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• ¿Cómo citar correctamente los artículos, cláusulas, artículos y artículos de la ley? Editor: En el trabajo judicial se citan a menudo las disposiciones pertinentes del derecho penal y del derecho procesal penal. Encontramos que algunas sentencias y fallos también incluían los puntos X y X al citar artículos. ¿Existe alguna diferencia entre los párrafos y elementos debajo del artículo y cómo distinguirlos? No sabemos mucho sobre este tema y no existen disposiciones explícitas en el Derecho Penal ni en la Ley de Procedimiento Penal. Para implementar mejor las dos leyes y aplicar la ley con precisión, brinde una respuesta al editor. Camarada Qiu Zhi, División Penal No. 2, Tribunal Popular de Hengshui: La pregunta que usted hizo en su carta estaba estipulada en el "Aviso sobre la cita de artículos, subsecciones, artículos y propósitos de leyes y decretos" del Tribunal Supremo Popular del 22 de diciembre de 1956: "1. Al citar leyes y decretos, escríbalos en el orden de cláusulas, cláusulas, artículos y propósitos, es decir, cláusulas son cláusulas, cláusulas son cláusulas y cláusulas son cláusulas. 2. Si no hay incisos en un artículo , simplemente divídalo en varias secciones. Agregue 'primer párrafo'. Por ejemplo, si el artículo 10 del "Reglamento para el Castigo de Elementos Contrarrevolucionarios" solo tiene tres puntos (1), (2) y (3), no escriba ". Artículo 10, párrafo 1, inciso 10", a continuación. Tomemos como ejemplo algunas disposiciones de la Ley Penal y de la Ley de Procedimiento Penal: El artículo 98 de la Ley Penal tipifica el delito de organizar y dirigir un grupo contrarrevolucionario y el delito de participar activamente en un grupo contrarrevolucionario. grupo. No existen incisos ni subpárrafos en este artículo. Cuando se cite este artículo, deberá escribirse como "de conformidad con lo dispuesto en el artículo 98 de la Ley Penal". El artículo 134 del Código Penal tipifica el delito de lesión por negligencia.
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• Cómo aprovechar mejor el papel de las asociaciones de la industria agrícola en el desarrollo industrialLa industria de la naranja navel de nuestra ciudad no es una excepción. En los últimos años, debido al desarrollo a gran escala, la producción ha aumentado considerablemente, lo que dificulta la venta de naranjas Navel y reduce la eficiencia de los productores de naranjas Navel. Para mantener el desarrollo sostenido y saludable de la industria de la naranja navel, es necesario realizar esfuerzos tanto por parte del gobierno de alto nivel como de los productores de frutas de nivel inferior. Para los productores de frutas, la clave es continuar manteniendo y desarrollando aún más su iniciativa subjetiva y entusiasmo por la producción, estar orientados al mercado, ajustar profundamente la estructura y mejorar la eficiencia de la plantación de frutas. Para ello, se debe construir un puente entre los agricultores y el mercado, y se debe transmitir información a los productores de frutas para permitir que sus productos ingresen al mercado. La creación de la Asociación de la Industria de la Fruta tiene como objetivo construir este puente. La Asociación de la Industria Frutícola es una organización no gubernamental de propiedad colectiva con personalidad jurídica independiente registrada voluntariamente por productores de frutas o empresas dedicadas directamente a la producción y procesamiento de frutas. Los productores de frutas generalmente se unen como una unidad familiar, mientras que otras organizaciones se unen como una unidad grupal. Su propósito fundamental es servir a los miembros, no obtener ganancias como objetivo principal, y realizar adquisiciones en consignación o actividades comerciales directas de productos agrícolas y materiales de producción. Las asociaciones pueden establecerse según divisiones administrativas o pueden establecerse a través de los límites de las divisiones administrativas. Todos los miembros, independientemente de su tamaño, son iguales y no existe una relación superior-subordinado. Todas las interacciones siguen el principio de voluntariedad y beneficio mutuo. Sin embargo, se pueden establecer federaciones basadas en divisiones administrativas o determinadas zonas ecológicas naturales. El órgano de administración establecido por la asociación debe ser elegido democráticamente por los socios o sus representantes y puede ser reemplazado en cualquier momento; el presidente es el representante legal de la asociación; Los miembros o la asamblea de representantes de los miembros eligen el órgano directivo de la asociación, y también existe un consejo de supervisión para supervisar el trabajo de la asociación. La junta de supervisores sólo es responsable ante los miembros internos de la asociación y sólo es responsable ante las leyes y reglamentos externos. La máxima autoridad de la asociación es la asamblea general de socios o la asamblea general de socios. 1. Las deficiencias de las federaciones distritales de mi país La construcción de un nuevo campo socialista es un objetivo estratégico propuesto por la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China. Desarrollar la producción es la clave y el núcleo de la construcción de un nuevo campo. Organizar a los agricultores para establecer asociaciones económicas profesionales rurales es un resultado inevitable de la adaptación de las relaciones de producción rural a los requisitos del desarrollo de la productividad. Es una forma eficaz de promover el desarrollo de la producción y aumentar los ingresos de los agricultores. Entre ellos, el más significativo es la asignación óptima de la mano de obra y los recursos agrícolas, que promueve el ajuste efectivo y el libre flujo de factores entre las áreas, industrias y regiones urbanas y rurales, rompe con las viejas relaciones que obstaculizan el desarrollo de la productividad y crea nuevas relaciones que promuevan el desarrollo de la productividad. Sin embargo, existen muchas deficiencias en el funcionamiento específico de la asociación: 1. Las funciones de la asociación no se desempeñan plenamente y depende demasiado del gobierno. Las asociaciones en nuestro condado se establecen bajo la dirección o el auspicio de departamentos gubernamentales, y casi todas las funciones de las asociaciones están a cargo de los departamentos. La entidad jurídica que debería ser independiente parece ser una unidad subordinada del departamento y no desempeña en absoluto el papel que le corresponde. La promoción y el marketing de la tecnología están a cargo del gobierno. En las condiciones de la economía de mercado, la autoridad de la asociación proviene del sentido de reconocimiento generado por el mercado y las empresas en el proceso de disfrutar de los servicios de la asociación industrial. La asociación actual no proporciona servicios eficaces a los productores de frutas. 2. Los miembros no saben lo suficiente sobre la asociación. La mayoría de los productores de frutas tienden a ver la asociación de la industria frutícola desde una perspectiva utilitaria temporal, "pensando en las cosas pero sin dejar nada atrás" mientras las naranjas Navel se vendan bien, no necesitan el "cuidado" de la asociación de la industria frutícola. En la encuesta, algunos productores de frutas piensan que unirse a la asociación de la industria frutícola es aburrido, mientras que otros piensan que es divertido. Esto demuestra que la asociación de la industria frutícola aún no ha adquirido influencia ni atractivo en la mente de los productores de frutas. 3. La asociación aún no ha desempeñado sus funciones básicas. La asociación está todavía en sus inicios. Algunas funciones de la asociación, como la recopilación y difusión de información, la compra de insumos agrícolas, el desarrollo y venta del mercado de frutas, la implementación unificada de procedimientos operativos libres de contaminación, etc., son particularmente incapaces de aprovechar plenamente sus ventajas de recursos. Las operaciones a pequeña escala pueden producir productos en lotes de acuerdo con los requisitos del mercado, formar un mercado centralizado para la producción descentralizada, organizar y coordinar las ventas de frutas y lograr el propósito de reducir los costos de producción, participar activamente en la competencia, expandir los mercados de productos y aumentar la participación de los agricultores. ingreso. 4. La asociación carece de talentos especializados. Los talentos son el pilar principal de la asociación, especialmente los profesionales senior, los cuales están directamente relacionados con el éxito o fracaso de la asociación. Cuando se estableció la asociación por primera vez, la mayoría del personal administrativo de los departamentos competentes trabajaba a tiempo parcial (sin líderes de los departamentos competentes, sería difícil formar una asociación), y los profesionales jóvenes y poderosos que conocían la gestión se mostraban reacios a ingresar. tales organizaciones. Era difícil satisfacer las necesidades de la economía de mercado y el desarrollo social, y la asociación se convirtió en un cascarón vacío. 5. Falta de publicidad en los medios. La asociación nació para satisfacer las necesidades de la economía de mercado. Su papel en la formación del sistema económico de mercado es insustituible, pero la sociedad no sabe mucho al respecto. Esto se debe a una publicidad insuficiente y a una atención gubernamental insuficiente. Los medios de comunicación no aprovecharon plenamente su papel de orientación de la opinión pública y no hicieron un buen trabajo publicitario para promover el sano desarrollo de la asociación. En segundo lugar, aprovechar plenamente el papel y las funciones de las asociaciones profesionales rurales.
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• Cómo entender el efecto jurídico1. Efecto jurídico, 2. Ámbito de aplicación de la ley. Incluyendo: (1) La limitación se refiere al momento en que la ley entra en vigor y el momento en que finaliza (2) La efectividad espacial se refiere al área donde la ley entra en vigor (incluido el mar territorial y el espacio aéreo); Las leyes nacionales generales se aplican en todo el país y las regulaciones locales solo son efectivas en esta región. (3) El impacto en las personas se refiere a quienes la ley entra en vigor; Si algunas leyes se aplican a todos los ciudadanos, algunas leyes se aplican sólo a algunos ciudadanos. 3. En términos generales, los efectos jurídicos se pueden dividir en documentos jurídicos normativos y documentos jurídicos no normativos. La eficacia de los documentos jurídicos normativos, también llamada eficacia jurídica en sentido estricto, se refiere a la validez o ámbito de aplicación de la ley, es decir, quién, qué, dónde y cuándo la ley es vinculante. El efecto jurídico mencionado en este capítulo es efecto jurídico en sentido estricto. La validez de los documentos jurídicos no normativos se refiere a la validez jurídica de sentencias, fallos, órdenes de aprehensión y licencias. 4. La eficacia de la ley sobre las personas. En la práctica jurídica de varios países del mundo se han adoptado cuatro principios de eficacia sobre las personas: ①Humanismo, es decir, la ley sólo se aplica a los ciudadanos del país, ya sea en el país o en el extranjero; no ciudadanos incluso dentro del territorio del país. Tampoco se aplica. (2) Territorialismo, la ley se aplica a todas las personas dentro de la jurisdicción del país, sean ciudadanos o no, y está sujeta a las limitaciones y protección de la ley. Los ciudadanos que no se encuentran en su propio país no están obligados ni protegidos por la ley; leyes de su propio país. (3) El proteccionismo, es decir, la salvaguardia de los intereses nacionales es la base para la aplicación del derecho interno; cualquiera que viole los intereses de su país, independientemente de su nacionalidad y ubicación, será considerado responsable ante las leyes de ese país. (4) Domina el localismo y se combinan el individualismo y el proteccionismo. Éste es el principio adoptado por la mayoría de los países en los tiempos modernos. Lo mismo ocurre en nuestro país. La razón para adoptar este principio es que no sólo debemos salvaguardar nuestros propios intereses y salvaguardar nuestra propia soberanía, sino también respetar la soberanía de otros países y tener en cuenta las posibilidades prácticas en la aplicación de la ley.
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• Proceso de solicitud de patente de medicamento BaojiLos mejores pasos para solicitar una patente en Baoji: 1. La solicitud de patente es un proceso legal. Si un inventor que solicita una patente desea obtener derechos de patente de forma rápida y segura y obtener protección legal, puede confiarle a un abogado de patentes de la Oficina de Patentes que le brinde asistencia legal y técnica. Una vez que un inventor ha establecido una relación de agencia con un abogado de patentes, el abogado de patentes actúa como su asesor técnico y abogado de patentes. 2. Después de que el inventor establezca una relación de agencia con un agente de patentes, deberá proporcionar la información técnica detallada necesaria para redactar documentos de patente a solicitud del agente. La información técnica detallada incluye el propósito de la invención y la creación, la comparación de los antiguos y los anteriores; nuevas tecnologías, principales características técnicas y realización del propósito de la invención y creación. El esquema específico y los dibujos adjuntos que pueden ilustrar el propósito de la invención. 3. Si el inventor no puede dibujar dibujos o proporcionar los datos técnicos detallados necesarios, puede hablar directamente con el agente de patentes. El agente de patentes puede completar todo el proceso de solicitud de patente por usted en función de la intención inventiva del inventor hasta que se obtengan los derechos de patente. El procedimiento para encomendar a una agencia de patentes la solicitud de una patente generalmente pasa por los siguientes pasos: 1. Consulta: 1. Determinar si el contenido de la invención es contenido patentable; 2. Determinar qué tipo de patente (invención, modelo de utilidad, diseño) puede solicitarse para el contenido de la invención. 2. Firmar el contrato de agencia. El propósito de firmar un acuerdo de agencia en este momento es aclarar los derechos y obligaciones entre el solicitante y la agencia de patentes, principalmente para restringir al agente de patentes a mantener la confidencialidad de las invenciones y creaciones del solicitante. tres. Informe técnico 1. El solicitante proporciona al agente de patentes información general sobre la invención o le confía la búsqueda de contenido relevante; 2. El solicitante presenta el contenido de la invención y la creación en detalle para ayudar al agente de patentes a comprender plenamente el contenido de la invención y la creación. 4. Determinar el plan de aplicación 1. Sobre la base de la comprensión de la invención y la creación, el agente emitirá un juicio preliminar sobre las perspectivas de la solicitud de patente y recomendará que el solicitante retire la solicitud a la que es poco probable que se le conceda la patente. En este momento, la agencia cobrará una pequeña tarifa de consultoría y la mayor parte de la tarifa de la agencia de solicitud se devolverá al solicitante. 2. Si las perspectivas de autorización de una patente son prometedoras, el abogado de patentes propondrá un plan de solicitud, un alcance y un contenido de protección claros, y comenzará a preparar una solicitud formal con el consentimiento del solicitante. 5. Preparar los documentos de solicitud 1. Redactar los documentos de solicitud de patente 2. Preparar los documentos de solicitud 3. Presentar la solicitud de patente y obtener el número de solicitud de patente; Revisión del verbo intransitivo La Oficina de Patentes de China revisa los documentos de solicitud de patente y el agente de patentes realiza correcciones, opiniones y cambios durante el proceso de revisión. Cuando sea necesario, el solicitante deberá cooperar con el agente de patentes para completar el trabajo anterior. Siete. Conclusión del examen La Oficina de Patentes de China autorizará o rechazará la conclusión del examen en función de la situación del examen. Este proceso suele tardar entre 6 meses para el diseño de apariencia, entre 10 y 12 meses para los modelos de utilidad y entre 2 y 323 años para las patentes de invención. 8. Gestionar el registro de patente o la solicitud de reexamen: si la solicitud de patente está autorizada, siga los procedimientos de registro de acuerdo con los requisitos del aviso de autorización de patente y obtenga un certificado de patente. Si se rechaza una solicitud de patente, se determinará si se debe presentar una solicitud de reexamen en función de las circunstancias específicas. En este punto finaliza el proceso de solicitud de patente. Para obtener más información, consulte con Beijing Zhongshenghui Intellectual Property Agency Co., Ltd.
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• ¿Todos los miembros de la familia Cui son mongoles? Cui tiene tres apellidos: 1. Proviene de la familia Jiang y lleva el nombre de la ciudad. Según la "Tabla genealógica del primer ministro Tangshu" y "Yuanhe Shibian", Ji Zi, el hijo mayor del rey Ding del estado de Qi y descendiente de Yan Shennong, vivía en (la actual ciudad de Zhangqiu, provincia de Shandong), y sus descendientes solían la ciudad como su base. El apellido es Cui de Shandong. Según varios registros antiguos, la familia Cui procedía de Jiang. El apellido Cui proviene del estado de Qi en la dinastía Zhou occidental y tiene una historia de casi 3.000 años. Alguna vez fue una familia famosa en Shandong y tuvo un apellido duradero en China. Qi fue uno de los estados vasallos importantes a principios de la dinastía Zhou occidental, con su capital en Linzi (ahora Zibo), y su monarca fundador fue Lu Shang. El apellido original de Lu Shang era Jiang. Debido a que a sus antepasados ​​se les concedió el título de Lu (ahora Nanyang, provincia de Henan), su apellido se cambió más tarde a Lu Shang. El hijo de Lu Shang, Ding Gongyi, fue el monarca de Qi de segunda generación. Se suponía que su hijo mayor, Ji Zi, sucedería en el trono, pero en cambio le cedió el trono a su hermano menor Yi Shu (es decir, el tío Yi). Vivía en Cui Yi (hoy noroeste de la ciudad de Zhangqiu, Shandong) y vivía aquí. Más tarde, tomó la ciudad como apellido, concretamente Cui. Y se dice que este Ding es el hijo de Jiang Ziya. Por lo tanto, los chinos Cui son descendientes directos de Jiang Taigong, quienes son descendientes del antiguo emperador Yan Shennong. Sus apellidos tienen más de tres mil años. 2. Según el "Nuevo Libro Tang", hubo un apellido Cui en Silla durante la dinastía Tang, que se transmitió a los tiempos modernos, y también hubo un apellido Cui entre los coreanos. 3. De la familia Cui de la minoría étnica: ① Entre los apellidos manchúes se encuentra la familia Cui, y Cui es el apellido de los Jurchen Aduge en el norte de Tieling. Los antiguos apellidos del pueblo manchú son: Cui Mulu, Cui Jia, Cui Zhuke (2). Las nacionalidades actuales Yi, Hui, Mongolia y Tu tienen el apellido Cui. El hogar ancestral de Cui es Shandong. Los descendientes de Ji Zi siempre han sido funcionarios del estado de Qi. Durante las dinastías Qin y Han, Cui Yiru, descendiente de Ji Zi, fue nombrado alto funcionario en el estado de Qin (ahora Xianyang, provincia de Shaanxi), y se le concedió el título de Posteriormente en la dinastía Jin del Este. El hijo mayor, Cui, era originario del Este después de la dinastía Han Occidental y vivía en Wucheng (ahora al noreste del condado de Qinghe, Hebei y al oeste del condado de Wucheng, Shandong). Más tarde, se dividió en Yanling (ahora provincia de Henan), Nanzu, Qinghe Dafang, Qinghe Xiaofang y Qinghe Qingzhoufang. El segundo hijo, Cui Zhongmou, vivió en Anping, Boling (hoy Hebei) y luego se dividió en tres tribus: Baling Pingzhai, Boling Dazhai, Baling Erzhai y Boling Sanzhai. Se puede decir que la familia Cui es prominente y rica, por lo que tienen dos condados principales, Qinghe y Boling. Al final de la dinastía Han del Este, los señores de la guerra estaban luchando. Cui Ya, el gobernador de Pingzhou, llevó a su pueblo a vivir en Corea y luego se convirtió en una gran familia coreana. Durante las dinastías Wei, Jin, del Sur y del Norte, Cui todavía era conocida como una familia rica. Históricamente, durante la dinastía Jin Occidental, Cui ocupó el primer lugar entre la nobleza del norte, por lo que ocupó el primer lugar entre los apellidos de primera clase "Rey Cui". La "Tabla de genealogía del Primer Ministro del Nuevo Libro Tang" registra: "Cui Yin (el nieto de Cui VIII) tuvo siete hijos. El hijo mayor fue el Dongzu, el segundo hijo, Cui Han, fue el Xizu, y el tercer hijo fue el Nanzu, también Conocido como Zhongzu, Sun Cuilin, Wei, Anyang Xiaohou, bisnieto, ex Zhao Situ, Zuo Chang'an y Guannei Hou tuvieron tres hijos: Xiongnu, Qian y el nieto de Zhan, Cui Wei. gobernador de Yanzhou en la dinastía Wei del Norte, vivía en Xingyang (ahora Henan) y se llamaba Cui. En la dinastía Tang, había hasta 27 funcionarios y primeros ministros llamados Cui (el "Nuevo Libro de Tang" enumera 23 personas). , y el "Libro recopilatorio" añade cuatro), lo que muestra el estatus destacado de Cui en la dinastía Tang. Durante este período, las áreas de reproducción del apellido Cui se encontraban principalmente en el norte. El apellido Cui se encontró en Shandong, Hebei, Henan, Shaanxi, Shanxi, Gansu y otros lugares. Durante las dinastías Song y Yuan, muchas personas con el apellido Cui se mudaron al sur, a Jiangsu, Anhui, Zhejiang, Jiangxi y otros lugares. A principios de la dinastía Ming, Shanxi Dahuai Shucui emigró a un lugar escasamente poblado. Durante las dinastías Ming y Qing, un gran número de personas llamadas Cui se mudaron a Liaodong y la mayoría de ellos vivió junto con coreanos. A finales de la dinastía Qing, hubo personas que se establecieron en países del sudeste asiático. En resumen, después de la dinastía Tang, aunque la familia Cui se mudó una tras otra, todavía tenían apellidos del norte. Hoy en día, el apellido Cui se encuentra principalmente en Shandong, Henan, Heilongjiang, Liaoning, Jiangsu y otras provincias. Las cinco provincias mencionadas representan aproximadamente el 60% de la población Han Cui del país. Cui es el apellido número 74 en China y tiene una gran población, representando el 0,28% de la población Han de China.
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• ¿Cuánto dura el plazo para la declaración de defunción? El plazo de notificación de defunción es de un año. La declaración de defunción se refiere al sistema jurídico en el que una persona física abandona su lugar de residencia, se desconoce su paradero y, a solicitud de una parte interesada, el tribunal popular declara muerta la muerte de una persona física a solicitud de un parte interesada. Es el tribunal popular el que dicta sentencias para presumir la muerte de una persona natural. Establecer un sistema de declaración de defunción en la ley es de gran importancia para poner fin a la situación inestable de las relaciones personales y patrimoniales entre personas físicas cuyo paradero se desconoce y para estabilizar la vida social y económica. Si una persona física ha estado desaparecida durante cuatro años después de abandonar su residencia o ha estado desaparecida durante dos años después de ocurrido un incidente, el interesado podrá solicitar la declaración de fallecimiento. Si se desconoce el paradero de una persona física debido a un accidente y el organismo competente demuestra que la persona física no puede sobrevivir, la solicitud de declaración de fallecimiento no está sujeta al límite de dos años. Sólo cuando una parte interesada solicita una declaración de fallecimiento, el Tribunal Popular puede declarar el fallecimiento de conformidad con la ley. La declaración de persona desaparecida no es necesaria para declarar el fallecimiento. Si se desconoce el paradero de una persona física y se cumplen las condiciones para solicitar la declaración de fallecimiento, el interesado podrá solicitar directamente la declaración de fallecimiento sin solicitar la declaración de desaparición. Base jurídica Artículo 192 de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China * * * Una vez que el Tribunal Popular acepta un caso de declaración de desaparición o muerte, emitirá un anuncio para buscar a la persona desaparecida. El plazo de notificación de una persona desaparecida es de tres meses y el plazo de notificación de una persona fallecida es de un año. Si a causa de un accidente se desconoce el paradero de un ciudadano y las autoridades competentes comprueban que es poco probable que sobreviva, el plazo para declararlo muerto será de tres meses. Transcurrido el plazo de anuncio, el tribunal popular dictará sentencia declarando desaparecida o muerta a la persona o rechazando la solicitud en función de si se han confirmado los hechos de la persona declarada desaparecida o muerta. Artículo 193: Si un ciudadano declarado desaparecido o muerto reaparece, a solicitud del ciudadano o de un interesado, el Tribunal Popular dictará nueva sentencia y revocará la sentencia original. Artículo 191 Si un ciudadano ha estado desaparecido durante cuatro años, o ha estado desaparecido durante dos años a causa de un accidente, y el organismo competente prueba que el ciudadano ya no está vivo, y el interesado solicita una declaración de fallecimiento, el ciudadano Se informará a la residencia de la persona desaparecida propuesta por el Tribunal Popular de base. La solicitud deberá expresar los hechos, hora y solicitud de la desaparición, y deberá ir acompañada de un certificado escrito expedido por el organismo de seguridad pública u otro organismo competente de que se desconoce el paradero del ciudadano.
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• ¿Puedo reclamar una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo? 1. ¿Puedo reclamar una indemnización por lesiones laborales? Después de que ocurre la lesión relacionada con el trabajo, si el empleador la informa al departamento administrativo de manera oportuna, se iniciará el proceso de identificación de la lesión relacionada con el trabajo. En este caso, el acuerdo privado es válido porque la legislación laboral otorga al empleador y al trabajador el derecho a conciliar por su cuenta, y el ejercicio de este derecho se realiza bajo la premisa de cumplir con el sistema nacional de seguridad laboral. Si se produce un accidente de trabajo entre un empleador y un trabajador, las partes interesadas podrán solicitar mediación o arbitraje de conformidad con la ley, o podrán resolver el asunto mediante negociación. Si surge una disputa entre una empresa y un empleador con respecto a las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, se manejará de acuerdo con las normas pertinentes sobre manejo de disputas laborales. De las disposiciones anteriores se desprende que la ley permite a los empleadores y a los trabajadores negociar y mediar en conflictos laborales (incluidos, naturalmente, los conflictos por lesiones relacionadas con el trabajo). La razón por la que la ley permite la negociación y la mediación es que este tipo de negociación no sólo incorpora la principio de autonomía de las partes, pero también ahorra mucho tiempo. Los costos de arbitraje o litigio y los recursos sociales favorecen el progreso y el desarrollo social. A su vez, el artículo 143 6868 del Código Civil (vigente a partir de enero de 2021) es aplicable a los actos jurídicos civiles que cumplan con las siguientes condiciones: (1) El actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil (2) La manifestación de intención; es cierto; (3) No viola la ley, Las disposiciones obligatorias de los reglamentos administrativos no violan el orden público y las buenas costumbres. Por lo tanto, siempre que ambas partes tengan plena capacidad para la conducta civil y el contenido del acuerdo sea verdadero, es legal y válido que el empleador informe a la autoridad competente. 2. ¿Es válido el acuerdo privado de compensación para trabajadores? 1. Después de ocurrido un accidente de trabajo, si el empleador no lo informa al departamento competente ni solicita al departamento de trabajo y seguridad social la confirmación del accidente de trabajo, el acuerdo en este caso será nulo. Debido a la naturaleza encubierta de este comportamiento, evadió la supervisión del departamento de inspección del trabajo, en última instancia socavó el sistema nacional de seguridad laboral, dañó el derecho de los trabajadores a la salud y violó las disposiciones obligatorias y prohibitivas de la ley. El acuerdo fue inválido. desde el principio. El estado ha establecido un sistema de tratamiento y accidentes de víctimas. Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior, los departamentos pertinentes y los empleadores recopilarán estadísticas, informarán y manejarán las bajas y enfermedades profesionales de los trabajadores durante el proceso laboral. con la ley. La ley estipula que las normas de comportamiento del empleador para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo son "¿deberían? Las estadísticas, los informes y el manejo" son obligatorios. Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado con una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá presentar una determinación de lesión relacionada con el trabajo a la autoridad administrativa regional coordinadora del trabajo y de la seguridad social. departamento dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad ocupacional Aplicar. La ley también estipula los estándares de comportamiento del empleador como "¿deberían? Se debe presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, si el empleador se reporta al departamento administrativo de manera oportuna e inicia el trabajo -Proceso de identificación de lesiones relacionadas En este caso, el acuerdo privado tiene eficacia porque la legislación laboral otorga al empleador y al trabajador el derecho a conciliar por sí solos, y el ejercicio de este derecho se realiza bajo la premisa de cumplir con el contrato. Sistema nacional de seguridad laboral Si ocurre un accidente de trabajo entre el empleador y el trabajador, la parte interesada puede recurrir conforme a la ley. También se puede recurrir a la mediación, el arbitraje y la negociación, siempre que ambas partes tengan plena capacidad de conducta civil. El contenido del acuerdo es verdadero, y el empleador informa a la autoridad competente, que el acuerdo de indemnización por accidentes de trabajo es legal y efectivo. 3. Después de que se produce el accidente de trabajo, el empleador responde con prontitud si el acuerdo de indemnización alcanzado en este caso. se informa al departamento administrativo y se inicia el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, si el monto de la compensación es inferior al estándar legal de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, puede solicitar un cambio o cancelación, este acuerdo puede ser válido antes de solicitar el cambio; o cancelación inválida, modificable y revocable, no se puede generalizar como válida o inválida. Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, los pasos reales son solicitar primero el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo y luego solicitar el reconocimiento de discapacidad después de determinar la. Nivel de lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas de compensación locales se utilizan para calcular qué compensación se debe otorgar al empleado lesionado.
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