el sector laboral con mayor concentración de titulados en Derecho en nuestro país. Sirven principalmente al departamento de asuntos legales, al departamento de consultoría legal y al departamento de propiedad intelectual de las empresas, y algunos trabajan en el departamento de consultoría legal del gobierno, pero esta parte no es algo que los estudiantes universitarios comunes y corrientes puedan hacer. Generalmente, los departamentos gubernamentales tienen requisitos educativos relativamente altos para los consultores. En cuanto al salario, el salario anual del personal de servicios jurídicos de las empresas extranjeras es de aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes, y se requiere que dominen el inglés o un idioma extranjero; el salario anual de las grandes empresas estatales y privadas es de aproximadamente 50.000 a 70.000 yuanes; , pero las diferentes universidades y especialidades son diferentes. Por ejemplo, Shenzhen Huawei Group y ZTE Corporation ofrecen salarios anuales de 654,38 millones de RMB y 80.000 RMB, respectivamente, a los graduados universitarios de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Suroeste. El salario anual en una pequeña empresa es de unos 20.000. Empleo en una sola materia: Maximizar ventajas. Además de los abogados y asesores jurídicos, debido a la amplia cobertura de conceptos jurídicos, también existen un gran número de ventajas laborales para un solo tema. Generalmente, estos puestos tienen requisitos profesionales más altos y menos gente, pero el salario es definitivamente más alto. 1. Contadores, auditores y otros contadores La tormenta de auditorías del Proyecto de las Tres Gargantas hizo que la gente tomara conciencia del poder de los auditores. De hecho, estos contadores ya han demostrado sus ventajas profesionales en China. Generalmente, estos profesionales provienen del derecho económico, el derecho civil y comercial y el derecho administrativo también están permitidos, pero deben realizar un examen para convertirse en contadores públicos autorizados. Los empresarios prefieren este tipo de personal porque dominan las disposiciones pertinentes del derecho comercial, el derecho tributario, el derecho económico y la ley de auditoría de mi país. A muchos graduados también les gusta iniciar sus propios negocios y crear sus propias firmas de contabilidad. 2. Desde la perspectiva actual, el trato a los empleados en la industria de valores no es tan bueno como antes de 2000, pero a los graduados todavía les gusta la tentación de un salario alto, que generalmente alcanza un salario anual de alrededor de 80.000. Este tipo de personal necesita estudios profesionales en derecho comercial y derecho económico para alcanzar la competencia. 3. Profesionales en evaluación de impacto ambiental Este es un nuevo tipo de dirección laboral y es una profesión que ha sido promovida vigorosamente por las disposiciones pertinentes de la reciente ley de protección ambiental. La "Ley de Evaluación de Impacto Ambiental" de mi país requiere que la unidad de construcción de un proyecto de construcción obtenga un "Informe de Impacto Ambiental" y un "Formulario de Informe de Impacto Ambiental" de una agencia de evaluación con calificaciones de evaluación ambiental antes de poder declarar. Este tipo de empleado requiere experiencia calificada en derecho ambiental. A juzgar por la situación actual, si se trata de una ciudad en desarrollo grande y mediana, el salario anual es de más de 654,38 millones, y en las ciudades pequeñas y medianas, el salario anual es de unos 80.000. 4. Los abogados de nuevos negocios son diferentes de los abogados comunes. Generalmente cuentan con despachos de abogados propios, que se centran principalmente en cuestiones jurídicas de la actividad empresarial, como cobro de deudas, negociaciones comerciales, etc. Estos abogados pueden desempeñarse como asesores legales o directores externos de varias empresas, y sus salarios son imaginables. Es posible ganar un salario anual de un millón, pero los requisitos de conocimiento profesional están realmente fuera del alcance de la gente común y requieren tiempo para perfeccionarse. 5. La profesión de investigación criminal cubierta por la ley de detectives profesionales siempre ha sido un tema candente en el círculo legal, pero la reciente aparición de detectives profesionales también muestra que en realidad hay muchas maneras de adaptar la ley, pero lo primero es tener fuertes conocimientos profesionales. Este tipo de personas suelen trabajar en una determinada empresa de investigación, como la empresa de investigación Need007 de Shanghai, y su salario anual es muy generoso. Sexto, profesionales de identificación forense. El personal de tasación forense proviene de ciencias forenses, investigación criminal y otras especialidades. Actualmente nuestro país concede gran importancia a la valoración judicial en litigios y procedimientos judiciales, lo que ha abierto el mercado a este tipo de empleo. De hecho, los salarios de estos empleados siempre han sido muy altos. Debido a su alto contenido tecnológico y pocos empleados, un buen centro de identificación forense puede tener más de 200.000 empleados, pero el umbral de entrada también es relativamente alto. 7. Asesores jurídicos de cine y televisión: Estas personas suelen seguir a celebridades del cine y la televisión. Aunque no es muy famoso, definitivamente gana mucho dinero. Dicho personal no sólo debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones cinematográficas y televisivas de mi país, sino que también debe tener un conocimiento profesional integral y detallado. En la actualidad, el fenómeno del "retraso legal" en los productos cinematográficos y televisivos de nuestro país ha interferido gravemente con la labor de propaganda legal de nuestro país, y la posición de los consultores legales cinematográficos y televisivos ha surgido según lo requieren los tiempos. Son responsables de garantizar la exactitud y corrección de las cuestiones legales de la película y también deben manejar aspectos de la producción y distribución de la película. Actualmente no existe un estándar salarial específico, depende de con qué director o productor trabajes. Por esta razón, muchas facultades de derecho han abierto carreras de radio y televisión. 8. Profesionales de consultoría inmobiliaria El incendio inmobiliario también ha impulsado a algunas industrias. Debido a la regulación gubernamental y las lagunas legales en la industria de bienes raíces, los graduados con especialización en derecho inmobiliario son muy populares entre los desarrolladores inmobiliarios. Por supuesto, también hay muchos graduados que han establecido o se han unido a empresas de consultoría inmobiliaria para brindar al público en general servicios legales, como redacción de contratos inmobiliarios y otros servicios legales relacionados. Por supuesto, el salario de estos últimos no se puede comparar con el de los primeros. El salario anual del primero puede llegar a unos 15.000, mientras que el segundo sólo puede rondar los 50.000. 9. Muchas personas nunca han oído hablar de puestos similares en los departamentos gubernamentales de supervisión obligatoria, pero son precisamente estas profesiones las que no sólo garantizan el ejercicio de las funciones estatales, sino que también encuentran un lugar para sí mismas, como la Oficina de Cuarentena Animal de Importación y Exportación, Oficina del Monopolio del Tabaco, administración penitenciaria, etc.
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• La importancia del respeto de la ley para la gestión empresarialLa economía de mercado es una economía legal Sólo dentro del marco del sistema legal puede el mercado operar de manera ordenada. Sólo con la protección efectiva del sistema legal las empresas podrán desarrollarse de manera segura y eficiente. Por lo tanto, operar de conformidad con la ley es la protección más eficaz para la propia empresa. La plena legalización de la gestión empresarial y de las diversas relaciones internas y externas es una garantía fiable para el desarrollo seguro y ordenado de las empresas. \x0d\ 1. Desde el inicio de la constitución de una entidad empresarial se debe considerar la legalidad y eficacia para prevenir desordenes y riesgos diversos. En la actualidad, China tiene una variedad de formas empresariales, como empresas corporativas, asociaciones, empresas privadas, etc. , pero la forma más básica de empresa es el sistema de empresa. El sistema empresarial es un sistema empresarial moderno y está más en consonancia con las leyes del mercado. Recientemente, la ley de sociedades de mi país ha sido revisada en gran medida. La Ley de Sociedades recientemente revisada está más en consonancia con las características de las empresas modernas, favorece el funcionamiento eficaz de las empresas y es más operable. \x0d\II. La gestión interna y el funcionamiento de las empresas deben realizarse estrictamente de conformidad con la ley. \x0d\La relación dentro de la empresa es la relación entre accionistas. Si no se trata de una sociedad unipersonal, es decir, una sociedad de responsabilidad limitada con un solo accionista, la relación entre accionistas debe gestionarse adecuadamente. El manejo de las relaciones entre accionistas se basa principalmente en lo establecido en la ley de sociedades, coordinando las relaciones de interés, relaciones de gestión, etc. entre los accionistas de la empresa. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades, la gestión de los asuntos internos de la empresa generalmente está estipulada en los estatutos de la empresa. Los estatutos de la empresa son las normas básicas para la gestión interna de la empresa y son los pequeños estatutos de la empresa. . Siempre que no viole las disposiciones obligatorias de la ley y no perjudique los intereses del público, la ley generalmente no interfiere con los asuntos internos de la empresa y le permite decidir sus propios asuntos. Por lo tanto, la gestión interna de la empresa, la distribución de beneficios y otros asuntos pueden ser decididos por uno mismo y plasmados en los estatutos de la empresa. \x0d\En tercer lugar, la relación entre las empresas y el mundo exterior necesita protección jurídica. \x0d\La gestión empresarial debe estar en contacto con el mundo exterior. La relación entre la empresa y el mundo exterior se puede dividir aproximadamente en las siguientes categorías:\x0d\ 1. La relación entre la empresa y sus clientes y socios. Se trata principalmente de una relación contractual, y se forman diferentes relaciones contractuales según la naturaleza de la empresa. Por ejemplo, si una empresa manufacturera quiere vender sus propios productos y comprar materias primas, formará una relación de contrato de venta con el comprador y el proveedor de materiales, formará una relación de contrato técnico con la cooperación entre los productos en desarrollo y las unidades de investigación científica; etc.; si se trata de una empresa promotora de bienes raíces, se tratará de contratos de desarrollo de terrenos, contratos de construcción, contratos de compraventa de viviendas comerciales. Para gestionar bien la relación entre una empresa y sus clientes, es principalmente necesario firmar un buen contrato, ejecutarlo concienzudamente y hacer un buen trabajo en la gestión del desempeño. Cumplir con las leyes y regulaciones y cumplir estrictamente los contratos es la mejor protección para usted. \x0d\El segundo son las relaciones jurídicas administrativas. Las empresas deben pagar impuestos de conformidad con la ley y aceptar la gestión de organismos administrativos. Esto requiere contactar a agencias administrativas como autoridades tributarias, agencias de administración industrial y comercial, departamentos de protección ambiental y agencias administrativas de la industria para aceptar la gestión. De esta forma se forma la relación jurídica de gestión administrativa. Las empresas que violen las normas administrativas pertinentes pueden estar sujetas a sanciones administrativas. Por lo tanto, el personal jurídico y los asesores legales de las empresas deben estudiar cuidadosamente las regulaciones administrativas para garantizar que las empresas cumplan estrictamente la ley, paguen impuestos de acuerdo con la ley, controlen la contaminación y protejan el medio ambiente. Comuníquese frecuentemente con su propio asesor legal para evitar riesgos legales innecesarios y otras situaciones pasivas. \x0d\3. Relaciones jurídicas penales. Las personas físicas pueden cometer delitos y las unidades también pueden cometer delitos. El derecho penal de nuestro país estipula las circunstancias en las que las unidades cometen delitos. Por ejemplo, el delito de soborno unitario es un delito cometido por una unidad. Cuando una unidad comete un delito, el principal responsable y los principales participantes de la unidad generalmente son castigados, y la unidad también recibe una multa. El castigo es un cable de alto voltaje, así que tenga cuidado de no tocarlo. Los individuos y las unidades deben ser muy cautelosos y actuar estrictamente de acuerdo con la ley, especialmente para no violar las leyes penales. Si no es ilegal, el requisito previo es que comprenda la ley. De lo contrario, si no sabe qué es ilegal, definitivamente no infringirá la ley. \x0d\En resumen, la operación y gestión de la empresa debe realizarse de conformidad con la ley, para que pueda ser más estandarizada, más rentable y más propicia para la protección de sus propios derechos e intereses. Las disputas conducen a un litigio. En un litigio, por supuesto, debería ser un incumplimiento del contrato. El moroso debe asumir la responsabilidad, y quienes cumplen el contrato y la ley deben estar protegidos por la ley. Por lo tanto, en las operaciones diarias, las empresas deben cumplir los contratos y las promesas, cumplir estrictamente las leyes nacionales, de modo que los asuntos corporativos siempre funcionen eficientemente según el sistema legal y prestar igual atención a la eficiencia y la seguridad de la propiedad. La ley proporciona una sólida garantía para el funcionamiento eficiente y de alta calidad de las empresas.
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• Cómo evaluar la madurez de las aplicaciones de los sistemas de TIDe hecho, cada sistema de información tiene sus limitaciones, y el ciclo de vida de nacimiento, vejez, enfermedad y muerte no es una excepción. El diseño de cada sistema de información se basa en la tecnología de la información actual y las necesidades empresariales. Con el desarrollo continuo de la tecnología de la información y los cambios continuos en las operaciones empresariales, debemos examinar constantemente el funcionamiento del sistema de información y descubrir y pensar constantemente: ¿Puede este sistema satisfacer las necesidades de gestión de la empresa? ¿Existe algún peligro de diseño que obstaculice la mejora de la operación empresarial y la eficiencia de la gestión? Para promover la aplicación en profundidad de los sistemas de información, ¿es necesario que las empresas brinden un mayor apoyo? Se puede ver que los dos factores del sistema y las personas son los factores básicos que afectan y determinan si se puede lograr el objetivo final del sistema de información de gestión. 2. Sistema de evaluación de la madurez de la aplicación La aplicación aquí es la abreviatura de sistema de información de gestión interna de la empresa. Evaluación de la madurez de la aplicación, es decir, la evaluación y análisis de las aplicaciones del sistema de información de gestión. Para evaluar la madurez de la aplicación, es necesario tener una comprensión profunda de los detalles funcionales de cada aplicación, lograr objetivos claros y optimizar y mejorar continuamente. Basado en la investigación de una gran cantidad de aplicaciones prácticas de informatización empresarial y combinado con la experiencia del autor, la aplicación específica de cada función del sistema de información se puede examinar desde tres dimensiones: 1) La primera dimensión es el estado de uso: es decir , se examina el estado de uso de cada módulo funcional. Es decir, se lleva a cabo una investigación exhaustiva del uso y el efecto del sistema de información. 2) La segunda dimensión son las capacidades operativas, que consiste en descubrir qué tiene el usuario y distinguir las del usuario; capacidad y disposición para utilizar el sistema de información; 3) La tercera dimensión son las opiniones de optimización: es decir, los factores de soporte o mejora que deben proporcionarse más adelante para mejorar el efecto de la aplicación de este módulo funcional.
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• ¿Cómo evaluar el valor de un negocio? Actualmente existen cuatro métodos para la evaluación del valor empresarial: método de evaluación del valor de los activos, método de flujo de efectivo descontado, método de comparación de mercado y método de evaluación del valor de las opciones. \x0d\ \x0d\ 1. Método de valoración de activos \ x0d \ x0d \ El método de valoración de activos es un método de evaluación estática que utiliza los registros de los estados financieros existentes de la empresa para evaluar individualmente los activos de la empresa y luego los suma. Los métodos principales incluyen el método del valor en libros y el método del costo de reposición. . \x0d\x0d\ 1. Método del valor contable\ x0d \El valor contable se refiere al valor o valor neto del capital contable en el balance, que se compone principalmente del capital invertido por los inversores más las ganancias operativas de la empresa. La fórmula de cálculo es: valor empresarial objetivo = activos netos contables de la empresa objetivo. Pero esto sólo mide los activos existentes de la empresa y no refleja la rentabilidad, la capacidad de crecimiento ni las características de la industria de la empresa. Para compensar esta deficiencia, en la práctica, a menudo se utiliza un coeficiente de ajuste para ajustar el valor contable, que se convierte en: valor empresarial objetivo = activos netos contables de la empresa objetivo × (1 + coeficiente de ajuste). \x0d\ \x0d\ 2. Método de costo de reemplazo\x0d\El costo de reemplazo se refiere al costo de adquirir el negocio en sí y reconstruir un negocio que sea exactamente igual al negocio objetivo. Por supuesto, debemos tener en cuenta la depreciación del equipo empresarial existente. La fórmula de cálculo es: valor objetivo de la empresa = nuevo precio de los activos de la empresa en el mercado actual - monto de depreciación tangible - monto de depreciación intangible. \x0d \x0d \Ambos métodos anteriores evalúan el valor de la empresa en función de sus costos históricos. La característica más importante es que utilizan la idea de dividir los precios de las acciones de los activos corporativos y luego sumarlos, lo que simplifica la operación real. Su defecto más fatal es que separa un organismo empresarial: una empresa no es una simple acumulación de diversos materiales de producción, como tierra y equipo de producción. Su valor debe ser la encarnación de su calidad general. Si un activo se evalúa por separado del todo, su precio de costo estará lejos del beneficio marginal que aporta al conjunto. El valor contable de los activos de una empresa tiene poca correlación con su capacidad para generar ganancias futuras. Por lo tanto, el resultado de la evaluación no es en realidad el valor de la empresa en el sentido estricto, en el mejor de los casos, solo puede usarse como referencia de valor para proporcionar un resultado final para evaluar el valor. \x0d\x0d\II. Método de flujo de efectivo descontado\x0d\x0d\El método de flujo de efectivo descontado, también conocido como método del modelo de Rabat, consiste en convertir uniformemente los flujos de efectivo en diferentes momentos en valores presentes y sumarlos, teniendo en cuenta el valor temporal y riesgo de fondos. , un método para derivar el valor de la empresa objetivo. \x0d\x0d\III. Método de comparación de mercado\x0d\x0d\La base teórica del método de comparación de mercado es que activos similares deben tener precios similares, y su base teórica es el "principio de sustitución". La esencia del método de mercado es encontrar una o varias empresas de referencia en el mercado que sean iguales o similares a la empresa que se está evaluando, y con base en el análisis y comparación de indicadores importantes entre ellas, corregir y ajustar el valor de mercado de la empresa, y finalmente determinar la empresa que se está evaluando El valor de la empresa. El objetivo de la evaluación del enfoque de mercado es seleccionar empresas comparables y determinar indicadores comparables. \x0d\ \x0d\En primer lugar, al seleccionar empresas comparables, normalmente nos basamos en dos estándares: uno es el estándar de la industria y el otro es el estándar financiero. En segundo lugar, al determinar indicadores comparables del valor empresarial, se debe seguir un principio: los indicadores comparables están directamente relacionados con el valor empresarial. Generalmente se eligen tres indicadores financieros: EBIDT (ganancias antes de intereses, depreciación e impuestos), flujo de caja neto libre de deuda e ingresos por ventas. Entre ellos, el flujo de caja y las ganancias son los indicadores más importantes, porque reflejan directamente la rentabilidad de la empresa y están directamente relacionados con el valor de la empresa. \x0d\ \x0d\El método de comparación de mercado estima el valor de la empresa objetivo fijando el precio de activos similares o comparables con referencia al mercado. Debido a que requiere el valor de mercado de la empresa como referencia, el método de comparación de mercados se basa más en la eficiencia que en el flujo de caja descontado. Pero se supone que "el mercado en su conjunto fracasará en el derecho corporativo específico". El mercado para diferencias reales y casos de transacciones no es perfecto, y su uso es algo limitado. \x0d\ \x0d\ IV. Método de valoración de opciones\x0d\ \x0d\El modelo de Scholes solo se puede cerrar si la opción se compra en una fecha determinada o a un precio fijo o si el valor del activo subyacente está sobrevendido. Según el método de evaluación del valor de la opción \x0d\x0d\, el modelo de valoración de la opción se puede utilizar para determinar el valor de la opción implícito en la fusión y adquisición, y luego agregarlo al valor presente neto estático calculado por el método tradicional, que es el valor de la empresa objetivo.
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• ¿Cuáles son las disposiciones legales sobre el reconocimiento e indemnización de los accidentes de trabajo en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"? Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen principalmente los siguientes tipos: 1. Lesiones causadas por accidentes durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo por motivos laborales. Lo que hay que entender y comprender aquí es: "La esencia de "accidente" es "pérdida o desastre inesperado", que incluye gradual (como intoxicación crónica, infección por esquistosomiasis, etc.) y repentino (como el colapso de un andamio, la caída). objetos, lesiones personales, etc.) y no lo cumpla en caso de emergencia. 2. Ser lesionado por un accidente mientras realiza trabajos de preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; 3. Ser lesionado por violencia, fuerza u otros accidentes durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de; deberes laborales; 5. Lesionado o desaparecido por motivos laborales mientras trabajaba fuera; (6) Lesionado por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos. El artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesionado en el trabajo: 1. Muerte por enfermedad súbita o muerte después de esfuerzos de rescate. falló dentro de las 48 horas; Lesionado durante actividades lucrativas; 3. Los empleados que quedaron incapacitados debido a la guerra o al servicio en el ejército, obtuvieron un certificado de soldado incapacitado revolucionario y la antigua lesión recayó después de llegar al empleador.
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• Mi madre fue atropellada por un coche. ¿Qué debo hacer? ¿Cómo se debe compensar a los perpetradores? Expertos legales, ¡ayúdenme! GraciasDescubrí que los comentarios de todos eran muy completos, pero faltaba una pregunta. Añadí: "El coche implicado en el accidente es patrimonio del amigo que provocó el accidente. Ahora que el autor afirma que no tiene dinero, ¿cómo debo pedir una indemnización? Esta cuestión no se puede generalizar". Es complicado. No sé cuál es tu situación. Hablemos de una de las situaciones más comunes para su referencia. Si el vehículo se presta gratuitamente, el propietario es responsable de la avería. Si el propietario del vehículo no tiene la culpa, no será responsable (consulte el Artículo 6 para más detalles). A continuación se presenta un resumen de dichos juicios de casos. 1. Responsabilidad por accidentes de tráfico de vehículos de motor robados: La respuesta del Tribunal Popular Supremo sobre "¿Quién será responsable de la indemnización por daños y perjuicios después de un accidente que involucre a un vehículo de motor robado?" estipula: "Si el uso de un vehículo de motor robado causa un accidente y causa pérdidas materiales a la víctima, el autor será responsable de los daños y el propietario del vehículo de motor robado no será responsable de la indemnización "El propietario del vehículo de motor no tiene culpa y no disfruta de "intereses operativos". y "derechos de control operativo" sobre el vehículo de motor, y no está sujeto a compensación. En segundo lugar, la responsabilidad por accidentes de tráfico se produce cuando el vehículo se compra y vende sin transferencia de propiedad. La "Respuesta sobre si el propietario original de un automóvil de serie es responsable de los daños causados ​​por accidentes de tráfico de vehículos motorizados" del Tribunal Popular Supremo decía: "La propiedad del automóvil de serie no se ha transferido. Desde que se entregó el vehículo, el propietario original No puede controlar el funcionamiento del automóvil ni controlar el funcionamiento del automóvil". Al beneficiarse de la operación del vehículo, el propietario original no será responsable de los daños causados ​​por accidentes de tráfico de vehículos de motor. "Después de que se establezca el contrato de venta del vehículo y entregado, aunque los trámites de registro de transferencia no se completan, no obstaculiza la transferencia de propiedad del vehículo, pero es una violación de las regulaciones administrativas pertinentes no se pueden utilizar contra terceros de buena fe y el propietario original del automóvil no es responsable de compensación. tres. Responsabilidad en el caso de ventas a plazos: el Tribunal Popular Supremo ha estipulado repetidamente que si el comprador utiliza un vehículo comprado a plazos para realizar el transporte y causa daños a la propiedad de otros debido a un accidente de tráfico, el vendedor que conserva la propiedad no asumirá los gastos civiles. responsabilidad: "Compra de automóviles a plazos. Si el vendedor conserva la propiedad del vehículo antes de que el comprador cancele el pago total del vehículo, el comprador celebrará un contrato de transporte de carga con otros en su propio nombre y utilizará el vehículo para el transporte. Si un tráfico accidente causa daños a la propiedad de otros, el vendedor no asume responsabilidad civil". Aunque el vendedor conserva la propiedad del vehículo, no disfruta de "control operativo" ni de "ingresos operativos" sobre el vehículo, por lo que no es responsable de indemnización. . Cuatro. Responsabilidades del propietario de un vehículo de motor cuando un empleado opera el vehículo de motor. Como empleador, el propietario de un vehículo de motor disfruta de "intereses operativos" en la operación del vehículo de motor. Si sus empleados causan daños a otras personas mientras conducen un vehículo de motor, serán responsables de una indemnización de conformidad con el artículo 9 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas al juicio de casos de indemnización por lesiones personales". Si un trabajador causa daño a otros intencionalmente o por negligencia grave, será responsable solidariamente con el empleador. Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, puede exigir una indemnización al empleado, lo que determina directamente la responsabilidad del propietario del vehículo por daños y perjuicios. 5. Responsabilidad por arrendamiento o préstamo de vehículos para indemnización por accidente de tráfico. Si un vehículo se alquila o toma prestado por una tarifa para operaciones altamente peligrosas, el propietario del vehículo tiene una mayor responsabilidad por la seguridad del público. El propietario del vehículo está obligado a reparar y mantener el vehículo para garantizar que esté en buenas condiciones de funcionamiento. y el arrendador está obligado a revisarlo minuciosamente y comprobar que se encuentra en buen estado de funcionamiento. El vehículo se entrega al conductor para su uso. Aunque el propietario del vehículo perdió el control del vehículo, lo entregó voluntariamente para obtener beneficios económicos operativos. Por lo tanto, independientemente de si el propietario presta o no, disfruta de "ingresos de explotación" y debe ser solidariamente responsable con el arrendador. Además, los propietarios de automóviles aseguran activamente sus vehículos en funcionamiento con un seguro obligatorio de responsabilidad civil, un seguro comercial contra terceros y un seguro del personal del vehículo para mitigar los riesgos de operación del vehículo. Verbo intransitivo Responsabilidad por accidentes de tráfico causados ​​por el préstamo gratuito de un vehículo. Si el prestamista tiene culpa (como que el vehículo tenga defectos de seguridad, se preste a una persona no cualificada para conducir, etc.), será solidariamente responsable con el prestatario para una compensación; si el prestamista no tiene culpa, será responsable de Si el vehículo no disfruta de "derechos de control operativo" y "beneficios operativos", no debe ser solidario con el prestatario. hará que el propietario incumpla la obligación máxima de custodia de las cosas altamente peligrosas que posee. Por lo tanto, los propietarios de automóviles deben asumir la responsabilidad de la indemnización dentro del ámbito del seguro de responsabilidad obligatorio. Esto es coherente con el espíritu del Estado que establece el seguro de responsabilidad obligatorio, ya que el vehículo es un agravio. Siete. Responsabilidad por accidentes de tráfico durante la hipoteca, reparación y almacenamiento de vehículos. Cuando el vehículo es pignorado, reparado y conservado, el propietario pierde el "control operativo" y los "ingresos operativos" sobre el vehículo. Si el autor conduce el vehículo involuntariamente, el propietario no tiene culpa y no es responsable de indemnización. ocho. Responsabilidades de la persona registrada (propietario legal registrado) en el caso de matriculación de vehículos de motor. En el caso de afiliación, a nombre del afiliado figura la persona afiliada (usuario real del vehículo de motor). El afiliado está obligado a supervisar cuidadosamente la gestión y el uso del vehículo por parte del afiliado, está obligado a pagar un seguro obligatorio de responsabilidad civil de vehículos de motor y un seguro comercial contra terceros, y disfruta de los "ingresos operativos" de la operación de vehículos de motor. Para proteger los intereses de un tercero no especificado, si la responsabilidad solidaria de la compensación recae sobre la parte relacionada, la parte relacionada deberá asumirla. Nueve. Responsabilidad del autor por conducción no autorizada (excepto robo). En el caso de conducción no autorizada, si el propietario no descuida la gestión, no será responsable de la indemnización por negligencia en la gestión de las sustancias peligrosas que posee, causando a otros; utilizarlos a voluntad y provocar accidentes de circulación. En caso de accidente, el propietario será solidariamente responsable con el usuario no autorizado. Esto fortalece el deber de cuidado y uso de los propietarios de vehículos de motor en operaciones altamente peligrosas y protege mejor las vidas y propiedades de un número indeterminado de personas.
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• Los órganos internos de la Administración de Alimentos y Medicamentos de ShaanxiBasándose en las responsabilidades anteriores, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Shaanxi tiene 15 agencias internas y comités del partido. ? (1)Oficina. ? Responsable del funcionamiento diario de documentos, reuniones, documentos confidenciales, expedientes, supervisión y otros órganos. Responsable de divulgación de asuntos gubernamentales, seguridad y confidencialidad, peticiones, estadísticas, logística administrativa, etc. ? (2) Departamento de personal. ? Responsable de la gestión de personal, configuración organizacional y team building de agencias y unidades directamente afiliadas. Responsable del registro de farmacéuticos autorizados. Organizar intercambios y cooperación externos. Responsable de la gestión y servicio del personal jubilado de las agencias gubernamentales, y orientar la gestión y servicio del personal jubilado de las unidades directamente afiliadas. ? (3) Oficina de Coordinación Integral. ? Responsable del trabajo diario de la Oficina del Comité Coordinador Provincial de Seguridad Alimentaria, así como de la valoración y evaluación del desempeño de las responsabilidades de supervisión y gestión de la seguridad de alimentos y medicamentos por parte de los departamentos pertinentes y el gobierno popular municipal. Responsable de las estadísticas de seguridad de alimentos y medicamentos, analizar y predecir la situación general de seguridad de alimentos y medicamentos en la provincia, y organizar la alerta temprana y la comunicación de riesgos sobre seguridad de alimentos y medicamentos. Participar en la formulación de planes de monitoreo de riesgos de seguridad de alimentos y medicamentos y realizar el monitoreo de riesgos de seguridad de alimentos y medicamentos en consecuencia. ? (4) Departamento de Políticas y Regulación (Departamento de Noticias y Publicidad). ? Organizar importantes investigaciones de políticas sobre la supervisión y gestión de alimentos, medicamentos, dispositivos médicos y cosméticos, y redactar regulaciones locales pertinentes. Responsable de la revisión de legalidad de documentos normativos. Responsable de la supervisión administrativa de la aplicación de la ley, reconsideración administrativa, litigios administrativos, etc., y redacción de manuscritos importantes. Desarrollar e implementar un sistema unificado de divulgación de información sobre seguridad de alimentos y medicamentos. Responsable de la divulgación científica, noticias y divulgación de información sobre seguridad de alimentos y medicamentos. ? (5) Oficina de Supervisión de la Producción de Alimentos. ? Responsable de licenciamiento administrativo y supervisión de inocuidad de la producción de alimentos. Supervisar la implementación de los estándares de gestión de calidad de la producción de alimentos. Comprender y analizar la situación de la inocuidad de los alimentos y los problemas existentes en el proceso de producción, presentar sugerencias para mejorar los sistemas y mecanismos y mejorar el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas de acuerdo con la ley, desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión. y descubrir y corregir rápidamente conductas ilegales e inapropiadas. ? (6) Oficina de supervisión de la circulación de alimentos. ? Responsable del otorgamiento de licencias administrativas y supervisión de seguridad de la circulación de alimentos. Comprender y analizar la situación de la inocuidad de los alimentos y los problemas existentes en la cadena de circulación, presentar sugerencias para mejorar los sistemas y mecanismos y mejorar el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas de acuerdo con la ley, desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión. y descubrir y corregir rápidamente conductas ilegales e inapropiadas. ? (7) Departamento de Supervisión de Restauración. ? Supervisar la implementación de leyes, reglamentos y prácticas de gestión de seguridad alimentaria en los servicios de catering. Comprender y analizar la situación de la seguridad alimentaria y los problemas existentes en los servicios de catering, presentar sugerencias para mejorar los sistemas y mecanismos y mejorar el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas de acuerdo con la ley, desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión. y descubrir y corregir rápidamente conductas ilegales e inapropiadas. Responsable de grandes eventos, catering y seguridad alimentaria. ? (8) Registro de medicamentos. ? Organizar e implementar normas para medicamentos, excipientes farmacéuticos, materiales de empaque y envases que estén en contacto directo con medicamentos, y ser responsable de la revisión preliminar del registro de medicamentos, materiales de empaque farmacéutico y excipientes farmacéuticos y de la aprobación del registro de preparación de instituciones médicas. Responsable de la revisión y aprobación de reinscripciones de medicamentos y solicitudes complementarias sin cambiar la calidad intrínseca del medicamento. Formular y supervisar la implementación de especificaciones para el procesamiento de piezas de medicina tradicional china, supervisar la implementación de estándares de gestión de calidad para investigaciones no clínicas y ensayos clínicos de medicamentos e implementar el sistema de protección de variedades de medicina tradicional china. ? (9) Instituto de Supervisión de la Producción de Medicamentos. ? Supervisar la implementación de las leyes y reglamentos sobre supervisión y gestión de la producción de medicamentos y los estándares de gestión de calidad para la producción de medicina tradicional china, la producción de medicamentos y los preparados en instituciones médicas. Responsable de la gestión de licencias de producción y preparación de medicamentos en instituciones médicas. Responsable del licenciamiento administrativo y supervisión de la producción farmacéutica encomendada. Comprender y analizar la situación de seguridad de la producción de medicamentos y los problemas existentes, presentar sugerencias para mejorar los sistemas, mecanismos y el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas y desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión de acuerdo con la ley, y descubrir y detectar rápidamente. corregir conductas ilegales e impropias. Responsable de la supervisión y gestión de drogas radiactivas, estupefacientes, tóxicos, psicotrópicos y productos químicos precursores farmacéuticos. Organizar el seguimiento, reevaluación y eliminación de reacciones adversas a los medicamentos. ? (10) Oficina de Supervisión del Mercado de Medicamentos. ? Supervisar la implementación de leyes y reglamentos sobre gestión de la circulación de medicamentos y prácticas de gestión de calidad de las operaciones de medicamentos. Responsable de la gestión de licencias de empresas de la cadena mayorista y minorista de medicamentos, y supervisar la implementación del sistema de gestión de clasificación de medicamentos. Comprender y analizar la situación de seguridad de la circulación de medicamentos y los problemas existentes, presentar sugerencias para mejorar los sistemas y mecanismos y mejorar el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas de acuerdo con la ley, desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión, y con prontitud descubrir y corregir conductas ilegales e inapropiadas. Responsable de la supervisión de los servicios de información y transacciones de medicamentos en Internet. Responsable de la aprobación de anuncios de medicamentos. Cooperar con los departamentos pertinentes para implementar el sistema nacional de medicamentos esenciales. ? (11) Autoridades reguladoras de dispositivos médicos. ? Supervisar la implementación de leyes, regulaciones y estándares de gestión de calidad para la supervisión y gestión de dispositivos médicos. Organizar e implementar estándares de dispositivos médicos y sistemas de gestión de clasificación de dispositivos médicos. Responsable de la emisión de licencias empresariales de fabricación de dispositivos médicos y el registro de dispositivos médicos. Responsable de solicitar permiso administrativo para cambios en dispositivos médicos domésticos Clase III sin cambiar la calidad intrínseca del producto. Comprender y analizar el estado de seguridad y los problemas existentes de los dispositivos médicos, presentar sugerencias para mejorar los sistemas, mecanismos y el trabajo, instar a las agencias administrativas de nivel inferior a implementar estrictamente las licencias administrativas de acuerdo con la ley, desempeñar responsabilidades de supervisión y gestión, y descubrir con prontitud y corregir conductas ilegales e inapropiadas. Organizar el seguimiento, reevaluación y eliminación de eventos adversos de los dispositivos médicos. Responsable de la aprobación de anuncios de dispositivos médicos. ? (12) Departamento de Supervisión de Alimentos y Cosméticos Sanitarios. ? Supervisar la implementación de las leyes, reglamentos y normas de gestión de calidad de supervisión y gestión de alimentos y cosméticos sanitarios. Organizar e implementar normas y especificaciones técnicas para alimentos y cosméticos naturistas. Responsable del licenciamiento administrativo de alimentos y cosméticos naturistas. Responsable del trámite de licencias administrativas de cosméticos importados para fines no especiales.
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