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- La historia de desarrollo de Ningbo Ser Group Co., Ltd.En 2012, se establecieron Youjing Import and Export Co., Ltd. y Yousai Import and Export Co., Ltd.; el área de operaciones de almacenamiento se amplió a 20.000 metros cuadrados; se estableció el primer grupo. Plan de desarrollo de tres años; se fundó la revista trimestral "Dyeing Weaving" y se seleccionó la primera empresa de microfinanzas de la industria del país; como empresa nacional de aduanas AA fue reconocida como el primer lote de unidades piloto para el registro de segunda categoría de compra de productos de exportación y ha sido clasificada continuamente entre las 108 principales empresas de importación, exportación y exportación de Ningbo; el título de "Empresa de logística comercial moderna de Ningbo"; Ser International Trade recibió el título de "Comerciante famoso de la provincia de Zhejiang"; Ser International Trade y Yousheng International Trade obtuvieron el título de "Empresa de marca famosa Ser" de "Ningbo Export"; International Trade Co., Ltd. y Yousheng International Trade Co., Ltd. recibieron el título de "Empresa de pago de integridad del segundo fondo de previsión de vivienda del distrito de Beilun". En 2011, Youyou Import and Export Company se estableció en el distrito de Jiangdong, ciudad de Ningbo. Se dedica principalmente a la importación de productos a granel. Tiene más de 500 empleados en todo el grupo y celebró la primera reunión anual de apreciación de proveedores a gran escala. y participó en la creación de Ningbo Huajian Huifu Venture Capital Co., Ltd., con un capital registrado de 654,38 mil millones de yuanes; participó en la inversión en Ningbo Haida Dingxing Venture Capital Co., Ltd., con un capital registrado de 200 yuanes; millones de yuanes ganó el Premio de Caridad del Distrito de Jiangdong; la Compañía de Importación y Exportación Yiwu Xunyou ganó el "Premio de Autooperación de Diez Millones de Dólares Estadounidenses" otorgado por la medalla de Importación y Exportación del Gobierno Municipal de Jinhua. En 2010, Kaiyue International Trade y sus filiales Lu Zun, Rongyu y Lechi operaron de forma independiente; Ser Group Co., Ltd. se registró y estableció con un capital registrado de 65.438+0,05438+0 mil millones de yuanes; equipos de logística de cada filial y establecimos un departamento de apoyo a las operaciones. Se construyó un nuevo centro de exhibición de productos de 4.000 metros cuadrados en Ningbo; se estableció un Fondo de Caridad Ser de 6 millones de yuanes en la sucursal de Jiangdong de Construcción Democrática de Ningbo, las importaciones y exportaciones superaron los 200 millones de dólares estadounidenses y el mercado internacional superó los 1,20 países; y había más de 2.000 importantes proveedores cooperativos. El número total supera los 10.000; el grupo participó en el establecimiento del fondo de inversión de capital Ningbo Huajian Venture Capital Co., Ltd., con un capital registrado de 654,38 mil millones de yuanes. En 2009, el grupo experimentó la crisis financiera internacional y el volumen total de importaciones y exportaciones del grupo cayó en un 65.438+00%, con una caída promedio nacional de aproximadamente el 20%. El Grupo lleva a cabo una gestión interna de integración y optimización para mejorar la eficiencia. En 2008, fue calificada como "Las 100 principales empresas integrales de Ningbo", "Las 100 principales empresas de la industria de servicios de Zhejiang", "Las 500 principales empresas de la industria de servicios de China", "Empresa de Ningbo con relaciones laborales armoniosas" y "Comercio exterior de Ningbo". y Empresa de Cooperación Económica "Unidad Vicepresidencia de la Asociación". El número total de empleados supera los 300; donó más de 300.000 yuanes a la zona afectada por el terremoto de Wenchuan; la Federación de Caridad de Zhejiang otorgó al grupo el "Premio al Amor Caritativo". En 2007, fue calificada como "Empresa de integridad de importación y exportación de Ningbo", "Las 50 principales empresas de la industria de servicios de Ningbo" y "Unidad vicepresidenta de la Federación de empresas de Ningbo". Saifang International Trade Co., Ltd. se registró y estableció; hizo una donación para construir la escuela primaria Saier International Trade Hope en el condado de Songyang; la compañía Yiwu se instaló en el edificio del Grupo Saier en Zongze Road, con una superficie de 4.000 metros cuadrados; metros. En 2006, el volumen de exportación de Ser International Trade + Kaiyue International Trade + Gaoyue International Trade + Yousheng International Trade superó los 654.380 millones de dólares EE.UU. al final del año, más de 200 personas de la empresa organizaron colectivamente viajes al extranjero a Australia, Europa, y las Maldivas. La empresa celebró una serie de actividades por su décimo aniversario; lanzó un sitio web chino; Ser International Trade fue calificada como empresa de gestión de Clase A por la aduana; se registró y estableció Yiwu Xunyou Import and Export Co., Ltd.; Se estableció la sala de exhibición de productos de Yiwu; Yiwu construyó un centro de almacenamiento y distribución a gran escala; el mercado internacional cubre más de 60 países, con más de 65,438+0,000 importantes proveedores cooperativos y un total de más de 50,000 productos. En 2005, el volumen de exportación de Ser International Trade + Kaiyue International Trade + Gaoyue International Trade superó los 70 millones de dólares estadounidenses; al final del año, Yousheng International Trade Co., Ltd. estaba registrada en la Zona de Desarrollo de Ningbo con 150 empleados. Ser International Trading Co., Ltd. está ubicada en los pisos 23 y 24 del edificio Yiyin Bund y tiene sus propias propiedades y fue calificada como "Empresa de demostración económica orientada a la exportación de Ningbo". En 2004, el volumen de importaciones y exportaciones de Ser International Trade + Kaiyue International Trade superó los 40 millones de dólares EE.UU. a finales de año, se estableció Gaoyue International Trade Co., Ltd. para promover el modelo de incentivos de capital subsidiario que construyó y administró; y operó el Centro de Distribución y Almacenamiento Logístico de Ningbo. En 2003, el volumen de importaciones de Ser International Trade superó los 30 millones de dólares EE.UU. A finales de año, Kaiyue International Trade Co., Ltd. se registró y estableció en la Zona de Desarrollo de Ningbo, tomando la delantera en la industria de comercio exterior privado de Ningbo para probar el modelo subsidiario y la gobernanza corporativa con incentivos de capital interno. Fue calificada como "Las 100 principales empresas exportadoras de Ningbo" y "Las 300 principales empresas exportadoras de Zhejiang" está claro que la misión de la empresa es "promover la globalización de los productos chinos" y la visión de la empresa es "convertirse en la principal importación de Asia"; y grupo exportador dentro de 20 años". En 2002, Ser International Trade Co., Ltd. exportó 22 millones de dólares y tenía 50 empleados. Fue la primera empresa en incluir a todos los empleados en el sistema de seguro social estipulado por el estado. La oficina de Yiwu amplió el área de Gongren North Road a 360 metros cuadrados. En 2001, Ser International Trade obtuvo los derechos de importación y exportación autooperados del primer grupo de empresas privadas en la zona aduanera; las exportaciones autooperadas superaron los 150.000 dólares estadounidenses. En 2000, el volumen de exportaciones de comercio internacional de Ser fue de 120.000 dólares EE.UU. y fue calificada como una empresa de comercio exterior avanzada en la zona aduanera. Se instaló en el edificio del Centro de Exposiciones y Convenciones de Ningbo; estableció por primera vez una sala de exhibición de productos a gran escala en Ningbo, con una superficie de 1.000 metros cuadrados.
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Según la Encuesta Nacional de Cambios en Nutrición y Salud 2065, 438+05-2065, 438+08 realizada por el departamento de administración nacional de salud, se realizaron mediciones de densidad ósea en personas mayores de 50 años y se encontró que cuanto mayor era la edad, los más pacientes con osteoporosis, 65- Entre los hombres de 74 años, la proporción fue del 5,7%, y entre las mujeres, la proporción fue de 65.438+08,3% las proporciones para hombres y mujeres mayores de 75 años fueron del 19,4% y 29,3% respectivamente; Fuente de la imagen/Mañana de suplemento óseo del Ministerio de Salud Nacional! Antes de los 30 años se puede añadir un 10% al hueso. La osteoporosis puede retrasar las primeras etapas de la osteoporosis13. La mayoría de ellos no presentan síntomas evidentes y es posible que solo presenten cambios de apariencia, como baja estatura y joroba. Mucha gente lo considera un fenómeno de envejecimiento, pero si se cae o se aplica repentinamente una fuerza externa excesiva, puede provocar fracturas. Por ejemplo, una caída accidental mientras se baña puede provocar una fractura de cadera. El dolor, la discapacidad, la pérdida de independencia y la incapacidad resultantes pueden afectar gravemente la calidad de vida. (Recomendación del editor: ¡La menopausia temprana trae la osteoporosis y la arteriosclerosis a su puerta temprano! La Fundación Mundial de Osteoporosis (IOF) recuerda que aumentar la densidad ósea en un 10% cuando se es joven puede retrasar la aparición de la osteoporosis en 13 años. En otras palabras, antes de la edad. Los 30 años es un periodo muy crítico para prevenir la osteoporosis y reparar los huesos, no empieces a preocuparte después de los 50 años. Como dice el refrán, “será demasiado tarde cuando el barco llegue al final del camino”. Falleció hace mucho tiempo y muchas personas no tienen tiempo para remediarlo. Fuente de la foto / Ministerio Nacional de Salud Wu Huizhen ¿Es inevitable la pérdida ósea cuando envejezco? De hecho, también tuve osteoporosis cuando era joven. la edad de 30 años, y luego la densidad ósea disminuirá entre un 0,5% y un 1% cada año. Por lo tanto, cuando muchas personas llegan a la vejez, su densidad ósea se ha reducido aproximadamente un 35% en comparación con cuando eran jóvenes, lo que resulta en una disminución significativa de la densidad ósea. llamada osteoporosis Según las estadísticas de la Porosis Society, la tasa de fracturas en Taiwán es la séptima en el mundo y la primera en Asia (Recomendación del editor: una mujer de 80 años es más fuerte que su hija, pero sus huesos son como los de. una persona joven debido a dos hábitos de vida.) ¡Una de cada cinco personas mayores de 75 años! Una persona sufre de osteoporosis Según la Encuesta Nacional de Cambios en Nutrición y Salud 2065, 438+05-2065, 438+08 realizada por el Servicio Nacional de Salud. departamento de administración, se realizaron mediciones de densidad ósea en personas mayores de 50 años y se encontró que a mayor edad mayor es el número de pacientes con osteoporosis, 5,7% de hombres de 65 a 74 años y 65.438+08,3% de mujeres y 19,4%; 29,3% de los hombres y mujeres mayores de 75 años. Fuente de la imagen/Ministerio Nacional de Salud Reparación Ósea 30! Antes de los 10 años, se pueden agregar más huesos. La osteoporosis puede retrasar las primeras etapas de la osteoporosis. Y es posible que solo tenga cambios de apariencia, como baja estatura y joroba. Muchas personas lo consideran un fenómeno de envejecimiento, pero siempre que se caigan o una aplicación repentina de fuerza externa excesiva puede provocar una fractura. un baño puede provocar una fractura de cadera. El dolor, la discapacidad, la pérdida de independencia y la incapacidad resultantes afectarán gravemente la calidad de vida (Editor) Recomendado: ¡La menopausia precoz trae la osteoporosis y la arteriosclerosis a su puerta de forma temprana! ) recuerda que aumentar la densidad ósea un 10% a una edad temprana puede retrasar la aparición de la osteoporosis 13 años, es decir, antes de los 30 años es un periodo muy crítico para prevenir la osteoporosis y reparar los huesos. después de los 50 años. Como dice el refrán, "será demasiado tarde cuando el barco llegue al final del puente". Para entonces, la densidad ósea se habrá reducido hace mucho tiempo y muchas personas no tienen tiempo para hacerlo. hacer las paces Fuente de la imagen/Departamento Nacional de Salud ¿Cómo se deben reponer los huesos? Si quieres fortalecerlos, debes establecer un buen estilo de vida y una dieta sana y equilibrada, y no hacer ejercicio innecesario ni quedarte despierto hasta tarde. 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- Cómo responder a las preguntas del entrevistador (republicado)Yili es una "profesional japonesa", por lo que ha estado buscando trabajo en una empresa japonesa. El primer día hábil después del feriado del Día Nacional, Yili llamó para decir que había recibido un aviso de entrevista de una empresa japonesa y que estaba un poco nervioso. Quiere saber sobre ABC que fue a una empresa japonesa para una entrevista. Zhu Zhu cree que se deben hacer algunos preparativos antes de la entrevista, incluido el tamaño de la empresa, los acontecimientos recientes y las características de la cultura corporativa. Yili necesita investigar estas situaciones él mismo. Por tanto, las sugerencias de Zhu Zhu sólo pueden generalizarse. Zhu Zhu tiene un amigo que ha trabajado para una empresa japonesa durante 89 años. Dijo que, en comparación con los jefes estadounidenses, los jefes japoneses son más emprendedores y es común que trabajen horas extras hasta las 11 o 12 en punto, por lo que también espera que los empleados sean igualmente diligentes y dedicados y no se preocupen por nada. Además, a las empresas japonesas les gusta organizar los procesos y objetivos de trabajo en detalle y paso a paso, y no les gusta el comportamiento poco convencional. Una cosa es muy importante. Las empresas japonesas prestan especial atención a su imagen. Por lo general, tienen requisitos estrictos sobre la apariencia personal de los empleados. Por eso, a la hora de asistir a una entrevista, lo mejor es que los hombres vistan traje completo y corbata, con colores lisos y zapatos de cuero brillante. Las damas vestían ropa de colores pastel y maquillaje ligero. En otras palabras, la ropa de Xiangyang Road como Yili puede no ser adecuada. Las camisetas, los vaqueros y los vestidos sexys son aún más inapropiados. Las empresas japonesas siguen el principio de "clasificación de antigüedad" y la mayoría de ellas cambian gradualmente de "nuera pequeña" a "suegra". Hay muchos directores de 50 años y no está bien apresurarse por alcanzar el éxito. Entonces cuando respondas podrás decir: Espero contribuir a la empresa y trabajar incansablemente por un puesto más alto. Cabe señalar que a menos que seas un talento que la otra parte necesita con urgencia, en términos generales, la unidad que te pide la "entrevista" no tendrá mucho espacio para negociar contigo aquí, es decir, solo podrás actuar de acuerdo con su estándares salariales. Por lo tanto, no es necesario hablar sobre su salario ideal, solo hable sobre su nivel salarial anterior. Asegúrese de explicar que cambiar de estación de trabajo tiene un costo y que también tiene una idea del costo para usted. Si tu nivel salarial en el pasado fue muy alto, no esperas que al principio sea consistente con el pasado, pero tienes que comprobarlo a través de la práctica laboral, por otro lado, también debes explicar que cada unidad tiene sus suyas; propias reglas, y es una cortesía básica hacer lo que hacen los romanos y sus procedimientos. Esto no sólo evita cuestiones relativamente delicadas, sino que también refleja su cultivo y respeto por la otra parte. Algunos solicitantes, cuando se encuentran con un problema de este tipo, siempre parecen muy ansiosos y desean resolverlo de la noche a la mañana. Al responder a la pregunta, Kankan dijo que "su empresa tiene buenas condiciones y perspectivas prometedoras" y "esta es una empresa de renombre mundial, pero debe saber que la empresa para la que está solicitando empleo ahora puede no ser adecuada para usted". ganarse la vida y elegir una carrera aquí. Por lo tanto, no es prudente elogiar a ciegas. Sólo hará que la otra persona se sienta disgustada y piense que no tienes ninguna capacidad real para halagar a los demás. De hecho, no tienes ningún contenido real. De hecho, no importa si has entendido la unidad antes o no, es beneficioso hablar objetivamente de tus impresiones y percepciones y cuando quieras hablar de las deficiencias o defectos de la otra parte, no lo niegues simplemente; si prestas más atención al adorno en ciertos aspectos, la gente pensará que eres muy observador, generoso, que tienes el deseo y la capacidad de mejorar tu apariencia y que serás popular. Por lo general, cada puesto tiene requisitos obvios en términos de responsabilidades, derechos, intereses, división del trabajo, cooperación, habilidades, técnicas, etc., que a menudo son diferentes de otros puestos. Cada puesto tiene sus propias particularidades para los empleados. En el mundo cada vez más profesional de hoy, las personas "multiusos" reciben cada vez menos atención. Por lo tanto, no debe decir: "Puedo hacer esto, ¿yo también puedo hacerlo?". Las personas a menudo están ansiosas por tener éxito en este momento y se apresuran a responder sin conocer en detalle los requisitos específicos del puesto, pensando que pueden hacerlo. todo. Esto no es sensato y fácilmente desagradable para el entrevistador. Esta posición requiere exactamente lo que el entrevistador quiere escuchar de usted, solo tiene que actuar en consecuencia. Esta es una pregunta difícil de responder cuando dice que está en. Si haces lo mejor que puedas, te considerarán arrogante y, cuando digas que no eres el mejor, te considerarán falto de confianza. Si evitas responder, es posible que el entrevistador te perciba como desconsiderado o cambiante en ese momento. Será mejor que respondas: "Con mis cualidades profesionales, buenas calificaciones académicas y experiencia laboral previa en xx industria y xx empresa, estoy calificado para este trabajo. "Si una persona sabe cómo satisfacer las necesidades diarias después del trabajo, entonces debería ser ama de llaves. En la tensa vida actual, probablemente se le considere una persona que carece de interés y estilo, y también es una persona que está desafinada y Es difícil comunicarse con este tipo de personas. También pueden serlo las personas que no prestan mucha atención al cultivo y la edificación de los sentimientos y que están acostumbradas al estilo de vida lineal de las unidades de trabajo y las familias. sospechoso de ser demasiado aficionado a comer, beber y divertirse.
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