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• Cómo mejorar el sistema logísticoDebido a las diferencias en los sistemas de información de las distintas ramas de la empresa, existen muchos problemas como la imposibilidad de compartir los recursos corporativos, la gestión caótica de los clientes, la imposibilidad de comunicarse entre sí, la falta de implementación de ideas de gobernanza y una imagen externa corporativa no estándar impiden que las empresas de logística a gran escala ejerzan beneficios de red y beneficios de escala. Por lo tanto, el primer paso en la construcción de informatización de las grandes empresas de logística es establecer una plataforma de información empresarial centralizada con consideraciones integradas, recopilar datos comerciales y financieros en tiempo real a través de las especificaciones de la misma empresa, fortalecer el monitoreo de la red y lograr una gobernanza transparente, mejorando así Ventajas de la competencia empresarial. El mismo sistema de recopilación de información en tiempo real debería cubrir el negocio principal de las empresas de logística, como el transporte marítimo internacional de carga, el transporte aéreo internacional de carga, los servicios de declaración de aduanas, el transporte terrestre, el almacenamiento, la distribución, el negocio de patios y terminales, así como la expansión del mercado. gestión, gestión de servicios, gestión de cotizaciones, gobernanza del desempeño, gobernanza de la actividad del mercado, gobernanza de acuerdos con el cliente, etc.
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• ¿Cuáles son las circunstancias específicas en las que no se puede realizar la actuación? Según el artículo 110 de los "Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China" (derogados a partir de enero de 2021), existen muchas razones para la imposibilidad de desempeñarse. la materia se ha perdido, a veces porque la materia existe, pero debido a La entrega no se puede realizar por razones legales, como que la materia está restringida de circulación según la ley, a veces es por razones propias del deudor que el original; el servicio no puede prestarse, por ejemplo, en un contrato cuyo objeto es la prestación de servicios, el deudor no puede trabajar. Si una parte de un contrato no cumple con sus deudas no monetarias o las cumple de manera inconsistente con el acuerdo, la parte que no incumple puede exigir el cumplimiento, pero no puede exigir la continuación del cumplimiento si ocurre una de las siguientes circunstancias: es legalmente imposible de cumplir o de hecho imposible de cumplir; el objeto de la deuda es inadecuado; el cumplimiento es obligatorio o el costo del cumplimiento es demasiado alto; el acreedor no exige el cumplimiento dentro de un período de tiempo razonable; La viabilidad del cumplimiento debe juzgarse basándose en las percepciones sociales generales, no sólo en las del deudor. Cualquiera que crea que una deuda en realidad no puede ser ejecutada según conceptos sociales es incapaz de cumplirla, incluso si aún existe la posibilidad de cumplirla, si la ejecución implicara pagar un precio inadecuado o arriesgar la propia vida, o violar con ello una obligación más importante; , según la buena fe El principio se considerará incumplimiento. Artículo 110 de la "Ley de Contratos de la República Popular China" (Abolido en 2021 1) Si una parte no cumple con las obligaciones no monetarias o el cumplimiento de las obligaciones no monetarias no cumple con el acuerdo, la otra parte puede exigir cumplimiento, excepto en una de las siguientes circunstancias: (1) ) Legal o fácticamente imposible de cumplir (2) El objeto de la deuda no es apto para el cumplimiento obligatorio o el costo del cumplimiento es demasiado alto; no requiere el cumplimiento dentro de un período de tiempo razonable. Artículo 580 del Código Civil: Si una de las partes incumple una obligación no dineraria o el cumplimiento de una obligación no dineraria no se ajusta al contrato, la otra parte podrá exigir el cumplimiento, salvo en una de las siguientes circunstancias: ( 1) imposibilidad legal o de facto de cumplimiento; (2) el objeto de la deuda no es apto para el cumplimiento obligatorio o el costo del cumplimiento es demasiado alto; (3) el acreedor no solicita el cumplimiento dentro de un período de tiempo razonable; Si una de las excepciones especificadas en el párrafo anterior imposibilita la realización del objeto del contrato, el tribunal popular o la institución arbitral podrá rescindir los derechos y obligaciones del contrato a petición de las partes, pero esto no afectará la responsabilidad. por incumplimiento de contrato.
• ¿Cómo hacerse rico rápidamente? Siempre que no sea ilegal. Hoy en día, muchos jóvenes amigos quieren iniciar un negocio, ganar dinero rápidamente y ganar mucho dinero, pero están confundidos, indefensos y perdidos. Quiero darles algunos consejos aquí. Si desea ganar dinero rápidamente y mucho dinero, debe iniciar su propio negocio. Sin embargo, iniciar un negocio es un conocimiento muy profundo, que también es la razón fundamental por la que muchas personas quieren iniciar un negocio pero se encuentran perdidas. Implica la capacidad de búsqueda de conocimientos, la capacidad cognitiva, la capacidad de juicio, la capacidad social, la capacidad de gestión, la adaptabilidad y la resistencia psicológica de una persona. De hecho, estas habilidades están en una relación jerárquica. Sólo practicando la primera habilidad en casa podrás mejorar rápidamente la segunda habilidad. Aquí hay algunas cosas a las que debe prestar atención al iniciar un negocio, hacer negocios, ganar dinero rápidamente y ganar mucho dinero: 1. Persevera y fortalece tus estudios. No es necesario que estudies negocios o marketing. Generalmente lees más libros y revistas sobre negocios, administración, inversiones e interacción social, como "Negocios", "Marketing moderno", "Guía de emprendimiento". , y “Guía de Inversión Pública””, “Guía de Inversión Pública”. También puede ver más noticias financieras, debates sobre marketing y conferencias sobre gestión económica en la televisión. También puede leer más blogs financieros en línea, como los blogs de Alibaba, Baidu y Tencent, que incluyen gestión financiera y de inversiones, gestión económica, etc. Debes saber que el agua que gotea puede penetrar la piedra y congelarla durante tres días no es un éxito de la noche a la mañana. Hay que perseverar y acumular en el tiempo. 2. Esfuércese por mejorar su elocuencia. Como dice el refrán, si cocinas bolas de masa en una tetera, no podrás verter el contenido del estómago. Iniciar un negocio o negocio vende productos o servicios. Si no eres elocuente, por muy bueno que sea tu producto, será difícil que otros lo entiendan y lo acepten. Por eso deberíamos trabajar duro para mejorar nuestra elocuencia y nuestras habilidades de expresión lingüística. Además, debes practicar hablar mandarín con fluidez. Si quieres iniciar un negocio, hacer negocios o ganar mucho dinero, debes aprender a ser una buena persona. Debemos exigirnos estrictamente ser una persona íntegra, una persona moral, una persona honesta, una persona humilde, una persona con connotación y una persona con dignidad. Si desea lograr algo, su propia calidad es un factor importante para que los clientes lo evalúen. Por ejemplo, no trato con gente de Henan cuando hago compras, porque la mayoría de ellos tienen mala reputación de integridad en los círculos empresariales de China. Hay otro punto muy importante que muchos empresarios pasan por alto y es que deben aprender a respetar plenamente a sus competidores. Sólo en círculo con los competidores podemos volvernos más grandes y más fuertes. Si eres el único en un círculo industrial, no podrás ganarte la vida y te quedarás quieto. Esto es lo que lo convierte en una amenaza existencial. El desarrollo de una empresa es mejorarse constantemente, dejar atrás a sus competidores, avanzar a la vanguardia o incluso tomar la delantera. Otro punto es aprender a elegir. Como dice el refrán: las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de casarse con la persona equivocada. De hecho, independientemente de si son hombres o mujeres, siempre que inicien su propio negocio, tendrán miedo de dedicarse a la profesión equivocada. Verá, en esa calle las tiendas suelen estar abiertas y la gente suele estar cerrada. De hecho, el 95% de las tiendas y fábricas fueron transferidas porque ingresaron a la industria equivocada. Todos cometieron errores debido a percepciones erróneas y análisis incompletos. Si realmente no puedes decidirte, puedo ayudarte a consultarlo de forma gratuita. La elección de iniciar un negocio y hacer negocios debe considerarse desde muchos aspectos: (1) Elegir una industria que sea actualmente popular (2) Elegir una industria que sea adecuada para las costumbres locales y las necesidades de los consumidores locales; satisface las necesidades del desarrollo económico local; esto requiere ingresar Antes de que una industria realice mucha investigación de mercado, está bien perder algo de fuerza y ​​tiempo. No investigar y, en última instancia, perder muchos ahorros es lo más doloroso. Por ejemplo, a la cocina cantonesa de Guangdong y Guangxi le resulta difícil abrir mercado en muchos lugares; ¿se pueden promover en otras regiones las estufas de carbón y hierro que utilizan los habitantes de Guizhou para calentarse y cocinar? ¿Se puede promover en Kunming, Yunnan, el mortero aislante térmico que ahora es obligatorio en muchos lugares del país? (3) Se deben elegir industrias fomentadas por políticas nacionales, porque las industrias fomentadas por políticas nacionales tienen un trato preferencial en términos de impuestos, uso de la tierra, capital, etc. Además, las políticas nacionales fomentan el desarrollo, lo que simplemente demuestra que esta industria tiene un buen espacio de mercado. . Por ejemplo, en los últimos años el Estado ha fomentado fuertemente la cría de cerdos y también existen subsidios para la cría de cerdas. La industria porcina es realmente optimista en estos momentos. (4) Elegir una industria con una escala de inversión relativamente pequeña y estar dispuesto a esperar hasta que la acumulación de capital alcance un cierto nivel antes de considerar expandir las operaciones. Si quiere hacer eso, por muy optimista que sea, no podrá invertir todos sus ahorros a la vez. Éste es el punto de la concienciación sobre la prevención de riesgos. No importa qué tan bueno sea un proyecto, si genera dinero o no depende de muchos factores personales y externos. Por ejemplo, su personalidad, capacidad empresarial, capacidad social, capacidad de gestión, afinidad, cambios de mercado y cambios de políticas determinan directamente si gana dinero o no. Konosuke Matsushita, el padre de la radio japonesa, siempre tuvo durmiendo el 40% de su capital operativo. Fue precisamente por este movimiento que pasó por muchos altibajos y finalmente se convirtió en el padre de la radio. Otro ejemplo, un hombre de Sichuan pidió un préstamo de más de 3 millones de yuanes para construir una fábrica y alquilarla en la aldea de Gongjia, municipio de Ala, Kunming. Más tarde, la aldea Yugongjia se planeó como una aldea urbana y quedó bajo la jurisdicción de la Zona de Desarrollo Económico. Por lo tanto, el terreno es escaso y la gestión de la construcción es estricta. Dio la casualidad de que aún no se había obtenido el certificado de propiedad de esta familia, por lo que fue arrasado por la Fiscalía Integral del Gobierno. Espero que los empresarios recuerden las lecciones del pasado. (5) Deben seleccionarse industrias con un rendimiento del capital relativamente alto. El rendimiento del capital es un punto que ningún empresario o empresario puede ignorar, porque el capital ingresa al mercado en busca de ganancias y retornos. Los empresarios deben analizar este punto cuidadosa, profunda y rigurosamente, porque por el bien de sus propios intereses egoístas, muchos participantes en el proyecto idealizarán o incluso exagerarán decenas o incluso cientos de veces los proyectos con bajo rendimiento del capital. Por ejemplo, muchas personas en Internet se jactan de que, invirtiendo decenas de miles de yuanes, pueden crear un mercado valorado en decenas de miles de millones y ganar cientos de millones al año.
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• Diferentes aspectos de la aplicación de la Constitución y de la aplicación de la ley(1) Cuando las disposiciones del derecho común y del derecho especial sean inconsistentes o entren en conflicto entre sí en el mismo nivel de efectividad, el prevalecerá el derecho especial, es decir, "el derecho especial prevalecerá" sobre el derecho común". Sin embargo, cabe señalar que las leyes comunes y especiales en conflicto deben tener igual fuerza. Si la efectividad de una ley especial es menor que la de una ley común, y las disposiciones especiales de la ley especial no están autorizadas por la ley superior, entonces dichas disposiciones especiales deberían ser inválidas y el Tribunal Popular debería aplicar el derecho común. (2) Reglas aplicables para conflictos jerárquicos. Las normas legales de alto nivel son superiores a las normas legales de bajo nivel. Lo que pasa es que las leyes de alto nivel autorizan a las normas legales de bajo nivel a establecer disposiciones que son diferentes de las normas legales de alto nivel. Según esta regla, al conocer casos administrativos, cuando una norma jurídica administrativa de nivel inferior entra en conflicto con una norma jurídica administrativa de nivel superior, el Tribunal Popular generalmente resolverá las disputas sustantivas en el caso de conformidad con la norma de derecho administrativo de nivel superior. . La disposición jerárquica de las normas jurídicas de mi país es: constitución, leyes, reglamentos administrativos, reglamentos y reglas locales. Las regulaciones formuladas por las conferencias consultivas políticas populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central son más efectivas que las regulaciones formuladas por los gobiernos populares de las ciudades más grandes, si las regulaciones de los gobiernos locales entran en conflicto con las regulaciones departamentales o las regulaciones departamentales; El Consejo de Estado interpretará o dictaminará. (3) Reglas aplicables para conflictos de niveles En términos generales, las reglas aplicables para conflictos de niveles son: las normas legales administrativas de regiones y departamentos específicos son superiores a las normas legales administrativas de regiones y departamentos generales. El párrafo 2 del artículo 53 de la "Ley de Litigios Administrativos" estipula: "Si el Tribunal Popular considera que los reglamentos formulados y promulgados por el gobierno popular local son incompatibles con los reglamentos formulados y promulgados por los ministerios y comisiones del Consejo de Estado, el El Tribunal Popular Supremo lo presentará al Consejo de Estado para una explicación o fallo. "Esta solución se aplica a los conflictos entre disposiciones recíprocas. El tribunal popular que acepta el caso lo informará paso a paso al Tribunal Popular Supremo, y luego al Tribunal Popular Supremo. Lo enviará al Consejo de Estado para explicación o dictamen. (4) Reglas aplicables para conflictos entre leyes antiguas y nuevas Para conflictos entre leyes antiguas y nuevas, las reglas aplicables deben ser que la nueva ley es superior a la antigua y que la ley no es retroactiva. Es decir, después de que la nueva ley entre en vigor, la nueva ley se aplicará a asuntos específicos si ocurre durante el período de vigencia de la ley anterior, y el juicio ocurre después de la fecha de entrada en vigor de la nueva ley, la ley anterior; se aplicará en principio, a menos que la nueva ley estipule claramente que será retroactivo. (5) Normas aplicables a los conflictos interpersonales En términos generales, las normas aplicables a los conflictos interpersonales estipulan claramente que las personas físicas de diferentes nacionalidades, razas o identidades estarán sujetas a normas jurídicas que establezcan disposiciones especiales para dicha nacionalidad, raza o identidad. (6) Reglas aplicables para conflictos interregionales El conflicto entre dos normas jurídicas involucradas en conflictos interregionales requiere reglas aplicables diferentes: ① Reglas aplicables para conflictos interregionales entre China continental y Hong Kong, Macao y Taiwán. Se aplica el principio de "jurisdicción territorial", es decir, los casos administrativos que ocurren en Hong Kong, Macao y Taiwán están sujetos a las normas legales de esa región; los casos administrativos en China continental se rigen por las leyes y regulaciones locales, incluso si existen factores; que involucra a Hong Kong, Macao y Taiwán. Además, dichos conflictos en la aplicación de la ley podrán resolverse mediante negociación entre las partes. Por ejemplo, el artículo 95 de la "Ley Básica de la Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China" estipula: "La Región Administrativa Especial de Hong Kong podrá mantener contactos judiciales y proporcionar asistencia judicial mutua con autoridades judiciales de otras regiones de la República Popular China". país mediante consultas." El artículo 95 de la Ley Fundamental de la Región Administrativa Especial de Macao de la República Popular China. El artículo 93 también contiene la misma disposición. ②Los conflictos interregionales entre regiones administrativas con relaciones subordinadas en nuestro país involucran asuntos diferentes y reglas diferentes. Por ejemplo, si diferentes regiones administrativas tienen disposiciones diferentes sobre la identidad, capacidad y calificaciones de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones, la ley del lugar de residencia o la ley del domicilio o la ley del lugar de residencia de la persona jurídica persona u organización; para los conflictos de leyes que surjan de casos administrativos inmobiliarios, se aplicará la ley del lugar de residencia, las normas legales administrativas del lugar donde se encuentre el inmueble.
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• Cómo mejorar la solución de valor del Departamento de Información¿Cómo hacer que el Departamento de Información sea más valioso? Bolsa de valores de Hainan: Jiang Hua | Catálogo 1. Posicionamiento del Ministerio de Información. Misión y funciones del Departamento de Información Pública. Departamento de Gestión de la Información. ¿Cómo deberían hacer las cosas los departamentos de información? Posicionamiento del Ministerio de Información 1. Un departamento que domina la tecnología de la información avanzada. Un departamento que brinda "servicios especiales" a las empresas. Un departamento que entiende de “inversiones y gestión financiera”4. Uno permitido. La misión del Departamento de Información de Pathfinder, con la misión de promover la "inteligenciación" y la "automatización" de las empresas, es promover la mejora continua del desempeño de las empresas, aumentar el valor corporativo y crear ventajas competitivas de las empresas en la era de la información a través de la aplicación. de la tecnología de la información. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para generar ventas y ganancias. 1. La principal responsabilidad del departamento de información es liderar el trabajo de informatización de la empresa, estudiar y planificar las tareas y objetivos a largo plazo de la informatización empresarial desde la perspectiva de maximizar los beneficios empresariales y liderar varios departamentos para lograr los objetivos de informatización de la empresa. 2. La misión y función del Departamento de Información Pública. El papel estratégico de la informatización en la gestión empresarial La informatización es el núcleo de la competitividad de una empresa. Especialmente en nuestra industria de transacciones de derechos de propiedad, la diferencia intuitiva entre nosotros y las compañías de subastas tradicionales es que nosotros utilizamos licitaciones electrónicas, mientras que ellas usan martillos. Todavía se encuentran en la "era de las armas frías", mientras que nosotros hemos entrado en la era de la información industrial. La misión del Ministerio de Información es 1. Mejorar la precisión y puntualidad de la información de gestión empresarial ayudará a las empresas a tomar más decisiones científicas. 2. Hacer más razonables los procesos de negocio y de gestión de la empresa, contribuyendo a mejorar las capacidades de respuesta rápida de la empresa. 3. Promover aún más la combinación y utilización racional de los recursos empresariales y lograr el mejor efecto de utilización en las condiciones de los recursos existentes, mejorando así en gran medida la eficiencia de la producción, operación y gestión de la empresa. El papel del Ministerio de Información. Proporcionar una plataforma de intercambio de información potente y rápida para las empresas nos ayudará a seguir de cerca algunas experiencias y resultados avanzados, contribuyendo así al desarrollo de las empresas y mejorando las capacidades de innovación de los empleados. 5. El nivel de inteligencia empresarial es la razón directa de la calidad del trabajo del departamento de información. 6. 02La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas y el principal motor del rápido progreso de las empresas. El papel del Ministerio de Información. El departamento de información es el explorador de la informatización empresarial. 8. El Departamento de Información es experto en informatización empresarial. 9. El departamento de información es el acumulador de experiencia en tecnología de la información empresarial. 10. El Departamento de Información es el pionero de la informatización empresarial. La función de gestión del departamento de información no genera valor directamente, pero una gestión eficaz puede aportar valor ilimitado a la empresa; el nivel de informatización empresarial refleja directamente el nivel de gestión empresarial. El establecimiento del Ministerio de Tecnología de la Información y la Información es un comportamiento de inversión, no un comportamiento de consumo. Sólo cuando las empresas tengan hoces afiladas podrán cosechar más paja de trigo. 3. Gestión del Departamento de Información Requisitos de calidad del personal del Departamento de Información: 1. Excelente nivel técnico y hábito de aprendizaje continuo. 2. Alto nivel profesional y buena comunicación interpersonal. 3. Excelente capacidad de gestión, fuerte iniciativa de trabajo, pensamiento rápido para analizar y resolver problemas y bueno para cooperar eficazmente con el equipo. 4. Habilidades de liderazgo senior, sólidas habilidades de gestión de proyectos y reingeniería de procesos, y competencia en gestión de calidad total y gestión de relaciones con los clientes. 5. La visión debe ser amplia y aguda, y la implementación de la informatización empresarial debe ser predecible y con visión de futuro. Intercambio de experiencias de gestión del Ministerio de Gestión de la Información Dado que las personas que asisten a la reunión de hoy son todos expertos y élites en la gestión de la información en la industria de los derechos de propiedad, aquí se omitirán 10.000 palabras y se discutirán después de la reunión. La dirección del Departamento de Información se comunica plenamente con los líderes sobre el progreso del trabajo. Permita que los líderes comprendan el trabajo del departamento de información. Comunicarse más con los líderes a cargo para comprender su comprensión y conocimiento de la informatización, pensar más sobre los problemas desde la perspectiva de los líderes, resolver problemas por ellos y progresar con ellos. Cuento corto: El líder compra una computadora. En la industria inmobiliaria estatal, la tecnología de la información por sí sola no puede crear ningún valor. Su valor sólo puede reflejarse resolviendo problemas de gestión y apoyando a empresas que puedan generar valor directo. 4. El gran éxito del Sistema Jinma de la Bolsa de Valores de Hainan es un representante típico de las historias de éxito de la informatización de mi país. El uso del sistema de comercio en línea de Jinma puede mejorar la imagen de la empresa y reducir la carga de varios departamentos. Las transacciones pueden ser más sencillas, los postores pueden participar más fácilmente en las licitaciones y el departamento de información puede ser más valioso. 1. Los postores pueden participar en la licitación en cualquier momento y en cualquier lugar sin estar restringidos por tiempo y ubicación, lo que facilita enormemente a los postores. 2. Las ofertas en línea para Golden Horse Jackets adoptan una sala de ofertas virtual en línea. Los camaradas de Golden Horse Jacket nos instalaron esta sala, lo que nos ahorró enormemente los costos de construcción y mantenimiento. Disfrutamos directamente de un servicio internacional profesional de primera clase. 3. En el pasado, las subastas in situ y las licitaciones in situ de LAN que realizamos requerían demasiada mano de obra. Después de usar el chaleco dorado, el costo de inversión en recursos humanos y equipos de hardware se ahorra en gran medida, lo que garantiza el progreso ordenado del trabajo de cada departamento, y no es necesario movilizar a camaradas de otros departamentos para que dejen su trabajo y vengan a ayudar. . El Chaleco Dorado hace que el Ministerio de Información sea más valioso. 4. Las personas ociosas que intentan controlar la entrada y venta de las transacciones no causarán problemas, lo que mantiene el orden de las transacciones de derechos de propiedad y los postores no se ven afectados por factores externos, lo que garantiza mejor la preservación y apreciación de los activos estatales. 5. En el proceso de uso de la plataforma Golden Vest, toda la plataforma nos proporciona un entorno de comunicación relajado. Gracias a una mayor cooperación e intercambios con otras instituciones, todo nuestro intercambio ha progresado rápidamente. El chaleco dorado hace más valioso el Ministerio de Información1. ¡No convierta su departamento en un departamento de tareas domésticas y reparación de computadoras! 2. Comunicarse bien con los líderes y departamentos para obtener su apoyo y reconocimiento. 3. Trate de aprender negocios de los camaradas del departamento de negocios, finanzas de los camaradas del departamento de finanzas y administración de la alta dirección de la unidad. 4. Esforzarse por mejorar el estatus del departamento en la unidad y tener una posición importante para lograr el derecho a hablar sobre asuntos importantes. Evite dejar que sus muslos dirijan su cerebro y evite trabajar pasivamente. 5. ¿Qué debe hacer el departamento de información?
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