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• ¿Cuáles son las disposiciones específicas de las leyes de nuestro país sobre menores? ¿Cuáles son las principales leyes para proteger a los menores? Los derechos jurídicos que disfrutan los menores de edad en nuestro país están estipulados en diferentes leyes, entre las que destacan principalmente: 1. La Constitución. La Constitución es la ley fundamental de nuestro país, y las disposiciones de otras leyes sobre los derechos de los menores deben basarse en la Constitución. Por ejemplo, el artículo 49 de la Constitución estipula que "el matrimonio, la familia, la madre y los hijos están protegidos por el Estado" y "los padres tienen la obligación de criar y educar a sus hijos menores. Esta es la base para que los menores disfruten de diversos derechos legales". en la familia; el artículo 46 de la Constitución estipula que “el pueblo chino y los ciudadanos chinos tienen el derecho y la obligación de recibir educación”, que es la base del derecho de los menores a la educación. 2. Ley de Protección al Menor. La Ley de Protección de Menores aprobada el 4 de septiembre de 1991 es una ley diseñada específicamente para proteger los derechos legales de los menores. Estipula el ideario, contenidos y principios rectores de la protección de los menores, los métodos y contenidos de la protección familiar, la protección escolar, la protección social y la protección judicial de los derechos e intereses legítimos de los menores, así como las responsabilidades legales por los diversos actos que vulnerar los derechos e intereses legítimos de los menores. La protección de los derechos legales de los menores es una ley básica. 3. Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil. La "Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil" aprobada el 28 de junio de 1999 estipula específicamente cómo prevenir la delincuencia menor mediante diversas medidas educativas, prevenir los malos comportamientos de los menores, corregir los malos comportamientos graves de los menores y autoprevenir los comportamientos desfavorables de los adultos. , prevención de la delincuencia juvenil. Además, muchas leyes, como la Ley de matrimonio, la Ley de adopción, la Ley penal y la Ley de educación obligatoria, contienen algunas disposiciones específicas para proteger los derechos e intereses legítimos de los menores. Al realizar trabajos para proteger los derechos e intereses legítimos de los menores, debe realizarse de conformidad con las disposiciones de la Constitución mencionada y de diversas leyes para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los menores.
• Ningbo Shangtong Bank firmó un contrato de amortización anticipada.
• ¿Qué disposiciones tiene la Ley de Matrimonio para los hijos nacidos fuera del matrimonio? Con la promulgación del Código Civil (en vigor a partir de enero de 2021), quedará abolida la Ley de Matrimonio. Los hijos ilegítimos se refieren a los hijos nacidos de padres sin una relación matrimonial legalmente reconocida. La mayoría de la gente desaprueba tener hijos fuera del matrimonio. Naturalmente, habrá graves prejuicios contra los niños nacidos fuera del matrimonio, pero esos niños también necesitan apoyo y tienen los mismos derechos protegidos por la ley. Entonces, ¿qué disposiciones tiene el Código Civil de mi país para los niños nacidos fuera del matrimonio? 1. El artículo 1071 del Código Civil de mi país estipula que los niños nacidos fuera del matrimonio tienen los mismos derechos que los nacidos dentro del matrimonio y nadie puede dañarlos ni discriminarlos. El padre o la madre biológicos que no críen directamente a un niño nacido fuera del matrimonio correrán con los gastos de manutención y educación del niño hasta que pueda vivir de forma independiente. 2. En el proceso de divorcio, la cuestión de la pensión alimenticia se ajustará a lo dispuesto en el artículo 1084 del Código Civil. La relación entre padres e hijos no cambiará por el divorcio de los padres. Después de un divorcio, los hijos siguen siendo hijos de ambos padres, independientemente de si tienen la custodia directa de los padres. Después del divorcio, los padres todavía tienen el derecho y la obligación de criar y educar a sus hijos. Después del divorcio, el principio es que los niños lactantes serán criados por sus madres lactantes. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo debido a una disputa sobre la custodia de un niño después de la lactancia, el tribunal popular emitirá un fallo basado en los derechos e intereses del niño y las circunstancias específicas de ambas partes. 3. El artículo 1085 del Código Civil estipula: Después del divorcio, uno de los padres cubrirá parte o la totalidad de los gastos de manutención y educación necesarios para los hijos criados por el otro padre. El monto y el período de pago serán acordados por ambas partes. ; acuerdo Si fracasa, la decisión será tomada por el Tribunal Popular. Los acuerdos o sentencias sobre los gastos de manutención y educación de los niños no impedirán que los niños hagan demandas razonables a cualquiera de los padres que excedan la cantidad determinada originalmente en el acuerdo o sentencia cuando sea necesario. Las leyes y regulaciones pertinentes deben resolverse adecuadamente en el mejor interés de los niños. . 1. Los niños menores de dos años viven generalmente con sus padres. En cualquiera de las siguientes circunstancias, la madre puede vivir con el padre: (1) Padecer enfermedades infecciosas u otras enfermedades graves que no puedan curarse durante mucho tiempo y los hijos no sean aptos para vivir con el padre; Existen condiciones para criar a los hijos, pero los padres exigen que los hijos vivan con ellos. (3) Por otras razones, los niños no pueden vivir con sus padres. 2. Si ambos progenitores aceptan vivir con el padre menor de dos años y no hay ninguna repercusión negativa sobre el sano crecimiento del niño, pueden permitirlo. 3. Para los hijos menores de dos años, si ambos padres solicitan vivir con ellos, se dará prioridad a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) esterilización o pérdida de la fertilidad por otras causas (2) hijos; vivir durante mucho tiempo, cambiar el entorno de vida obviamente no favorece el crecimiento saludable de los niños (3) no hay otros hijos y la otra parte tiene otros hijos (4) las condiciones para que los padres críen a los hijos; Básicamente lo mismo, y ambas partes exigen que los niños vivan con sus padres. Sin embargo, si los niños han vivido solos con sus abuelos durante muchos años y los abuelos pueden ayudarlos a cuidar a sus nietos, se puede considerar una prioridad para los niños vivir con sus padres. (5) Bajo la premisa de proteger los intereses de los niños, se puede permitir si ambos padres acuerdan turnarse para criar a los niños. (2) Situación jurídica de los hijos nacidos fuera del matrimonio Artículo 1071 del Código Civil: Los hijos nacidos fuera del matrimonio gozan de los mismos derechos que los nacidos dentro del matrimonio y nadie puede dañarlos ni discriminarlos. El padre o la madre biológicos que no críen directamente a un niño nacido fuera del matrimonio correrán con los gastos de manutención y educación del niño hasta que pueda vivir de forma independiente. La más básica es que los niños nacidos fuera del matrimonio tienen exactamente el mismo estatus legal que los niños nacidos dentro del matrimonio. Ambos son personas iguales en términos de condición jurídica y de vida. Deben disfrutar de los mismos derechos y protección, y también deben cumplir con sus obligaciones como niños.
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• Proceso de solicitud de patente de Ningbo en EE. UU.Método de solicitud: puede acudir personalmente a la sala de registro de la Oficina de Marcas (Beijing) o confiar la solicitud a una agencia de marcas. Tarifa de solicitud: debe pagar una tarifa oficial de 65,438+0,000 yuanes a la Oficina de Marcas. Si confía en un agente, también debe pagar una tarifa de agencia de aproximadamente 600 a 800 yuanes a la agencia. Información requerida para la solicitud: 1. Se requiere un patrón de marca; 2. El alcance de los productos o servicios utilizados por la marca registrada; 3. Documentos de identidad: a. Para solicitudes de la empresa, se requiere una copia de la licencia comercial de la empresa; Para solicitudes individuales: se requiere persona física Copia de licencia de actividad industrial y comercial y cédula de identidad personal. Procedimiento de solicitud: 1. Pregunte primero sobre la marca registrada. Si no hay una marca idéntica o similar de antemano, puede preparar los documentos de solicitud y enviar la solicitud. 2. Aproximadamente un mes después de presentar la solicitud, la Oficina de Marcas le emitirá un aviso de aceptación de la solicitud dentro de los diez días hábiles (este período es; denominada etapa de revisión oficial). 3. Una vez completada la revisión formal, se pasa a la etapa de revisión sustantiva, que dura aproximadamente 1 año. 4. Quienes superen la revisión de fondo entrarán en el procedimiento de anuncio (este plazo es de 3 meses, también conocido como plazo de objeción; 5. Una vez transcurrido el plazo de anuncio, nadie plantea objeciones); Puede obtener el certificado de registro. El tiempo de registro exitoso mencionado anteriormente es generalmente de entre 12 y 18 meses, puede consultarlo libremente.
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• ¿Qué debo hacer si la miopía de mi hijo empeora? Método de entrenamiento auxiliar para mejorar la vista 1. Mire fijamente a lo lejos: busque pasto o árboles verdes a 10 metros de distancia: el verde se visualiza frente a la retina debido a su longitud de onda corta, lo que promueve el ajuste y la relajación de los ojos, relaja los músculos ciliares de los ojos y reduce la fatiga ocular. No entrecierre los ojos ni parpadee todo el tiempo, elimine los pensamientos que lo distraigan, concéntrese en mirar fijamente durante 25 segundos e identifique el contorno de la hierba o las hojas. Luego, coloque la palma de la mano izquierda a una altura ligeramente superior a 30 centímetros frente a sus ojos y lea las huellas de la palma una por una de principio a fin durante unos 5 segundos. Mire la huella de la palma, luego mire fijamente la hierba o las hojas a lo lejos durante 25 segundos y luego mire la huella de la palma. Repita 20 veces durante 10 minutos, 3 veces al día. Si la pérdida de visión es grave, aumente el número de veces de entrenamiento. 2. Práctica de cristal: ① Sostenga su barbilla con ambas manos y gire los ojos 10 veces en el orden de arriba, abajo, izquierda y derecha, y luego gire en sentido antihorario y horario 10 veces respectivamente. ②Busque una escena a 3 metros de distancia (como caligrafía y pintura en la pared, etc.) y al mismo tiempo levante la mano izquierda ligeramente por encima de los ojos y estírela (unos 30 cm). Después de ver claramente la huella de la mano, mire claramente a lo lejos y mueva los ojos entre los dos lo más rápido posible, hacia adelante y hacia atrás 20 veces. 3. Ejercicio de masaje: Acuéstese boca arriba o boca arriba, cierre los ojos de forma natural y luego masajee los puntos de acupuntura alrededor de los ojos en secuencia. Requiere una selección precisa de los puntos de acupuntura, una técnica suave y una sensación de dolor local. ① Frote el punto Tianying: use dos pulgares para presionar suavemente el punto Tianying (debajo de las cejas y la esquina superior de la órbita exterior). ② Apriete el punto Jingming: use el pulgar de una mano para presionar suavemente el punto Jingming (la raíz de la nariz está cerca del canto interno de los ojos), primero hacia abajo y luego hacia arriba. ③ Amasar el punto Sibai: Use su dedo índice para masajear el punto Sibai en el centro de la mejilla (directamente debajo de la mitad del borde inferior de la cuenca del ojo). ④Presione las sienes para raspar las cuencas de los ojos: use el pulgar (un dedo horizontal hacia atrás entre las cejas y las esquinas exteriores de los ojos) para presionar las sienes y luego use la superficie interna de la segunda sección del dedo índice flexionado para suavemente raspe las cuencas de los ojos, desde adentro hacia afuera, de arriba hacia afuera, hacia adentro y hacia abajo, masajee los puntos de acupuntura alrededor de las cuencas de los ojos, como la cintura de la caña de bambú, la caña de bambú hueca, la pupila, la bola detrás de la bola y el punto de llanto. Es útil para la pseudomiopía o para prevenir la progresión de la miopía. 2) Los alimentos que pueden mejorar la vista la protegen y previenen enfermedades oculares de muchas maneras. Prestar atención a la nutrición también es útil para mejorar la vista. En la dieta diaria, los alimentos que pueden mejorar la visión incluyen: 1. Alimentos ricos en vitamina A, que está muy relacionada con la visión normal. Si la vitamina A es insuficiente, la regeneración de la rodopsina es lenta e incompleta y el tiempo de adaptación a la oscuridad se prolonga, lo que puede provocar ceguera nocturna en casos graves. Si hay una falta o insuficiencia persistente de vitamina A en la dieta, se producirá el síndrome del ojo seco y la afección evolucionará hacia un ablandamiento de la córnea y úlceras corneales, así como arrugas corneales y manchas en la piel. Las mejores fuentes alimenticias de vitamina A son los hígados de diversos animales, el aceite de hígado de bacalao, los huevos de pescado, los huevos de aves, etc. La vitamina A contenida en vegetales como zanahorias, espinacas, amaranto, alfalfa, batatas, calabazas y pimientos verdes se puede convertir en vitamina A en el cuerpo. 2. Los alimentos ricos en vitamina C pueden debilitar el daño de la luz y el oxígeno al cristalino del ojo, retrasando así la aparición de cataratas. Los alimentos que contienen vitamina C incluyen pimientos, tomates, limones, kiwis, espinos y otras frutas y verduras frescas. 3. Calcio, el calcio está relacionado con la composición del globo ocular y la deficiencia de calcio puede provocar miopía. Los adolescentes se encuentran en el período máximo de crecimiento y la demanda de calcio en el cuerpo aumenta relativamente. Si no se presta atención a los suplementos de calcio, no sólo afectará el desarrollo óseo, sino que también reducirá la elasticidad de la pared-esclerótica del globo ocular en desarrollo, aumentará la presión dentro del cristalino y hará que el diámetro frontal y posterior del globo ocular se alargue. y conducir a la miopía. Los alimentos que contienen más calcio incluyen principalmente la leche y sus productos, mariscos (camarones), harina de huesos, frijoles y productos de frijoles, yemas de huevo, vegetales de color verde oscuro, etc. 4. La deficiencia de cromo puede causar fácilmente miopía. El cromo puede activar la insulina para maximizar el efecto biológico de los islotes pancreáticos. Si el contenido de cromo en el cuerpo humano es insuficiente, obstaculizará la función de la insulina en la regulación del azúcar en la sangre, aumentará la presión osmótica del plasma, aumentará la presión osmótica del cristalino y del humor acuoso y aumentará el poder refractivo, por lo que induciendo miopía. El cromo se encuentra principalmente en el arroz integral y el salvado de trigo, y también abunda en el hígado de animales, el jugo de uva y las nueces. 5. Zinc. La deficiencia de zinc puede causar discapacidad visual y el zinc se distribuye principalmente en los huesos y la sangre del cuerpo. El zinc también se encuentra en la epidermis corneal, el iris, la retina y el cristalino. El zinc participa en la reposición y transporte de vitamina A en el ojo, mantiene el estado normal del tejido del epitelio pigmentario de la retina y mantiene la función visual normal. Los alimentos ricos en zinc incluyen ostras, carne, hígado, huevos, maní, trigo, frijoles y cereales. 6. Perlas, las perlas contienen más del 95% de carbonato de calcio y una pequeña cantidad de óxido de magnesio, óxido de aluminio y otros minerales, y contienen una variedad de aminoácidos, como leucina, metionina, alanina, glicina, ácido glutámico, ácido aspartato, etc. . Las perlas son dulces, saladas y frías. El "polvo Zhuzhen" elaborado con polvo de perlas, borneol y ámbar puede inhibir la formación de cataratas. 7. Algas marinas Además de yodo, las algas marinas también contienen 1/3 de manitol. Hay una gruesa capa de "escarcha blanca" en la superficie de las algas secas, que es el manitol de las algas.
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• ¿Qué tan bien se tratan las propias centrales eléctricas de Baosteel? Shanghai Baosteel Group Baoye Construction Co., Ltd. Shanghai Baoye Instalación y operación Empresa Contratación de personal Introducción 1. Alcance comercial de la empresa La empresa se dedica principalmente al mantenimiento, instalación y depuración de equipos electromecánicos; instrumentos, componentes hidráulicos y componentes neumáticos, instalación y depuración de piezas de equipos mecánicos y eléctricos, procesamiento y otros equipos de producción, mantenimiento y negocios de construcción de ingeniería integral; La empresa ha asimilado y absorbido modelos avanzados de gestión científica y tecnologías de mantenimiento en el país y en el extranjero. Ha asumido sucesivamente la instalación de los sistemas de materias primas de Baosteel, coquización, sinterización, altos hornos, fabricación de acero, laminación en caliente, laminación en desbaste, tubos de acero sin costura, plantas de energía propias, fábricas de papel, sistemas eléctricos, maquinaria portuaria, plantas siderúrgicas y otros. Mantenimiento de equipos mecánicos, eléctricos y de instrumentación, reparación de repuestos y reparación de calderas, medidas técnicas de transformación, tareas de construcción e instalación. En los últimos años, Pudong Iron and Steel Co., Ltd., Meishan Iron and Steel Co., Ltd., Meishan Iron and Steel Co., Ltd., Yichang Iron and Steel Co., Ltd., Xiangtan Iron and Steel Co. , Ltd. y Shagang Iron and Steel Co., Ltd. se han desarrollado sucesivamente. El equipo es trabajador, bueno librando duras batallas, tiene un excelente estilo y brinda un servicio de primera. Se ha convertido en líder en el equipo profesional para el mantenimiento de equipos de acero de tamaño grande y mediano. 2. Condiciones de contratación 1. Edad requerida: 18 años, menor de 45 años. 2. Buena salud (organizar el examen físico y proporcionar formulario de examen físico). 3. Género: Masculino. 4. Nivel educativo: escuela técnica, secundaria técnica o título universitario. 5. Podrán flexibilizarse adecuadamente las condiciones de cualificación para el personal cualificado con cierta experiencia laboral en este tipo de trabajos. 6. Dominar un cierto nivel de habilidades y operación en el sitio. 7. Capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y tener profesionalismo. 3. Información proporcionada por el solicitante 1. DNI y copia del DNI (aceptado en el sitio). 2. Comprobante de antecedentes penales de la comisaría donde se encuentre registrado la persona (aportado al ingreso). 3. El personal de operaciones especiales (electricistas, soldadores, trabajadores de grúas, etc.) deberá proporcionar certificados y copias de operación de seguridad de operación especial, certificados de nivel de habilidad y copias. 4. Proporcionar certificados de estar soltero y casado (proporcionados al momento de la admisión). 5. Complete el "Formulario de registro de solicitante de la empresa de instalación de Shanghai Baoye" y proporcione 2 fotografías de una pulgada (la organización lo completará en el sitio y pegará una copia de la tarjeta de identificación y la fotografía en el sitio). 4. Principios de pago de salarios 1. De acuerdo con la ideología rectora de trabajar primero y ganar dinero después, se distribuirá antes de finales del próximo mes (es decir, alrededor del día 28). 2. De acuerdo con los requisitos del sistema de trabajo de la planta siderúrgica y del sistema de trabajo del Partido A, se implementa un sistema de trabajo de 26 días al mes y se implementa un salario a destajo. El precio unitario de los días a destajo es de 5/5. Remuneración del trabajo 1. Para el personal calificado con cierta experiencia laboral en este tipo de trabajo, el período de prueba es de tres meses y el salario durante el período de prueba está en el rango de 900 a 1.500 yuanes (es decir, el rango de evaluación del precio unitario por día laboral es de 35 yuanes/ día laborable-58 yuanes/día laborable). El empleador organizará una entrevista y determinará el salario y el estándar de remuneración específicos para el solicitante durante el período de prueba en función de los resultados de la entrevista. Después del período de prueba de tres meses, el empleador decidirá aumentar el salario y el estándar de remuneración o mantenerlo en base; sobre los resultados de la evaluación y el nivel de trabajo y la actitud del solicitante. El status quo puede incluir la reducción de los estándares salariales y de remuneración o la rescisión del contrato. 2. Los estudiantes sin experiencia laboral tendrán un período de prueba de tres meses y un salario estándar de 750 yuanes al mes (no inferior al salario mínimo estándar de Shanghai). No hay recompensa durante el período de prueba, es decir, el precio unitario por un día laborable es de 29 yuanes por día laborable dentro de los tres meses posteriores al período de prueba, la evaluación y el pago se realizarán de acuerdo con el rango salarial estándar de 750 a 900 yuanes; , es decir, el rango de evaluación del precio unitario por día laboral es 29 yuanes/día laboral -35 yuanes/día laboral después de medio año de trabajo, el salario se pagará de acuerdo con el rango salarial estándar de 900-1050 yuanes, es decir, el precio unitario del día laborable es de 35 a 40,5 yuanes/día laborable. Durante el período de prueba, si el nivel de habilidades es realmente alto, el empleado está calificado para el puesto y ha hecho una gran contribución a la carga de trabajo, se le puede evaluar y pagar con referencia a los estándares salariales y de remuneración de otros. -los trabajadores del puesto de trabajo en la unidad. Después de trabajar durante un año, puede solicitar la revisión y pago de las normas salariales y de remuneración de los trabajadores en el mismo puesto. 3. En Shanghai, puede disfrutar de un almuerzo de trabajo de 5 yuanes por día laborable, y en las zonas fuera de Shanghai, puede disfrutar del subsidio para residentes locales. 4. El alojamiento lo organiza la empresa y no se cobran honorarios personales. 5. Disfrute del seguro de accidentes y lesiones laborales de Shanghai, y los gastos correrán a cargo de la empresa. 6. Implementar el sistema de trabajo en fábrica de la unidad. .7. Durante el trabajo, disfrutar de los útiles de protección laboral prescritos. Salario integral: salario básico, bonificación, subsidio, recompensa, otros: 900-1500 yuanes por tres meses de período de prueba, 1500-2000 yuanes por tres a nueve meses y 2000-3800 yuanes después de nueve meses según las habilidades, la contribución y actitud laboral. Más trabajo, más salario, el cielo es el límite.
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Desde que el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China decidió promover la reforma del sistema cultural, todas las partes del país han estado explorando cómo promover la separación de la gestión y la gestión y equilibrar eficazmente la naturaleza propagandística y industrial de las empresas de medios. Se han formado tres modelos típicos: el modelo Chongqing-Shenzhen, el modelo Nanjing-Guangzhou y el modelo de desarrollo de Shanghai. Por ejemplo, en Chongqing, la empresa estatal de gestión de bienes culturales está financiada principalmente por el gobierno y actúa como inversor de radio y televisión, periódicos, publicaciones y Xinhua Bookstore Group dentro de su jurisdicción. La empresa de gestión de bienes culturales está bajo la supervisión del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y supervisada por la Oficina de Finanzas Municipal, que representa al gobierno municipal como inversionista. Al mismo tiempo, se creó un comité cultural como agencia reguladora del mercado para implementar la separación de la gestión y la oficina. Nanjing y otros establecieron un grupo de la industria cultural bajo la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad del Estado para gestionar grupos como la radio y la televisión, la edición de periódicos y las cadenas de cines como inversores. En Shanghai, todos los bienes culturales de Shanghai se han confiado al Departamento Municipal de Propaganda para su supervisión a través de la Comisión Municipal de Supervisión y Administración de Bienes Estatales, y se han establecido grupos como Wenguang, Wenxin, Jiefang Daily y New Century Publishing sobre la base de la atributos de diferentes industrias culturales. Sin embargo, aunque las formas de reforma del sistema cultural en diferentes lugares son diferentes, por ejemplo, algunos inversionistas son SASAC y otros son el Ministerio de Finanzas, dado que la gestión actual carece de pensar más allá de los atributos de los recursos de los medios culturales, la conciencia y; contenido contenido en recursos culturales como radio, televisión, periódicos, etc. El atributo de propagación de los valores se define como recursos culturales públicos, mientras que bienes como las artes populares y los teatros se definen como recursos culturales gestionados. Esta división de atributos culturales ha llevado a empresas como la radio, la televisión y los periódicos a organizar los activos comerciales en forma de producción y transmisión. Sin embargo, la separación de contenidos y medios dificulta que las empresas reorganizadas compitan efectivamente con Sina y otras en el ámbito digital. tecnología. Como resultado, casi todos los modelos actuales de reforma del sistema cultural no han superado efectivamente las características duales de las empresas culturales como corporativas y orientadas a la empresa, y sus reformas tienen más que ver con la flexibilidad de los mecanismos que con la reforma institucional. Ésta es también la intención de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh de enfatizar una vez más la reforma del sistema cultural. Distinguir entre activos políticos líquidos e ilíquidos. Al mismo tiempo, la actual reforma del sistema cultural en varios lugares se centra en las operaciones de capital. Se espera que a través de la reforma empresarial, las empresas de medios culturales cumplan las condiciones de cotización para resolver su excesiva dependencia del modelo de oferta financiera y proporcionar financiación. conveniencia para su expansión industrial y transformación y remodelación bajo la tecnología digital. Al observar varios modelos típicos actuales, no es difícil encontrar que Chongqing y Nanjing son relativamente convenientes en términos de operación de capital e integración de medios, es decir, los grupos de inversión cultural, como plataformas de operación de capital, pueden realizar ajustes de capital en la radio. y televisión, periódicos, publicaciones y otros activos fusionar y reorganizar para evitar la duplicación de la construcción y aumentar la sinergia. Debido a la falta de una plataforma clara similar de integración de activos, Shanghai y otras ciudades sólo pueden depender de la asignación de activos y otras formas para optimizar e integrar los activos culturales gestionados por el Departamento de Propaganda Municipal; sin embargo, varios grupos que compiten en el mismo escenario pueden producir una plataforma similar. efecto competitivo. Por ejemplo, el Shanghai Wenguang Film and Television Group, sobre la base de Wenguang News, ha incorporado activos culturales comerciales que no son portavoces, como grupos de teatro y salas de cine, lo que no sólo logra el efecto de apoyar a los débiles, sino que también muestra la sinergia de Integración: grupos de actuación folclórica y otros grupos a través de la radio y la televisión. El sistema ha ampliado su cuota de mercado y su influencia, lo cual es un fenómeno típico de Zhou Libo. También proporciona materiales ricos para el contenido de las plataformas de radio y televisión. Por supuesto, este tipo de reforma que se centra demasiado en las operaciones de capital y los activos tangibles tiene un pensamiento típico de desarrollo del capital industrial. La industria de los medios culturales es una industria ligera en activos. La mayor ventaja competitiva del capital radica en el capital humano más que en la escala del físico. De lo contrario, después de la transformación y la cotización en bolsa, la expansión solo traerá obesidad a la empresa, en lugar de competitividad. Por ejemplo, la separación de la producción y la radiodifusión en radio y televisión es esencialmente una segmentación del sistema en la cadena industrial (parte de ella es un sistema empresarial y otra parte se transforma en un sistema empresarial), lo que dificulta que las entidades empresariales reestructuradas puedan obtener ventajas competitivas en el mercado depende de la respuesta del mercado a la aceptación del contenido del sistema empresarial, mientras que el sistema dual dificulta la producción de contenido que contacte directamente y responda a la demanda del mercado. Creemos que el piloto de reforma del sistema cultural permitirá en primer lugar que los activos culturales comerciales estimulen la vitalidad del mercado y el potencial del capital humano. El caso más típico es el auge de Hunan Satellite TV, que se centra en marcas de programas de entretenimiento y ocio, y la aparición de programas de marca como "If You Are the One", "China's Got Talent" y "Fan Wu Xiu". todos los que se benefician de la reorganización de los activos culturales operativos estimulan la vitalidad del mercado y la creación de capital humano.
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