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• Algunas sugerencias para mejorar la calidad de los policías de baseLa línea de masas de "todos para las masas, todos apoyándose en las masas, de las masas para las masas" es la línea de trabajo fundamental de nuestro partido y es la base y garantía para que los órganos de seguridad pública realicen diversas tareas. En la construcción del proyecto "Tres Básicos", el Ministerio de Seguridad Pública considera "poder hacer trabajo masivo" como una parte importante de la práctica de habilidades básicas, lo que ilustra plenamente la importancia, urgencia y necesidad de que la actual policía de base haga La masa funciona bien. En el nuevo período histórico, aprender, investigar y adherirse mejor a los puntos de vista y líneas de masas, y mejorar aún más la capacidad de la policía de base para realizar trabajo de masas es una tarea importante en la construcción del equipo de seguridad pública en la nueva era. 1. Comprender profundamente el significado básico y la situación actual de mejorar la capacidad de trabajo de la policía de base. El trabajo de masas en seguridad pública se refiere a servir a las masas, organizarlas, publicitarlas, confiar en las masas y protegerlas. La capacidad de la llamada policía de base para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, específicamente, se refiere a las necesidades integrales y la encarnación específica de los conceptos, la conciencia, la mentalidad y el conocimiento, las habilidades y las técnicas de un policía en el trabajo de masas. La capacidad de la policía de base para realizar un trabajo masivo incluye muchos aspectos, incluida la capacidad de pensamiento teórico, la capacidad de manejo oficial, la capacidad de gestión, la capacidad de reforma e innovación, la capacidad de coordinación de relaciones públicas, la capacidad de hacer cumplir la ley imparcial, la adaptabilidad, etc. En la actualidad, el trabajo de las masas a nivel de base es débil y la capacidad de la policía de base para trabajar con las masas no es fuerte. Las razones son tanto subjetivas como objetivas. Hay causas internas y externas. En resumen, hay tres razones principales: (1) El trabajo de masas en la nueva era es realmente difícil y aún más difícil. En primer lugar, nuestro país se encuentra en un período de importantes oportunidades estratégicas para el desarrollo económico y social, y los incidentes masivos ocurren con frecuencia. Durante este período, nos enfrentamos a oportunidades y desafíos sin precedentes. En la actualidad, las contradicciones profundamente arraigadas y los factores de inestabilidad, las emergencias y los incidentes masivos en el campo socioeconómico han aumentado significativamente. Los métodos tradicionales de trabajo masivo de los órganos de seguridad pública son simples y no hay muchos métodos. La capacidad de trabajo de la policía de base no puede adaptarse a las necesidades de la nueva era. En segundo lugar, nuestro país se encuentra en un período de alta incidencia de casos criminales, lo que ha aumentado los requisitos de seguridad de las personas para los órganos de seguridad pública. Durante este período, con el desarrollo de la economía social, la movilidad de personas, dinero y materiales siguió aumentando, haciendo que la seguridad social fuera cada vez más compleja. La continua alta incidencia de casos ha hecho que el público se sienta inseguro. Algunas personas culpan a las agencias de seguridad pública por la mala situación de seguridad pública, enajenando los sentimientos de la policía y el público. En tercer lugar, el desarrollo de la urbanización ha provocado el debilitamiento de las relaciones interpersonales. Con el rápido desarrollo de la urbanización, los estilos de vida de las personas han experimentado enormes cambios, el alcance y las áreas de las actividades sociales masivas se han vuelto cada vez más dispersos y diversificados, y las relaciones interpersonales se han vuelto gradualmente indiferentes. Los agentes de policía de base a menudo se topan con "golpes a puertas, entrando a casas y regañando" cuando trabajan entre las masas, lo que trae ciertas dificultades al trabajo de masas. Al mismo tiempo, la idea tradicional de que algunas personas cooperen activamente con los órganos de seguridad pública en su trabajo está cada vez más debilitada. En cuarto lugar, han aumentado las actividades policiales no policiales de los órganos de seguridad pública, lo que ha provocado malentendidos. Al mismo tiempo, la policía está a la vanguardia en la recepción de entrevistas de la fiscalía y en el manejo de incidentes masivos, lo que ha ampliado el antagonismo social y está creciendo, lo que lleva a relaciones tensas entre la policía y el pueblo. Quinto, en la nueva era, la conciencia de la gente sobre la protección de los derechos sigue aumentando, lo que aumenta sus expectativas sobre la seguridad pública. Con el desarrollo de la política social, el estado de derecho y la civilización, el conocimiento y el nivel cultural de la gente han mejorado enormemente, y su conciencia sobre el estado de derecho, los derechos humanos y la protección de los derechos han aumentado continuamente, y sus expectativas de La policía de seguridad pública para hacer cumplir la ley estricta, justa y civilizada es cada vez más alta. (2) El mecanismo de trabajo masivo no funciona sin problemas y a la policía le resulta difícil concentrarse en el trabajo masivo. Aunque en los últimos años se han llevado a cabo entrenamientos militares a gran escala, entrevistas a gran escala y un duro entrenamiento de habilidades básicas, y se ha mejorado efectivamente la imagen general de los órganos de seguridad pública, la relación entre la policía y el pueblo ha mejorado. no ha sido bien consolidado y fortalecido. Primero, las agencias de dirección no son lo suficientemente fuertes para captar el trabajo de las masas y no son lo suficientemente poderosas. En el trabajo diario, el trabajo masivo no se considera "fundamental" del trabajo básico, y la intensidad del despliegue, inspección y evaluación de otros trabajos centrales está desequilibrada y no está en su posición adecuada, lo que resulta en unidades de base. haciendo un trabajo masivo para que la policía "lo haga tan pronto como lo piensen". Si no lo recuerdas, no lo arrestarás, si lo olvidas, nadie lo arrestará". En segundo lugar, el trabajo básico a nivel de base no está estandarizado. Los órganos de seguridad pública de base combaten los delitos penales durante todo el año y mantienen el orden social. Están acostumbrados a acciones centralizadas y unificadas. Para cumplir con el cronograma y completar las tareas del gobierno central, algunos policías perdieron la compostura. La interacción entre los policías y las masas disminuyó, y el trabajo básico de las masas fue aún más inadecuado. En tercer lugar, el poder no existe. El trabajo de masas es un trabajo de base continuo, "difícil" y a largo plazo. Es suave y lento, y es difícil lograr resultados en poco tiempo. Por lo tanto, los agentes de policía de base tienen pocas oportunidades de ganar premios por su servicio meritorio en el trabajo de masas, y faltan incentivos y mecanismos de promoción para el trabajo de masas en el trabajo real. (3) Los agentes de policía de base tienen un concepto debilitado de las masas, no son de alta calidad y no tienen una gran capacidad para realizar un trabajo de masas. En primer lugar, en términos de filosofía de trabajo, algunos agentes de policía tienen un débil sentido de propósito y de humanidad. Rara vez se comunican cara a cara e íntimamente con la gente, y carecen del debido afecto y buena voluntad hacia la gente, lo que los desanima. su entusiasmo por mantener el orden social. En segundo lugar, la calidad general de la policía no es lo suficientemente alta. No quieren, no pueden y tienen miedo de hacerlo, lo que dificulta el trabajo masivo. Algunos agentes de policía carecen del nivel político y teórico, de la calidad profesional jurídica, de la capacidad de coordinación organizativa y de las habilidades de expresión lingüística necesarias para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas. Carecen de conocimientos y experiencia sociales, nunca comprenden los pensamientos de las masas y no pueden captar los pensamientos de las masas. temas candentes que preocupan a las masas. Algunos policías no saben cómo publicitar, movilizar y educar a las masas, especialmente a las involucradas en casos e incidentes. En la actualidad, está aumentando la proporción de policías jóvenes en unidades de base, con poca experiencia social y poca experiencia laboral. Cuando hago trabajo en masa, me siento perdido y no tengo idea de por dónde empezar, lo que resulta en poca comunicación con las masas y dificultad en la comunicación. Todavía no pueden hacer trabajo en masa. El tercero es un débil sentido de responsabilidad y una falta de métodos de trabajo.
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• ¿Qué significa amante? Sanxiao es una palabra popular en Internet, que es un término despectivo para referirse a "tercero". Varias palabras relacionadas con esto son "amante convertida en pareja de tiempo completo" y "suegra convertida en pareja habitual", lo que significa que un tercero rompe con éxito una pareja, ascendiendo así a sí mismo para convertirse en el cónyuge legal. de la otra parte y convirtiéndose en socio habitual. En China, un tercero se refiere legalmente a una persona que ignora el concepto tradicional de matrimonio y familia e invade los hogares de otras personas según sus preferencias personales hasta que se separan. La definición académica de un tercero es el adulterio; La fiesta se llama "amante", hada zorro (es decir, una mujer que confunde a los hombres como un zorro), flor malvada. Emocionalmente, la definición de tercero no es sólo alguien que destruye las familias de otras personas, sino que también incluye a personas que están involucradas en los romances de otras personas. Sanxiao es un término popular en Internet, que es un término despectivo para "terceros". Para tener una definición precisa y completa de las personas que rompen las familias de otras personas, es necesario entenderla desde los siguientes aspectos: La definición popular del tercero (comúnmente conocido como "amante" en China continental) es un elemento permanente en el amor. novelas e historias de ética familiar; su papel puede ser el de un extraño, o el de cualquier familiar o amigo. Las hermosas terceras partes femeninas también se llaman zorras, lo que significa que confunden a los hombres como si fueran zorros. Todos los demás nombres son flores del mal. Algunas revistas y medios populares se centran en famosos que están casados ​​o tienen pareja estable con un tercero como garantía de ventas y visionado. Las celebridades, incluidas las de la política y el espectáculo, tuvieron las aventuras extramatrimoniales más dramáticas. La integridad de algunas celebridades con terceras personas será cuestionada y el incidente se convertirá en un escándalo sexual. Definición académica También existe controversia en los círculos académicos sobre cómo identificar a la “tercera persona”, pero el concepto de “tercera persona” en sí no ha sido cuestionado explícitamente. Algunas personas han sugerido cambiar el concepto de "participación de terceros" por el de adulterio, pero esto no ha sido reconocido por personas de todos los ámbitos de la vida. Es cierto que la "interferencia de terceros" debe ser adulterio y cohabitación, más que relaciones extramatrimoniales ordinarias, pero en la práctica judicial no se recomienda que todo adulterio se considere "interferencia de terceros" en el matrimonio y la familia. Por tanto, el concepto de "tercero" parece ya estar previsto en la ley. La sociedad y la legislación chinas han dado un significado específico al concepto de "tercero" definido por la ley. Comenzó en China a principios de los años 1980. En ese momento, la reforma y la apertura acababan de terminar y los conceptos occidentales de liberación sexual comenzaron a inundar China. Algunas personas influenciadas por este tipo de pensamiento ignoran el concepto tradicional de matrimonio y familia e invaden las familias de otras personas según sus preferencias personales hasta romperlas. La Cuarta Conferencia Nacional de Trabajo Judicial Civil se celebró en el Tribunal Popular Supremo de 1984 a 1984 y finalmente formó las "Opiniones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la implementación de políticas y leyes civiles", que por primera vez definieron claramente "tercero" en las leyes y reglamentos y el concepto de "intervención de terceros". El artículo 3 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de políticas y leyes civiles" del Tribunal Supremo Popular estipula que en las disputas de divorcio causadas por la participación de un tercero, primero se debe distinguir entre el bien y el mal. Si la parte culpable se involucra con un tercero o se divorcia debido a un divorcio, se deben tener en cuenta los intereses de la parte no culpable y sus hijos al manejar la propiedad. Hasta ahora, así es como los tribunales populares de todos los niveles tramitan los casos de adulterio y convivencia contra matrimonios y familias de otras personas.
• Cómo entender correctamente la producción ajustada o modelo de producción Toyota1. La fabricación del futuro Desde la perspectiva de la estrategia de fabricación y la gestión de fabricación, el modelo de producción ajustada y la gestión ajustada se han convertido en la clave para el desarrollo y la mejora de la gestión. de las estrategias de fabricación en varios países. Años de práctica en empresas de gestión y fabricación lean avanzadas de clase mundial han demostrado que la implementación del modelo de producción lean debe partir de los siguientes aspectos: comprender correctamente los conceptos, principios, métodos y herramientas del modelo lean, combinar las condiciones nacionales y la situación real de la empresa y utilizar el concepto lean para integrar la cultura corporativa Transformado en lean, hacer que los altos directivos y los empleados de todos los niveles se conviertan gradualmente en talentos competentes en términos de contratación, utilización, motivación y formación del personal; y probar las últimas tecnologías, métodos y herramientas lean en la empresa y utilizar el método Six Sigma para realizar un seguimiento de la implementación de métodos lean en la empresa y proporcionar a los clientes productos y servicios "perfectos" de alta calidad; transformar la cadena de suministro de la empresa, llevar a cabo una gestión eficiente de la cadena de suministro y la gestión de las relaciones con los clientes, y "exprimir" el exceso de agua en la cadena de suministro para crear una cadena de suministro eficiente que pueda respaldar las operaciones eficientes de la empresa; utilizar la información y los datos obtenidos de; comparaciones horizontales para medir eficazmente el desempeño de las empresas lean; la clave del éxito es introducir una gestión lean basada en el estudio de casos de empresas lean. Los expertos implementan una gestión lean. 2. ¿Cómo entender correctamente la producción ajustada? En la década de 1990, se lanzó una "locura por la producción ajustada" en los círculos empresariales y de ingeniería de China, y aparecieron muchos artículos de investigación y libros. Sin embargo, hay muy pocas investigaciones, desarrollo y aplicaciones independientes, y muchas de ellas son "bienes de segunda mano" plagiados, sin una investigación en profundidad y una comprensión completa y correcta del modelo de producción de Toyota y la producción ajustada. Investigación y preparación insuficientes para implementar la producción ajustada. Debido a que esta locura incluye el fuerte pensamiento erróneo de los investigadores individuales y la "práctica" que los implementadores están ansiosos por lograr, ha causado enormes consecuencias hoy: tenemos que volver a aprender, comprender, reconocer y utilizar la filosofía JIT y la producción ajustada. 1. No existe una diferencia esencial entre la producción ajustada y el sistema de producción Toyota. Ahora se sabe que el Sistema de Producción Toyota reemplazará la producción en masa y la producción única como método de producción dominante en la industria manufacturera mundial en el siglo XXI. Por ejemplo, en el libro del MIT mencionado anteriormente, el autor dice claramente: "Creemos firmemente que la producción ajustada reemplazará los métodos de producción en masa y los métodos de producción de una sola pieza restantes en todos los campos de la industria en el siglo XXI y se convertirá en un estándar global. sistema de producción." La industria actual Se ha propuesto que "La producción ajustada/sistema de producción Toyota es el método de producción dominante en el siglo XXI". Por lo tanto, debemos hacer frente a la tendencia de desarrollo de la industria manufacturera mundial y aprender y utilizar activamente el Sistema de Producción Toyota. En los últimos 10 años, China, como muchos otros países, ha tenido algunos prejuicios y malentendidos sobre la producción ajustada. Stuart Cramer señala en su libro "Cien años de gestión" que durante los últimos 40 años (desde la década de 1960 hasta la actualidad), los fabricantes de automóviles occidentales siempre se han quedado atrás (los fabricantes de automóviles japoneses) Un paso más allá, se están poniendo al día con el gigante japonés Toyota. Desde una perspectiva teórica, la producción ajustada no es innovadora ni revolucionaria. De hecho, el sistema de producción de Toyota (habitualmente llamado producción ajustada) se basa en JIT y cada empleado es responsable de la calidad y el flujo de valor. Su esencia es el alma y el pensamiento del control de calidad de Deming, es decir, Toyota adopta los principios básicos de gestión de calidad promovidos por Deming. Propuesta de producción justo a tiempo: es inútil producir automóviles u otros productos basándose en una demanda ciega. La producción debe estar estrechamente relacionada con la demanda del mercado, todo desperdicio (pérdida) es mala, y la producción justo a tiempo basada en pedidos o. Se debe implementar la demanda del mercado. En el Sistema de Producción Toyota, cada empleado es responsable de la calidad, implementa la autonomía del productor y corrige cualquier defecto de calidad lo antes posible. En el Sistema de Producción Toyota se han integrado nuevas tecnologías y habilidades en el análisis, diseño y reingeniería del proceso productivo así como en la mejora continua del proceso, de modo que la propiedad intelectual y las ventajas técnicas de la empresa estén contenidas en el proceso de fabricación. 2. ¿El “método de producción pull” es definitivamente mejor que el “método de producción push”? En la década de 1990, circuló la opinión de que "el método de producción de tracción es mejor que el método de producción de empuje". Es cierto que una de las grandes innovaciones del Sistema de Producción Toyota es el método de producción pull. Sin embargo, esta conclusión no concuerda con los resultados de la práctica de producción.
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